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符合「企業培訓」新聞搜尋結果，共 60 篇，以下為 1 - 26 篇

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New Angles US 授權新世代創業發展智庫推動亞太企業培訓與認證體系

文章來源 : 新世代創業發展智庫有限公司 發表時間 : 2025/12/17 瀏覽次數 : 2200 加入收藏 :

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高屏澎東分署12月1日起啟動多項補助計畫攜手企業培訓人才

為協助企業培育人才，以利在不斷變化的市場中提高競爭力，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署積極推動多項在職訓練補助方案，以滿足企業及勞工多樣化需求。包括「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等5項計畫，補助金額最高可達350萬元，於112年12月1日起陸續開始受理申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。隨著產業發展快速變化，近年企業面臨轉型及員工的再教育，尤其在研發創新、資訊應用和環境永續等相關領域，對專業訓練的需求大幅增加。高屏澎東分署建議企業可依據自身規模大小、員工組成結構、公司發展需求等，運用勞動部各項訓練資源強化員工職能，來因應產業變化的挑戰。「企業人力資源提升計畫」是針對員工數51人以上企業提供訓練補助，由企業自行規劃辦理員工在職訓練或結合上下游廠商聯合辦訓，最高補助可達200萬；而「小型企業人力提升計畫」針對員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業，由分署安排專業顧問進場輔導，安排客製化人才培訓課程；「充電起飛計畫」則是針對員工數51人以上且受貿易自由化影響的企業，提供員工在職訓練補助，最高補助可達350萬元。此外，為支持中高齡者與高齡者延緩退休、續留職場，提供「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，分別針對45歲以上及年滿64歲的在職員工，雇主可依需要，指派參加國內公開招訓課程，由勞動部補助最高7成的訓練費用，協助中高齡者及高齡者持續提升職能、貢獻經驗。高屏澎東分署長期推動多項企業在職員工訓練補助方案，也獲轄區企業熱烈響應，例如遠龍不銹鋼股份有限公司透過計畫協助，辦理水足跡課程，使員工可計算水資源耗用量、廢水回收率等，以提升用水效率，有助於公司取得綠色工廠標章；上鎧鋼鐵股份有限公司積極推動數位轉型，導入系統化作業管理，且為因應淨零排放趨勢，辦理碳足跡課程，使員工取得稽核員證照，以低碳生產技術來減少碳排放目標。勞動部高屏澎東分署長郭耿華強調，人力資源是公司寶貴的資產，現今外部環境多變，鼓勵企業透過教育訓練，強化員工職能，獲得創新及永續經營的能量。112年高屏澎東分署協助646家企業、訓練7萬8千多名員工，幫助企業技術提升、數位轉型、增加員工證照數等。歡迎有興趣的企業可至高屏澎東分署官網或計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw)查詢相關資訊，洽詢電話：(07)8210171轉1314~1317。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2023/12/1 瀏覽次數 : 6694 加入收藏 :

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面向未來：台灣企業如何通過培訓應對國際化挑戰

隨著世界經濟的深入融合和技術的迅速進步，台灣正站在一個國際投資新紀元的門口。這一趨勢為本地企業創造了豐富的發展機會，但同時也帶來了不少挑戰。許多企業希望員工能夠迅速上手並應對不斷變化的市場需求，這種重視短期效益的策略可能會忽略長期的人才培養與發展，進而影響企業的持久競爭力。在這樣的背景下，企業培訓的重要性愈發明顯。企業培訓：持續競爭力的基石 Ultimahub 認為，企業培訓遠不止是提高員工技能的工具，而是企業保持競爭力的長期戰略。根據多項研究顯示，在如今高度不確定和快速變化的市場環境中，能夠持續培養和管理人才的企業，往往是那些能夠超越競爭對手的領導者。企業要實現長遠成功，必須通過系統化的培訓計劃，持續提升員工的能力和知識，從而推動創新和增強市場競爭力。國際投資與全球化：打造跨文化團隊作為亞太地區的重要經濟體，台灣正吸引著越來越多的國際投資者。這些投資不僅帶來了資金和技術，還帶來了國際化的工作環境和跨文化交流的需求。在這樣的環境下，企業培訓顯得尤為重要。Ultimahub 的企業講師 Jason Hurley 強調：“隨著台灣企業逐漸走向全球市場，僅有技術能力已經不再足夠。我們需要培養能夠適應不同文化並具有跨文化溝通能力的全球化人才，而這正是企業培訓的核心目標。” 案例：跨文化團隊培訓的成功故事一個典型的案例是台灣一家領先的科技公司。隨著公司業務拓展到歐美和東南亞市場，員工面臨著跨文化溝通和合作的挑戰。該公司與 Ultimahub 合作，為員工設計了一個針對性強的跨文化團隊培訓計劃。這個培訓計劃包括文化差異理解、有效溝通技巧和跨文化團隊合作策略等內容。在培訓過程中，員工學會了如何在不同文化背景下進行高效溝通，理解不同文化的工作習慣和價值觀，並且學會了如何解決跨文化衝突。結果顯示，培訓後的團隊合作更為順暢，員工在國際項目中的表現也有了顯著提升。這次培訓不僅提升了員工的跨文化能力，還大大增強了他們的歸屬感和對公司的認同感，從而促進了整個公司的國際化進程。提升員工的歸屬感與投入感企業培訓不僅能提升員工的專業技能，還能大大增強他們的歸屬感和投入感。當員工感受到企業對其職業發展的重視時，他們更有可能積極回饋公司，並在工作中表現出更高的忠誠度。正如 Jason Hurley 所說：“當企業投資於員工的成長和發展，這不僅增強了員工對企業的信任和承諾，也有助於企業在激烈的市場競爭中保持穩定和持續的發展。” 創新與培訓：保持市場領先地位的關鍵在當今的市場環境中，創新是企業保持競爭優勢的關鍵因素之一。企業培訓可以幫助員工不斷更新他們的知識和技能，激發創新的思維和創造力。Jason Hurley 指出：“持續的培訓能打破員工的固有思維模式，激發新想法和解決方案，這對於企業在競爭激烈的市場中脫穎而出至關重要。” 迎接未來：持續投資於人才發展面對新的國際投資和市場機遇，台灣企業必須重新審視其人力資源戰略，確保員工能夠適應新的挑戰並抓住發展機遇。企業培訓不僅是一種增強短期競爭力的工具，更是一種長期的投資策略。Ultimahub 認為，企業應該重視人才發展，通過不斷的培訓和教育，確保企業在全球市場中保持領先地位，同時為員工創造一個充滿機會和成長潛力的工作環境。 Ultimahub 簡介 Ultimahub 是一家專注於提供企業培訓和發展解決方案的專業公司。我們致力於通過定制化的培訓課程，幫助企業提高員工的技能，促進團隊合作，並提升整體生產力。Ultimahub 的課程涵蓋多個領域，包括跨文化溝通、領導力發展、銷售技巧和語言培訓等，旨在幫助企業在全球化市場中保持競爭優勢。更多信息，請訪問我們的官網：Ultimahub

文章來源 : 得億管理顧問有限公司 發表時間 : 2024/8/27 瀏覽次數 : 4404 加入收藏 :

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企業學習力拚速度直接反應企業獲利！中華人事主管協會年約學習課程—員工培訓成本降百倍

AI時代來臨, 企業面臨快速轉型, 人才競爭激烈、企業培訓需求持續升高，如何讓員工培訓更具彈性與效益，成為企業人資與管理者的重要課題。為協助企業提升培訓效率,同時降低培訓成本, 中華人事主管協會推出「企業內部員工培訓版－年約吃到飽專案」，透過年度授權機制，協助企業以更具策略性的方式提升內部人才競爭力 !! 中華人事主管協會執行長林由敏表示，在產業快速變動與數位轉型加速的時代，企業競爭力的關鍵在於組織團隊整體能力的提升速度。教育訓練不應只是特定員工或主管的專屬，而是有策略地推動全員學習。此次推出的企業培訓版年約授權方案，正是以「讓團隊快速提升競爭力」為核心思維，透過年度授權機制，協助企業建立高覆蓋率、高效率的人才培訓新模式, 企業學習力拚速度, 將直接反應企業獲利！林執行長進一步指出，以主管職能與行銷類課程為例，會員價為16,800元，若以500人規模企業全員使用計算，平均每位員工僅約34元，即可取得2年觀看權限；至於勞動法規課程與AI影音數位應用課程，會員價為9,900元，若500人使用，平均每人僅約20元，即可取得1年學習權限。換言之，企業只需極低的人均成本，即可為整體團隊建立專業基礎與組織關鍵能力。企業可依組織發展需求，自30多門專業課程中彈性選擇適合的課程進行年度授權，讓更多員工在固定成本下同步學習，達到培訓資源最大化運用，透過年度授權，讓每位員工以極低的人均成本取得專業知識，真正實現「低負擔、高覆蓋率」的人才培育模式。林執行長強調：「企業培訓不應只看單堂價格，而應評估平均每人學習成本與整體組織效益。當每位員工僅需數十元即可取得專業能力時，培訓就不再是成本壓力，而是最具投資價值的策略布局。」企業若希望以更低成本、建立高覆蓋率的人才培育機制，打造真正具競爭力的團隊，即可進一步了解「中華人事主管協會企業內部員工培訓版－年約吃到飽專案」。更多方案內容與申請方式，請參閱專案說明頁：https://1111.com.tw/269428/ 圖片來源：Dreamina AI生成

文章來源 : 中華人事主管協會 發表時間 : 2026/3/3 瀏覽次數 : 1210 加入收藏 :

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中華人事主管協會獲政府七大訓練補助，147門課程助企業大幅降低培訓成本，最高可申請政府訓練補助50萬元。

為協助企業強化人才競爭力、降低教育訓練成本，中華人事主管協會榮獲勞動部勞動力發展署補助計畫審通過37堂線上課程，企業可依資格申請「七大訓練補助方案」，最高補助金額可達新台幣 350萬元。另外，50人以下「小型企業人力提升計畫」中華人事主管協會榮獲 110堂實體課程通過審核，協助中小企業有效提升人才競爭力並同步為企業降低訓練成本。七大政府數位課程補助計畫大幅降低企業培訓成本協會本次通過之線上數位課程，可於以下政府七大訓練補助計畫申請，包括： • 企業人力資源提升計畫 • 小型企業人力提升計畫 • 充電起飛計畫 • 充電再出發訓練計畫 • 減班休息勞工再充電計畫 • 在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫 • 中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫透過上述補助方案，企業可依自身規模與營運需求，規劃年度教育訓練計畫，申請政府補助，大幅降低訓練費用負擔，同時提升員工專業能力與組織競爭力。本次審核通過的37堂線上課程，涵蓋人力資源管理、行銷及顧客服務、經營管理、AI數位應用等主題，企業可彈性安排員工學習時間，兼顧工作與進修效率。另針對50人以下企業, 提供110堂實體課程納入補助特別適合需要互動演練、制度設計工作坊或主管領導力培訓的企業，協助企業打造系統化人才培育機制。 (線上 × 實體) 雙軌並行企業培訓更彈性隨著產業轉型與數位化浪潮加速，企業對數位AI專業人才與管理能力的需求日益提高。政府透過多元補助政策鼓勵企業投入人力資本發展，最高補助額度可達350萬元，為企業提供實質財務支持。中華人事主管協會執行長林由敏表示，政策紅利當前企業應把握補助未來將持續配合政府政策方向，擴大優質課程內容，協助企業善用政府補助資源，打造具競爭力的人才團隊。企業若有補助申請與課程規劃需求，可洽中華人事主管協會諮詢電話—02-2748-5188。圖片來源：Gemini AI生成【獨家！】本會線上數位課程可申請政府七大訓練補助，最高補助３５０萬本年度【５０人以下企業小人提】政府最高免費補助25萬元訓練費用！北區選課在中華人事主管協會《經費有限、先搶先贏》

文章來源 : 中華人事主管協會 發表時間 : 2026/3/19 瀏覽次數 : 1720 加入收藏 :

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得億管理顧問揭露跨文化團隊建設的新趨勢

在全球化商業環境的挑戰下，得億管理顧問有限公司引領著團隊合作方式的創新轉變。作為 Ultimahub Business Training 的台灣分公司，得億今年成功為一家全球領先的石油企業舉辦了一場開創性的團隊建設培訓。這次活動不僅包含了傳統的團隊建設元素，更在其中加入了對跨文化溝通、故事講述、問題解決以及談判技巧的特別著重環節。得億的培訓專家 Jason Hurley 強調，在多元文化的環境下，有效的溝通和情商能力對於建立成功的團隊至關重要。這種多元文化團隊建設方法強調的不僅是成員的專業技能，更是成員之間的有效溝通和情感智慧。得億這場培訓工作坊展現了現代企業培訓的趨勢，即從傳統的個人成就轉向對團隊整體表現的評估。這樣的評價方式鼓勵團隊成員共同努力實現整體目標，並在企業文化中強調團隊合作的重要性。在應對跨文化溝通挑戰的同時，得億管理顧問有限公司在其團隊建設培訓中融入更多軟實力的元素和分享團隊合作的技巧，如故事技巧、談判技巧以及跨文化溝通技巧。這些技能的結合不僅加強了團隊成員之間的相互理解和協作，也提高了溝通效率和團隊信任。眼下，許多公司紛紛採用同事互評和360度評估系統，以促進全面的團隊反饋和更深層次的溝通。這種評估方式有助於強化團隊成員之間的信任，提升整體工作效率。得億也積極應用這些方法，同時運用最新的數據分析工具，精確規劃培訓計劃，提高培訓的有效性並促進員工個人成長。得億管理顧問有限公司致力於提供專業的商業培訓和諮詢服務。憑藉深厚的行業經驗和豐富的資源，得億為台灣各行業企業提供創新而實用的培訓解決方案。不論是領導力培訓、團隊建設、銷售技巧，還是客戶服務和個人職業發展，得億皆能提供量身定制的培訓計畫，協助企業和個人在不斷變化的商業環境中保持競爭力。

文章來源 : 得億管理顧問有限公司 發表時間 : 2023/11/30 瀏覽次數 : 15527 加入收藏 :

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打破常規，提升團隊凝聚力 - Ultimahub探索創新團隊建設新方法

在企業管理中，團隊建設已成為提升內部協作與凝聚力的重要策略。Ultimahub作為企業培訓領域的先行者，通過創新和多元化的團隊建設活動，幫助企業在快速變化的市場中保持競爭力。這些活動不僅包括傳統的合作挑戰和戶外拓展，還加入了溝通技巧、談判策略等軟實力培訓，旨在全面提升團隊的綜合能力。 Ultimahub的專家團隊強調，成功的團隊建設活動應該不僅僅是形式上的活動，更應該融入企業文化，幫助員工在真實情境中學以致用。企業應根據自身需求選擇合適的團隊建設方法，持續改進，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。團隊建設的核心價值團隊建設活動不僅僅是企業的一次聚會或遊戲，它們能夠深遠地影響企業文化，並促進員工之間的相互理解和協作。通過這些活動，企業可以實現多個目標，如提升團隊凝聚力、增強溝通技巧和促進創新思維，這些都對企業的長期成功至關重要。提升團隊凝聚力：團隊建設活動能促進員工之間的互動，打破彼此之間的隔閡，增強相互理解。當員工在共同的目標下協同工作時，他們的信任感和團隊精神自然得以加強，進而形成更加緊密的團隊。增強溝通技巧：在特定設計的團隊建設活動中，如角色扮演、問題解決挑戰和集體討論等，員工可以在安全的環境中實踐並提高他們的溝通能力。這不僅幫助他們學會有效地表達自己，還能培養傾聽和理解他人的能力，促進更好的團隊合作。促進創新思維：多樣化的團隊建設活動為員工提供了不同角度看待問題的機會。在這種多元化的背景下，員工能夠更自由地提出創新的想法和解決方案，這對於企業在不斷變化的市場中保持競爭力至關重要。 Ultimahub的創新團隊建設方法 Ultimahub的團隊建設活動並不僅僅局限於傳統的團隊遊戲，而是將培訓和實踐相結合，創造出更具挑戰性和學習價值的活動。結合軟實力的培訓：我們的活動包括談判策略、故事力、情緒智商等軟實力的培訓，這些能力在現代企業中尤為重要。通過這些培訓，員工能夠學會如何在不同情境下有效地溝通、談判和解決衝突。多元化的活動形式：Ultimahub提供的團隊建設活動形式多樣，包括戶外拓展、室內工作坊以及線上互動課程。這些活動可以根據企業的需求和員工的特點進行量身定制，確保每個人都能從中獲益。真實情境模擬：我們注重將員工置於真實的商業情境中，例如模擬市場競爭、公司並購談判等，讓他們在高壓和複雜的環境下學習如何應對挑戰，這不僅提高了學習的實用性，也提升了他們的應變能力。遠程團隊建設的新策略隨著遠程工作成為常態，如何有效地進行遠程團隊建設成為企業的新挑戰。Ultimahub開發了一系列針對遠程團隊的建設策略，幫助企業在地理上分散的情況下仍能保持團隊的凝聚力和效率。虛擬團隊建設活動：我們的虛擬活動設計旨在克服地理限制，讓分散在世界各地的團隊成員也能參與其中。這些活動包括虛擬團隊挑戰和線上頭腦風暴等，通過互動和合作，促進成員之間的聯繫。跨文化溝通訓練：對於跨國公司來說，員工來自不同文化背景，如何進行有效溝通是關鍵。我們提供的跨文化溝通訓練，幫助員工了解不同文化的溝通方式，學會如何在尊重文化差異的前提下進行有效合作，從而提高工作效率和團隊凝聚力。定期在線團隊會議和反饋：定期的在線會議和反饋環節是保持遠程團隊凝聚力的重要手段。我們鼓勵企業設定固定的交流時間，讓員工有機會分享工作進展和挑戰，並進行實時反饋，確保每個成員都感受到團隊的支持。團隊建設活動不僅僅是企業文化的一部分，更是推動企業發展的重要工具。企業通過創新的團隊建設方案，能夠高效地提升員工的軟實力和合作能力，為企業的長期成功打下堅實的基礎。了解Ultimahub團隊建設培訓 Ultimahub致力於通過創新培訓和定制化解決方案，幫助企業提升團隊的凝聚力和協作效率。我們的團隊建設活動不僅著重於傳統的團隊合作挑戰，還融入了軟實力訓練和多元化的學習形式，幫助企業員工全面提升溝通、談判和解決問題的能力。

文章來源 : 得億管理顧問有限公司 發表時間 : 2024/9/4 瀏覽次數 : 4384 加入收藏 :

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NativeCamp.「商務英語會話」教材，助力職場英語溝通

隨著全球化發展，流暢的英語溝通已成為職場競爭力的關鍵。線上英語會話平台NativeCamp.提供「商務英語會話」教材，針對面試會議、商務談判、職場內部溝通等實用場景，幫助學習者掌握專業且流暢的商務英語。透過與來自全球的講師一對一練習，學習者能在模擬實戰的環境中提升英語表達能力，增強職場自信。 ▼「商務英語會話」教材・教材的特色本教材透過角色扮演，模擬實際商務場合中可能發生的情境，幫助學習者習得在不同職場場合所需的英語表達方式。課程涵蓋面試、業務訪問、接待來客、工作訂單、會議討論，以及與上司、同事之間的應對進退，讓學習者能夠靈活運用英語，提升職場溝通能力。此外，每堂課程皆融入與商務相關的新詞彙，不僅能幫助學習者擴充詞彙量，還能透過上下文理解單字的實際用法，使語言運用更加自然流暢。課程內容設計了關鍵例句與多樣化的回應練習，透過反覆學習，學習者可以拓展英語表達範圍，並提升應對各種商務情境的應變能力，確保在職場中能夠自信應對各種挑戰。・推薦對象 1.在職場的英語溝通不熟練且有困難的學員 2.考慮將來用英語從事工作的學員 3.雖然在工作中使用英語，但是更想拓寬表達範圍的學員「商務英語會話」教材：https://nativecamp.net/zh-tw/textbook/series/82 ・7天免費試用期註冊為NativeCamp.新會員，即可獲得7天免費試用期。試用期間內，新會員皆享有不限次數的英語會話立即課程，可於電腦或手機APP參加課程。 ※隨時皆可辦理退會，無須綁約。註冊NativeCamp.新會員：https://nativecamp.net/zh-tw/register ・NativeCamp.的特色提供與真人英語會話講師進行一對一課程的月費定額服務，讓學習者隨時隨地不受限制地進行學習。在台灣國內被譽為「CP值No.1的線上英語會話平台」，知名度和業務規模正在迅速擴大。根據以下七點特色，包括來自世界各國豐富的14,000名以上的講師，及23,000個以上的多元教材，全球已有多位用戶正在使用，英語會話課程總數已累計超過4,000萬次。 1. 上課次數無限制 2. 365天24小時，立即開始上課 3. 電腦・手機・平板隨處皆可上課 4. 來自世界135個國家的講師陣容 5. 以凱倫學習法為首的豐富教材 6. ALL-IN-ONE的英語學習APP 7. 7天免費試用

文章來源 : Native Camp Taiwan 發表時間 : 2025/3/27 瀏覽次數 : 3352 加入收藏 :

培育未來領袖：領導力培訓的重要性與趨勢

發表時間 : 2024/8/30

Ultimahub 探索跨國企業的跨文化培訓創新之路

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Ultimahub分析中台兩地人才培育策略對經濟發展的影響

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發表時間 : 2023/10/31

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發表時間 : 2025/4/7

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文大積極推動勞動部就業學程優異表現獲邀於校長交流會分享

發表時間 : 2026/3/16

AYOI Consultancy於東京成功舉辦港日專業交流活動

發表時間 : 2025/9/10

企業導入AI陪練工具，數據化推動內部講師培訓新模式

發表時間 : 2025/6/5

TutorABC榮獲2024 EdTech Awards五項入圍兩位聯合董事長入圍領袖獎

發表時間 : 2024/4/15

亞太首家：TutorABC獲美國WASC認證，線上課程直通海外學分！

發表時間 : 2025/8/8

國際青年商會2024年度亞太大會柬埔寨吳哥窟圓滿結束

發表時間 : 2024/6/12

Taption 將參加 2025 Meet Taipei 創新創業嘉年華，開啟 AI 影音新時代

發表時間 : 2025/11/6

MindHub Academy攜手廣州花藝大師，推廣花美藝美學

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2026 年 6 月 10 日 (星期三) 農曆四月廿五日

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