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符合「企業參訪」新聞搜尋結果, 共 40 篇 ,以下為 25 - 40 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
原民會與AIT共同培育 逾百朵百合花綻放亮麗光彩

    【記者林子霞台北報導】原住民族委員會與美國在台協會合作,今(4)日下午於新板希爾頓酒店舉行「百合綻放新創學程」成果交流會,原民會主委夷將‧拔路兒Icyang‧Parod及美國在台協會孫曉雅處長Sandra Oudkirk皆親臨現場給予學員祝福,夷將Icyang主委亦勉勵學員,創業維艱,但在創業的路上,除了現在身邊的創業夥伴外,原民會仍將會是各位最強而有力的後盾。   原民會於110年起與美國在台協會合作推動IWE,至今已是第3年,原民會除將美國線上築夢培訓(DreamBuilder)課程翻譯為中文,打造專屬原住民族女性創業需求之中文教案外,亦進行一系列的工作坊、企業參訪及成果交流等活動,以培育對創業懷有夢想的原住民族女性。   夷將Icyang主委指出,IWE計畫至今累計協助了超過100位女性族人強化創業培力,其中有5位學員,經過IWE計畫培訓後設立了企業,成為企業負責人,9位學員於本會「百萬創業計畫」獲獎。透過這個計畫,我們成功地協助女性族人朋友,將創業夢想轉化成具體可行的營運計畫,並落實在各自的事業中。   夷將Icyang主委進一步表示,原民會除透過IWE計畫提升原住民族女性創業培力外,亦提供創業貸款,以及全方位創新創業輔導計畫資源,如百萬創業計畫、輔導創新研發計畫、企業診斷計畫等,且同時輔以數位轉型策略,使女性族人充分具備創業及經營事業知能,讓百合更加綻放在每個角落。   圖說:夷將Icyang主委與孫曉雅Sandra Oudkirk處長頒發結業證書。    

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 瀏覽次數 : 5649 加入收藏 :
高分署YS職場體驗帶青年就業向前衝 職場摸索待業期縮短一半

勞動部「投資青年就業方案第二期」於112年5月啟動,為青年開創更多職涯探索與就業機會。原本離職後打算休息半年,摸索未來職場方向的小婷,透過勞動部勞動力發展署青年職涯發展中心(Youth Salon,簡稱YS)職場體驗系列課程及職涯服務,順利由金融業跨入人工智慧相關領域工作,原本預估半年待業摸索期,成功縮短為3個月!已經就職一週的小婷開心表示,能成功錄取理想職務,太驚喜了!   原本在金融業就職的小婷,因工作內容與自己志趣不太符合而離職,又不確定未來職涯方向而想休息半年探索未來就業方向。因為小婷的弟弟曾透過YS提供的職涯服務,釐清職涯方向並找到自我優勢。在弟弟的鼓勵下,小婷參加YS辦理的「AI技術應用」職場體驗,透過創新科技公司總經理分享產業趨勢與職務內容,小婷發現AI技術的應用很廣泛,對跨入該領域就業產生深厚興趣,現場抓緊機會與該公司總經理面對面交流。後續YS也提供履歷健檢與求職技巧的資源,並引薦小婷參與該公司「商業發展專員」面試且順利錄取並成功就職,不論工作內容與薪資待遇都符合她的期待,提早轉職成功!   高分署YS在服務青年的過程中發現,有求職或轉職需求的青年,最常遇到的是不知道自己適合什麼工作,因為不確定職涯方向而止步,遲遲無法展開求職行動。YS在112年度擴大辦理多場職場體驗,活動設計透過自我探索、產業認識、職人面對面交流、企業參訪並搭配履歷健檢活動,以系列性活動讓青年釐清職涯方向、掌握求職技巧並進入企業直擊職場真實樣貌,而非透過網路資訊去想像,透過「三親」親眼所見、親耳聆聽、親身體驗,了解產業特性與心儀職類工作日常,幫助青年展開求職行動,打造個人化履歷展現優勢,順利接軌職場。   勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第2期」,青年職涯發展中心(YS)即屬於方案中推動青年職涯發展的專屬服務據點,對準協助青年「定方向」、「促就業」等2項目標,讓青年釐清職涯方向,建立對重點產業的認識並引導進入重點產業就業,支持並強化清廉就業實力,用環環相扣的服務,加速青年就業!分署長郭耿華也進一步鼓勵求職中青年,多參與職場體驗活動,縮短自己職涯摸索時間。112年鋼鐵人職場體驗活動現正開放報名中,歡迎青年至高屏澎東分署青年職涯發展中心官網進行報名https://kys.wda.gov.tw,或撥打專線07-2313232報名。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 3782 加入收藏 :
勞動部高分署YS協助技職青年與企業接軌

台東地區青年學子選擇就讀技職專科的比例高,期待培養一技之長成為專業職人,為協助台東青年提早了解所學與職場的連結,透過連結與專業對口的資源,助青年做好就業準備。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(Youth Salon,簡稱YS)日前與以培養技職人才聞名的公東高工合作,帶領60名機械科同學深入了解產業人才需求,安排應屆畢業生參訪知名機械製造企業,加強青年的專業知識與在地產業及實務工作連結,同時深化對在地企業的認識,對職涯方向更具體明確。   高分署YS與公東高工藉辦理國高中就業準備力計畫,邀請跨國電子零件製造商宏致集團旗下「宏育精密機械公司」的機械工程師,分享機械產業就業趨勢、就職應備知識與技能,下午則參訪台東的專業機械製造廠,由廠房人員向應屆畢業生導覽平常不對外開放的產線,一窺製造流程,讓學生更清楚第一線的工作內容,全方面地了解未來的職場樣貌。台東地區資源相對較少,YS除了帶領青年前進企業實際了解職場現況,也給予履歷撰寫、職涯諮詢等不同階段的服務資源,引導學生培養產業知識與就業知能,更安心、有效率地銜接職場。   參加參訪活動的公東高工機械科三年級的李同學表示,原本以為畢業後只能往外地求職,透過此次學校與YS攜手合作,沒想到台東也有不少知名企業與工作機會,顛覆以往的認知!透過此次參訪不僅讓自己更認識機械製造產業,以及現場的生產狀況、品管與安全細節之外,也更清楚知道未來如何在職場上運用在校所學,讓自己可以更有目標的規劃自己未來就業路。   勞動力發展署高屏澎東分署長郭耿華表示,高屏澎東地區有不少職校,只要學生有職涯探索或產業了解的需求,無論位處都市或偏鄉,YS就會帶著適合的資源往前進學校,協助在學青年提早了解職涯樣貌。也歡迎轄區內國、高中(職)和大專院校申請「國高中學生就業準備力計畫」或「青年就業達人班計畫」,欲瞭解更多YS青年職涯發展中心服務、參訪或職涯活動資訊,請上官網(https://kys.wda.gov.tw),或撥打專線07-2313232。

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「ASML未來之星」徵才計畫開跑 持續招募頂尖人才

2023年度校園徵才季即將起跑,全球半導體微影技術領導廠商艾司摩爾(ASML)宣布,即日起正式啟動「ASML 未來之星」徵才計畫,將透過一系列校園招募活動、講座、參訪、獎學金、產學合作及企業實習和導師計畫,持續招募與培育台灣頂尖人才。此外,ASML今年首度打造虛擬實境的「ASML未來之星新訓網」,幫助有意加入ASML的新鮮人透過互動體驗來了解ASML的創新技術和3C(Collaborate、Challenge、Care)企業文化。   台灣是ASML在亞洲的最大據點。面對半導體業激烈的人才競爭,ASML台灣暨東南亞區人資長劉伯玲表示:「ASML近年來持續進行策略性的薪資福利調整,並提供員工全方位職能培訓和全球工作輪調機會,以保持我們在人才市場的競爭力。」   儘管今年初以來,因產業景氣不明朗,企業紛紛傳出裁員、停發獎金和薪資凍漲等消息,劉伯玲指出:「為了留住人才並肯定員工去年的辛勞付出,2022年ASML員工平均可領6個月以上的績效獎金(Short-term incentive, STI),實際薪酬仍會依工作性質、年資和績效而定。而在福利方面,ASML從多年前即開始由公司全額負擔員工的勞保和團保費用,入職第一年即享有10天年假,2023年起更特別新增1天個人週年紀念假,並將產假從原本的8週增加到14週,陪產假也增加至10天,希望在照顧員工之外,也幫助員工照顧其家庭。」此外,ASML也早在多年前就開始施行彈性工時,於兩年前開始施行居家辦公,並於去年底開始將居家辦公增加為每週2日,讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。   ASML 未來之星計畫開跑,校園徵才揭序幕 「ASML未來之星」計畫包括即將於本週揭開序幕的一系列校園徵才活動,並搭配半導體趨勢講座、微影技術業師授課、產學研發合作、企業參訪、菁英獎學金、校園大使、實習和企業導師計畫、研發替代役/預聘,以及「未來之星新訓網」等活動,讓新鮮人從多管道認識半導體產業趨勢和ASML的技術創新和企業文化。   系列校園活動包括6場校園博覽會、9場校園說明會以及2場產業趨勢講座,有機會和客戶支援、研發、製造、供應鏈管理四大部門的員工或主管對談,現場也有HR說明招募與投遞履歷相關問題。值得留意的是,3月4日國立臺灣大學、與3月12日國立成功大學博覽會當天也安排現場面談,只要搶先投遞履歷,通過審核者就有機會在當天接獲錄取通知!   「ASML 未來之星新訓網」虛實互動  體驗ASML工程師的日常 想深入了解ASML的工作和企業文化嗎?ASML今年推出「ASML未來之星新訓網」,提供虛擬實境的互動體驗,讓有意進入半導體產業或ASML的新鮮人化身ASML工程師,透過10分鐘的互動遊戲,體驗ASML工程師的一天,從而了解ASML的關鍵微影技術,並從中認識ASML「Challenge、Collaborate、Care」的3C企業文化。只要完成挑戰,就有機會成為ASML的未來之星!   「ASML未來之星新訓網」將於3月4日正式上線,歡迎大家手刀至網站進行體驗!網址:https://asml-tw.com/2023recruit。更多招募資訊請密切關注ASML Facebook 粉絲專頁與LINE官方帳號。   ASML是全球市值最高的半導體設備商。伴隨客戶需求的增長,ASML近年來持續擴大在台營運與招募,截至2022年底在台員工已超過4,500人,今年亦鎖定客戶支援、智慧製造、供應鏈管理與研發支援等四大領域,招募相關人才。除了理工科系外,ASML也持續向非理工背景的人才和女性專業人才招手。ASML目前有35%員工為非理工科系畢業,包含商管、工管、國貿、物流、數據分析不同專業進行供應鏈管理的工作。

文章來源 : 香港商霍夫曼公關顧問股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 9370 加入收藏 :
復旦MBA連續6年位列全球50強 學生職業發展服務蟬聯亞洲第1

上海2023年2月13日 /美通社/ -- 2023年2月13日,英國《金融時報》(FT)發佈2023年全球MBA項目百強榜單,復旦MBA項目位列全球第48位,連續6年穩居全球前50強。其中,在"職業服務"子項上,復旦MBA蟬聯亞洲第一;在"ESG與零排放教學"子項上,復旦MBA位列亞洲第一。 復旦MBA連續6年位列全球50強 培養體系全面升級 帶動學習方式創新變革 復旦MBA項目不斷完善學習價值系統,持續推進課程建設,全面升級培養體系,幫助學生架構完整的知識結構、提升系統學習能力。去年,復旦MBA海外短期課程榮獲AACSB(國際商學院聯合會) 2022年"最具啟發創新獎",復旦管院是中國唯一一所入選該榜單的商學院。 伴隨著復旦MBA培養體系的全面升級,項目的課程設置也在原有的分析基礎、管理職能、商業應用研究、領導力、商業環境等通用模塊之外,特別新增了 "投資與創業"和"商業分析與管理" 兩大選修課程方向,加大了對MIT斯隆管理學院多門熱門選修課的引入力度。 復旦MBA提供的GIP(海外短期課程)內容也得到進一步豐富充實。來自美國、德國、尼日利亞、意大利、愛爾蘭等國的多所國際頂尖商學院相繼與復旦管院開設了交換課程。課程內容多元且廣泛,涉及數字化轉型、可持續發展、管理行為科學、企業家精神與企業成長等諸多熱門主題。 復旦MBA行動學習項目基於多年成功運作經驗,同樣迎來全方位升級。一方面,iLab項目在原有商業咨詢方向之外,新增商業投資方向,同學們通過與傑出投資機構的深入合作,在實戰過程中完成"知行合一",不斷提升商業投資能力;另一方面,面向全體非全日制學生的iLab商業挑戰賽也正式上線,同學們以競賽的形式參與真實商業挑戰,在幫助企業解決實際問題的同時,練就紮實的基本功。 同時,緊密呼應時代發展潮流,復旦MBA針對中國與全球商業界日益關注的ESG議題,率先開設了必修課與選修課,在其他諸多課程教學與實踐環節中也增設了ESG專題內容,以此塑造眼界更寬廣、更具社會責任感的管理人才。在今年FT排名的"ESG與零排放教學"子項上,復旦MBA位列亞洲第一。 學生職業發展服務 持續全球領先 學生職業發展指導和服務一直是復旦MBA教育的特色和強項。早在1999年,復旦管院就率先成立了中國大陸大學商學院第一家職業發展中心 CDO(Career Development Office)。 近年來,MBA畢業生的就業形勢發生了巨大變化,學院加大職業發展服務的投入,不僅為MBA學生配備了中國大陸商學院最具規模的職業服務團隊。同時,也廣泛、深度鏈接校友和合作企業,共同打造"校企合作生態圈",來自各個行業、職能領域卓有成就的近四百位職業導師、教練為全日制MBA學生提供全方位的職業發展指導,激勵他們建立個人的職業抱負,幫助他們明確職業目標和策略。 職業發展中心也建立了"全週期職業發展服務",在新生正式入學前,就提供職業咨詢服務,入學就讀後,同學們可以參加行業導覽周、預約一對一職業咨詢、按照興趣和目標選擇參加全年168場以上的各類職業發展活動。職業發展中心在"一生一策"的工作目標下,基於對每位同學的瞭解,為同學提供實習、求職一對一服務。 近年來,管院同學的就業緊隨國家經濟發展,呈現出多元化的特點,高科技、醫療健康、金融、咨詢、先進製造等行業以及創新創業成為同學們最主要的畢業去向。復旦MBA同學的價值觀、專業能力和職業準備度,都得到了僱主的高度認可。 率先啟動科創管理教育 引領中國管理教育進步 復旦MBA培養體系全面升級的另外一個重要變化是和科技創新的緊密結合,把科創企業管理問題研究與實踐融入到教育的全過程。目前,復旦MBA新生中從事新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、節能環保以及生物醫藥等科創六大賽道相關行業工作的學生已佔總數的四分之一。 去年,首期復旦MBA科創青干營正式開營。64名入營學生在完成MBA核心課程的基礎之上,進一步深入學習科創管理理論知識,並通過科創企業參訪、科創先鋒論壇、科創讀書會等一系列活動,磨練科創思維,全面提升科創管理實踐能力。在學術導師和科創企業家導師"雙導師"的悉心指導下,他們將聚焦科創企業管理的新特徵、新內涵,剖析難點、痛點,參與科創企業的頂層設計學習,完成管理與科創的雙向賦能,為未來的中國科創事業發展做出切實的貢獻、創造全新的可能與希望。 復旦MBA項目的使命是借助中國經濟高速發展的強勁動力和復旦大學管理學院的優質資源,培養改變世界、造福人類的商業和社會領導者。面向未來,復旦MBA教育將緊跟時代發展步伐,響應社會人才需求,持續引領中國MBA教育發展。

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 5433 加入收藏 :
台北市創新創業協會授證典禮林玉坪助青年人創業

台北市創新創業協會幹部授證典禮,於112年1月15日在台北晶宴會館舉行授證典禮。 活動當天全國各縣市創新創業協會理事長及政府官員丶各界精英、成功企業家…等嘉賓代表都到場祝賀與支持, 台北市創新創業協會林玉坪接受當選證書 接任台北市創新創業協會的林玉坪理事長表示,感謝榮譽理事長宋京達先生過去為台北市創新創業協會打造良好的會務基礎,未來將發揚著新創人以大家幫助大家的創業宗旨及熱忱服務的精神,並集結會內會員響應政府「數位轉型」、「淨零碳排」、「創新加值」與「在地共榮」四項重點政策,發揮新創人一家人的社團精神,協助會員創新與創業的輔導、打造更美好的創業環境。   台北市創新創業協會新任理監事群 台北市創新創業協會是集合了許多有志創業人士丶結合各項資源,讓大家在創業的道路上互相扶持。 在林玉坪理事長帶領會務團隊幹部用心努力發展下,即使面對疫情艱難環境,會務活動仍然不間斷,努力推動著每月的月例會、企業參訪行程丶跨業交流活動丶會員產業分享丶講座課程丶親子旅遊丶慈善公益活動等。讓每個參與的會員都能感受到協會的用心與力量,會員人數持續的成長。受到會員支持與肯定的林玉坪理事長也繼續高票連任。 台北市創新創業協會全體會員與各縣市創新創業協會分會會員 未來也將會繼續帶領理監事團隊創造出屬於台北市創新創業協會真正的核心價值。在政府與中小企業共同的協助下會結合更多民間社團力量與政府資源的整合運用,帶領企業會員朝向更好的成長。 台北市創新創業協會也歡迎更多有志創新與創業的民眾加入 台北市創新創業協會FB粉絲團 https://www.facebook.com/TIEAfamily/  

文章來源 : 旅道國際股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 6526 加入收藏 :
2025 年 2 月 17 日 (星期一) 農曆正月二十日
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