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符合「人才」新聞搜尋結果， 共 3871 篇 ，以下為 121 - 144 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
「Talent Power Up」創科職業博覽 2024 提供超過 3,000 個就業機會，吸引破紀錄超過 6,000 人次入場。
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「Talent Power Up」創科職業博覽 2024吸引逾 6,000 人次到場 壯大香港創科人才庫

逾 300間科技公司提供超過 3,000 職位空缺，逾半數到訪者獲面試機會，創歷屆新高 香港 - Media OutReach Newswire - 2024年3月11日 - 香港科技園公司（科技園公司）年度盛事「Talent Power Up」創科職業博覽圓滿結束，吸引破紀錄超過6,000 人次參加。活動以實體及網上形式進行，逾 300 間園區公司提供超過 3,000 個就業機會，招攬本地及海外人才。約 150 間來自微電子、生物科技、人工智能及機械人、綠色科技等策略性產業的園區公司，於展覽廳介紹企業概況和前景，展現香港蓬勃的創科生態圈，及對人才的殷切需求。 「Talent Power Up」創科職業博覽 2024 提供超過 3,000 個就業機會，吸引破紀錄超過 6,000 人次入場。 今屆職業博覽獲園區公司熱烈支持，展覽廳需要增設展位，讓公司與求職的本地大學生、畢業生、科技達人、創科從業員，以至海外及內地人才即場進行面談及就業配對；全日為超過3,000人次進行一對一面試。 大會今年設立全新「StartUP Power Hub」區域，讓人才直接體驗初創企業對創科的抱負及充滿活力的文化，藉此機會可加入有共同理念的團隊工作。另外，有志創業的年輕人，更可向現場超過 30 位初創公司創辦人取經，了解他們成功創業的經歷、對創新業務的見解，及科技園公司各項孵化計劃與綜合支援服務。 職業博覽以「Talent Power Up」為主題，透過多元化的活動，解構對人工智能的迷思，協助公眾提升相關技能，應對日漸倚重人工智能、數碼科技及以數據為中心的職場需求。 科技園公司作為業界超級連繫人的角色，夥拍全球領先的人工智能服務供應商包括AWS、LinkedIn 及 Google舉辦工作坊，教授頂尖的AI技能。LinkedIn透過分析平台的大數據及演算法，協助求職者制定策略，如何獲AI及招聘人員「垂青」，大大增加受聘機會。 「我們必須了解當前的科技趨勢及相關技能，並保持好奇心，方能夠快速適應轉變，在不斷變遷的數碼時代，這種心態將是致勝關鍵。」香港科技園公司行政總裁黃克強表示：「今年的職業博覽旨在利用 Gen AI 的趨勢和知識，提升香港人才競爭力。博覽獲企業和人才熱烈支持，進一步印證香港創科生態圈的崛起，同時鞏固科技人才儲備，帶領香港邁向新一輪增長。」 一連串園區活動及分享會亦吸引超過800人參加，當中包括參觀領先科技企業商湯科技、德勤數位服務、香港科技園 x ARROW 硬件實驗室、科技園創科體驗館等，為參加者提供沉浸式的先進科技體驗。 另外，大會特別為非本地人才舉辦「就業創業分享會」，共同探索創科的無限可能，了解香港創科的獨特優勢、蓬勃的創科生態圈帶來的機遇，及科技園對世界各人地人才提供的多元化支援。 「Talent Power Up」創科職業博覽重點數據： 3,000+ 職位空缺 300+ 創科企業參展 70%+ 職位為科研相關 最高招聘需求產業包括人工智能及機械（60%）、微電子、生物科技、綠色科技 Hashtag: #HKSTP #香港科技園公司發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於香港科技園公司 香港科技園公司（科技園公司）於2001年成立，致力將香港發展成為國際創新科技中心。科技園公司在香港建立了蓬勃的創科生態圈，支援共超過10間獨角獸企業，匯聚13,000多名研究人才，以及約1,700間來自26個國家和地區從事生物醫藥技術、人工智能及機械人技術、金融科技及智慧城市發展的科技公司。 科技園公司一直大力吸納及孕育創科人才、加速創科成果商品化，為科技企業及人才在創科路上提供全方位支援。我們建立的創科生態圈持續成長，足跡遍及全港，包括沙田的香港科學園、九龍塘的創新中心，以及位於大埔、將軍澳及元朗的創新園。三個創新園結合創新元素，朝著香港新型工業化發展方向，重點帶動先進製造業、微電子業及生物科技等行業，重新定位新世代工業。 為配合香港未來發展及持續增長的創科需求，科技園公司積極連繫深港兩地，加強跨境交流，支援全球科技企業及人才「引進來、走出去」，開拓內地、進軍海外市場。位於深圳福田的香港科學園深圳分園已於2023年9月開幕，園區總建築面積為31,000平方米，兩幢大樓設有乾/濕實驗室、共享工作位置、會議及展覽場地等，務求提供更多科研及協作空間。科技園公司將重點吸引來自醫療科技、大數據及人工智能、機械人技術、新材料、微電子、金融科技和可持續發展七大領域的企業。 科技園公司透過提供基建設施、支援服務、專業知識及合作夥伴網絡，致力令創新科技成為香港的新經濟動力，鞏固香港國際創新科技中心的地位，同時借助位處大灣區核心的優勢，成為引領創科發展的重要引擎。 更多有關香港科技園公司的詳情，請瀏覽www.hkstp.org。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 3210 加入收藏 :
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Heidrick & Struggles 宣佈其獵頭、Heidrick 諮詢服務以及按需人才業務部門的合夥人、主管及資深客戶主管晉升名單

隨著公司持續專注於加速成長和業務轉型，本次晉升橫跨 9 個國家/地區的 18 座城市 芝加哥2024年3月7日 /美通社/ -- Heidrick & Struggles（納斯達克股票代碼：HSII）是引領全球領導層諮詢與按需人才解決方案的卓越供應商，宣佈其在全球獵頭、Heidrick 諮詢服務和按需人才業務部門晉升 11 名合夥人、15 名主管和 2 名資深客戶主管。 公司行政總裁 Tom Monahan 表示：「Heidrick & Struggles 了解我們之所以能成功的關鍵是因為 HSII 對員工所做的內部投資，因此我們很高興宣佈最新的晉升消息。這些新晉升的顧問以及其價值觀、專業知識、強大的領導力、創新思維和奉獻精神代表了我們公司最優秀的一面。」 晉升的顧問分佈在九個國家/地區的 18 座城市。  晉升為合夥人的同事、所在業務部門及所在城市分別是： Gina Connelly，環球科技與服務部（波士頓） Emilie Johnson，工業部（卡加利） Sherree Kendal，工業部（倫敦） Guido LaPorta，醫療保健與生命科學部（費城） Hugh Marshall，環球科技及服務部（三藩市） Lydia Peraza，消費者市場部（墨西哥城） Sandra Pinnavaia，按需人才部（紐約市） Katherine Pluck，金融服務部（波士頓） Jane Schroeder，Heidrick 諮詢服務部（倫敦） Dhiraj Shetty，工業部（孟買） Karthik Vedagiri，環球科技及服務部（班加羅爾） 晉升為主管的同事包括： Ashley Beavan，Heidrick 諮詢服務部（休士頓） Marcus Cole，金融服務部（紐約市） Tina Dover，醫療保健與生命科學部（紐約市） Kathrin Fox，Heidrick 諮詢服務部（慕尼黑） Georgia Galvin，金融服務部（紐約市） Brittany Gregory，金融服務部（紐約市） Sari Hattanda，金融服務部（東京） Devyn Humphrey，跨業務部（達拉斯） Josh Keen，環球科技與服務部（倫敦） Sarah Koopman，金融服務部（多倫多） Mikhail Kozlovskiy，金融服務部（杜拜） Vincent Ling，Heidrick 諮詢服務部（三藩市） Charles Michele，私募股權及創投部（紐約市） Gabriela Rocha，金融服務部（邁阿密） Nicola Turner，消費者市場部（杜拜） 晉升為資深客戶主管的同事包括： Christina D'Onofrio，Heidrick 諮詢服務部（芝加哥） Olivier Jeglot，Heidrick 諮詢服務部（巴黎） 關於 Heidrick & Struggles Heidrick & Struggles (納斯達克股票代碼：HSII）是引領全球領導層諮詢與按需人才解決方案的卓越供應商，致力為世界頂級機構提供高階人才和諮詢需求的服務。我們作為值得信賴的領導力顧問，與客戶通力合作培養與發展未來的領導人員及機構組織。我們提供網羅高階人才、多元化與包容性、領導力評估和發展、組織和團隊進化、塑造企業文化等服務和產品，提供按需、獨立的人才解決方案。Heidrick & Struggles 是獵頭產業的先驅，於 70 多年前開創此項專業服務。如今，公司提供整合式人才及人力資本解決方案，盡心盡力打造每一隻領導團隊，協助客户實現改變世界的願景。® www.heidrick.com Heidrick & Struggles 傳媒聯絡： Bianca Wilsonbwilson@heidrick.com 

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 2022 加入收藏 :
西門子加入半導體教育聯盟，應對半導體產業技能和人才短缺問題
科技新訊
西門子加入半導體教育聯盟，應對半導體產業技能和人才短缺問題

西門子數位化工業軟體宣佈加入半導體教育聯盟（Semiconductor Education Alliance），協助建設積體電路（IC）設計和電子設計自動化（EDA）產業的實踐社區，包括教師、學校、出版商、教育技術公司和研究組織等範圍，推進半導體產業蓬勃發展。   半導體教育聯盟由 Arm 於 2023 年發起，致力縮小全球半導體領域的教育和技術差距。聯盟擁有來自產業、學術界和政府的多位專家，為教師、研究人員、工程師和學習人員提供了獲取教學和學習資源的快速途徑。   西門子數位化工業軟體 EDA 執行副總裁 Mike Ellow 表示：「西門子加入半導體教育聯盟，是我們與合作夥伴以及 EDA 學術界共同促進 STEM 教育和研究實踐社區而邁出的重要一步。作為聯盟的一部分，我們透過一系列 forum，以靈活、協作並且開放的模式分享資源、能力和專業知識，幫助半導體產業實施人才培養專案。」   Arm 教育與研究高級總監 Khaled Benkrid 表示：「半導體產業正面臨技能和人才短缺的問題，我們需要全產業採取一致行動。半導體教育聯盟旨在應對半導體的技能挑戰，我們非常歡迎西門子的加入，其領先的技術能力和專業知識將為我們培養人才添加活力。」   西門子數位化工業軟體全球學術項目高級總監 Dora Smith 表示：「勤業眾信的報告數據顯示，到 2030 年，半導體產業需要超過 100 萬名額外的技術人員以滿足全球需求。藉由加入半導體教育聯盟，我們將攜手各界，共同解决市場增長所需的人才質量和數量問題，為半導體產業未來的人才發展奠定基礎。」   關於更多半導體教育聯盟的訊息，請點擊：https://www.arm.com/resources/education

文章來源 : APEX 發表時間 : 瀏覽次數 : 5639 加入收藏 :
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阿特拉斯•科普柯集團旗下三大品牌參與2024國立臺灣大學校園人才博覽會

上海2024年3月4日 /美通社/ -- 阿特拉斯•科普柯集團旗下三家子品牌阿特拉斯•科普柯（Atlas Copco）、愛德華先進科技（Edwards）及萊寶（Leybold）參與2024國立臺灣大學校園人才博覽會。此次博覽會以「國際」與「永續」為主題，旨在讓優秀的國際人才瞭解在全球永續發展意識的浪潮下，企業對於人才招募的新需求與方向，並協助他們尋找合適的機會。 阿特拉斯·科普柯集團旗下三家子品牌阿特拉斯·科普柯、愛德華先進科技及萊寶參與2024國立臺灣大學校園人才博覽會。 阿特拉斯•科普柯集團自1873年在斯德哥爾摩成立以來，一直以其卓越的技術和創新精神引領著全球工業領域的發展。去年11月13日，集團發佈了全新的形象，包括新的集團商標、視覺形象及核心資訊：「科技改變未來」。新形象的發佈象徵集團未來的發展方向，即在保持各品牌獨特性的同時，共同追求科技變化，推動工業領域的永續發展。 在本次博覽會上，阿特拉斯•科普柯集團首次以全新形象亮相，攜旗下阿特拉斯•科普柯、愛德華先進科技和萊寶三大品牌，共同展示了集團在壓縮機技術、真空技術、工業技術、動力技術等領域的創新產品和解決方案，期待吸引更多優秀人才加入。此外，集團還展示了永續發展方面的承諾和努力。身為建設更美好未來解決方案的企業，阿特拉斯•科普柯集團致力於基於科學減碳目標減少經營和產品對環境的影響，透過創新與客戶成長並推動社會進步。 此次參展的三個品牌各具特色，阿特拉斯•科普柯以其卓越的壓縮機技術和工業解決方案，為全球客戶提供高效、可靠的設備和服務；愛德華先進科技則以其創新的真空、減排與循環再生的技術，在半導體、科技研究、新能源等領域發揮著重要作用;萊寶則專注於為客戶提供動力技術解決方案，助力工業生產的永續發展和升級。 在博覽會期間，阿特拉斯•科普柯集團與國立臺灣大學的師生進行了深入的交流和互動，分享了集團在工業領域的最新發展成果和未來永續趨勢，同時也收集師生們的意見和建議，為未來的研發和創新提供了寶貴的參考。 讓我們一起展望未來，阿特拉斯•科普柯集團將繼續秉持「科技改變未來」的核心理念，透過不斷創新和進步，推動全球工業領域的永續發展，實現每一個更加美好的明天。 關於阿特拉斯•科普柯集團 阿特拉斯•科普柯集團以科技推動未來變革。我們不斷創新，開發出對客戶的成功至關重要的產品、服務和解決方案。我們的四大業務領域提供空氣壓縮和真空解決方案、能源解決方案、排水和工業泵、工業電動工具以及裝配和機器視覺解決方案。 更多資訊：www.atlascopcogroup.com

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 3210 加入收藏 :
<b>左上</b>: （前排左起）香港資訊科技學院副院長王澤榮、香港資訊科技學院院長許仁強博士、職業訓練局副執行幹事廖世樂博士、自動系統（香港） 有限公司高級副總裁暨自動系統（澳門）有限公司總經理劉美君、自動系統（香港）有限公司商業營銷部副總裁以及自動系統集團有限公司人力資源總監陳明媛，與一眾嘉賓合照。 <br><b>右上</b>: 自動系統（香港）有限公司（ASL）高級副總裁暨自動系統（澳門）有限公司總經理劉美君表示，ASL致力提供DevSecOps資訊科技服務，與客戶需求接軌。她很高興這次與HKIIT合作，共同培育資訊科技人才，為建設數字灣區貢獻力量。 <br><b>左下</b>: 香港資訊科技學院（HKIIT）與自動系統（香港）有限公司（ASL）簽署合作備忘錄，由香港資訊科技學院院長許仁強博士（左一）及自動系統集團有限公司人力資源總監陳明媛（右一）簽署，職業訓練局（VTC）副執行幹事廖世樂博士（左二）及自動系統（香港）有限公司高級副總裁暨自動系統（澳門）有限公司總經理劉美君（右二）共同見證。 <br><b>右下</b>: 香港資訊科技學院院長許仁強博士致辭時表示，HKIIT致力推動資訊科技領域的職業專才教育。是次與ASL攜手合作，可望為HKIIT的學生提供機會，在瞬息萬變的資訊科技行業中發展所需的全面技能。
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HKIIT 與ASL簽署合作備忘錄 共同培育資訊科技人才

香港 ／澳門／中國內地 - Media OutReach Newswire - 2024年3月4日 - 職業訓練局（VTC）機構成員香港資訊科技學院 （HKIIT）與自動系統集團有限公司（0771.HK）屬下的融合科技服務夥伴 —自動系統（香港）有限公司（ASL）公布簽署了合作備忘錄（MoU），共同培育資訊科技人才，壯大灣區創科人才庫，並推動職業專才教育。 左上: （前排左起）香港資訊科技學院副院長王澤榮、香港資訊科技學院院長許仁強博士、職業訓練局副執行幹事廖世樂博士、自動系統（香港） 有限公司高級副總裁暨自動系統（澳門）有限公司總經理劉美君、自動系統（香港）有限公司商業營銷部副總裁以及自動系統集團有限公司人力資源總監陳明媛，與一眾嘉賓合照。 右上: 自動系統（香港）有限公司（ASL）高級副總裁暨自動系統（澳門）有限公司總經理劉美君表示，ASL致力提供DevSecOps資訊科技服務，與客戶需求接軌。她很高興這次與HKIIT合作，共同培育資訊科技人才，為建設數字灣區貢獻力量。 左下: 香港資訊科技學院（HKIIT）與自動系統（香港）有限公司（ASL）簽署合作備忘錄，由香港資訊科技學院院長許仁強博士（左一）及自動系統集團有限公司人力資源總監陳明媛（右一）簽署，職業訓練局（VTC）副執行幹事廖世樂博士（左二）及自動系統（香港）有限公司高級副總裁暨自動系統（澳門）有限公司總經理劉美君（右二）共同見證。 右下: 香港資訊科技學院院長許仁強博士致辭時表示，HKIIT致力推動資訊科技領域的職業專才教育。是次與ASL攜手合作，可望為HKIIT的學生提供機會，在瞬息萬變的資訊科技行業中發展所需的全面技能。 是次簽署合作備忘錄，ASL將為HKIIT的學生提供職業發展機會，讓他們接觸先進的技術、卓越的流程和經驗豐富的IT專家，積累實際工作經驗，協助其在資訊科技業獲得更佳的發展前景。此外，ASL將優先考慮HKIIT畢業生進行全職工作面試，突顯ASL對資訊科技專才的重視，並提升HKIIT學生的就業機會。 HKIIT除提供職前培訓，例如高級文憑及基礎課程文憑等職前課程外，亦深信終身學習及行業專業發展的重要性，因此學院新設名為「SkillsUp」的在職培訓服務，與行業伙伴、專業人士及其他持份者緊密合作，提供技能再培訓及技能提升等培訓課程，為行業從業員、企業專才及在職人士裝備數碼技能。在此合作中，HKIIT將透過「SkillsUP」協助ASL企業員工提升及更新技能，以滿足數碼時代千變萬化的需求。 50 年來，ASL一直致力為大灣區以至亞太區客戶提供行業專屬解決方案、全方位網絡及安全管理服務和全渠道集成管理服務。作為融合科技服務夥伴，ASL不僅以融合科技、資源整合、團隊協同和共贏目標為理念，積極推動客戶的業務擴展，同時也成功培育不少出眾的資訊科技人才。 ASL與HKIIT攜手合作致力推動資訊科技領域的職業專才教育；可望為HKIIT的學生提供機會，在瞬息萬變的資訊科技行業中發展所需的全面技能，亦彰顯雙方共同致力於培育職業專才、推動粵港澳大灣區創科產業的發展以及攜手共建數字灣區的決心。 Hashtag: #HKIIT 發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於香港資訊科技學院香港資訊科技學院（HKIIT）為VTC機構成員，致力提供資訊科技相關的課程以培育資訊科技專才，並作為資訊科技培訓／考試中心，學院將全面支持政府的創新科技政策和各行業的數碼轉型。 網址：www.hkiit.edu.hk 關於自動系統自動系統集團有限公司於1997年在香港聯合交易所有限公司主板上市（股份代號：771）。集團業務以港澳為核心，覆蓋範圍遍佈亞太及歐美地區，致力為全球客戶提供專業可靠的資訊科技服務。集團旗下的自動系統（香港）有限公司於1973年成立，作為區內著名的融合科技服務夥伴，其主要業務包括為客戶提供行業專屬解決方案、全方位網絡及安全管理服務和貫穿資訊科技項目生命週期的集成管理服務。詳盡之資料載於 www.asl.com.hk。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 3148 加入收藏 :
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Glints調查發現中國內地及香港特區企業跨境增聘東南亞創業人才

Glints觀察到，中國內地及香港特區企業的跨境招聘需求呈增長趨勢，香港特區企業聚焦優化成本效益和吸引人才，中國內地企業則側重業務拓展和利用新加坡作為海外策略基地香港 - Media OutReach Newswire - 2024年3月4日 - 東南亞領先的人才平台和服務解決方案提供商Glints與Monk's Hill Ventures（「MHV」）今日發佈《2024年東南亞初創人才報告》，就人工智能對招聘及建立團隊的影響和東南亞最新的科技人才市場趨勢提供見解。 報告分析了10,000多項數據，183項高管和創辦人數據，並與新加坡、印度尼西亞、越南及中國臺灣地區的企業創辦人進行訪談，提供有關初創企業人才招聘趨勢、薪金及股權數據。 2023年，由於東南亞科技行業更重視盈利和成本節約，不同職位的薪金呈現差異化走勢，初級工程師的薪金降低6%，而業務拓展和銷售等創造收入的職位薪金增幅最高達20%。儘管如此，在全球科技行業廣泛裁員和縮減成本的背景下，市場對東南亞人才的需求不減。Glints觀察到，2023年上半年，中國內地和香港特區企業的跨境招聘職位數量是2022年同期的4倍。 主要市場觀察： 節約成本和招聘特定技能人才的需求推動香港特區企業聘用東南亞科技人才：薪金差異是一個關鍵驅動力，Glints觀察到，在台灣地區，全棧開發人員、DevOps工程師、數據科學家等熱門中層職位的薪金較香港特區低30-40%。而越南、馬來西亞等東南亞市場同等職位的薪金更低。這令企業能夠在競爭激烈的市場中招募科技人才並節約成本。 中國內地企業在東南亞市場優先招聘銷售、業務拓展以及企業傳訊和市場推廣人才：Bailian.AI對366間中國內地企業的調查也印證了這一趨勢。他們在東南亞市場跨境招聘人才的首要因素包括在當地業務擴張或將新加坡作為拓展全球業務的基地，重點招聘本土業務拓展人才，以更好地了解當地市場和實現本土化發展。這也反映出成功的銷售、市場推廣和公關活動需要依賴本地經驗。 「中國內地和香港特區企業增加跨境招聘反映了他們面對不同市場需求的戰略回應。香港特區企業透過跨境招聘擴充人才庫，建立優質團隊、提升盈利和降低成本。另一方面，中國內地企業則利用跨境招聘來支持東南亞的業務擴張，或以新加坡作為一個重要基地來實現全球業務擴張。然而，無論是香港特區還是中國內地的企業，在東南亞都面對本土化的挑戰，文化、習俗和法規是他們建立本地團隊時遇到的主要困難。」Glints董事總經理楊培霖表示。 報告的主要發現包括： 2023年東南亞初創企業薪金降溫，當中，初級工程師職位的降幅最大（6%）。然而，多數高級技術職位薪金均實現穩步按年增長，例如高級工程師職位薪金增長了2-3%。 東南亞科技行業裁員導致初級科技人才的供應大幅增加，多個職位的薪金下降。然而，工程副總裁等高級科技人才仍具競爭力，凸顯市場對高技能人才的持續需求。 伴隨市場收緊和人工智能為中心的發展趨勢興起，批判性和創造性思維等軟技能備受重視。此外，愈來愈多的東南亞初創企業創辦人認為，類似於使用電子郵件或Excel，熟練掌握人工智能工具正成為技術職位和非技術職位的基本技能要求。 在東南亞職場，人工智能技術的應用正在提高生產力，但人類的工作暫時安全。初創企業的創辦人認為，僱員擔憂失去工作是在工作場所推廣人工智能技術的主要障礙，但目前人工智能還不會取代人類。 為留住人才，東南亞初創企業優先考慮工作機制的靈活度，混合工作模式正在興起。包括混合工作模式在內的靈活的工作機制，是初創企業挽留人才戰略的重中之重。混合工作模式能夠平衡營運效率與僱員對彈性工作機制日益增長的需求，預計這種工作模式的轉變將在2024年繼續。 點擊下載完整報告。 編輯垂注 研究方法 - 報告分析了Glints和Monk's Hill Ventures的數據庫中來自新加坡、印度尼西亞、越南和中國臺灣地區的10,000多項有關科創企業職位的數據，與183名高管和創辦人進行深入訪談和問卷調查，並與特定國家/地區的72家初創企業進行定性分析。此外，報告結論還綜合了2023年Glints《ChatGPT對勞動力市場的影響》的報告內容，該報告涵蓋了東南亞1,838名受訪者。報告研究方法旨在提供科創企業生態系統的整體觀，聚焦職位、薪金、人工智能發展趨勢和工作的未來，為企業認識東南亞創業人才不斷變化的市場格局提供可靠的框架。 Hashtag: #glints發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於GlintsGlints是東南亞領先的人才平台和服務解決方案提供商，使命是協助區內超過1.2億名專業人士的職涯成長，並幫助企業僱用東南亞各地的合適人才。自2015年於新加坡正式創立以來，Glints協助超過600萬名專業人才和60,000個企業客戶實踐人力資源潛能。今日，Glints已是人才招募與管理領域的領導品牌，更是成長最快速的初創企業，營運範圍包含印度尼西亞、馬來西亞、新加坡、越南、菲律賓，以及中國台灣地區等。更多資料，請瀏覽www.glints.com。 關於Monk's Hill Ventures (「MHV」)MHV由企業家Peng T. Ong和Kuo-Yi Lim於2014年創立，是一間風險投資公司，主要投資於東南亞的早期科技初創企業，提供前A輪和A輪融資。在國際機構投資者和家族辦公室的支持下，MHV與大型企業家合作，致力利用技術改善該地區數以百萬人的生活。如欲了解更多，請瀏覽www.monkshill.com。

文章來源 : Media OutReach Limited 發表時間 : 瀏覽次數 : 3179 加入收藏 :
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2025 年 4 月 21 日 (星期一) 農曆三月廿四日
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