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符合「人才招募」新聞搜尋結果，共 25 篇，以下為 1 - 24 篇

產學新訊

歐德傢俱攜手公東高工培育技職人才共創永續未來產學共創永續未來開啟人才招募新契機

創校超過60年的台東私立公東高工，以培訓木工聞名，被視為國內「木工的搖籃」，因財務困難，曾被教育部列入專案輔導學校，近半學生為原住民，來自弱勢家庭的學生超過兩成。台灣家具業領導品牌歐德傢俱，秉持「生活從想法開始」的理念，量身打造家居生活美學。長期關注環境永續與技職教育，希冀與公東高工合作，強化學用合一，為家具設計與製造領域培育專業人才，並提供家具木工科獎助學金，為暑期實習生提供津貼、保險、交通與住宿，確保學生專心學習，無後顧之憂，推動技職教育實務發展。歐德傢俱與公東高工雙方代表共同見證合作啟動，透過系統化培訓與實習機會，助力學生畢業即就業，開創永續職涯的新篇章。公東高工校長李恭榮表示：「提升職業尊嚴一直是我們的努力目標，今天看到歐德集團舉辦盛大的感恩大會，200多位全台工務技師齊聚一堂，讓我對這次合作計畫充滿信心。來自台東的學生對都會工作環境較為陌生，而歐德集團提供了穩定且支持的就業環境，使學生能在學校安心學習，畢業後也能無憂就業，相信這次合作將為學生開啟更多美好的職涯機會。」歐德集團董事長陳國都說道：「歐德「3Q3師」，感謝尊重辛苦的工程技師、廠務技師、設計師。很開心與公東高工的公益合作，攜手培育具專業技能與永續意識的新世代人才，期待更多有志青年加入歐德，為台灣家具產業帶來新能量。」歐德傢俱求才若渴！將持續人才招募，積極尋找對家具設計、木工技術及綠建材應用充滿熱忱的年輕人才，加入歐德團隊，共同打造環保、健康、創新的居家環境。歐德集團提供穩定且支持的職場環境，誠摯邀請更多有志青年加入歐德，共同為台灣家具產業注入創新動能。

文章來源 : 卓越創意文化出版有限公司 發表時間 : 2025/3/18 瀏覽次數 : 5847 加入收藏 :

大陸港澳

IBM：台灣電子製造業需從「效率至上」轉為「韌性為先」

生產、財務、數據與IT架構、關鍵人才四大企業供應鏈轉型提升預測力與韌性台北 2025年6月19日 /美通社/ -- 根據 IBM 今（2025）年二月至四月進行的年度CEO調查結果顯示，全球CEO認為目前最棘手的兩道經營難題是「供應鏈績效」與「關鍵人才招募與留任」，分別從去年的第九、第十名，上升至今年的第一、二名，取代了近兩年的榜首「商業模式創新」與「環境永續」議題。近四成的受訪CEO也表示，今年的首要工作任務是提升企業預測前景的準確性，超越了近兩年居於第一位的產品/服務創新及生產力/獲利能力；「預測力」成為新一代的企業競爭力。供應鏈韌性成CEO最大挑戰；IBM 建議從生產、金流、數據與IT架構、關鍵人才等4個領域與5個行動提升供應鏈韌性在商業環境的不確定性不斷升高之際，台灣 IBM 諮詢總經理林翰建議企業應積極善用自有數據，與發展逐漸成熟的創新科技如傳統AI與生成式AI、數位雙生、IoT、自動化技術等，保持企業轉型與創新動能；因為這些創新技術已經自證能夠幫助企業加速獲得更高的效率和生產力。同時市場紀錄也證明，在市場動盪與既有商業模式不斷被顛覆之時，仍繼續保持創新動能的企業，將更有能力抓住商機，勝出的機率大增。台灣的電子製造業有其特殊產業特性，例如產品的生命週期短、資金投入研發工作的比例高、供應鏈全球化程度深且複雜、高度依賴關鍵技術與原材料等。台灣 IBM 諮詢顧問協理王喬指出，面對全球貿易關稅爭論與金融市場波動，與地緣政治深藏的不確定性，台灣的電子製造業普遍正經歷以下挑戰：在生產層面，需要降低新建廠的成本，增加流程效率。在客戶需求層面，業者面臨變動頻率升高、瞬息萬變的客戶需求。在供應商管理層面，部分供應商因受限於資金壓力、產能調度能力不足、數位整合程度低落等原因，難以迅速配合需求變動或突發狀況，導致無法即時調整交期、品項、出貨方式、配合生產基地的遷移等。在 IT 架構層面，為求快速投產，IT 系統不得不以「應急導向」方式建置，缺乏整體規劃，無法顧及彈性設計，造成資訊孤島、流程僵化、擴充困難。在關鍵人才層面，企業需要兼具協調產銷、工廠營運、應用新科技能力的跨域人才。王喬對台灣電子製造業者提出五項建議：摒棄AI FOMO (Fear of missing out) 焦慮，以投資回報能力為標準，規劃與建置「量少質精」的企業AI應用。建立健全有活力的數據環境作為深度應用AI與自動化的基礎。首先，做好數據治理的「下水道工程」；其次，建置智慧的雲端平台，打破數據孤島，讓所有數據無縫銜接，即時交互應用。更需要建立安全防禦體系，守護數據資產。加速核心應用的現代化，強化應用之間的無縫整合、敏捷性與回應速度。同時，擴大導入已逐漸成熟的創新科技如傳統AI與生成式AI、數位雙生、IoT、自動化技術等，持續優化流程，提升自動化水平與產線彈性。善用供應鏈金融提升資金靈活性，使關鍵供應商更快速取得資金，穩定生產與交付，強化整體供應網絡的反應速度與抗風險能力。採取靈活多元的人才策略，善用AI科技提升企業運作效率、強化雇主品牌。設計跨域養成與內部轉型路徑，培養兼具製造、數位與創新能力的實戰型人才，強化組織韌性。此外，建立外部合作與彈性人力配置機制，快速取得具行業符規、技術導入能力的人才，支援關鍵任務與持續轉型。查閱完整研究報告請造訪 https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/en-us/c-suite-study/ceo 研究方法 – IBM 全球CEO調查IBM 商業價值研究院與牛津經濟研究院共同在2025年2月至4月間，對來自33 個國家和24個產業的2,000位執行長進行了訪問，其中包括40家台灣企業。訪談問題主要包括組織績效、策略重點和企業創新時的挑戰。本調查也探討執行長所屬企業如何管理變革、採用AI技術、制訂決策、領導方式、人才策略、企業文化轉型、協作模式與監管符規等議題。關於 IBMIBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務提供者，服務遍及全球 175 多個國家。IBM 協助企業從資料中獲得商業洞察、簡化流程、降低成本並增強競爭力。來自金融服務、電信和醫療等關鍵領域的機構，採用 IBM 混合雲平台及 Red Hat OpenShift 進行數位轉型。IBM 在人工智慧、量子運算和產業導向的雲端解決方案及企業服務領域持續創新，為客戶提供開放且靈活的選擇。公司秉持誠信、透明治理、社會責任、多元包容的企業文化，奠定了 IBM 的業務基石。台灣 IBM 公司新聞室：https://taiwan.newsroom.ibm.com/ 新聞聯絡IBM 公司公關部 Kate Liu kateliu@cn.ibm.com

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/6/19 瀏覽次數 : 437 加入收藏 :

大陸港澳

ValueLabs 宣佈計劃成為自主智能時代的企業操作系統

印度海德拉巴 2025年6月16日 /美通社/ -- 全球科技服務與人工智能解決方案公司 ValueLabs 今天宣佈，計劃以其專屬的 AiDE® 平台，全面躍遷至自主智能時代 (Agentic Era) 的企業操作系統 (Enterprise Operating System; Enterprise OS)。 AiDE® 原本是為了加速軟件遞送而建立，現在已演變為智能層面，支援 ValueLabs 的全面運作方式。從產品開發和銷售，到人才招募和客戶營運，所有的核心企業功能都透過模組化、自主和情境感知的代理，以 AiDE Applications 的方式重新想像。「我們不只是部署 Aide®，我們正在成為 Aide®，」Value Labs 創辦人暨執行董事長 Arjun Rao 表示：「這種轉型，並非關於工具，而是關於重新設計我們的工作方式，我們如何學習，以及如何實現成果。這也是我們相信其他人在走向 AI-原生 (AI-native) 的過程中，可以採用的模式。」 ValueLabs 的內部轉型，包括在以下領域部署 Aide® ：產品開發生命週期，代理產品管理、設計、架構、編碼、測試、根本原因分析 (RCA)、部署和網站可靠性工程 (SRE) 客戶營運，包括入職、BenAdmin、索償管理、IT 服務遞送和客戶支援進行銷售，透過 Sage，一套由 AiDE® 驅動的代理，用於潛在客戶開發、投資創建和追蹤工作流程，並與 AiDE Marketplace 集成。招聘，重新設計為人工智能渠道，只需最少的人工干預即可處理篩選、排程和入職事宜 ValueLabs 的內部企業協作和協調平台 Pipe 將成為這轉型的下一個關鍵步驟。一旦上線，Pipe 將與 AIde® 同步合作，成為企業的控制系統。兩個系統結合後，將可實現即時、會話式及適應性介面，以觸發行動、連結團隊及自動化作業。無論是解決客戶問題、產生建議書，還是管理內部流程，AiDE® 和 Pipe 都有望成為公司的智能骨幹。「我們不只在進行自動化，我們正在朝著自主性建設，」Value Labs 行政總裁 Sam Alva 表示：「Aide 應用程式正在協調團隊之間的工作。我們的系統處理例行性工作，只將需要人為判斷的事情升級。這讓我們的員工放心專注於創造力和策略。」 ValueELAB 的路線圖包括：推出 Aide Marketplace作為核心業務功能的代理應用程式的可發現層面使用 Sage 演示全週期的 AI-原生應用進入市場執行同時啟動 Pipe 和 AiDE®，展示智能型企業如何運作這項轉型將 ValueLabs 推向包含分散式決策、代理管理和智能型系統升級的作業模式。公司預計這不僅將優化內部工作流程，而且還為客戶提供藍圖，以建立自己的 AI 原生營運系統。 ValueLabs 簡介 ValueLabs 與 AiDE®：自主智能時代的企業操作系統，從工程到各個領域——專屬智能代理助力 AI 原生 (AI-native) 企業。ValueLabs 成立於1997年，是一間全球代理式人工智能 (Agentic AI) 服務公司，協助企業轉型為 AI 原生組織。這場轉型的核心是 AiDE® ——ValueLabs的專有平台，也是自主智能時代 (Agentic Era) 的企業操作系統 (Enterprise Operating System)。Aide® 可在軟件工程、業務營運、分析和策略工作流程中，無縫整合經過度身定制的自主 AI 代理。ValueLabs 擁有逾 7,000 名專業人才，服務全球超過 300 間企業客戶，憑藉 AiDE® 及創新的服務即軟件 (Service-as-Software) 遞送模式，釋放生產力、提升敏捷度，並打造可持續的競爭優勢。如欲更多詳情，請聯絡：https://www.valuelabs.com/contact-us/

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 2025/6/16 瀏覽次數 : 426 加入收藏 :

科技新訊

第四屆「微軟新創加速器」啟動　鏈結在地產業與全球市場，加速生成式 AI 創新應用落地

台灣微軟與國立中山大學南區促進產業發展研究中心（以下簡稱中山產發中心）及亞灣新創園，正式宣布啟動第四屆「微軟新創加速器」，並公布 14 組入選新創團隊。今年入選的產業應用領域更加多元，涵蓋「公共治理」、「行銷體驗」、「健康照護」與「能源管理」等面向，聚焦生成式 AI 技術，展現 AI 在日常生活中的廣泛應用潛力，加速推動產業創新應用的多元轉型。本屆入選團隊中共有 10 家原已採用微軟雲端或 AI 技術，展現高度的技術契合與合作潛力。未來這些團隊將進一步結合微軟 Copilot + AI Agent 與中山產發深耕在地的產業輔導優勢，提供 AI 技術支援到市場接軌的全方位資源，協助新創團隊實現從技術創新到全球市場落地，加速全面發展。第四屆微軟新創加速器正式啟動；圖中由左至右為亞灣新創園代表許逸萍、高雄市政府副秘書長王宏榮、經濟部中小及新創企業署南區服務處主任林進添、台灣微軟全球合作夥伴解決方案事業群總經理陳仲儒、國立中山大學南區促進產業發展研究中心主任林根煌。經濟部中小及新創企業署南區服務處主任林進添表示：「中企署積極透過大廠資源協助新創企業運用雲端平台資源、強化 AI 應用能力。亞灣新創園至今已輔導超過 500 家新創企業，去年使用 AI 的新創企業比例已經提高到 5 成，這代表臺灣的新創企業朝著 AI 整合應用快速前進。未來中企署將持續與微軟、中山產發一起打團體戰，建立從AI 技術加值、落地實證、對接產業、上架到大廠雲市場的完整體系，展現臺灣創新能量與國際潛力，讓臺灣的產業鏈不只接上 AI，也接上未來。」高雄市政府副秘書長王宏榮表示：「感謝經濟部與中山產發長期支持高雄產業轉型，以及台灣微軟連續四年深耕亞灣、推動新創發展。市府近年積極推動亞灣智慧科技創新園區，也成功引入台積電進駐楠梓科技園區，逐步打造完整的半導體產業聚落。高雄在 AI 應用與智慧治理方面亦成果豐碩，推動『智慧高雄燈塔計畫』應用於大型活動規劃、防災治理、交通疏運與產業安全監控等領域。未來市府將持續強化亞灣建設，打造 AI 創新基地，協助新創團隊接軌國際。」台灣微軟透過三階段賦能提供全方位支持。第一階段協助新創完成 Azure 雲端建置與架構優化，並結合 Microsoft Azure、GitHub、Microsoft 365 與 Microsoft Power Platform 等雲端平台及工具資源，強化技術基礎。今年入選團隊更可獲得最高新台幣 692 萬元的 Azure 點數支援，為新創團隊打開通往全球市場的大門。第二階段結合中山產發的產業鏈結優勢，協助新創技術進入實際應用場域，透過現場測試與產品功能持續優化，建立創新合作模式。第三階段透過微軟生成式 AI 技術與 Co-Sell 銷售體系，協助新創將解決方案上架至 Azure Marketplace 及 Microsoft AppSource 等全球銷售管道，並透過 Copilot + AI Agent 與 Azure AI Foundry 服務平台，整合 Azure OpenAI 服務和 Azure Machine Learning 等，提供從產品概念化到市場化的完整支援，協助新創團隊加速產品開發流程，降低進入市場的時間與成本，全面提升市場競爭力。今年 14 家入選團隊中，半數為近兩年內成立的新創企業，聚焦生成式 AI 技術並專注於特定專業領域，展現出 AI 應用的多元與專業性。台灣微軟全球合作夥伴解決方案事業群總經理陳仲儒表示：「過去三年來，微軟新創加速器已成功培育 41 家新創團隊，舉辦逾 70 場商機媒合活動，並透過 Copilot + AI Agent 與 Azure AI Foundry 等平台，協助新創與企業連結並提升 AI 能力與市場競爭力。隨著台灣資料中心落地，我們將持續強化在地技術支援，連結全球企業網路，拓展國際商機。」中山產發中心長年深耕南部特色產業，理解企業智慧升級與轉型需求，協助創新技術在產業現場落地應用。國立中山大學南區促進產業發展研究中心主任林根煌說明：「為鼓勵多元創新，本屆加速器透過嚴謹的評選機制，遴選出具高度潛力的新創團隊。由微軟與中山產發共同組成評審團隊，從團隊技術潛力、商業應用，以及與微軟生態系的合作可能性（如技術整合、POC 實證、產業端對接）等多項指標進行評估。最終脫穎而出的 14 家新創團隊，橫跨智慧治理、智慧醫療、智慧行銷、智慧製造與智慧能源五大關鍵應用場域。」今年 14 家新創團隊入選微軟新創加速器，產業應用領域更加多元，涵蓋「公共治理」、「行銷體驗」、「健康照護」與「能源管理」面向，聚焦生成式 AI 技術，入選團隊中共有 10 家原已採用微軟雲端或 AI 技術，未來進一步結合微軟 Copilot + AI Agent 與中山產發深耕在地的產業輔導優勢，協助新創團隊實現從技術創新到全球市場落地。生成式 AI 驅動多元應用，加速技術創新落地智慧治理領域入選團隊，包括台灣專家模型科技、未來巢科技、艾路科技、愛銳思科技、十論科技、愛肯客科技，多數採用生成式 AI 技術，致力於解決企業治理挑戰與推動創新應用。其中，愛銳思科技以生成式 AI 打造智慧人才招募與面試模擬平台，藉此提升職場溝通與招募效率；而專注於金融科技領域的艾路科技，則結合生成式 AI 與大型語言模型（LLM），即時監控並分析全球金融新聞與重大市場事件，協助金融機構掌握市場動態。在智慧醫療領域，入選團隊先勁智醫和國際創新生醫技術研究院專注於將生成式 AI 應用於醫療場景，聚焦於醫療數據分析與輔助判讀，提升診斷效率與精準度。這些創新應用也呼應經濟部中小及新創企業署今年推動之「科技新創競賽-健康照護組」目標，未來有望進一步與醫療體系及長照單位合作，為新創提供真實驗證環境與商業擴展機會，實現「技術走入產業、服務走進生活」的目標。在智慧行銷領域，哆葛科技結合使用者原創內容（UGC）、地理位置服務（LBS）、大數據與 AI 打造寵物生活整合平台，提升寵物與主人間的互動體驗與情感連結。吉格線則專注於人工智慧與混合現實技術的創新應用；數據立諮詢顧問則透過 AI 顧客互動平台賦能客戶，強化會員經營與導購力。在智慧能源領域，南部在地入選團隊加雲聯網聚焦於儲能、輔助服務、需量管理與電力交易平台等應用，致力推動能源物聯網的創新發展。同時，2024 年微軟新創加速器入選團隊今年持續參與，並在既有成果基礎上不斷精進，包括艾利思科技以智慧製造應用入選，持續聚焦於降低企業營運風險與提升勞工安全的技術開發；能火動畫則以智慧行銷應用入選，以 3D AI 虛擬人為核心，積極推動行銷創新。

文章來源 : APEX 發表時間 : 2025/5/28 瀏覽次數 : 3129 加入收藏 :

產經商業

丘森茶室攜手 iCake 共築馬六甲旗艦店茶飲界的文藝復興進軍海外，開啟台灣茶品牌新篇章

【2025年5月27日，台灣訊】台灣文青茶飲品牌丘森茶室 CHOSEN TEA再度跨出堅實一步，正式宣布與知名馬來西亞甜點品牌 iCake 共同合資，於馬六甲打造首間海外品牌旗艦店，並同步啟動兩地人才招募計畫，優先錄用在台就學的馬來西亞僑生，展現品牌國際化與文化連結的雄心。「我們不只是開一家店，而是在進行茶飲界的文藝復興。」丘森茶室表示，這次與 iCake 合作，是兩個擁有文化底蘊與美學堅持的品牌的聯手嘗試，將台灣山林風土的茶香，與馬來西亞南洋甜點的精緻融合，打開亞洲茶飲文化全新的風景。選址於歷史悠久、旅遊人潮不斷的馬六甲，這家旗艦店將成為丘森茶室海外形象的關鍵據點，從空間設計到飲品開發，都將展現品牌一貫的詩意美學與在地融合精神，讓一杯茶成為跨文化的共感語言。此次拓點不僅是市場開發，更是一項國際人才共創計畫。丘森茶室與 iCake 共同招募對馬來西亞市場熟悉的人才，並在台灣同步展開針對馬來西亞僑生的優先招募，期望能透過文化理解與語言優勢，讓品牌更順利深耕在地。丘森茶室強調：「這不只是我們的一小步，更是台灣品牌集體走向世界的一大步。未來我們將持續在亞洲各地拓點，讓每一杯茶都成為台灣文化的使者。」從苗栗山間走到馬六甲街頭，丘森茶室用一杯茶，喚醒你對土地、文化與生活美學的想像。2025 年，馬六甲見。

文章來源 : 丘森股份有限公司 發表時間 : 2025/5/27 瀏覽次數 : 951 加入收藏 :

展覽藝文

【北榮護理徵才博覽會】AI科技與飯店級宿舍打造友善職場，現場近百位人員共襄盛舉

文章來源 : 財團法人影響力教育基金會 發表時間 : 2025/5/19 瀏覽次數 : 2344 加入收藏 :

逆勢徵才!永慶房屋打造「薪安、假多、心穩」幸福職場

發表時間 : 2025/4/22

IMC精英揭密企業如何逆轉人才流失危機，打造創新成長新引擎!

發表時間 : 2025/4/9

誠信經營迎戰市場挑戰康成志業逆勢成長創新消費模式

發表時間 : 2025/3/11

我做了30年電話行銷！在康成志業圓滿退休

發表時間 : 2025/2/26

缺工問題有解！台灣中小型製造廠三週導入UR焊接機器人效率提升80%

發表時間 : 2025/1/21

Lenovo發表2025年亞太區科技趨勢發展

發表時間 : 2025/1/21

康成志業尾牙雙城同慶台北高雄攜手迎向新高峰

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NTT DATA 在 33 個國家和地區榮獲 2025 年全球最佳雇主

發表時間 : 2025/1/20

高分署人才中心專家駐點諮詢，助力企業優化人才制度

發表時間 : 2025/1/6

台灣大塚深耕台灣50年攜手醫界共創健康未來

發表時間 : 2024/12/18

東京威力科創機器人大賽虎尾科大「暑假睡學校」隊燃爆全場勇奪總冠軍

發表時間 : 2024/12/11

保健電銷走向菁英制—康成志業再創藍湖市場

發表時間 : 2024/12/10

康成志業榮獲華人公益節—公益大使贈勳授證

發表時間 : 2024/11/21

康成志業保健電銷是你最可靠的後盾與支持

發表時間 : 2024/11/15

雲林移民署攜手任職海巡署新二代深入偏鄉共同宣導

發表時間 : 2024/11/14

信心是電話行銷的通行證　快來體驗最友善的「感受行銷」

發表時間 : 2024/10/23

ASM攜手清大共創科教新局半導體製程模擬實驗亮相國科會「科普環島列車」助力台灣科技人才培育向下扎根

發表時間 : 2024/10/22

康成志業榮獲「台灣百大品牌」《最具影響力》表揚

發表時間 : 2024/10/11

2025 年 6 月 25 日 (星期三) 農曆六月初一日

A12 藝術空間

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