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符合「人才培育」新聞搜尋結果，共 539 篇，以下為 1 - 24 篇

大陸港澳

Ultimahub分析中台兩地人才培育策略對經濟發展的影響

在當今全球經濟一體化的大背景下，人才培育策略對於企業乃至國家經濟的競爭力發揮著決定性作用。來自專業人才培訓機構Ultimahub的最新分析指出，中國與台灣在人才培育的策略上有著顯著差異，這些差異直接影響了各自的產經結構和發展模式。中國的人才培育策略強調快速反應與實用技巧的教授，以應對快速變化的市場需求和激烈的國際競爭。這種培訓模式支持了中國企業在製造、科技等行業的迅速崛起，並加速了其成為全球供應鏈中不可或缺一環的過程。相對而言，台灣則更加重視培養員工的同理心和團隊協作能力，這反映了其經濟發展中對高質量和創新導向型產業的依賴。這種策略不僅提高了員工的創新能力，也增強了企業的內部凝聚力，從而在半導體和精密機械等技術密集型產業領域取得了全球領先地位。這些策略的不同反映了中台兩地在全球經濟版圖中各自的定位和競爭策略，並突顯了文化差異在全球化時代對經濟發展戰略的深遠影響。隨著全球市場競爭的加劇，這些培訓策略的持續調整將為企業乃至國家的經濟發展帶來顯著的競爭優勢。關於Ultimahub Ultimahub (http://www.ultimahub.com)是一家提供專業人才培訓的公司，致力於透過創新的教學方法和策略，幫助企業提升員工能力並實現業務成長。Ultimahub在台灣設有得億管理顧問有限公司，在中國則設有上海奧提瑪商務諮詢，為全球企業提供定制化的培訓解決方案。

文章來源 : 得億管理顧問有限公司 發表時間 : 2024/5/11 瀏覽次數 : 3725 加入收藏 :

展覽藝文

台灣貿易新動能關鍵　IEAT高峰論壇倡議「三力」人才培育

【記者林子霞台北報導】台北市進出口商業同業公會（IEAT）今（25）日舉辦「永續貿易、前瞻新未來」高峰論壇，匯集產官學界重量級代表，共同探討台灣如何在全球供應鏈重組、AI轉型與ESG浪潮的驅動下，於國際經貿重構中打造具備韌性與永續競爭力的人才發展未來。IEAT理事長黃教漳在高峰論壇時表示，在當前全球新的貿易情勢下，培育具數位力、永續力及國際力，「三力」新世代貿易人才，是打造台灣貿易新動能的關鍵。黃教漳理事長致詞時強調，在劇變的國際局勢下，貿易競爭力不只來自廠商努力出口拓銷，更來自持續不斷的人才厚植與系統性的培育，在當前全球新的貿易情勢下，IEAT啟動人才教育新引擎，培育具數位力、永續力及國際力，三力新世代貿易人才，打造台灣貿易新動能。經濟部國際貿易署胡啟娟副署長受邀致詞，也稱許IEAT在貿易人才培訓上為產業及國家社會貢獻良多。論壇邀請國立政治大學李蔡彥校長以〈AI浪潮下的新世代人才戰略〉為題發表專題演講。與談人陣容堅強，由前駐新加坡大使梁國新主持，邀請恆隆行董事長陳政鴻、台大國企系詹文男教授、政大商學院楊培侃教授與德明財經科大賀光輝教授，從企業實戰、國際環境、AI數位、到永續發展等層面深入探討，提出「雙軸佈局」，一方面強化產業即戰力，另一方面建構未來的貿易人才核心能力。現場亦同步頒發【貿易教育貢獻獎】，表揚長年協助IEAT培育貿易人才的的老師與合作學校，學校代表包括：國立政治大學李蔡彥校長、致理科技大學黃博怡副校長，以及國立台南高商林聰明校長均蒞臨受獎。個人獲獎者則有推動貿易政策與證照制度的前經濟部貿易局長黃志鵬大使，實踐大學榮譽教授謝宗興，以及多位專家學者。IEAT藉由表彰貢獻者，共同肯定產學攜手培育青年貿易人才的深耕成果。論壇吸引超過百位企業與學界代表共襄盛舉，IEAT期待透過持續的產學對話，培育台灣在全球貿易鏈中的關鍵人才。 IEAT 50年來已培育超過數十萬名貿易大軍，「國貿大會考」累積有9.5萬人報考，34.8%也就是約3萬人合格通過，成為企業徵才的專業指標；金學金累積獎助全國超過3,000位傑出學生；有超過200位業師在國際經貿、數位轉型、AI應用各領域培育在職進修人士，每年超過6,000名。2020年疫情期間，開辦線上課程，每年有約1,100位來自全台、甚至海外的學員上網學習。IEAT不斷因應時代需求，創新業務，協助企業經營與發展。因此，IEAT特別辦理《永續貿易教育成果展》，自7月18日開展以來，已吸引超過上千位產官學界人士與全國多所大專校院師生熱情參觀。展期間安排機器人導覽，設計多項互動遊戲，歡迎全國關心貿易、教育、數位轉型與永續發展的朋友，把握最後一週親臨展場，見證台灣貿易教育力的厚植與轉型。 IEAT貿易教育展：展期：即日起至7月31日（每日9:00-17:00）地點：IEAT二樓大廳（台北市松江路350號）活動詳情與線上展：https://www.ieatpe.org.tw/tradedu 圖說：IEAT黃教漳理事長(中)、經濟部國際貿易署胡啟娟副署長(右三)、前駐新加坡代表梁國新大使(右二)、致理科技大學黃博怡副校長(右一)、政治大學李蔡彥校長(左三)、前駐越南代表黃志鵬大使(左二)、IEAT黃文榮秘書長(左一)等長官貴賓參觀《永續貿易教育成果展》

文章來源 : 守護台灣新聞網 發表時間 : 2025/7/25 瀏覽次數 : 2363 加入收藏 :

產經商業

人才培育典範！勞動部高屏澎東分署轄區3單位榮獲「2025國家人才發展獎」

勞動部於日前盛大舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，表揚在人才發展領域表現卓越的績優單位，全國共有16家企業、機關（構）團體及非營利組織脫穎而出。在勞動力發展署高屏澎東分署轄區中台灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心、金屬工業研究發展中心及漢來美食股份有限公司等3家單位，憑藉創新的人才培育策略與積極的專業培訓制度，榮獲國家級獎項肯定。「國家人才發展獎」為我國人力資源領域的最高榮耀，鼓勵企業團體積極培育優秀人才，將「人力資本」轉化為具競爭力的「智慧資本」，進而帶動產業正向循環，強化國家永續發展的關鍵基礎。台電高雄訓練中心以「敏捷團隊，追求卓越」為目標，推動六大核心訓練，規劃綠能智慧教育訓練園區，建立智慧電網訓練體系，為我國電力人才奠定永續發展基石。又金屬中心因應產業界對移工勞動力需求，發展泰、越、菲、印4國語言學科教材，成功訓練906位移工，為我國勞動力市場持續注入新動能，雙雙獲頒機關(構)團體獎。而漢來美食股份有限公司針對餐飲業人力短缺議題，推動「境外人才孵化創新計畫」，打造「國際化、數位化、多元化」培訓體系，為境外實習生量身建立從校園到職場的完整發展路徑，並針對境外實習生於台灣就業可能所遇問題，提供語言、生活、文化及職涯發展的全方位支持，有效提升留任率，成功建立可複製的跨國人才養成模式，不僅解決缺工痛點，更創造了企業新價值。勞動部高屏澎東分署分署長郭耿華表示，在外部環境快速變遷的今日，人才是企業掌握核心競爭力的關鍵，唯有透過持續的教育訓練強化員工職能，企業才能穩健推動轉型發展。高分署長期致力於整合區域資源，提供各項就業服務與職業訓練，115年「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」等多項在職員工訓練補助計畫12月起陸續受理申請中，期盼協助企業為轉型升級做好準備。歡迎有興趣的企業可電洽勞動力發展署高屏澎東分署07-8210171#1316、1317或至官網查詢。

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 2025/12/9 瀏覽次數 : 2281 加入收藏 :

明志科技大學劉祖華校長(前排右)「經濟部 AI人才培育推動成果發表會」接受經濟部龔明鑫部長致頒「iPAS 育才卓越獎」。

產學新訊

明志科技大學榮獲經濟部「iPAS育才卓越獎」展現技職人才培育實力

明志科技大學長期致力於推動產業人才培育，再度展現亮眼成果。經濟部產業發展署於 2025 年 11 月 19 日舉辦「經濟部 AI 人才培育推動成果發表會」，公開表揚執行成效卓著的學校與企業。明志科大在眾多參選單位中脫穎而出，榮獲 2025 年度「iPAS 育才卓越獎」，由校長劉祖華親臨會場接受經濟部龔明鑫部長頒獎，展現明志科大在人才培育與產學連結上深獲政府肯定。明志科大表示，學校響應政府促進產業升級與數位轉型的人才培育策略，自 2023 年起積極推動 iPAS 產業人才能力鑑定，並將其納入課程發展與校內證照制度，規劃學生畢業前需取得至少兩張專業證照，其中一張須為 iPAS 能力鑑定，以確保學生具備產業即戰力。為協助學生順利取得證照，各系教師結合教學與輔導資源，開設多項 iPAS 證照相關課程，包括 AI 應用規劃師、淨零碳規劃管理師、色彩規劃管理師、電動車機電整合工程師、3D 列印積層製造工程師、電路板製程工程師等專業領域。學校更依 iPAS 等級提供每張6,000 至10,000 元獎勵金，大幅提升學生參與意願。明志科大全校僅 4,000 多名學生的規模下，過去三年累計已有超過 1,400 人次參與 iPAS 檢定，顯示推動成效顯著。其中部分項目通過率更超越全國平均，成效亮眼。例如 2024 年色彩規劃管理師鑑定，明志科大學生通過率高達 50%，大幅優於全國平均 34.72%，充分展現學校透過輔導課程、實作訓練與產業銜接，有效提升學生專業能力。明志科大指出，此次獲獎象徵學校在產業人才培育的努力獲得中央肯定，也反映技職教育結合證照制度的成果。未來，學校將持續擴大 iPAS 證照推動範疇，強化跨領域課程與產學合作，讓學生在學期間即具備產業所需技能，打造具競爭力的技職人才。學校秉持「務實致用」的教育理念，持續與政府及產業夥伴攜手合作，成為技職教育人才培育的重要典範，培養更多能投入淨零、AI、智慧製造與先進科技領域的專業人才，為臺灣產業創新與國家發展貢獻力量。

文章來源 : 明志科技大學 發表時間 : 2025/11/26 瀏覽次數 : 4980 加入收藏 :

科技新訊

SEMICON TAIWAN 2023助力人才培育驅動產業繁榮發展

SEMICON TAIWAN 2023國際半導體展將於9月6日盛大登場，今(23)年擴大規劃「人才培育特展」專區及多場座談活動，持續深耕產業人才永續發展。SEMI也再偕同台積電慈善基金會(TSMC Charity Foundation)及104人力銀行舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」剖析台灣半導體產業人才發展現況、積極建構產業技職人才培育的生態系統。展期間舉辦「半導體女力」、「多元共融」、「半導體研發大師」等多場座談會，並規劃包括學生導覽、SEMI University 線上課程及科普教育體驗，以及一對一人才面談等活動，橋接產學溝通管道，多管齊下推動產業人才永續發展。 SEMI全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸指出：「全球半導體產值預估將於2023年突破1兆美元，但這需要超過90萬名新員工的投入，才足以支撐起產業成長。為持續推動產業人才永續發展，SEMI今年初推出 SEMI University線上學習課程，期盼強化人才專業技能，針對欲投身半導體產業的學生及工程師們提供多樣化的學習資源，並於SEMICON TAIWAN人才培育特展中，邀請多位半導體產業發展初期的重要關鍵專家出席，分享技術研發的世代傳承，期盼透過整合產、官、學、研各界力量，為產業長遠的繁榮奠定堅實的基礎，展現SEMI長期致力於人才永續的承諾。」 SEMICON TAIWAN 2023人才培育特展座談會共創未來產業人才藍圖 SEMICON TAIWAN 2023人才培育特展深入探討技職人才培育、半導體女性關鍵人才、多元共融，以及跨世代研發技術傳承等議題： 9月6日－分享《2023年半導體人才白皮書》關鍵數據，以開創多元職涯發展並打造產業未來之星。SEMI攜手台積電慈善基金會、104人力銀行、龍華科技大學以及亞利桑納州駐台貿易投資辦事處(Arizona‑Taiwan Trade & Investment Office)舉辦「技職培育論壇暨人才白皮書發表會」，共同探討半導體技職人才培育的最佳實踐案例和發展可能性，以為產業注入人才活水，迎接未來潛在的挑戰和需求。儘管目前市場成長步伐放緩，但整體人才供需狀況仍然緊張。發表會上104人力銀行將分享《2023年半導體人才白皮書》，內含產業人才市場供需狀況的關鍵指標數據。業界必須善用景氣調整的契機，重新構思人才策略，以因應未來的發展趨勢。 9月7日－「半導體女力座談會」精彩登場，邀請來自日月光(ASE)、杜邦(DuPont)、科林研發(Lam Research)、德州儀器(Texas Instruments)、聯華電子(UMC)等企業的優秀女性領導者，共同分享他們在半導體領域的經驗和智慧，以鼓勵年輕女性投入半導體產業，並在其中找到屬於自己的位置，從而為產業注入新的活力。 9月8日－「多元共融座談會」將聚焦於全球人才短缺的背景下，探討企業如何吸引多元和新世代人才，並塑造員工歸屬感的環境，實現人才的永續發展。參與的企業包括ASM台灣(ASM Taiwan)、艾司摩爾(ASML)、CakeResume、杜邦、台灣默克(Merck Taiwan)、新思科技(Synopsys)等，透過跨國企業策略分享與討論，共同應對人才挑戰，同時關注新世代的價值觀，以確保產業人才戰略能夠與時俱進。透過深入的討論，期望找到解決方案，並建立更多元且永續的人才培育模式。 9月8日－「半導體研發大師座談會」邀請到台積電(TSMC)、旺宏電子(Macronix)等業界標竿企業代表，以及陽明交大、清華大學、台灣大學等學術專家，共同參與這場座談盛會。藉由分享彼此的經驗和見解，探討產業和技術的不斷演進，並致力於強化知識的傳承，捕捉研發領域的脈動，凝聚創新研發的量能，進一步協助產業持續培育優秀人才，以實現永續的發展。向下扎根學生導覽與1對1人才媒合橋接產學的人才永續發展 SEMICOM TAIWAN持續深化教育機構和產業之間的緊密聯繫，今年擴大規劃SEMI University線上學習平台體驗專區並展示科普教育內容，邀請全台15所大專院校和6所高級中學，共計近500名學子參訪展區及展覽，深入了解半導體產業的最新技術發展趨勢及深入了解產業鏈中的企業類別；現場安排企業1對1人才媒合環節，不僅為學生提供了直接了解產業實況的機會，協助提前規劃未來的職涯志向；也為企業挖掘優秀的人才提供了關鍵平台。

文章來源 : 利眾公關顧問股份有限公司 發表時間 : 2023/8/29 瀏覽次數 : 5908 加入收藏 :

其他商業

聚焦智慧轉型與人才培育高分署CEO講堂助企業人才升級

面對數位科技快速發展，以及國際局勢帶來的挑戰，企業在經營過程中，正同時面臨智慧轉型與人才培育的雙重課題。勞動部人才資源發展中心（以下簡稱TDC）於5月18日，在高雄承億酒店辦理「CEO講堂」，以「智慧轉型 × 人才培育：啟動企業升級關鍵力」為主題，邀請家登精密工業股份有限公司董事長邱銘乾擔任專題講者，分享企業推動智慧轉型與人才發展上的實務經驗。　　本次活動聚焦人才培育與智慧轉型，邀請家登精密邱銘乾董事長擔任講者，分享企業推動智慧轉型的實務經驗。邱董事長提到，企業透過AI辨識檢測設備導入，協助產線維持高效運作，但比起設備升級，更重要的是讓人才制度同步成長。為此，家登精密建立績效連結與人才培育機制，讓員工清楚理解企業發展方向與自身成長目標。此外，邱董事長也親自參與內部課程分享經驗，以實際案例帶領主管與員工深化經營思維，逐步建立管理人才團隊，提升企業整體競爭力。　　高分署郭耿華分署長於致詞中表示，面對近期國際局勢變動及產業環境快速變化，企業與勞工皆面臨不同程度的挑戰。TDC持續以協助企業穩定在職人才為核心目標，透過支持勞工穩定就業，進一步降低失業風險。未來高分署也將持續整合就業服務、在職訓練、人才發展輔導、技能檢定及企業諮詢等多元資源，成為企業面對產業轉型與人才升級的重要後盾。　　若對TDC課程與企業服務有興趣，歡迎加入LINE官方帳號（ID：@tdc520），與我們一起「Be Better，成就更好的自己」。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2026/5/18 瀏覽次數 : 1298 加入收藏 :

聖約翰校友攜手產業　啟動碳中和標準人才培育專班推動永續發展

發表時間 : 2024/8/7

勞動部高分署助力企業人才培育推動雙軸轉型邁向智慧永續

發表時間 : 2026/5/15

華為在人才峰會上宣布啟動2024年多項數字人才培育舉措

發表時間 : 2024/2/28

高雄淨零學院揭牌德國萊因參與淨零人才培育計畫

發表時間 : 2023/11/6

明志科技大學校長率團拓展印尼學術合作版圖　推動跨國人才培育

發表時間 : 2026/4/17

銘傳傑出校友盧蔓菁捐贈三百萬設備　攜手母校推動智慧製造人才培育

發表時間 : 2025/12/22

ASPN攜手奧林匹克體驗營推動運動科技創新與人才培育

發表時間 : 2024/10/1

東泰高中第五屆「國軍人才培育專班」開訓典禮

發表時間 : 2023/10/30

明志科大推動能源電池產業人才培育與實務增能

發表時間 : 2024/8/15

台中科大強化產學鏈結　助產業合作與人才培育

發表時間 : 2025/11/27

科林研發攜手成功大學開設半導體學分課程　創下人才培育重要里程碑

發表時間 : 2025/11/27

聯邦快遞助力台灣電商人才培育共創跨境新格局

發表時間 : 2024/1/9

南台灣十校搶攻智慧製造人才培育 1111：求職熱搜度遽增

發表時間 : 2025/7/18

明志科大走過一甲子人才培育傳承再百年

發表時間 : 2023/11/15

勞動部高分署攜手十大企業及學校簽署MOU 為區域勞動力培育增助力

發表時間 : 2024/6/27

拒絕同業挖角康成志業專注「一對一教練式培訓」

發表時間 : 2023/7/7

從初學者到專業人才勞動部高分署助青年蛻變

發表時間 : 2025/12/17

勞動部高分署攜手七大夥伴數位簽署MOU 共同提升區域人才素質

發表時間 : 2023/12/5

2026 年 6 月 9 日 (星期二) 農曆四月廿四日

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