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符合「中小企業,」新聞搜尋結果, 共 752 篇 ,以下為 1 - 24 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
中小企業ESG實踐新解方,從健康辦公空間切入永續轉型

圖片由 DESKER Taiwan 提供 隨著ESG成為全球企業必修課題,資源有限的中小企業常常難以找到適合的切入點,根據世界綠色建築委員會報告,員工90%的時間處於室內環境,空氣品質與人體工學設計直接影響企業生產力與醫療成本。這解釋了為何跨國企業將WELL健康建築標準納入ESG策略,而台灣中小企業同樣能透過系統性的空間規劃達成類似效益。 來自韓國的設計家具品牌 DESKER 看準這樣的轉變,提出一套專為中小型辦公空間量身打造的 ESG 解決方案,從一張桌子開始,打造更健康有彈性、也更具永續價值的工作場域。企業從優化辦公環境開始不僅能直接提升S層面的員工健康指標,更能降低E面向的17%-23%能源消耗,而模組化家具的採用可使辦公空間碳足跡減少40%。 DESKER 以「簡約、機能、永續」為核心理念,從產品設計到選材,全都圍繞使用者健康與環境友善而展開。全系列桌板使用 E0 等級環保板材,搭配耐磨抗污的 LPM 表層與 ABS 安全封邊,即使長時間使用也不擔心有害物質釋放。在人體工學方面,DESKER 的電動升降桌搭載丹麥 LINAK 馬達,並具備防夾手與緩降功能,通過北美 BIFMA 認證,無論坐著、站著工作都能靈活切換,符合現代高機動辦公型態。 企業永續不是一場昂貴又遙遠的冒險,而是源自日常的一個個選擇。對中小企業來說,DESKER 的模組化設計更是一大優勢:從個人工作站、會議桌到收納區域,都能依空間條件與人數靈活組合,讓每一坪空間都發揮最大效益。

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澳洲會計師公會: 香港中小企業渴望創新 然面臨更困難融資環境

香港 - Media OutReach Newswire - 2025年4月10日 - 澳洲會計師公會最新發表的《亞太區小型企業調查2024-25》顯示,香港中小型企業預計今年的業務增長前景放緩,但招聘意欲仍然強勁。為了對抗不明朗因素和日趨激烈的競爭,許多企業著重於創新,並增加對人工智能 (AI) 的投資。 (左)葉耘開先生澳洲會計師公會2025年大中華區分會理事(右)梁迪峰先生澳洲會計師公會2025年大中華區分會中小企委員會副主席 該項年度調查收集了亞太地區 11 個市場 (包括新加坡、中國內地和澳洲) 4,236 家小型企業的意見,以瞭解他們的業務表現和前景。調查包括 306 名來自香港的受訪者,其中 65% 的受訪企業表示 2024 年業務有所增長,較 2023 年的 57% 顯著上升,亦是自 2017 年以來最強勁的表現。 然而,57% 的受訪企業預期 2025 年業務將有所增長,較去年 69%受訪者的增長預期顯著下降。對本港整體經濟的信心也反映了這一趨勢,68%的受訪者預期今年本地經濟將有所增長,低於2024年的73%。 澳洲會計師公會大中華區分會理事葉耘開先生表示: 「2024年對大多數香港中小企業來說是較為樂觀的,這主要得益於經濟改善和政府各種支援措施。然而,今年許多中小企業或將面對多重挑戰,包括經濟壓力、融資條件收緊及市場競爭加劇。因此,商業氣氛變得更為審慎。 「部分行業仍在適應消費行為的變化,如網上購物和境外消費的增加。中小企要實現可持續發展,必須採取更積極的態度迎接這些趨勢。」 為保持競爭力,香港中小企熱衷於創新和拓展海外市場。在 2025 年,有94% 的受訪企業打算創新產品或服務,連續第二年超越所有其他亞太地區的受訪企業。此外,79% 的受訪企業預期今年來自海外銷售的收入將有所增長,為受訪市場中最高。 「令人鼓舞的是,許多香港中小企都希望通過海外銷售等其他途徑拓展業務。他們應積極利用政府的支援計劃,如貿發局將推出的「電子商務快車」和中小企業市場推廣基金,以加快業務轉型。與此同時,由於地緣政治風險增加,中小企需要對關稅等政策轉變所帶來的風險和機遇保持警覺。」 值得留意的是,融資環境變得更困難。2024 年,超過 80% 的香港小型企業需要外部融資。然而,37% 的企業認為難以取得資金,較 2023 年的 8% 為高。此外,償債困難的小型企業從 2023 年的 9% 上升至 2024 年的 22%。融資和償債能力問題今年可能會持續存在。40% 的企業預計今年難以獲得外部資金,而 26% 的企業預計他們可能難以償還債務。 「雖然銀行仍是獲得外部資金的主要來源,但由於貸款要求收緊,許多中小企業在去年開始動用個人資源,較 2023 年激增五倍。因此,公會歡迎金管局及銀行業最新公佈協助中小企融資方面的措施。我們建議香港政府和金融機構考慮向受影響的中小企,延長「還息不還本」十二個月,以助其應對資金流動性需要。」 「為保持增長,中小企業應持續創新以提升競爭力、密切監察現金流、專注高增長商機、多元化收入來源,以及就節省成本的措施尋求專業意見。」葉先生表示:「這些策略有助企業應付經濟不明朗的情況,並加強長遠競爭力。」 中小企業的就業趨勢依然強勁。去年,42% 的企業表示員工人數有所增加,而 51% 的企業預計今年將聘請新員工。 這項調查也突顯出香港小型企業對科技的使用有強烈的意願。在 2024 年,80% 的企業會進行線上銷售,83% 的企業有提供數碼支付方式,95% 的企業會利用社交媒體。值得留意的是,41% 的企業表示在各項科技投資方面中,最主要投資於人工智能。另有 26% 的受訪者曾通過人工智能工具尋求商業建議。 澳洲會計師公會大中華區分會中小企委員會副主席梁迪峰先生表示: 「香港中小企業正面臨勞工短缺和人才競爭的問題,特別是很多企業老闆都有計劃增加人手。這可能促使他們大量投資於先進技術,如通過人工智能和對話平台,與潛在客戶互動以及提高效率和節省成本。」 「有趣的是,人工智能工具已成為許多香港中小企熱門的諮詢工具。就商業運營諮詢人工智能有利有弊。利用 AI 等先進技術,顯示本港企業樂於嘗試新方法的積極態度和開放心態,但同時也增加了網絡風險。此外,中小企業不應完全依賴人工智能,應向可靠的專業人士尋求建議,尤其是融資和稅務等技術問題。」 「去年,72% 的中小企業因網絡攻擊而遭受財務或營運損失,在所有市場中排名最高。這突顯解決網絡安全缺口的迫切性。為保障中小企免受不斷升級的網絡威脅,政府應加強支援計劃,為網絡安全投資提供更多支援包括資金、實用的網絡風險管理培訓,以及加強資訊共享平台。」 Hashtag: #澳洲會計師公會https://www.cpaaustralia.com.au/https://www.linkedin.com/school/cpaaustralia/發佈者對本公告的內容承擔全部責任關於澳洲會計師公會澳洲會計師公會是全球最大的專業會計團體之一,在100多個國家和地區擁有近175,000名會員,其中大中華地區的會員超過22,500名。澳洲會計師公會今年在香港慶祝成立70週年。我們的主要服務包括教育、培訓、技術支援和倡議。澳洲會計師公會就影響當地、國家及國際會計行業和公共利益的議題發表倡議,彰顯思想領導力。我們與政府、監管機構和行業合作,倡導實施促進經濟可持續增長的政策,並取得積極的商業和公共成果。點擊cpaaustralia.com.au 了解更多。

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2025「永續臺北好企機」正式啟動 攜手中小企業共築永續城市新藍圖

臺北市政府產業發展局專為中小企業設計的ESG轉型深度輔導計畫「永續臺北好企機」,114(今)年度計畫招募起跑,即日起至4月28日開放申請,將遴選8家符合條件的臺北市中小企業,免費提供專業輔導資源。 為協助臺北市中小企業因應對社會與環境風險挑戰,並推動城市邁向永續轉型,產業局自112年度領先全國推出專為中小企業設計的ESG轉型深度輔導計畫「永續臺北好企機」。計畫執行2年來,已成功協助11家來自六大產業領域的中小企業進行ESG創新轉型,並促成多項具影響力的永續實踐案例。 ▲「永續臺北好企機」透過專業輔導與資源整合,協助企業創造永續商機。(產業局提供) 2025年度計畫再升級 強化企業永續競爭力 產業局表示,「永續臺北好企機」透過專業輔導與資源整合,協助企業提升永續知識,打造ESG創新方案,並連結利害關係人,以創造永續商機。例如,Amo阿默典藏蛋糕導入「動物福利與低碳原料」,開發永續甜點並減少一次性塑料使用;vacanza accessory優化飾品舊換新2.0計畫,並推出環保材質提袋;華山1914文化創意產業園區則邀請在地永續廠商進駐,舉辦永續展覽,打造示範性永續場域等。 ▲「永續臺北好企機」114年度計畫招募起跑,即日起至4月28日開放申請。(產業局提供) 今年產業局更進一步優化計畫,以更精準的輔導措施,協助更多中小企業落實ESG永續轉型,確保產業成長與城市永續發展並進。包括提供「ESG發展潛能評量報告」,協助企業掌握自身永續發展現況、依據診斷報告設計具體行動方案,並將協助企業了解取得國際永續認證及標章之方式,提升品牌信譽與市場競爭力。  此外,計畫將導入「中小企業ESG創新輔導工具」,透過「專業陪伴式輔導」,協助企業建立內部永續知能、盤點ESG現況、鎖定重大議題、設計轉型方案,包含設計永續產品、打造消費者永續體驗或建立雇主品牌,最後檢視轉型成效與SDGs指標的連結,讓企業能夠有效運用ESG策略,提升品牌價值。 ▲中小企業ESG轉型輔導的計畫亮點與招募對象(產業局提供) 串聯外部資源 共創永續商機 「永續臺北好企機」計畫也將收錄北市社會企業具永續元素的創新服務,協助企業尋找合適的ESG合作夥伴,共創產業ESG亮點案例。截至目前,計畫已收錄北市社企提供之超過49項涵蓋低碳循環、環境保護、社會共融、醫療照護等永續產品與服務,編製成《Taipei SElect:ESG錦囊妙計》型錄,供欲發展永續之企業參考應用。 ▲社會企業ESG產業結合亮點與對象。(產業局提供) ▲產業局將於4月15日(二)舉辦線上說明會(產業局提供) 「2025永續臺北好企機」計畫即日起至4月28日(一)中午12:00止開放申請,將遴選8家符合條件的臺北市中小企業,免費提供專業輔導資源,歡迎中小企業踴躍申請。產業局更於4月15日(二)14:00 - 15:00特別舉辦線上說明會,讓臺北市各界企業、社會企業與有興趣的社會大眾深入了解計畫內容、申請方式及預期效益,並透過歷屆成果分享與互動交流,激發創新合作機會,期待讓更多有需求、有興趣的企業能加入《永續臺北好企機》計畫行列。更多有關訊息請至本局 本局 Startup@Taipei 網站(https://pse.is/7d8sr4)及「臺北市政府產業發展局」FB 粉絲專頁查詢,或填寫洽詢表單留下聯絡資料(連結:https://www.surveycake.com/s/Q62D8),將有專人為您解惑,或電洽執行單位KPMG 社會影響力及永續創新服務聯絡窗口(02) 8101-6666 分機 22248 張小姐。  

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雲端進銷存推薦|中小企業ERP系統,道創一站搞定採購庫存!

在許多中小企業的日常裡,進貨靠 Excel、出貨靠記憶、庫存靠直覺,流程雜、資訊散、效率低,往往讓團隊疲於奔命、錯誤頻傳。當員工忙著找單據、補帳、對資料時,企業其實也錯過了許多成長的黃金時刻。 過去大家總以為 ERP 是大企業才能負擔的工具,導入門檻高、操作複雜、費用驚人。但事實上,現在的 ERP 系統,早已為中小企業量身打造:輕鬆上手、價格合理、還能從手機直接操作,讓營運管理不再是令人頭痛的難題。 本文將介紹一套專為中小企業設計的雲端進銷存系統——道創 Deltra ERP,如何協助企業跳脫繁瑣紙本與錯誤頻出的作業流程,真正實現資訊整合、效率升級,一站搞定採購、庫存與銷售管理! 一、為什麼中小企業需要 ERP? 在台灣許多中小企業中,「進銷存管理」一直是營運現場的挑戰之一。員工日常忙碌於對帳、找單據、處理出貨資訊等繁瑣工作,卻仍常因資訊散亂、系統不整,而導致錯誤頻傳、效率低落。 「欸,那批貨到底有沒有來?」「庫存怎麼又對不起來啦?」「昨天出貨的單子是最新的嗎?」這些問題,幾乎是中小企業員工的日常台詞。 在繁忙工作節奏中,許多資料仍仰賴 Excel 表格、手寫便條紙、甚至 Line 訊息進行記錄,導致: 進貨紀錄不清,重複叫貨時有所聞; 庫存數據無法同步,常需三人以上現場清點,卻仍對不出正確數字; 出貨資訊散落各處,容易遺漏或誤發。 其中甚至曾發生一則令人哭笑不得的案例:某員工將客戶出貨地址臨時記在便條紙上,未料該紙條誤被貼在便當袋上,結果排骨飯順利送達,貨品卻仍靜靜躺在倉庫中「等待出貨」。 此類問題凸顯出中小企業在缺乏整合性系統下所面臨的高風險與低效率。對此,「道創數位轉型」推出的 Deltra ERP 雲端進銷存管理系統,便針對中小企業實際痛點量身打造: 雲端同步:進貨、庫存、出貨資訊即時更新,全員可共用同一資料來源。 多端協作:電腦、手機皆可操作,支援倉儲、採購、業務等不同角色無縫作業。 資訊整合:報表自動產出,歷史資料隨時可查,告別手寫與反覆對帳困擾。 道創數位轉型團隊表示:「我們相信科技可以簡化繁瑣的日常,讓中小企業把時間花在創造價值,而不是忙於補洞、對資料。」   二、中小企業日常地獄 Bingo!管理混亂已成營運隱憂 類似像上述便條紙誤貼在便當袋上這類令人哭笑不得的狀況,其實只是冰山一角,深入觀察許多中小企業的內部日常,不難發現資訊混亂、流程斷層早已成為營運的「隱性炸彈」。 根據道創數位轉型團隊訪談與實務經驗整理,以下這些情境幾乎天天上演,被戲稱為中小企業的「日常地獄 Bingo」: 資料散落各地:進貨表存在 Excel、出貨資訊藏在 Line 訊息、盤點單則手寫在紙上。 員工一離職,帳目全斷:沒有交接機制與系統支撐,離職就像按下重置鍵。 庫存全憑「感覺」管理:盤點靠直覺,實際數量與系統差異永遠對不起來。 熱銷與滯銷無法判斷:缺乏數據報表分析,哪個商品熱賣、哪個吃灰只能靠猜。 以上狀況不僅導致團隊疲於奔命,也讓企業在經營判斷上陷入資訊失靈的風險,這正是許多企業開始導入 ERP 系統的契機。   三、道創 Deltra ERP:中小企業也能輕鬆用上的ERP系統 面對現場作業混亂、資料無法即時統整的挑戰,「道創 Deltra ERP」提供一套貼近中小企業實務流程的雲端進銷存解決方案,讓企業不必有 IT 部門、不用動輒百萬預算,也能享有高效率的數位管理工具。 系統特色如下: 入門快、上手快:進銷存模組設計直覺化,針對中小企業常用功能做最佳化,不需經驗也能輕鬆使用。 介面友善,支援手機與中文操作:從採購、銷售到庫存一目了然,無需切換多個軟體,即可即時掌握最新資訊。 內建報表自動輸出:每日營業額、庫存異動、商品排行等報表一鍵產出,節省人工統整時間。 費用親民,無須高額建置成本:不走大企業客製化路線,專為中小型規模打造的 SaaS 架構,彈性又具性價比。 台灣團隊全程支援:在地化顧問與客服,提供完整教學、導入輔導與後續問題排解,讓企業無痛上手。 道創團隊指出:「我們的目標,是讓中小企業不用再為了導入系統煩惱、看不懂 ERP 語言,也能順利轉型數位化。」   四、誰適合使用道創 Deltra ERP系統? 道創 Deltra ERP 特別為中小企業打造ERP系統,無需 IT 團隊、無須動輒數十萬的建置費,就能快速導入並開始使用,特別適合以下族群: 開始規模擴大、需要多人作業協同的中小企業:當企業從「一人作業」走向「多人分工」,資訊同步與流程清晰就成為必要條件,Deltra ERP 可有效支援採購、倉管、業務等部門分工合作。 手工管理出錯、想導入系統化管理的老闆:還在用 Excel、白板、便條紙追蹤進銷存?只要導入 Deltra ERP,即可大幅減少錯誤與遺漏,讓經營更省心。 雖無 IT 團隊,但渴望數位轉型的創業者:不懂程式、沒工程師,也能導入並順利使用,系統界面簡單直觀、報表清楚明瞭,適合初創企業一開始就打好營運基礎。 Deltra ERP 就是為這樣的企業設計:不誇張、不複雜,只求實用與穩定,讓企業用得起、跟得上。道創團隊也強調:「中小企業不需要等待『長大後再導入系統』,從現在開始就能享受數位化管理的便利。」 五、總結|別再被庫存綁架,現在就試試道創 ERP! 在數位轉型成為企業基本功的時代,進銷存不該再靠手動追蹤、口頭溝通與憑感覺判斷。無論是資料對不上、庫存常出錯、出貨流程無法追蹤,這些過去讓企業疲於奔命的問題,現在都可以透過 道創 Deltra ERP 雲端系統 一次解決,介面友善、費用合理、在地支援到位,最適合正處於成長階段、希望提高營運效率的中小企業使用。 讓資訊流動更清楚、流程更順暢,員工不再被繁瑣作業綁架,老闆也能專注在更重要的經營決策上。 ■ 官網:雲端進銷存推薦-道創數位轉型Deltra ERP 雲端系統 ■ Line:@012jglna ■ FB:道創數位轉型 ■ 電話:07-2626261 #77 ■ 地址:高雄市新興區民權一路251號21樓2111室 (亞洲商務中心)(道騰高雄商務中心) ■ 營業時間:08:30〜17:30 (週休及國定假日休)  

文章來源 : 草野嘉吃喝玩樂go go go 發表時間 : 瀏覽次數 : 2721 加入收藏 :
昆士蘭保險年度調查顯示,香港中小企業擔憂多重經營風險,但大多投保不足

約三分之一的企業擔憂業務中斷、關鍵員工流失及設備故障帶來的財務沖擊,僅約四分之一的企業購買了相關保險。 職業安全健康問題仍備受關注,更多企業向僱員普及保險範圍和福利。 香港中小企業員工留任計劃實施比例顯著提升,加薪成為留住人才的首要策略。 香港中小企業是65歲及以上員工的主要僱主,49%的中小企業表示這一年齡段員工占比達10%或以上。 香港2025年3月18日 /美通社/ -- 昆士蘭保險(QBE Insurance)今日公佈了2025年香港中小企業調查第二批(也是最後一批)的主要結果。2024年11月至2025年1月期間,600名香港企業決策者就中小企業所面臨的多重商業風險和機遇——包括職業安全及健康(WSH)、人才留任和保險相關問題——發表了看法。 今年調查的一個重要發現是,多數企業領導者對各種商業風險表示憂慮,但實際通過保險來應對的比例卻偏低。連續第二年,67%的受訪者將物業租金上漲列為首要商業擔憂,這一比例較2024年的64%有所上升。更值得關注的是,65%的企業表示因業務中斷導致的收入損失是主要擔憂,但僅有24%的企業購買了相關保險;而對於員工流失及設備故障的擔憂比例分別為65%與64%,但相應投保比例僅為19%及25%。 昆士蘭保險亞洲區中小企業務部門主管馮紫唐先生表示:「儘管企業對風險的認知度有所提升,但令人擔憂的是,許多中小企業仍存在投保不足的問題。企業決策者應考慮為可能影響運營的各類風險配置足額保障。我們理解今年眾多中小企業對成本上升與盈利下滑的擔憂,但建議中小企業視保險公司為合作伙伴——我們能通過個性化咨詢服務和全面的風險管理解決方案,協助企業應對挑戰。歸根結底,未購買適當保險的損失可能遠超過投保成本。」 職業安全與心理健康關注度提升 今年的調查顯示,企業對職業安全及健康的整體關注度持續上升。約92%的受訪者表示會向僱員傳達保障內容和福利,2024年這一比例為90%。同時,今年有83%的企業知悉香港法律要求所有僱主投購僱員補償保險,而2024年這一比例為76%。 然而,推行復工政策的企業數量同比略降,從86%降至82%。此外,經歷過一至三起職業安全健康事件的香港中小企業占比從2024年的22%小幅上升至2025年的25%。 香港中小企業持續關注心理健康問題。約95%的受訪者認為心理健康「非常重要」或「較為重要」,這一比例與去年的94%基本持平。為此,更多中小企業正采取措施改善員工身心健康:46%的企業提供彈性工作時間以促進工作與生活平衡,較去年的39%有所上升;40%的企業實施居家辦公安排,高於2024年的28%。 招聘和留任頂尖人才仍然十分關鍵 隨著香港頂尖人才爭奪戰不斷升級,中小企業正加大在招聘、培訓及留任環節的投入力度。調查顯示,將人才問題列為主要挑戰的企業比例顯著上升,從2024年的39%躍升至50%,這表明人才管理已成為企業在快速變化的市場中保持競爭力的核心課題。 43%的中小企業表示加薪資與獎金激勵是留住高技能人才的關鍵手段,這一比例去年僅為29%。靈活的工作安排也成為最有效的留才策略之一。調查發現,39%的中小企業提供彈性工時制度,較去年的26%顯著上升。其他提升僱員滿意度的舉措包括設立員工休息室或休憩空間,供其在工作間隙放鬆 今年的調查首次探討了企業對年長員工的態度與僱傭情況。65歲及以上員工占香港勞動人口的近14%[i],這一年齡群體在本地勞動力隊伍中的重要性日益凸顯。 調查發現,香港中小企業是年長員工的重要僱主群體:49%的企業表示該年齡段員工占比達10%或更高。約34%的受訪者認為年長員工具有經驗豐富、技能嫻熟的優勢,26%表示該群體留任率較高,25%則強調其忠誠可靠。 編輯注: 有關新加坡中小企業的類似調查結果,請訪問此鏈接。 新加坡-香港中小企業調查摘要:職業安全及健康、員工留任和經營風險/憂慮 2025年與2024年結果對比 新加坡 香港 工作場所安全健康 (2025年︰2024年) 僱員補償保險認知度 完全了解(66%︰70%) 不完全了解但知道獲取渠道(28%︰25%) 不了解需要什麼保險,且不知道從哪裡獲取信息(6%︰5%) 確保員工身心健康所采取的措施(前三項) 彈性工時(59%︰44%) 居家辦公(45%︰35%) 健康福利(43%︰28%) 僱員補償保險認知度 完全了解(83%︰76%) 不完全了解但知道獲取渠道(16%︰23%) 不了解需要什麼保險,且不知道從哪裡獲取信息(1%︰2%) 確保員工身心健康所采取的措施(前三項) 彈性工時(46%︰39%) 居家辦公(40%︰28%) 關懷套餐(39%︰35%) 員工留任 (2025年︰2024年) 員工留任策略(前三項) 靈活工時制度(51%︰32%) 加薪/獎金(48%︰34%) 提供更多培訓和成長機會(46%︰27%) 員工留任策略(前三項) 加薪/獎金(43%︰29%) 靈活工時制度(39%︰26%) 休息放松空間(37%︰20%) 經營風險/憂慮 (2025年︰2024年) 業務中斷導致的收入損失(74%︰77%) 庫存損失或損壞(72%︰72%) 網絡欺詐和虛假支付(72︰73%) 物業租金(67%︰64%) 業務中斷導致的收入損失(65%︰63%) 關鍵人才流失(65%︰59%) 關於昆士蘭保險香港 昆士蘭保險香港作為昆士蘭保險集團的一部分,已服務香港超過一個世紀。旗下包括昆士蘭聯保保險有限公司及昆士蘭按揭保險(亞洲)有限公司。作為領先的一般保險公司,昆士蘭保險香港為企業及個人客戶提供全面的非人壽保險方案。昆士蘭保險香港擁有龐大的專業保險代理及經紀分銷網絡。有關昆士蘭保險香港的詳情,請瀏覽 www.qbe.com/hk。 [i] https://www.censtatd.gov.hk/en/web_table.html?id=8   

文章來源 : PR Newswire 美通社 發表時間 : 瀏覽次數 : 671 加入收藏 :
印尼人民銀行榮獲《國際零售銀行家》亞洲先鋒大獎五項大獎,專注中小企業並持續保持強勁表現

新加坡2025年3月17日 /美通社/ -- 印尼人民銀行(PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk) (IDX: BBRI)再度在國際上獲得高度認可,在2025年《國際零售銀行家》(Retail Banker International,簡稱「RBI」)亞洲先鋒大獎中一舉斬獲五項全球大獎。這場在新加坡舉辦的盛會備受矚目,印尼人民銀行總裁主任Sunarso、商業及中小微企業總監Amam Sukriyanto以及公司秘書Agustya Hendy Bernadi出席了頒獎儀式並領獎。 BRI’s President Director Sunarso, Director of Commercial, Small, and Medium Business Amam Sukriyanto, and Corporate Secretary Agustya Hendy Bernadi proudly receive five prestigious awards at the Retail Banker International (RBI) Asia Trailblazer Awards 2025 印尼人民銀行榮獲了五項大獎,分別為「印尼最佳零售銀行」(Best Retail Bank Indonesia)、「年度中小企業銀行」(SME Bank of The Year)、「最佳企業社會責任倡議」(Best CSR Initiative)、「卓越員工敬業度」(Excellence in Employee Engagement)以及「最佳往來賬戶服務」(Best Current Account Offering)獎。 印尼人民銀行總裁主任表示:「這些獎項證明,即便面臨嚴峻挑戰,印尼人民銀行也始終保持著穩健的基礎表現。這樣的信任和讚賞將進一步激勵我們持續推進轉型,為客戶提供最優質的服務,並通過扶持中小微企業以及實施具有影響力的社會項目,為國家經濟增長貢獻力量。」 作為「印尼最佳零售銀行」,印尼人民銀行不斷提升其數字銀行服務水平。獲得「年度中小企業銀行」項,再次肯定了該行通過融資計劃、培訓以及商業指導等方式對中小微企業的支持與奉獻。截至2024年12月,印尼人民銀行的貸款發放總額達到1354.64萬億印尼盧比,同比增長6.97%,且所有貸款業務板塊均實現了正增長。值得一提的是,中小微企業貸款占印尼人民銀行總貸款的81.97%,金額達到1110.37萬億印尼盧比。 「最佳企業社會責任倡議」獎是對印尼人民銀行通過各類可持續發展項目來賦能社區,從而產生積極社會影響這項工作的認可。 同樣,「卓越員工敬業度」獎彰顯了印尼人民銀行在營造包容的工作場所文化、確保員工滿意度以及促進員工職業發展方面所做出的努力。 「最佳往來賬戶服務」獎的獲得,進一步鞏固了印尼人民銀行在商業銀行領域的領先地位,其提供的無縫且高效的往來賬戶解決方案,助力企業更有效地管理交易。 這些榮譽進一步鞏固了印尼人民銀行作為一家具有前瞻性思維的金融機構的地位,它不斷適應行業變化並進行創新,為各個客戶群體提供切實可行的金融解決方案。 Sunarso補充道:「印尼人民銀行在鞏固它作為國內傑出銀行地位的同時,也憑借可持續的業績表現以及對所有利益相關者所產生的積極社會經濟影響,獲得了國際認可。」 《國際零售銀行家》亞洲先鋒大獎是由領先的媒體管理品牌MEED與Global Data合作舉辦的一項享有盛譽的國際獎項計劃。 該活動每年舉辦一次,旨在表彰那些通過創新產品、富有遠見的項目以及變革性舉措,為亞洲銀行業的未來發展做出重大貢獻的金融機構。該獎項覆蓋多個國家和地區,包括印尼、新加坡、馬來西亞、泰國、印度、中國香港、中國台灣等。 如需瞭解更多關於印尼人民銀行的信息,請訪問www.bri.co.id

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2025 年 4 月 30 日 (星期三) 農曆四月初三日
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