在生物科技產業擔任內勤工作近10年的黃文穎，因公司組織改革而被資遣。但這場危機也成為他跨域的契機，透過參加勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)開辦的「旅遊從業人員班」課程，成功從內勤走到服務第一線，順利進入知名旅行社就業，開啟精彩的職涯下半場。

原任職於生技產業的文穎，失業後便思考更適合自己的工作類型，由於休假時喜歡規劃行程，研究各個觀光景點，加上想挑戰外勤工作，他決定轉換跑道，學習與旅遊業相關的專業知識，並在朋友推薦下報名參加高分署職訓課程，希望能將興趣轉化成專業，為更多人服務。

在高分署三個月的訓練過程中，因課程設計深入淺出且有紮實的實務練習，無論是基礎理論、術科演練、智慧觀光科技運用等，讓文穎容易吸收與掌握，能在短時間內熟悉旅遊產業各職務的核心技能。最讓他印象深刻的是每一堂課的「上台表達」訓練環節，這對於建立旅遊從業人員必備的自信口條是非常關鍵的練習。透過高分署紮實的技能培訓，讓他有了足夠的信心和能力，為未來的職涯挑戰做足準備。

結訓後文穎順利錄取旅行社業務職務，他說，跨領域就業初期確實需要一段適應期，還好職訓課程所學與實務高度契合，無論是觀光法規、票務實務、遊程安排還是預算規劃等，都能直接運用在現職工作中。目前他已能獨立進行旅遊行銷策劃並接手企業主的員工旅遊規劃案件，順利為自己打造出另一個嶄新且寬廣的職涯賽道。

文穎鼓勵正在探索職涯方向或正計畫轉戰新領域的民眾，參加職業訓練課程是提升個人競爭力的最佳捷徑。勞動部提供的職訓資源，能有效協助待業者補足技能落差，迅速具備新領域所需的專業能力。只要願意行動，透過這些專業資源，累積實戰力，為自己未來的職涯發展增添更多價值，或許就能像文穎一樣，在看似危機的資遣潮中，挖掘出自己從未發現的專業潛能，重新定義職涯風景。

高分署署長郭耿華表示，因應產業需求及就業趨勢，高分署提供多元職類的專業技能培訓，協助來自不同背景與需求的學員提升職業技能，訓後在職場中都可以像文穎一樣順利找到自己的新定位。高分署第2梯次開辦的「旅遊從業人員班」課程，自即日起至1月23日止受理報名，歡迎想要跨入旅遊產業領域的有志之士踴躍報名參訓。第2梯次訓練課程職類同時尚有「數位行銷與會展活動應用」、「機電控制」、「綜合銲接」、「電腦數值控制與機械加工」、「網拍多媒體行銷」、「室內及工業配線」、「水電技術」、「智慧行動商務系統開發」等多項職訓課程，歡迎年滿15歲以上的待業者以及想學習一技之長的民眾報名參訓，結訓後還會輔導就業，詳情可上分署官網(https://kpptr.wda.gov.tw/)或臺灣就業通網站查詢。

中國文化大學為強化與實務場域的連結，並拓展學生多元職涯發展，26日與臺北市政府翡翠水庫管理局簽署合作意向書（MOU）。雙方將在水資源管理、生態保育、氣候研究及環境教育等面向展開合作，整合學界與公部門資源，共同培育具備永續視野的專業人才。

合作計畫將為學生開啟寶貴的實務學習機會，透過參與氣候觀測、降雨分析、森林生態調查與環境監測等工作，深化專業知識的應用能力，並在真實場域中培養問題解決與團隊合作能力，朝向環境永續（SDGs）目標穩步邁進。

文化大學校長王子奇指出，校方華林校區鄰近翡翠水庫，具備地利之便；而翡翠水庫為國內首座由國人自行設計興建的水庫，於民國76年完工，肩負供應大臺北地區約600萬人口民生與公共用水的重要任務，在水源保護與生態維護方面更是成果卓著，具高度示範意義。未來將透過跨域整合，推進水資源相關研究與環境教育發展，進一步提升教學與研究品質。

王子奇也提到，文化大學目前已有多位教師深耕產學合作，橫跨多元領域。此次與翡翠水庫的合作，未來可延伸至登山步道生態檢核、自然碳匯研究、蟲害防治，以及運用無人機進行寄生蜂球投放等應用，展現跨域整合的實務潛力。

出席本次活動貴賓包括華岡文教基金會董事長王徐勳、常務董事虞煥榮；臺北市政府翡翠水庫管理局主任秘書許淑品等多位業務主管；文化大學方面則由董事徐興慶、研發長謝佳宏、副教務長洪念民及社資長林柏杉等師長共同見證簽約時刻。

局長林裕益表示，面對氣候變遷與極端降雨帶來的挑戰，水庫經營與集水區保育亟需結合學術研究量能。文化大學在氣象與環境領域具備堅實基礎，透過此次合作，將推動氣候觀測、環境監測及相關研究，持續精進水資源管理技術。

翡翠水庫管理局進一步指出，水庫肩負供水穩定、水質安全與生態保育等多重任務，其運作仰賴長期累積的專業與經驗。本次攜手合作將透過跨領域協作，促進理論與實務交流，並規劃學術研究、學生實習、專題製作及環境教育推廣等多元項目，建構長期穩定的合作平台。

此外，未來也將透過導覽解說、實地觀察與互動體驗等方式，將水資源保育知識轉化為教育內容，提升社會大眾對環境議題的理解與參與。文化大學表示，將持續整合校內資源，深化與管理局之間的合作，培育具備專業能力與公共責任的新世代人才，讓合作成果長遠發展。

聖約翰科技大學日前舉辦「新型專班多元社區服務期末成果報告」，透過豐碩的成果發表與外籍學生的真實回饋，生動且具體地呈現這群印尼學生跨域學習的深深感動與豐富收穫。這場呼應聯合國永續發展目標理念的系列活動，成功讓外界看見專業培育與社會實踐並行的亮眼成效，更展現新型專班學生的熱情與活力。

唐彥博校長表示，學校一直以來皆致力於培育具備全球視野與在地關懷的優質人才，這些遠道而來的國際學生不僅在臺灣精進專業知識，更透過實際走入社區，培養出服務社會的熱忱與獨立生活的能力，看見他們在實務中成長與蛻變，這正是學校全人教育理念的具體實踐與最佳見證。

有別於傳統的嚴肅課堂，學生事務處將教育理念轉化為充滿活力的多元體驗。在守護環境的行動中，學生們前往金山海灘進行淨灘活動。這項看似簡單的任務，卻帶給學生極大的震撼與啟發。印尼生夏楠達在反思中提到，這項活動強烈提醒大家注意周圍環境清潔的重要性，以及亂丟垃圾所帶來的危險後果。女學生李慧妍則回憶，雖然當時是在寒冷又有風的天氣中進行，但能一邊清理垃圾、一邊欣賞海邊的美麗景色，是一段非常特別的經歷。

曾大衛同學更深刻體會到，採取微小行動來貢獻乾淨地球的意義，並見證團隊合作在達成環境目標上的巨大影響力。林政好同學也深有同感地分享，透過在沙灘上撿拾廢棄物，他感覺自己與大自然產生更深刻的連結，並意識到人們微小的舉動，實際上真的能夠確實保護美麗的海岸線 。

這份與土地深度連結的感動，也一路延伸至充滿歡笑的農業實作與烹飪體驗。學生們實地走訪農場體驗農務，親手採收青蔥並製作章魚燒。印尼生陳梅瀅感性地分享，親自採收蔬菜讓她親眼見證農民的辛勞，並深刻體會食物從土地到餐桌的漫長旅程，這讓她學會對每一份自然資源與食物抱持感恩、欣賞與責任心。黃啟慧同學也認為，在農田中直接工作幫助她理解農夫的汗水，而共同烹飪與分享食物，則增進同學間的社交連結與對社區的感激之情。

豐富的社區服務課程，最終在充滿美學底蘊的藝術展覽中畫下完美句點，為這群外籍學生帶來深刻的心靈啟發。曾大衛同學特別被一幅名為「虎嘯風生」的畫作吸引，他從老虎銳利的眼神與大膽的筆觸中，體悟到象徵內在力量的深意，並領悟到真正強大的力量是能在無聲中被感受到的，無需過度張揚。

黃啟慧同學則對一幅描繪天元宮之旅的彩色水墨畫印象深刻，真切感受到畫作中傳遞出人類、自然與傳統建築之間的完美和諧氛圍。林政好同學更是觀察入微，他驚豔於藝術家打破常規，竟然不使用傳統毛筆來創作，而是運用不同的技法，讓畫作顯得更加獨特且充滿表現力。這場充滿歡笑與深度的成果展，完美證明聖約翰科大不僅傳授專業，更成功引導外籍學子將所學轉化為滋養生命的養分，帶著滿滿的愛與責任感，在未來的國際舞台上持續發光發熱。

國家兩廳院呼應社會脈動，以「藝術介入社會」為核心，於 2024 年正式啟動「藝術出走 2.0」計畫。面對臺灣邁入超高齡社會的挑戰，計畫以三年為期，透過國家級場館的策展動能與跨域合作，以表演藝術回應高齡與失智議題，深化社會對樂齡生活的理解與關懷。延續 2024 至 2025 年已完成的臺日共創遊走式演出《夜路不怕黑》、書寫行動《給自己的情書》、共創工作坊及導演侯季然拍攝的演出紀實成果，第三年計畫將由四縣市接力推出《夜路不怕黑》在地版本，預計於 2026 年 9 月至 11 月陸續登場；《給自己的情書》展覽即日起至 4 月 26 日於國家戲劇院 G 樓及兩廳院表演藝術圖書館展出。同時，兩廳院亦邀請導演侯季然創作紀錄片，透過影像呈現藝術行動與地方生命經驗的交會。

國家兩廳院藝術總監劉怡汝表示：「兩廳院在 2024 年正式宣告『藝術出走 2.0』，從過去的『走出去』，轉型為更深入社會的『走進去』。第三年計畫將擴散至四個縣市，以展覽、演出與影像多元形式延續計畫精神，不僅深化社會對超高齡與失智議題的理解，也透過跨界合作，與更多夥伴共同打造樂齡與失智友善環境。」

「兩廳院藝術出走」計畫自 2014 年啟動，十年間打破場館圍牆，以大型戶外演出將藝術帶往全臺各地，足跡遍及 15 個縣市，吸引超過 7 萬名觀眾參與。面對藝文環境變化與高齡化社會挑戰，兩廳院於 2024 年正式升級為「藝術出走 2.0」，核心精神從一次性巡演轉為長期深耕的藝術行動，讓藝術不只是離開劇場，更真正走入社會與生活。

2024 至 2025 年間，「藝術出走 2.0」已展現多項成果，包括與日本長期關注失智議題的 OiBokkeShi 劇團合作的遊走式演出《夜路不怕黑》，以及串聯地方政府與藝文團隊的共創工作坊，讓節目不僅是演出，更成為地方可以延續的創作方法；同時推出的《給自己的情書》書寫行動，也讓更多民眾透過文字思考記憶、時間與生命課題。整體計畫已與 20 個地方夥伴、社福團體與民間組織合作，演出票券三日內索取一空，書寫行動亦吸引線上線下共 666 人參與。

邁入第三年，《夜路不怕黑》將擴散至四個縣市發展在地版本。嘉義縣文化觀光局攜手不可無料劇場，以朴子市生活空間與地方故事為基礎創作「嘉義場」；澎湖縣政府文化局與海蒔文化工作室、自然而然劇團合作，在白沙鄉小赤村結合夜間聚落走讀與微光劇場形式，並融入澎湖褒歌吟唱元素，於 10 月 1 日至 4 日「大風吹生活節－小赤大地」演出「攑燈照暗暝版」。臺中市政府文化局與純白舍 Dance Lab 合作，透過肢體、影像與城市空間交織創作「臺中・北屯場」，將於 11 月 7 日至 15 日演出；臺南市政府文化局則與斜槓青年創作體合作，透過生命故事與長照主題工作坊發展「歸仁場」，預計於 11 月登場。

透過跨國共創與地方合作，兩廳院希望建立一套由藝文團隊、地方政府與社區共構的實踐模式，使表演藝術轉化為可持續運用的方法，讓藝術真正走入生活，成為面對超高齡社會的重要文化力量。

除了演出行動，《給自己的情書》展覽也延續書寫計畫精神，精選作家袁瓊瓊、楊翠與郭強生帶領參與者創作的文字作品，呈現關於記憶、情感與時間的生命片段。其中「時光獨白」展區由王榆鈞以七段文字創作聲音作品，並邀請楊麗音、謝銘祐、謝瓊煖、莫子儀、蔡佾玲、洪健藏及王榆鈞等跨界創作者朗誦；「記憶投遞所」展區則邀請觀眾寫下一封給自己的情書並投遞，完成後可隨機收到另一封來自他人的情書，形成跨越時間與他人的情感交流。

此外，導演侯季然亦以影像記錄計畫歷程，於 2025 年完成《夜路不怕黑》臺灣首演版演出紀實，並搭配出版「臺灣版工作手冊」，系統整理創作與製作經驗，提供地方團隊未來參考。

根據內政部 2025 年統計資料，臺灣已於 2026 年正式進入超高齡社會。兩廳院希望以表演藝術邀請社會共同面對高齡化挑戰，並促進高齡友善環境的建立。本計畫亦獲日月光文教基金會、金寶電子工業股份有限公司及國泰人壽保險股份有限公司支持，匯聚企業與文化機構力量，共同關注樂齡與失智議題。

《給自己的情書》展覽即日起至 4 月 26 日於國家戲劇院 G 樓與兩廳院表演藝術圖書館展出，相關資訊可至兩廳院官網查詢，四縣市演出訊息則由各地文化局陸續公布。

啟動四大校園招募計畫　打造新世代電信即戰力

隨著AI賦能時代來臨，產業與職能界線逐漸被打破，為系統化培育新世代跨域科技人才，遠傳持續推出「新世代菁英儲備計畫」，該計畫結合跨部門輪調、專案實作與導師制度，透過18個月完整培訓，協助新進同仁快速累積實力，深入理解電信與數位服務的核心運作，培養跨域思維與解決問題的能力。「新世代菁英」招募不限科系，歡迎具學習敏捷度與發展潛力的年輕人才加入。

因應企業數位轉型與資通訊解決方案需求大量提升，遠傳今年亦擴大推出「資通訊業務儲備計畫」，透過6個月專業培訓，協助新進人員熟悉企業與政府客戶應用情境，以培養能整合資通訊解決方案、兼具商業思維的顧問型業務人才，本職務可依意願於台北、台中、高雄等據點發展，強化在地服務能量，讓北漂學子有機會返鄉深耕。

遠傳也新推出「新世代網路工程師儲備計畫」，因應5G持續升級，並提前布局邁向6G關鍵戰力，儲備計畫提供18個月專業訓練，深度培養能運用 AI 與數位工具進行電信網路的規劃、管理與維運專業人才，打造高效能跨世代網路通訊服務。該計畫以實務導向培訓為核心，工作地點涵蓋雙北、台中與高雄。

此外，遠傳也持續推動「暑期實習計畫」，提供學生為期兩個月的實務參與機會，讓年輕學子能提早接軌職場，親身體驗企業運作樣貌。實習期間將能實際參與部門日常工作與專案任務，深入了解電信與數位服務產業的真實樣貌。實習結束前更有機會與總經理和高階主管面對面分享交流，亦有實習生在完成學業後加入遠傳，成為正式員工，為企業注入新世代動能。

搶進AI網路世代關鍵時刻　全台校園接力　找尋跨域潛力新星

為找尋AI網路世代跨域潛力人才，遠傳校園徵才首站前進「臺大校園徵才博覽會」，現場安排人資與用人主管職涯諮詢、學長姐經驗分享，並搭配互動小活動與品牌好禮，協助同學更具體理解電信產業工作內容、所需能力與未來發展路徑。除臺大博覽會外，遠傳亦將於3月至4月間，陸續前進全台多所大學校園。包含中央大學（3/9說明會）、成功大學（3/15博覽會）、東海大學（3/17說明會）、政治大學（3/20博覽會）、清華大學（3/21博覽會）、元智大學（3/26說明會）、台灣科大（3/27博覽會）、台師大（4/1說明會）等，持續擴大招募觸角，網羅跨領域潛力新星。

遠傳具完整新人訓練與導師制度，並有明確職涯發展與升遷管道，提供具市場競爭力薪酬及多元福利措施，包含推動彈性工時與遠距工作制度，讓員工兼顧家庭與工作，還有員工持股信託計畫、運動社團補助、員工旅遊補助等，打造全方位幸福職場。遠傳積極引進並廣泛應用微軟Copilot推動員工賦能，協助員工解決工作上的痛點、發揮更大價值，例如透過結合生成式AI，得以更完整保存並傳承網路部門資深同仁的寶貴經驗，進一步強化網路穩定性；同時也藉由AI提升員工生產力，促進同仁的工作與生活平衡。

此外，遠傳將ESG永續發展納入公司核心營運，並設有「永續激勵獎金」，攜手同仁共同創造企業永續價值，打造全員ESG文化，遠傳今年也再度入選標普全球（S&P Global）最新《2026永續年鑑》，評分高居全球電信業第一，躋身電信產業前1%企業，展現世界級永續企業格局。

遠傳校園徵才活動場次

遠傳校園招募計畫官網：
https://www.fetnet.net/content/cbu/tw/help-center/others/MA_job.html

記者 王心潔/報導

以東方文化為根，結合西方美學，陪伴台灣在地跨域職人被世界看見的文化實踐平台

在全球文化快速流動的時代，真正能夠被世界看見的，往往不是聲量最大的作品，而是來自土地、能被持續實踐與傳承的文化精神。

「2025–2026 Kimiko H《光若水》跨域藝術展」以台灣為起點，由策展人 Kimiko H 發起，結合藝術、設計、工藝、香氛與當代美學，串聯來自不同領域的在地創作者，展開一場以東方文化為根、融合西方美學的跨域文化行動。

《光若水》不只是一場展覽，而是一個長期的文化實踐平台。透過策展、展演與實務培育，陪伴台灣在地跨域職人被看見，並逐步走向世界舞台。

在地培育 × 國際連結｜IACIA108 全球藝術文創協會

此展覽亦與 IACIA108 全球藝術文創協會 的核心理念相互呼應。IACIA108 致力於培育台灣在地跨域職人與文化主理人，關注那些同時經營主業與副業、在現實條件中持續創作的實踐者。

透過真實案例分享、跨域學習與實務引導，協會協助新世代建立多元技術價值、發展個人品牌特色，降低對單一收入來源的依賴，讓文化創作不只是理想，而是一條能夠長期走下去的路。

在完成在地培育基礎後，IACIA108 亦透過展覽、國際交流與跨域合作平台，協助成熟的文化職人，將台灣文化轉譯為世界能理解的創作語言，逐步拓展國際視野與合作可能。

108 人物特刊｜記錄職人精神的文化故事平台

作為 IACIA108 全球藝術文創協會的重要延伸計畫，「108 人物特刊」是一個專注於技術職人與藝術家專訪的文化故事平台，長期記錄來自世界各地、擁有獨特創作理念的藝術家與文化職人，呈現他們在創作與生活中的真實樣貌。

「108」象徵圓滿與平衡，也代表無限循環的創造能量，是職人精神中不斷精進、自我淬鍊的象徵。IACIA108 期望透過 108 位職人的故事，傳遞「專注、真實、手作」的核心價值，讓藝術回歸生活日常。

「108 人物特刊」以 三大領域 × 九大類別 × 三十六細項 為核心架構，整合文化藝術、文創設計與生活美學，涵蓋香氛、陶藝、金工、織品、書畫、光影、音樂、造型、設計與教育推廣等多元範疇。

IACIA 108 技術職人・藝術家專訪

特別感謝此次參與職人與藝術家

此次《光若水》跨域藝術展與「108 人物特刊」同步推動，特別感謝以下參與專訪與文化實踐的藝術家與職人夥伴，因為你們的分享，讓職人精神得以被記錄、被理解，也被看見：

• 卡棻香氣實驗室｜Rika Wang 王芮卡｜讓香氣成為情緒的語言
• Birth 香氛實驗室｜Pei｜日式漢方香氣創作 × 視覺美學 × 情緒營養
• 香嶼 AROMA ISLAND × IRIS 眉好時代｜Iris 李玹漫｜香氣 × 人類圖 × 紋繡技術顧問
• 覺察生活圈｜Allen｜覺知 × 探索 × 攝影
• Pongogo 聞藝馥心｜Lynn｜香氣故事 × 水晶療癒 × 流動藝術
• Liu's聊療所｜Liu六六｜馬雅 13 月亮曆 × 覺察 × 馬雅命盤畫作
• 魔喵喵Glitch Purr｜Maddox｜哲學 × 藝術 × 華人潮流信仰革新
• Leadneuroi Insights｜Charmian 陳季畇｜腦波 AI 繪圖 × 自我探索引導
• 金色畫境之光｜謝星逸｜在色彩流動中看見靈魂之光
• Gold9Studio｜Kimiko H｜《光若水》跨域藝術展發起人｜天賦定位 × 香氣設計 × 108 高訂香
• 潤象設計師｜華華 & 宇賢（讓感受成形，讓美感落地）

圖／IACIA108 全球藝術文創協會提供

小型實踐的力量　讓創作真的有出口

IACIA108 同時也是台灣首批專注支持小型個人藝術創作者與文化職人實體快閃展演的平台之一，協助創作者完成小型藝術產品快閃店或個人藝術作品成果展。

從概念發想到實際執行，提供從零到實踐的完整支持，讓創作者在不需承擔高額成本的情況下，也能完成具專業度與完整度的呈現。

圖／IACIA108 全球藝術文創協會提供

Gold9Studio支持創作者實踐的藝術平台

對於有場地租借、獨立展演空間、展覽使用、攝影棚拍攝，或品牌定位與發展方向評估諮詢需求的創作者與品牌主理人，皆可與位於台北民生社區的藝術場域 Gold9Studio 聯繫。

圖／IACIA108 全球藝術文創協會提供

東方文化的第一站　從台灣出發

《2025–2026 Kimiko H《光若水》跨域藝術展》將以「東方文化 × 在地台灣」為策展主軸，逐步串聯國際交流與海外展演計畫，讓台灣文化在當代語境中被重新理解，持續走向世界。

「光若水」——源自土地，溫柔前行，卻能走得很遠。

協會官網：https://www.iacia108.com/

隨著生成式 AI 成為設計、研究與創作的日常工具，社會開始重新思考：當技術門檻不斷降低，真正決定創新品質與長期影響力的因素是什麼？台灣仿生科技發展協會指出，答案並不只在於工具本身，而在於人類如何理解問題、定義需求，以及是否具備系統性思考與長期視角。

由台灣仿生科技發展協會主辦的「2026 仿生設計競賽」，正式邁入第 12 屆。競賽長期以「向自然學習」為核心精神，鼓勵參賽者從生物演化與自然系統中，提煉可轉化為科技、設計與社會應用的原理與策略。主辦單位表示，正因為仿生關注的是底層的問題理解與系統邏輯，使得這項競賽在AI世代反而展現出新的意義。

自然界並非在完美條件下運作，卻能在資源有限、環境高度不確定的情況中，發展出高效率、具韌性且可持續的解決方式。仿生設計所學習的，正是這類「如何在限制中運作」的能力。相較於直接追求技術效能，仿生更關注系統如何長期存續，這也使其成為連結永續發展、產業創新與科技應用的重要思維基礎。

2026 年競賽開放三項組別徵件：

一、【大專暨青創組】主題為「符合聯合國永續發展目標（SDGs）的仿生創新方案」，由仿生協會主辦，新北市政府、台經社永續發展政策研究中心協辦；收件至2026年6月30日（二）23:59截止。

二、【高中職組】主題為「極端氣候的仿生適應策略」，由仿生協會與國立臺灣科學教育館共同主辦；收件至2026年7月5日（日）23:59截止。

三、【仿生機器人組】主題為「自然超能力工程化：仿生機器人出任務」，由仿生協會主辦、英棒有限公司與台灣經濟研究社協辦；收件同為2026年7月5日（日）23:59截止。

對新生代而言，仿生設計競賽提供了從觀察自然、理解原理，到轉化為設計概念的完整學習歷程；對產業而言，則是一個提前觀察未來設計趨勢與潛在應用場景的窗口；對社會而言，仿生設計所強調的系統思維，也回應了當前面對氣候變遷與資源限制時，對永續解方的迫切需求。

主辦單位強調，在 AI 成為普遍工具的時代，仿生設計提供了一條回到本質的思考路徑—透過理解自然的運作方式，協助人類在科技快速演進的同時，仍能做出兼顧長期影響的選擇。競賽詳細辦法與報名資訊，請至仿生科技發展協會官方網站https://www.biomimicrytaiwan.com/；國際間永續發展政策相關議題請至台灣經濟研究社https://www.bioeconomy.tw/esg/ 。

關鍵字: 仿生、新北市政府、台經社、設計、競賽、永續、創新、跨域人才

企業同時面對淨零轉型、供應鏈韌性與新一代技術更迭，產業所缺的不只是「點子」，更是能把科學觀察、系統思維與工程落地串起來的跨域人才。台灣仿生科技發展協會宣布啟動2026年3項競賽：大專暨青創組、高中職組、以及新增的仿生機器人組，期待把「向自然學策略」變成台灣永續創新與產業尋才的新入口。

回顧2025年競賽佳績，大專暨青創組徵件共78件，來自40所大專院校與新創企業、參賽者逾250人；高中職組徵件22件、跨17所高中職、串聯近百位青年學子，作品聚焦土壤修復、水資源、極端氣候韌性等議題，展現「能被驗證、可被擴散」的仿生解方潛力。

2026年3組競賽鎖定產業最關注的3條戰線：

一、【大專暨青創組】主題為「符合聯合國永續發展目標（SDGs）的仿生創新方案」，由仿生協會主辦，新北市政府、台經社永續發展政策研究中心協辦；收件至2026年6月30日（二）23:59截止。

二、【高中職組】主題為「極端氣候的仿生適應策略」，由仿生協會與國立臺灣科學教育館共同主辦；收件至2026年7月5日（日）23:59截止。

三、【仿生機器人組】主題為「自然超能力工程化：仿生機器人出任務」，由仿生協會主辦、英棒有限公司與台灣經濟研究社協辦；收件同為2026年7月5日（日）23:59截止。

仿生協會指出，3大競賽不只是一場比賽，更是一套「產業前瞻題目 × 跨域實作 × 人才可見度」的訓練場：從自然觀察到原型驗證、從問題定義到方案敘事，讓企業研發與人資能更快辨識具備系統整合、永續思維與工程轉譯能力的青年團隊。入選團隊亦可參與「仿生共學咖啡館」交流與專家輔導，加速作品走向可落地與商業化。

徵件即日起開跑，歡迎大專院校、早期新創、高中職與跨域創客踴躍參與，讓仿生成為台灣下一波永續競爭力與關鍵人才的共同語言。更多2026仿生設計競賽的資訊請參考仿生協會官網：https://www.biomimicrytaiwan.org/；全球趨勢議題請參考台灣經濟研究社https://www.bioeconomy.tw/。

關鍵字：仿生、新北市政府、台經社、設計、競賽、永續、創新、跨域人才

台灣晶技（3042）為全球石英頻率元件領導製造商，也是全球智慧型手機領導品牌原廠指定重要供應鏈之一，長期深耕全球網路通訊、行動裝置、消費性電子、人工智能、高速運算、汽車電子與工業物聯網等領域。近期全面導入偉康科技（6865）OETH 身分認證 SaaS 服務，符合國際原廠嚴謹的資安稽核要求，強化員工日常登入工作系統的安全層級，並快速完成全球集團營運據點部署，涵蓋台灣與海外各地辦公區，保護跨廠區設備環境與營運流程，滿足國際供應鏈高規格資安標準。

根據 IO 發布的《2025 年資訊安全狀況報告》，過去一年已有 61% 企業遭遇供應鏈安全漏洞。傳統帳號密碼的驗證方式，已無法滿足現今安全要求，加上跨廠區、管理大量設備與人員存取權限下，企業更需要高強度且可稽核的身分驗證機制。面對國際原廠對資安治理不斷提升的標準，台灣晶技主動採用全球唯一強認證無密碼 FIDO 技術，全面升級企業的日常登入流程。

台灣晶技採用偉康科技通過多項國際 FIDO 標準的自有研發產品 OETH 無密碼身分認證，支援生物驗證並具備彈性部署與跨應用整合能力。台灣晶技將 OETH 導入於 Windows 作業系統登入、VPN 遠端存取、企業郵件（Email）等應用場景，讓所有員工在全球跨區域辦公環境中，以更安全更簡易的流程進行身分驗證。提升登入安全性之外，更大幅降低帳密被盜、釣魚攻擊的風險，升級整體供應鏈的資安韌性。

台灣晶技副總表示：「對台灣晶技而言，資安治理不僅是合規要求，更關係到全球供應鏈的安全與韌性。面對國際原廠的資安要求，我們在規劃流程更重視安全層級、使用體驗與導入效率。這次導入能在短時間內完成全球跨區域部署，不只符合國際供應鏈稽核要求，同時提升員工使用上的安全與便利性。我們將持續強化整體資安防護，確保全球營運的穩定與可靠，同時保障公司永續發展與滿足利害關係人期待。」

偉康科技總經理陳怡良表示：「AI 快速演進的時代，製造業已成為國際資安攻擊的標靶。偉康非常榮幸協助台灣晶技以 OETH 提升身分驗證防護。未來希望攜手更多科技製造產業，面對原廠稽核、跨國營運與設備環境管理，以更完善的資安治理迎接全球市場挑戰。」

無密碼身分驗證逐漸成為企業資安的重要趨勢，偉康科技將於 5 月 5 日至 5 月 7 日參與 CYBERSEC 臺灣資安大會，於攤位 C203 展出 OETH 無密碼身分認證方案，除了現場攤位活動與精美贈品，我們將呈現多元系統整合與實際應用情境。邀請企業先進蒞臨交流，深入了解無密碼身分驗證的導入方式與效益，共同探討企業資安升級的實務作法。

【關於偉康科技 (6865) About WebComm】

「We make your business smarter! 透過科技創新邁向卓越未來」是偉康科技軟實力累積的變現力！成立於 1998 年，偉康科技提供智慧資安與智能決策解決方案，協助企業進行數位轉型。2021 年以 FIDO 解決方案榮獲國際級監理科技黑客松首獎，成功導入多家客戶深獲好評，同時榮獲 2021 CIO Advisor APAC 雜誌評選為亞太區 TOP 10 最佳數位轉型廠商，成為台灣唯一入選企業。2023 年創辦人榮獲創業楷模獎，2024 年通過數位發展部認證資安與 AI 技術服務能量登錄，並連年奪得台灣精品獎，2025 年榮獲經濟部 AI 智慧創新大賞銀牌、金漾獎，除自主研發能力深受肯定，更是對偉康永續發展的肯定。

偉康科技官方網站：www.webcomm.com.tw

臺南市政府於 2026 年智慧城市展設立「臺南市主題館暨AI 機器人應用專區」，以「智動臺南 - AI × Robot 驅動智慧生活新未來」為主軸，展現運用AI科技在智慧水務、文化保存、智慧健康、智慧環保等城市治理層面的創新突破，並集結國內逾15家機器人廠商能量，展示智慧照護、巡檢救災、餐飲服務與物流倉儲四大應用情境，透過AI科技與機器人的協同合作，共同展現臺南未來的智慧城市發展輪廓。

黃偉哲市長表示: 「這次臺南主題館，特別整合市府跨局處成果並鏈結民間企業豐沛的AI與機器人技術，呈現臺南在智慧城市創新應用與機器人、無人載具等領域在地試煉成果，包含5G AIoT 智慧水務數位雙生系統、文化內容生成平臺、臺南健康共照雲、智慧杆科技執法系統、沙崙場域巡檢機器人與低空飛行器管理平臺等，突顯臺南作為大南方科技廊帶的創新研發重鎮。」

甫獲2026年大會智慧城市創新應用獎肯定的5G AIoT智慧水務數位雙生系統，將傳統水廠管理從「被動反應」轉型為「主動預防」，從「經驗判斷」升級為「數據驅動」。文化內容生成平臺匯聚近萬張在地老照片作為訓練養分，訓練出能精準演繹府城風華的AI圖片生成模型，落實城市主權AI目標。臺南健康共照雲整合多種生理量測物聯網測備，並整合數種AI醫材應用，以AI智慧照護服務守護市民的健康。智慧杆等基礎設施整合高靈敏度的噪音監測設備與高解析度車牌辨識技術，打造全天候的科技執法核心。

趙卿惠副市長說明: 「智慧機器人應用SIG由台灣智慧城市產業聯盟與臺南市政府共同推動，為國內AI智慧城市與智慧機器人重要的跨領域交流平台。」透過 AI 技術深度賦能，機器人已能執行精準自主導航、多機協作等複雜任務，並實際投入多元場域進行創新試煉。例如在巡檢救災領域，消防機器人可搭載氣體感測器、熱顯像儀、影像偵測系統等多重感測器，成為消防人員的「眼、耳、口、鼻」。機械狗則結合類大腦的決策模型，透過邊緣運算即時判斷環境狀態，搭配小腦等級精準運動控制模組，以 Sim‑to‑Real 技術快速落實動作姿態學習，可即時避障並降低碰撞風險，輔助提供智能巡檢服務。

臺南館為國內外城市、企業AI與機器人技術交流與互動體驗的最佳舞台，讓參觀者見證AI 科技如何解決城市治理問題及因應氣候變遷挑戰。臺南市政府積極串接中央智慧機器人產業推動方案，逐步建構從研究、驗證到量產的沙崙、六甲、柳營智慧機器人金三角產業聚落，並成立單一投資窗口打造友善招商環境，將臺南打造成為全球 AI 機器人產業鏈的關鍵樞紐。

研考會王效文主委表示，「臺南市主題館暨AI 機器人應用專區」 3 月 17 日至 3 月 20 日於臺北南港展覽館 2 館 4 樓盛大展出，誠摯邀請各界蒞臨，共同探索「 AI × Robot 驅動的智慧生活新未來」，並參與一系列智慧機器人創新應用分享及跨域供需工作坊等產業交流活動。

新聞聯絡人:

1.        研考會-智慧發展中心 主任 陳冠中 電話：06-3901274

2.        研考會-智慧發展中心 管理師 陳成威 電話：06-2991111#8423

【2026年3月3日，台北訊】2026年COMPUTEX將於6月2日至5日盛大登場，展出場域橫跨南港展覽館1、2館、世貿1館及台北國際會議中心（TICC），打造前所未有的多場館科技展演規模。本屆展覽規模再創新高，1,500家海內外企業使用達6,000個攤位，完整建構橫跨研發、製造到應用的「COMPUTEX科技生活圈」。展會即日起開放預先登記，邀請全球科技產業人士踴躍上網報名參觀。

科技企業齊聚 勾勒AI未來發展藍圖

COMPUTEX作為全球指標性的AIoT和新創產業展覽，2026年以「AI Together」為主軸，聚焦「AI運算」、「機器人＆智慧移動」及「次世代科技」三大核心，展出內容涵蓋AI供應鏈、先進通訊、關鍵零組件及智慧解決方案等，全面呈現AI技術落地應用與產業發展趨勢。

本屆展覽匯聚華碩、宏碁、微星、技嘉、明基電通、華擎等品牌大廠，展現軟硬整合的AI應用實力；鴻海、仁寶、和碩、緯穎等產業龍頭，展示全球製造與系統整合能量，推動AI加速落地；聯發科、英特爾、台灣維諦、台達等指標企業，則從AI運算核心到智慧基礎設施，勾勒整產業生態系，攜手揭示AI發展新趨勢。

全新亮點展區登場 機器人與智慧應用成焦點

為持續追求創新與突破，COMPUTEX 2026於世貿1館規劃「AI機器人區」及「科技應用暨體驗館」等亮點展區，集結英特爾、聰泰、德州儀器、所羅門、元太等AI機器人產業關鍵品牌，聚焦機器人科技、智慧應用與創新解決方案，帶領觀眾近距離感受AI如何重塑未來生活與產業樣貌。

此外「InnoVEX新創展區」持續集結多國新創團隊、創投機構與加速器，並規劃產業國家館，促進跨國合作與創新交流，為全球科技生態系注入嶄新動能，成為國際間極具代表性的新創展示平台。

Keynote & Forum擴大舉辦 周邊活動全面升級

備受全球矚目的COMPUTEX Keynote主題演講以及COMPUTEX Forum論壇將持續辦理，並擴大規模，串聯AI供應鏈上、中、下游至應用面的科技巨擘，分享最新市場趨勢與前瞻洞察，勾勒AI未來關鍵發展方向。

同時，主辦單位之一外貿協會整合多方資源，規劃採購洽談會、專業主題導覽、ESG Go永續倡議、新創競賽發表等多元周邊活動，並邀請全球媒體與科技意見領袖來臺參與，全面提升觀展深度與互動體驗。COMPUTEX 2026將展現臺灣堅強的研發實力，鏈結國際大廠、全球科技業者、新創團隊及專業買主，攜手開創無限科技商機。該展已開放觀展報名，歡迎踴躍預先登記：https://www.computexonline.com.tw/

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更多展覽相關訊息，請自官網查詢：

COMPUTEX官網：https://www.computextaipei.com.tw/

InnoVEX官網：https://www.innovex.com.tw/

關於COMPUTEX

COMPUTEX創辦於1981年，40年來一路與全球ICT產業一同成長、茁壯，見證產業發展與轉變的歷史性時刻，每年吸引超過4萬名的國際買主來台參觀及採購，亦是國際指標廠商選擇公布劃時代產品的首選平台。 

台灣具備完整全球資通訊產業鏈，立足台灣的COMPUTEX，為中華民國對外貿易發展協會與台北市電腦商業同業公會共同主辦，COMPUTEX為全球指標AI和新創展覽，提供全球創業先鋒產業知識交流平臺，創造更多技術革新的火花。

關於外貿協會

中華民國對外貿易發展協會（簡稱外貿協會或貿協）為臺灣最重要的貿易推廣機構，係由經濟部結合民間工商團體成立之公益性財團法人，以協助業者拓展對外貿易為設立宗旨。目前，本會擁有1,300多位海內外專業經貿人員，除臺北總部外，設有桃園、新竹、臺中、臺南及高雄等5個國內辦事處、遍佈全球各地超過60個海外據點及超過300個簽有合作協議之國際貿易推廣姐妹機構，形成完整的貿易服務網，提供零時差、無國界的即時服務，持續與廠商共同追求台灣經濟的穩健發展，是業者拓展貿易的最佳夥伴。

2020年，甫迎50週年的外貿協會，為強化跨領域整合創新，本會重新定位為國際鏈結智慧整合中心（smart integrator），結合法人、大學、觀光、展會、城市、公協會、海外台商，為業者開發國際市場、進行國際合作、數位轉型、連接國際網絡，提供整合性、數位化服務，期許成為臺灣「數位經貿的領航者」及「創新模式的推動者」。

Fortinet台灣區總經理吳章銘表示：「全球企業正積極投資加強其雲端資安，Fortinet調查也發現，過半的企業持續增加雲端資安的預算。而資安團隊正面臨更加嚴峻、快速的AI驅動威脅，隨著台灣企業、政府機構、與關鍵基礎設施持續加速上雲，企業組織必須重新檢視雲端資安的日常營運，並將可視性與統一平台解決方案列為優先，以確保能有效進行威脅偵測與即時回應，強化資安態勢。」

Fortinet《2026年雲端資安報告》歸納複雜度落差三大關鍵成因

一、近七成組織的雲端環境防禦體系碎片化

隨著企業的雲端運算更加普及化，安全解決方案也不斷擴展，卻往往缺乏整體性的協調，導致資安工具各自獨立、控管措施不一致，難以建立端到端的全面可視性。資安團隊被迫手動關聯多個原本設計為互不相容的系統警報。69%的受訪組織指出，工具分散與可視性不足，是雲端安全解決方案成效的首要組礙。

二、超過七成組織面臨人才不足，雲端安全成熟度仍處早期階段

同時，持續的資安技能落差與人才短缺，進一步加劇了防禦碎片化。多重缺口導致資安團隊人手不足，影響其回應速度，甚至錯失關鍵警報與重要訊號。調查也發現，74%的受訪組織正面臨合格資安專業人員的嚴重短缺，而59%的受訪組織表示其雲端安全成熟度的仍處於早期階段。

三、AI加速網路威脅，六成企業對即時防禦缺乏信心

威脅者正運用自動化和AI技術，以比人力防禦更快的速度掃描配置錯誤、繪製權限路徑並識別暴露的資料。隨著漏洞暴露到攻擊利用之間的時間間隔越來越短，66%的組織對自身即時偵測與回應雲端威脅的能力缺乏足夠信心。37%的受訪組織依賴以警示為主的自動化防禦方案，僅標記潛在問題，修復卻需人工介入，僅有11%擁有完全自主的自動修復能力。缺乏跨環境一致的可視性與共享情境，使得自動化行動難以完全被信任執行。

雲端環境本質上就具備複雜性，即便企業只採用單一雲端供應商。這是由於雲端環境的分散式架構、動態身分識別、快速擴增的服務以及錯綜複雜的資料流。對許多企業而言，混合雲與多雲部署則又進一步加劇了這種複雜性，目前88%的組織在混合雲或多雲環境中營運，高於去年的82%。其中，81%的組織依賴兩個或多個雲端供應商來運行關鍵工作負載，高於去年的78%，而29%的組織表示使用三個以上的雲端供應商。

跨雲、跨域、跨流程，邁向統一化資安生態系

為因應動態雲端環境帶來的資安挑戰，組織正重新檢視其資安策略。調查顯示，企業明顯從各自獨立管理、特定功能工具，轉向統一化的資安生態系。若從零開始規劃資安策略，64%的受訪者表示，將選擇以單一供應商平台為核心，整合網路、雲端與應用程式安全策略。

Fortinet調查指出，企業並非尋求單一解決方案來取代所有工具，而是將重點放在雲端環境的全面覆蓋與深度（79%）、跨資安領域的整合與協作（72%），以及自動化與合規能力（68%），這些因素甚至超越易用性或成本考量。

若組織要建立最有效的雲端資安防護，必須正視當前的關鍵挑戰，包括雲端環境的高速成長、架構碎片化、資安專業人力不足，以及AI驅動的威脅。對於正積極布局AI策略的組織而言，唯有確保穩固的安全基礎架構與營運實務，才能建構可靠的AI發展。 Fortinet建議企業組織遵守五大原則，提升AI時代下的雲端資安韌性：

1.       將可視性視為基礎：建立橫跨雲端帳號、身分、資料儲存與工作負載的統一可視性，作為基本的營運要求。

2.       降低碎片化：精簡功能重複的資安工具，並以跨環境共享的遙測資料、政策與情境資訊為核心進行集中管理。

3.       串聯風險領域：將身分識別、組態設定與資料暴露，作為相互關聯的風險整體來評估，而非各自獨立的控制領域。

4.       以成果為導向的自動化：將自動化重點放在處理低風險、高頻率的問題，而非僅產生需要人工後續處理的告警通知。

5.       跨越雲端邊界進行延伸整合：整合雲端安全與網路、SaaS 及端點的可視性，以全面反映並掌握完整的攻擊面情勢。