明志科技大學持續深耕在地文化與社區共學，於2026年4月18日攜手南亞科技股份有限公司共同舉辦「2026彩繪家鄉寫生比賽」，廣邀全國150位不同年齡層的繪畫愛好者齊聚新北市，以畫筆描繪地方之美，展現豐富的人文與自然景觀。本屆活動已邁入第四屆，串聯多元的在地資源，成為推動在地文化的重要平台。

    本次活動特別串聯新北市泰山區、新莊區及五股區三大場域，涵蓋市定古蹟頂泰山巖、義學步道、新莊廟街、大眾廟、五股坑溪及守讓堂等多處具代表性的歷史、人文與自然景點，讓參賽者能以更宏觀的視角，深入觀察地方特色。活動亦結合新莊地藏庵及五股在地青年文史團體「青潮人文工作室」共同參與，整合宗教信仰與地方文化資源，為活動注入深厚的人文底蘊。

    明志科技大學劉祖華校長表示，透過寫生比賽不僅推廣藝術教育，更實踐大學社會責任（USR）中「社區共學」的核心理念。參賽者在創作過程中走入地方、親近環境，透過觀察與描繪深化對土地的認識，促進跨世代、跨領域的交流與學習，進一步提升對在地文化的認同與關懷。

    南亞科技股份有限公司張季珠部經理說到，企業長期重視敦親睦鄰與社會參與，致力於人才培育、環境保育及人文關懷。本次透過寫生比賽，讓藝術走入生活，記錄地方百年風華，也展現企業回饋社會、深耕地方的承諾。

    活動吸引來自各地參與者，其中有民眾特地自南部北上參賽，表示透過寫生不僅能記錄不同城市風貌，更能深入體驗當地歷史與文化，是一次難得且充實的學習經驗。

    明志科技大學指出，活動不僅是一場藝術競賽，更是文化與社區深度連結的實踐。透過一幅幅作品的誕生，泰山、新莊與五股的歷史記憶與生活風景得以被保存與傳承。未來，學校將持續結合產官學資源，推動多元文化活動，深化在地連結，讓文化教育與社區發展相互促進，為城市注入持續成長的文化能量。

聖約翰科技大學日前隆重舉辦「59週年校慶慶祝大會」，適逢創校即將邁入一甲子的重要里程碑，董事會成員、校友總會理事長、各界貴賓及師生齊聚一堂。典禮不僅展示全國首創「校友治校」的辦學成果，更透過一系列捐贈與獻獎儀式，體現「德以輔才、學以致用」的傳承力量。典禮現場氣氛熱烈，校友總會特別致贈代表59載傳承情誼的59個古早味手工雞蛋糕塔，為母校慶生，展現校友對母校的深厚情誼，成為當日最具溫度的焦點。

慶祝大會在風韻吉他社優美的民歌旋律中揭開序幕，隨後由校牧吳興祥牧師帶領全場感懷祝禱，為母校59歲生日注入神聖且溫馨的氛圍。校慶大會貴賓雲集，包含：董事會執行董事曾鴻鍊、主教董事張員榮、董事賴俊年，以及校友總會理事長陳詩銘、淡水第一信用合作社副總經理李名峯及校友企業代表…等社會賢達共襄盛舉。

董事會執行董事曾鴻鍊致詞時感性提到，自己在民國59年進入新埔工專就讀，今年恰好是母校59週年校慶，這個數字組合極具歷史紀念意義。回首56年前入學時的青澀歲月，到如今見證學校近一甲子的成長，他強調聖約翰最珍貴的資產始終是「人」。聖約翰科大作為全國首創由9位傑出校友組成董事會的學校，「校友治校」是確保校務穩健發展的關鍵。他自豪地表示，母校培育的人才在學界極負盛名，先後培養出前聯合大學許銘熙校長、高科大首任楊慶煜校長及前聖約翰艾和昌校長等3位大學校長，證明母校厚實的教學實力已開花結果。

聖約翰科大校長唐彥博則從歷史傳承的角度指出，聖約翰科大追溯至1879年創設的上海聖約翰大學，迄今已累積147年的悠久歷史。這份跨越兩世紀的辦學底蘊，加上優美的校園環境、卓越的行政團隊及優秀的學子，正是學校克服少子化逆境、不斷向上提升的核心力量。唐校長感謝董事會與校友總會作為最強大的後盾，並期許在迎向創校60週年的關鍵时刻，聖約翰能風華再現、一馬領先。

淡水第一信用合作社副總經理李名峯高度肯定聖約翰人才在金融界的傑出表現，指出其家人及多位同事皆為校友，並歡迎更多學子加入一信金融團隊。

校友總會理事長陳詩銘在致詞時則分享一段巧妙的因緣，他表示自己與母校同在1967年誕生，笑稱這份連結是父母當年的遠見，讓他打從出生就注定成為熱血的「新埔人」。陳理事長感性地向母校深情告白，強調將終身以新埔人為榮，並以此呼籲全球校友攜手支持母校，促進校友企業與母校更緊密的互助與共榮。

聖約翰科大的成長，仰賴校友與各界先進「飲水思源、熱血奉獻」的精神。大會中特別進行多項感恩捐贈儀式，其中由校友總會成立的首家校友企業「新埔之星創業投資公司」今年再度捐助新臺幣382萬元，為母校發展注入強勁動能；「沈祖海基金會」秉持上海約大校友沈祖海遺志，連續17年不間斷支持母校建設與學子成長，去年更將捐贈金額加倍至美金6萬元；弘瀚實業董事長游森林積極響應企業認養學生，捐助新臺幣100萬元以照顧弱勢學弟妹；「台灣聖公會」亦捐助62萬元扶助清寒學子。

榮耀獻獎環節同樣展現聖約翰在體育、學術及社會責任上的優異成果。休觀系師生於大專校院114學年度匹克球錦標賽中勇奪多面金銀牌，蔡文程主任更在2025雙北世界壯年運動會中勇奪冠軍；工管系團隊則在第10屆新創盃全球大專校院創意競賽中囊括多項大獎。

會中同時表揚服務教育界滿30年的陳雪芬教務長，以及在校內服務滿30年與35年的資深教職同仁，向這些教育前輩致上最高敬意。此外，學校亦表揚「銀髮健身俱樂部」中展現「活到老、動到老」精神的長輩學員，彰顯學校積極深耕樂齡福祉的社會責任。

典禮最後，全場嘉賓與師生齊聲合唱生日快樂歌，並共同許下「聖約翰新埔薪火代代相傳」、「聖約翰校運昌隆、生源廣進」及「全體師生與校友平安喜樂、萬事大吉」等3個願望，最後在歡唱卡拉OK的熱鬧氣氛中圓滿禮成 。

為因應超高齡社會的長照需求與第一線照護人力缺口，天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院趙嘉倫院長率領大龍老人公寓、至善老人安養護中心及愛維養護中心等專業團隊，蒞臨聖約翰科技大學進行實地參訪。雙方就樂齡自然照顧實務推展與人才培訓等議題進行經驗分享，期盼透過產學深度交流，推動「零抬舉」的長照新文化，共同培育具備新世代照護技術的長照生力軍。

聖約翰科大校長唐彥博親自接待並致詞表示，學校正積極推動「綠能永續」、「智慧科技」與「健康樂活」三大願景。為落實長照人才培育，不僅已與開南中學合作辦理「照顧服務3+4僑生專班」，並申請辦理教育部30+大學計畫，將多元培育具備自然照顧技術的優秀人才。唐校長強調，未來盼能與永和耕莘醫院開展合作授課，讓學生畢業即就業，無縫接軌臨床實務。

永和耕莘醫院院長趙嘉倫對於聖約翰科大在自然照顧領域的投入給予高度肯定。他謙虛地表示，此行是特地帶領團隊來向聖約翰「取經」，期盼能「站在巨人的肩膀上」，擁有更高的視野，帶領醫院多方齊頭並進。趙院長指出，永和耕莘醫院正積極推動「長照3.0」，並導入AI及ESG應用以節省人力、提升效率；未來極需年輕生力軍投入臨床實務，醫院也將提供豐富的實務場域，與聖約翰科大建立更深度的產學合作關係。

交流過程中，樂齡福祉與健康促進系鍾秀琴主任分享，系上近年斥資257萬元建置「樂齡自然照顧訓練室」等特色教室，並已有6位教師取得自然照顧技術認證。李旻陽老師與余易旂老師則針對「自然照顧推展經驗」與「保背計畫」進行專題簡報。余老師點出，高達7成的護理與救護人員深受下背痛之苦，聖約翰科大推動的「零抬舉政策（No-Lift Policy）」，正是透過人因工程與滑墊、移位機等輔具的正確運用，達到「保護照護者」與「尊嚴被照護者」的雙贏目標。

為見證「零抬舉」的實務成效，新北市愛維養護中心簡美婷主任特別分享實務經驗。她指出，愛維養護中心作為全台第一家全面導入「懸吊系統移位設備」的機構，正是自然照顧理念的最佳實踐場域。懸吊系統與輔具的建置，讓第一線人員徹底告別「肉身扛舉」的危險與疲勞。這項改變不僅有效防範職業傷害、大幅提升員工的留任率與職場永續性，更讓長輩在移位過程中免於肢體被拉扯的疼痛與摔落恐懼，真正落實「照顧者安全、被照顧者尊嚴」的高品質長照願景。

活動最後，永和耕莘團隊展開豐富的校園實地導覽。除了親自體驗「樂齡自然照顧訓練室」教學與移位設備外，亦參觀樂齡系的「智慧樂齡健康教室」、「智慧照顧與賦能教室」及系館。此外，行程更安排走訪紀錄學校歷史軌跡的「約史中心」、綠意盎然的「埔園開心農場」與「SDGs智慧互動教室」。多元且完善的校園設施與亮點，讓參訪貴賓留下深刻印象。此次交流不僅展現聖約翰科大在樂齡健康領域的教學軟硬實力，也為雙方未來的產學共育奠定堅實的基礎。

為借重卓越的校務治理與產業鏈結經驗，聖約翰科技大學舉辦校務顧問聘任儀式，在曾鴻鍊執行董事見證下，由唐彥博校長親自頒發聘書，正式延攬國立高雄科技大學首任校長楊慶煜教授擔任校務顧問。楊慶煜校長隨後向全校一、二級主管進行「8年整併經驗暨產業轉型升級及人才培養」專題演講，分享其帶領高科大成功轉型的實戰心法，並針對聖約翰科大推動校友企業認養學生、深化產學合作等面向提出具體建言，期盼為學校永續發展注入創新動能。

唐彥博校長致詞時表示，楊慶煜校長是新埔工專63級機械科校友，在擔任高科大校長期間，展現宏觀的治校視野與卓越的行政統籌能力。曾受教育部委託，親自主持斥資新台幣16.5億元的新建海事教育「御風」實習船籌建計畫，不僅奠定台灣海事教育的重要里程碑，更充分印證其執行國家級大型專案的魄力與跨域整合實力。聖約翰科大能邀請具備實戰經驗的傑出校友擔任顧問，對未來推動各項校務革新將有莫大助益。

楊慶煜校長的演講深入剖析高科大歷經3校整併的8年治理經驗，他強調「開源節流」是推動校務發展的基石。其接任高科大首任校長之初，校務基金規模約為新台幣40億元，經由妥善的資源配置與績效管理，至其8年任期卸任時，基金已大幅成長至58億元，平均每年創造約2億元的結餘。在確保財務穩健的前提下，他特別重視激勵校園士氣，提倡以提供獎金等實質獎勵制度鼓勵教師投入教學，成功帶動整體教研士氣，讓學校組織真正「動起來」。

針對聖約翰科大的未來發展，楊慶煜校長指出「校友資源」為母校無可取代的強大優勢。新埔校友在各大產業深耕多年，企業資源豐厚，學校應進一步將此優勢轉化為實質的辦學助力。他具體建議校方應積極推動「校友企業認養學生」方案，以深化產學鏈結。透過校友企業提供獎學金或實習名額等機制，不僅能協助企業及早網羅優秀人才，更能確保學弟妹在就學期間即與產業實務接軌，實現「入學即就業」、「畢業即上手」的無縫接軌目標。

演講結束後，楊慶煜校長與曾鴻鍊執行董事共同受邀擔任聖約翰科大「第2屆優秀青年選拔」評審，親自參與拔擢優秀學子。隨後，一行人實地參觀校內的蘭貞館、上海聖約翰大學校史典藏暨研究中心（約史中心）、新埔校史室，深入了解上海聖約翰大學、新埔工專至聖約翰科大的悠久歷史底蘊，並參觀新設立的「SDGs智慧互動教室」，對學校積極投入永續發展目標與建置創新教學環境的用心給予高度肯定。

目前就讀聖約翰科技大學電機工程系三年級的劉毅安，憑藉優異的電機資訊實務能力與長年投入特殊孩童教育的奉獻精神，榮獲115年「全國優秀青年」殊榮。身為聖約翰第一屆「樺漢電機菁英專班」的學生，劉毅安的優異表現不僅是個人榮耀，更完美印證聖約翰科大推動「校校企」跨域合作辦學的卓越成效，令全校師生引以為傲。

捨棄國立大學的光環，看準大廠資源與國立陽明交通大學跨校修課的絕對優勢，畢業於北市大安高工的劉毅安，當年毅然放棄國立科大的升學機會，選擇就讀聖約翰科大「樺漢電機菁英專班」。他表示，當初深深吸引他的正是這套獨步全台的「校校企合作學習模式」。在學期間，他不僅每週跨校至國立陽明交通大學進行專業修課與專題研究，更在大學階段就憑藉扎實的底蘊，順利進入上市科技大廠「樺漢科技集團AI應用發展部門」擔任實習生，提早與業界尖端技術無縫接軌。

「唯有願意承擔差距，才能為未來累積真正的能力。」劉毅安表示，菁英班的扎實訓練讓他提早與產業尖端技術接軌。他在學期間考取微軟MOS、Adobe視覺設計、電子元件拆焊等多張國內外專業證照，更屢次征戰國內外大賽，一舉奪下2024年第二屆海峽兩岸職業院校技能大賽「輪型機器人創新3對3踢足球比賽三等獎」、Cyberspace 2024資安競賽佳作等亮眼成績。他甚至連續兩學期蟬聯班級學業成績第1名，展現驚人的學習能量。

然而，真正讓他脫穎而出的，是將冷硬科技結合溫暖的社會關懷，具體實踐學校「以生命影響生命」的理念。除了令人讚賞的硬實力，劉毅安更具備新世代科技人才難能可貴的人本關懷。他長期利用課餘時間，將電機工程與運動科技的跨領域所學，無私投入於發展遲緩、自閉症光譜、注意力不足過動症（ADHD）等特殊孩童的運動教育服務。他主動設計一套「動知覺運動訓練課程」，運用科技輔助記錄與大數據分析，陪伴特殊孩童建立身體控制能力與情緒穩定度。劉毅安謙虛地說：「我始終謹記母校『以生命影響生命』的理念。我希望將所學的電機專業知識，轉化為可持續延續的教育奉獻模式，留給這些特殊孩子們一個不一樣的未來。」

唐彥博校長對劉毅安的優異表現給予高度讚賞與肯定，他認為劉毅安的獲獎，正是聖約翰科大推動「校校企」產學合作與全人教育的最佳寫照。他不僅在專業技術上精益求精，更將學校「以生命影響生命」的理念化為實際行動，無私奉獻於社會弱勢。期盼未來能有更多學子如他一般，在專業領域發光發熱的同時，也成為點亮社會溫暖的微光。

陳登騏學務長除了肯定劉毅安難能可貴的跨域學習精神，也讚賞他願意用自身的影響力去點亮他人的生命。希望劉毅安的楷模事蹟，啟發更多青年學子常懷感恩與奉獻的心，以實際行動回饋社會，發揮無可取代的正向影響力。

聖約翰科技大學唐彥博校長及張銘崑行政長日前受邀參加校友總會舉辦的企業參訪活動，在陳詩銘理事長帶領下，前往位於桃園科技園區的岱德橡膠工業股份有限公司進行觀摩交流，受到董事長蔡銘哲及經理林少澤熱情接待。此次參訪不僅展現新埔與聖約翰校友深厚情誼，更見證母校豐沛學術研發能量如何透過產學合作，助攻傳統產業突破技術瓶頸，邁向自動化與ESG綠能轉型之路。

深耕管材製造逾70年的岱德橡膠，是國內傳統產業升級典範。蔡銘哲董事長親自導覽時特別向母校師長表達感謝。他指出企業推動生產設備與製程改進過程中，高度仰賴機械系教授張銘崑行政長師生團隊的產學合作。岱德橡膠廠房與母校同處海風強勁環境，對建築材質抗候要求極高，在張教授專業指導下，順利克服強風挑戰完成屋頂太陽能面板建置，邁進節能減碳目標。此外，廠內高度自動化生產線，包含自動轉盤、包膜機導入，乃至自走車定點定位貨品搬移技術，皆有張教授團隊技術指點。這些具體成果讓岱德橡膠在一條產線僅需一人操作、不增加員工編制下持續擴充產能，展現母校為產業界解決痛點的堅強實力。

具備頂尖製造技術的同時，蔡銘哲董事長也無私分享公司治理及落實ESG企業永續經營的「QCDTS」指標，透過品質（Quality）、成本（Cost）、交期（Delivery）、技術（Technology）與服務（Service）的全方位控管，讓岱德產品全數符合CNS中華民國國家標準規範，並成功將70%的產品外銷至北美、歐洲及澳洲等國際市場。他也在現場展示一條在廚房使用11年的橘色瓦斯軟管，以及符合CNS 9621標準、加入硫化技術使用7年外觀毫無龜裂的黑色橡膠管，證明產品通過耐寒（可達到-40度以下）、耐油嚴苛試驗，足見產學合作的技術升級與扎實管理成效。

母校聖約翰科大與校友企業的緊密連結也落實於技職人才培育。蔡銘哲董事長表示，目前新建廠房正在趕建中，除了屋頂全面鋪設太陽能面板，3樓特別規劃為完善的員工宿舍區。未來聖約翰科大學弟妹若前往實習或就業，皆能享有安全舒適的住宿環境。此貼心規劃免除學子住宿擔憂，成為傑出校友企業力挺母校育才願景、善盡企業社會責任的最溫暖承諾。

唐彥博校長於座談交流時特別致贈紀念品，感謝身兼母校董事的蔡銘哲董事長長期對聖約翰科大永續經營的鼎力支持。唐校長深信在董事會及校友總會後盾下，學校產學量能必能蓬勃發展，帶動企業轉型升級，他也熱情邀請校友於4月18日返回母校歡慶59週年校慶。陳詩銘理事長亦對蔡董事長無償提供長春路空間作為校友總會會址表達最深謝意，期盼透過產學攜手，讓新埔及聖約翰校友「學以致用」的奮戰精神持續在各行各業發光發熱。

為因應AI新世代的教育趨勢並落實永續發展，聖約翰科技大學建置「SDGs智慧互動專業教室」，並邀請聖約翰科大曾鴻鍊執行董事、新北市政府新住民國際文教科林玉婷科長、連峰鳴專員及瑞芳高工郭昱晨校長等多位貴賓親臨現場，共同參與剪綵儀式，見證校方推動跨域學習、智慧教育與聯合國永續發展目標（Sustainable Development Goals，簡稱 SDGs）的重要成果。

這間斥資打造的高度智能化學習空間，全面導入環境控制與語音控制系統。授課教師能以直覺的聲控指令取代按鍵，輕鬆控制短焦雷射投影機開關、電動布幕升降及各顯示幕訊號切換。教室左右兩側牆面建置86吋觸控顯示器，能配合教學需求切換畫面，並提供學生小組討論與互動書寫的平台。後牆面亦貼心設置65吋提稿暨監看螢幕與電動窗簾。為滿足數位典藏與遠距需求，教室內建多畫面同步錄影串流系統與自動追蹤攝影機，單鍵即可啟動三路畫面錄製與線上直播，現場更配置擴大機、混音器與可即時切換頻段的充電式無線麥克風組，確保高品質的聲音流暢度。

在啟用儀式上，曾鴻鍊執行董事致詞時表示，學校長年深耕永續工程並秉持「One Team ，One Family」一家人的團隊精神，積極推動聯合國優質教育目標，在校友總會及近70家上市櫃企業校友的鼎力支持下，期盼透過產官學研合作為學生創造無限可能，並強調「相信聖約翰就是相信未來」。

新北市政府新住民國際文教科林玉婷科長指出，善用人工智慧科技能達到行政減量的目標，結合SDGs永續主題有助於培養世界公民意識，讓學生與全球接軌。期待未來能與校方在「昂揚計畫」等新住民子女教育上深化合作，創造優質教育1+1大於2的加乘價值，讓更多人受益。

瑞芳高工郭昱晨校長也表達祝福，她指出，教育應以學生為出發點並圍繞永續議題推動國際交流，期盼雙方能以「魚幫水，水幫魚」的精神共享資源，共有共好，一起照顧新北學子，讓孩子有更好的學習與資源。

唐彥博校長除了讚譽新北市政府擁有全國首創的技職教育科及新住民國際文教科之外，也表示聖約翰科大將持續建置專業智慧教室推動國際化發展，透過語音聲控與分組互動等設備，在有限空間創造最大價值，未來也將與各界進行更緊密的合作。

這間結合永續發展理念與智慧科技應用的專業教室，未來將主要運用於SDGs相關課程教學與專題實作、智慧製造與管理數據分析等專業教學、教師教學創新與跨域學習活動，以及產學合作與教育推廣活動等4大面向。聖約翰科大期盼透過創新的教學模式，讓學生在學習過程中更貼近產業趨勢，培養具備永續發展實務能力與未來競爭力的優秀人才。啟用儀式最終在各界貴賓與師生同仁的見證與祝福下圓滿落幕。

聖約翰科技大學樂齡福祉與健康促進系攜手元氣仁寶長照社團法人，透過高額獎助學金與就業保證，為學生打造無縫接軌的職涯藍圖。來自屏東的邱琬寧同學以優異表現與深厚同理心，成功獲得企業青睞，順利取得21.6萬元獎助學金，更開啟通往日本元氣集團受訓的發展機會，成為產學合作的最佳典範。

聖約翰科大積極推動在地與國際化的產學合作，為學生創造優質的就業前景。元氣仁寶長照社團法人葉晉良董事長、仁寶電腦工業股份有限公司鄭寶瑞副總經理及葉易陞顧問親自蒞臨聖約翰科大，面試邱琬寧同學並審核其獎助學金申請。葉晉良董事長在面談後給予極高評價，指出邱同學在書審與面試過程中，充分展現有抱負、有自信、活潑、獨立心強且非常自主等5項優秀特質，對工作更是充滿熱忱。葉董事長特別肯定邱同學具備強烈的社會責任感，深刻認知踏入社會後應當回饋社會，這種不以短暫金錢與物質為考量，而是以自身抱負與理想為優先的價值觀，是她順利脫穎而出的最大加分項目。

目前就讀樂齡福祉與健康促進系大三的邱琬寧，為了學習更完整的長照專業知識，毅然選擇離開熟悉的家鄉北上求學。因家庭中有長期臥床的親人，讓她從小就深刻體會照顧工作的辛勞與重要性，進而堅定她未來投入照顧服務的決心。她不僅已考取單一級照顧服務員及心肺復甦術等專業證照，更積極累積多元實務經驗，曾在桃園恩主公護理之家與義山日照中心協助長者生活起居及參與活動設計。值得一提的是，她更於去年暑假參與教育部「學海築夢」計畫，前往日本北海道北斗文化學園及當地機構展開為期1個月的海外實習，實地觀摩日本高齡照護的日常運作，大幅拓展長照領域的國際視野。

為了培育像邱同學這樣優秀的人才，元氣仁寶更規劃完善的教育訓練藍圖。公司計劃未來安排員工服務滿3年即送往日本進行培訓，期望受訓歸國後能持續為台灣社會貢獻；同時預計每半年邀請日本具備豐富經驗的設施長來台，親自指導第一線現場應注意的營運與照護事項。為補足台灣長照界最缺乏的實務與理論結合能力，公司更計劃每季或每半年與學校配合進行在職進修，由相關主管與老師指導員工學習評鑑制度、文書處理及理論課程，避免員工只懂現場實務而缺乏理論基礎。

對於能順利獲得這份殊榮，邱琬寧充滿感激地表示，這不僅是一次寶貴的機會，更是對自身努力的極大肯定。她提到家中主要以務農為生，這筆獎助學金將大幅減輕家裡的經濟負擔，讓她能更無後顧之憂地專注於學業。回顧準備面試的過程，她特別感謝樂齡系師長們一路上的鼓勵與指導，不僅分享寶貴經驗並協助面試準備，系上平時扎實的課程與活動更讓她累積豐富的長照服務經驗，成為脫穎而出的重要基礎。未來她期盼能運用所學專業深耕長照領域，幫助更多需要被照顧與關懷的人。

唐彥博校長表示，這樣激勵人心的成功案例，充分展現聖約翰科大樂齡系在培育長照人才上的用心與成果，學校也期盼透過豐沛的企業資源與完善的就業輔導，吸引更多對高齡照護有熱忱的青年學子報考就讀，共同創造健康福祉產業的美好未來。

發佈者對本公告的內容承擔全部責任

關於香港科技大學

香港科技大學（科大）（https://hkust.edu.hk/）是國際知名的大學，致力推動創新教學、卓越研究及具影響力的知識轉移。科大著重為學生提供全面及跨學科的教學，於《2026年 QS 亞洲大學排名》中排行第六，《泰晤士高等教育全球年輕大學排名榜2024》中排行第三，並在《泰晤士高等教育大學影響力排名2025》中全球排第19、全港第一。另有 13 個科目躋身《2025 年 QS 世界大學學科排名》全球50強，其中「數據科學及人工智能」學科全球排名第17位，蟬聯本地大學之冠。此外，科大在全球大學就業能力排名中，一直位處全球首30名以內，反映畢業生極具競爭力。在研究及創業創新方面，逾八成的科大研究，於香港的大學教育資助委員會最新的「2020研究評審工作」被評為「國際卓越」或「世界領先」水平。截至2026年1月，科大成員共創立了逾1,900間至今活躍的初創公司，當中包括10間獨角獸企業和21間成功退場的公司（上市集資或被併購）。

聖約翰科技大學開設「人工智慧營造環安工程國際產業人才專班」，招募6位來自越南的優秀學子。本專班由學校攜手知名校友企業榮工工程共同推動，因應數位轉型趨勢與國內營造產業對高階技術人才需求，透過境外招生與系統化培育機制，引進具潛力國際學生來臺深造，結合人工智慧技術與工程實務訓練，建構從專業養成、實習歷練到就業銜接一體化人才培育模式。

唐彥博校長表示，學校長期深耕技職教育並擁有堅實校友企業網絡，此次專班為產學協力育才模式深化實踐。課程聚焦STEM（科學、技術、工程及數學）跨域整合，融合人工智慧應用、工程管理實務與環境安全專業知能，強調理論基礎與實作能力並重。企業除提供獎助學金與實習機會外，亦參與課程規劃與業師協同教學，使教學內容貼近產業脈動，縮短學用差距，提升學生「畢業即就業」競爭優勢，整體規劃回應產業升級與智慧化發展方向，不僅為企業建立穩定人才來源，也為國際學生提供明確職涯路徑，展現產學合作與國際人才循環布局成果，也為臺灣工程產業培育兼具科技素養與實務能力專業人才。

何副校長指出，專班推動除強化專業課程架構外，也同步建構完善國際生支持系統。學校整合教務、學務及行政資源，建立華語強化課程、導師輔導機制與生活關懷制度，協助學生適應學習節奏與文化差異，確保其在專業能力養成同時，穩定融入校園與社會環境。此一制度化支持架構，體現技職教育國際化與品質保證理念，強化人才培育完整性與延續性。

電機工程系胡友強同學目前就讀人工智慧應用於建築安全相關課程，他表示，初到臺灣，他對整潔、安全且友善生活環境留下深刻印象，也肯定公共建設完善與交通便利。他指出，選擇來臺就讀本專班，期望在國際化學習環境中深化人工智慧專業能力，掌握前瞻技術，未來投入智慧營造與工程安全領域發展。學校完善教學設施與嚴謹學術氛圍，以及師長專業與關懷，使其迅速適應校園生活，展開新階段學習歷程。

「聖約翰辦學基礎深厚，重視實作教學並與產業緊密連結，對未來職涯規劃具有實質助益。」阮文黃厚同學說，來臺求學主要希望在安全穩定環境中培養貼近產業實務專業能力，同時兼顧個人成長與學術發展。他認為師長耐心指導與即時關懷，使其在異地求學過程中感到安心與自信，也更加堅定持續精進專業能力決心。本專班展現學校推動國際人才培育與深化產學接軌具體成果，為產業升級與人才永續發展奠定基礎。

近年來風靡全球的「匹克球」（Pickleball）熱潮席捲台灣，聖約翰科技大學休閒運動與觀光管理系洞燭機先，積極引進並重點培育相關人才，如今開花結果、佳績頻傳。系上重點培訓選手李亯和同學，不但在1月31日「2026年台灣盃全國匹克球公開賽」中勇奪大專公開組男子單打冠軍，更在過去一年內征戰韓國、馬來西亞及香港等多項國際賽事，屢獲金銀牌殊榮。李亯和以手中的球拍證明，聖約翰科大優質的訓練環境與師長的慧眼識才，正是助他登上國際舞台、實現運動員夢想的堅實推手。

有「金牌教練」之稱的休閒運動與觀光管理系李文田老師表示，李亯和過去擁有長達13年的網球選手資歷，當初憑藉優異的網球專長與競賽成績考入聖約翰科大。他敏銳發掘他具備深厚的持拍運動底蘊，便極力邀請他體驗這項結合網球、羽球與桌球特色的新興運動。沒想到竟讓李亯和從一名擁有13年資歷的網球好手，華麗轉身成為匹克球界的閃耀新星。

李亯和回憶起初次接觸匹克球的機緣，坦言當時抱持探索與好奇的心態，沒想到一試之下便發現這項運動的獨特魅力。他形容匹克球就像是「迷你網球」，但卻擁有截然不同的規則與節奏，既好玩又順手，讓他一頭栽進這個全新的競技領域。這段從陌生到熱愛的過程，不僅展現他勇於嘗試的運動家精神，更印證學校老師在發掘學生潛能上的精準眼光。

然而，隔行如隔山，即便是網球好手，在轉換跑道的過程中也非一帆風順。李亯和坦言，訓練過程中最大的瓶頸，在於必須改變長年累積的網球慣性，重新適應匹克球細膩的控球手感與獨特的戰術思維。面對技術轉型的陣痛期，他展現「十年磨一劍」的毅力，透過不斷的練習與調整，將每一次的挫折化為成長的養分，終於在教練的指導下脫胎換骨，掌握克敵制勝的關鍵技術。

他特別提到，過去13年的網球經驗雖然在動作機制上需要微調，但在心理素質的建立、賽前準備的規劃以及體能訓練的安排上，反而成為他最大的優勢，讓他能以更成熟的心態面對高強度的競技挑戰。 聖約翰科大雖然位處淡水近郊，看似遠離繁華市區，但在李亯和眼中，這正是學校得天獨厚的優勢。他認為，學校提供極為完善的訓練設施，從健身房、操場到專業球場一應俱全；而校園清幽寧靜、環境單純，讓他能夠心無旁騖地專注於訓練，遠離外界的喧囂與誘惑。這種「靜中求進」的氛圍，讓他得以沉澱心靈，專心致志地提升自我，最終在各項賽事中大放異彩。這也充分顯示聖約翰科大致力於打造一個能讓學生安心學習、全心投入專業發展的優質環境，是培育專業運動員的最佳搖籃。

隨著球技日臻成熟，李亯和開始代表學校征戰四方，足跡遍及亞洲各地。其中，赴韓國參加首爾公開賽的經歷最讓他難以忘懷。那次比賽不僅讓他奪下佳績，更圓了他想造訪韓國的夢想。透過匹克球這把鑰匙，他打開通往世界的窗，結識異國球友，品嚐道地美食，體驗豐富的文化底蘊。

從「2023香港匹克球公開錦標賽」的男雙金牌、「2024韓國首爾匹克球公開賽」男雙亞軍，到「2025馬來西亞檳城公開賽」的團體亞軍，再到「2026年台灣盃」的男單冠軍，李亯和用一面面獎牌，拼湊出屬於自己的精彩地圖，也讓聖約翰科大的校名在國際賽場上響亮傳頌。

為落實「綠能永續」、「智慧科技」與「健康樂活」三大校務發展特色，並提供學生更優質的學習環境，聖約翰科技大學於114年挹注豐沛資源，針對校內教學場域進行全面性的優化與升級。鎖定「智慧營建」與「樂齡長照」兩大重點領域，已完成4間特色專業教室的建置，期望透過引進與產業界同步的先進設備與技術，不僅強化學生的實務操作能力，更展現學校積極對接產業趨勢、培育新世代人才的辦學決心。

唐彥博校長指出，在智慧營建工程系方面，面對營建產業數位轉型與淨零碳排的雙重需求，學校特別打造「BIM暨ESG專業教室」。該空間配置高規格的專業電腦設備，將建築資訊模型（BIM）技術與環境永續（ESG）概念深度結合。直接對接營建科技業最渴求的人才缺口，讓學生掌握建築資訊模型與碳盤查雙重核心技能，畢業即具備大型營造廠與科技廠房建設所需的即戰力，搶先取得邁向百萬年薪的入場券。

而在樂齡福祉與健康促進系的部分，為了深化照護人才的專業素養，學校已於去年正式啟用「自然照護訓練室」，導入日本自然照顧協會推廣的自然照顧法，強調順應人體動作與姿勢，以提升照護品質並減輕職業傷害。此外，系上同步建置「智慧樂齡健康教室」與「智慧照顧與賦能教室」，引進AI智慧監測與自立支援輔具。透過這種結合溫暖手感與智慧科技的差異化優勢，學生能學習如何運用科技輔助來達成精準照護與復能目標，畢業生可以在銀髮產業中脫穎而出，成為具備溫暖特質與智慧技能的現代化長照人才。

「這幾間實驗室的建置，不只是硬體的升級，更是學生通往高薪職涯的加速器。」唐彥博校長說，除了強化特色系所的專業設備，聖約翰科大也致力於完善全校性的數位學習環境。目前校內已全面完成e化教室的更新，並設有6間通過認證的電腦教室，作為MOS與ACA等國際資訊證照的合格考場。這種「原場教學、原場考照」的便利規劃，不僅能提升學生的考證意願與通過率，更落實技職教育「做中學、學中做」的務實精神。聖約翰科大期盼透過這波教學硬體的升級，為學子搭建起通往職涯成功的堅實橋樑。

發佈者對本公告的內容承擔全部責任

關於香港科技大學

香港科技大學（科大）（https://www.hkust.edu.hk/） 是國際知名的大學，致力推動創新教學、卓越研究及具影響力的知識轉移。科大着重為學生提供全面及跨學科的教學，於《2026年 QS 亞洲大學排名》中排行第六，《泰晤士高等教育全球年輕大學排名榜2024》中排行第三，並在《泰晤士高等教育大學影響力排名2025》中全球排第19、全港第一。另有 13 個科目躋身《2025 年 QS 世界大學學科排名》全球50強，其中「數據科學及人工智能」學科全球排名第17位，蟬聯本地大學之冠。此外，科大在全球大學就業能力排名中，一直位處全球首30名以內，反映畢業生極具競爭力。在研究及創業創新方面，逾八成的科大研究，於香港的大學教育資助委員會最新的「2020研究評審工作」被評為「國際卓越」或「世界領先」水平。截至2025年7月，科大成員共創立了逾1,900間至今活躍的初創公司，當中包括10間獨角獸企業和17間成功退場的公司（上市集資或被併購）。

關於英特爾

英特爾（納斯達克股票代碼：INTC ）專注於先進半導體的設計與製造，連接並驅動現代世界。 每天，我們的工程師都在不斷創造新技術，塑造計算的未來，為我們服務的客戶創造更多可能。 如需了解英特爾更多信息，請訪問英特爾中國新聞中心 newsroom.intel.cn 以及官方網站 intel.cn。

因應智慧城市、數位轉型及「2050淨零碳排」國家政策發展趨勢，並回應營建產業長期缺工與智慧化人才需求，聖約翰科技大學115年正式成立「智慧營建工程系」，宣告學校在智慧工程與產學共育領域邁出關鍵一步。董事會執行董事曾鴻鍊、董事賴俊年、亞翔工程永續長許書銘、商業總會人力資源暨教育訓練委員會主委韋伯韜及智慧科技學院院長范俊杰…等人出席揭牌儀式，共同見證此一歷史性時刻。

董事會執行董事曾鴻鍊致詞時指出，上海聖約翰大學建築系曾培育出貝聿銘、沈祖海等世界級建築大師，展現深厚的工程教育底蘊。沈祖海亦曾擔任學校前身新埔工專董事，主持設計臺北世貿中心、臺北國際會議中心及松山機場等國家級建築，其家族連續17年捐款支持聖約翰科大，象徵百年精神的延續。他強調，智慧營建工程系的成立，正是承接這份歷史使命，結合智慧科技、營建專業與ESG永續思維，讓百年工程教育精神在新世代中持續發光。「相信聖約翰，就是相信未來」，並以One Team, One Family的精神，攜手培育新世代工程人才。

唐彥博校長指出，傳統營建工程已不再侷限於土木施工，隨著BIM（建築資訊模型）、物聯網、AI分析及機電整合技術廣泛導入，產業急需具備跨域整合能力的人才。智慧營建工程系以「營建工程為核心、資訊與智慧技術為輔」，結合土木、機電、資訊與AI應用，培育能即時投入產業的實務型工程專才。

唐彥博校長說，聖約翰科大智慧營建工程系的一大特色，在於校友企業深度參與、共同辦學。其中，由董事長姚祖驤領軍的榮工工程股份有限公司，長期投入學校工程教育與人才培育，不僅提供穩定的產業實習名額，更實際支持「入學即就業」專案，成為該系最堅實的產學後盾。

「聖約翰科大以產業為本，讓學生提早完成職涯準備。」唐彥博校長表示，智慧營建工程系的成立，是學校長期推動「產業導向、就業優先」辦學策略的重要成果。不同於傳統系所單向培育，聖約翰科大選擇與校友企業攜手辦學，讓產業從課程設計、實習安排到就業銜接全程參與，確保學生所學即為產業所用。

唐彥博校長強調，學校董事會由校友企業組成，本身即具備深厚產業能量，智慧營建工程系正是善用這項優勢，打造「入學即與產業連結、畢業即能就業」的人才培育模式。透過長期實習與企業陪伴，學生不只是完成學業，更是在就學期間就完成職涯準備，這正是聖約翰科大面對少子化與產業變革所提出的務實解方。

未來學校將持續串聯更多校友企業資源，深化智慧工程、綠能永續與產業實務的結合，打造校友、企業與學校三方共贏的人才培育體系，為產業升級與城市永續發展培養關鍵力量。

為推廣咖啡文化並深化對精品咖啡的認識，聖約翰科技大學休閒運動與觀光管理系舉辦「咖啡工作坊」，邀請醒吾高中師生參與。本次活動結合理論與實作，從手沖精品咖啡的沖泡、義式濃縮咖啡到拿鐵咖啡的拉花，帶領學員深入探索咖啡的迷人世界。

休觀系蔡俊杰老師說，本次咖啡工作坊特別規劃多項互動體驗，包括：手沖咖啡實作教學、沖泡義式濃縮咖啡、奶泡打法及愛心拉花體驗，以及不同沖煮參數對風味影響的解析，讓參與者不僅「喝懂咖啡」，更能「沖出好咖啡」。無論是咖啡初學者，或是已有基礎的咖啡愛好者，都能從中獲得實用且豐富的收穫。

在手沖咖啡部分，解析產區、研磨粗細與水溫控制的沖煮技巧。學員在實際操作中，學習如何沖泡出最佳風味的精品咖啡。在義式咖啡機部分，課程內容涵蓋義式濃縮咖啡基礎、奶泡打發原理與手法、牛奶溫度與質地控制，以及愛心拉花圖樣示範與練習。學員在實際操作中，掌握穩定出杯與拉花流線的關鍵技巧。

工作坊結束後，醒吾高中帶隊胡老師表示，學生今天都玩得很高興，同時在愉悅的氛圍中學習到很多咖啡相關的技能，希望往後多多舉辦。

聖約翰科大休觀系希望透過工作坊形式，拉近咖啡與生活的距離，讓更多人了解一杯咖啡背後所蘊含的專業與用心，同時也為咖啡文化注入更多交流與活力。

聖約翰科技大學多媒體設計系日前舉行四年級學生設計專題成果發表，本屆以「五星寰宇」為年度主題，集結學生4年所學，透過設計、影像、互動與敘事等多元形式，完整呈現專題製作的思考脈絡與創作能量。五個展區相互呼應，讓不同想法在同一場域中交會，激盪出更耀眼的創意火花。

多媒體設計系胡文和主任指出，活動現場以「五大主題」規劃展區，每一件作品都象徵一個獨立的「小宇宙」：有的以鮮明世界觀建構角色與故事，有的聚焦社會議題與生活觀察，有的以技術整合展現互動體驗，也有作品透過視覺語言重新詮釋情感與文化。

本次成果發表不僅是專題作品的展出，更是學生面向真實產業流程的一次總驗收。從前期主題研究、企劃提案、受眾分析、視覺統整，到中期製作、測試迭代、成果包裝與現場呈現，學生以團隊協作方式推進專案，展現出企劃能力、設計執行力與問題解決能力。作品內容涵蓋視覺識別、影像與動畫、互動介面、展演設計等面向，呈現多媒體設計跨域整合的專業特色。

樂活設計學院院長陳智湧也到場勉勵同學，分享自己孩子投入設計領域的奮鬥歷程。他提到，孩子同樣在設計路上一路摸索、跌撞與磨練，才逐步找到適合自己的方向與節奏；設計不是一條「一次就走對」的路，而是需要長期累積、反覆修正、把挫折變成養分的旅程。陳院長鼓勵同學珍惜每一次被挑戰與被否定的機會，因為那正是作品變得更成熟、思考變得更精準的關鍵；只要願意持續把作品做完、把細節做好、把熱情守住，就能在自己的宇宙裡發出獨特而穩定的光。

系主任胡文和表示，設計專題是學生將「學習」轉化為「作品」的關鍵階段，也是把概念落地、把想法做成可被理解與被看見成果的過程。「五星寰宇」的核心精神在於尊重多元：每個人都有自己的宇宙與語言，而專題發表讓這些宇宙被點亮、被連結，最後共同成為一片更大的星空。透過公開展演與發表，也讓學生在表達、溝通與回饋中，建立更成熟的專業自信。

現場除作品展示外，亦安排發表與交流機會，讓師生與參觀者能深入了解作品背後的企劃理念與製作細節。多媒體設計系期待透過年度專題成果發表，持續累積教學成果與創作能量，並與校內外各界保持互動，讓學生作品走向更寬廣的舞台，開啟更多合作與發展的可能。

聖約翰科技大學與美國Nasdaq上市金融科技企業美商Datavault AI Inc. （以下簡稱Datavault AI）正式簽署產學合作備忘錄（MOU），宣布於校內成立全球首座專責「真實世界資產」（Real World Assets, RWA）開發與應用之國際研究中心。此次合作獲美商Datavault AI承諾投入研發專款支持中心營運，期盼確立臺灣學術界在Web3金融技術標準的全球領航地位。

簽署儀式由聖約翰科大校長唐彥博與Datavault AI主席暨執行長Nathaniel Bradley親自代表簽署，並由聖約翰董事會執行董事曾鴻鍊、全國商業總會人力資源暨教育訓練委員會主任委員韋伯韜…等人共同見證。 聖約翰科大執行董事曾鴻鍊致詞時指出，聖約翰源自「東方哈佛」上海聖約翰大學，擁有百年知行合一的教育傳統，更有近70位校友擔任上市櫃公司領導人。他強調，此次與技術領先的Datavault AI合作，雙方將在學術研究、人才培育與產業應用三個層面攜手合作，發揮一加一大於二的綜效，為學界、產業界，乃至社會整體創造實質價值。

Datavault AI主席暨執行長 Nathaniel Bradley 則拋出前瞻觀點，表示全球正迎接重大的「量子躍遷（Quantum Leap）」技術變革。他表示：「我們希望與聖約翰聯手建立卓越中心（Center of Excellence），完善地改變全球經濟的RWA系統。」Bradley主席更指出，包含肖像與形象（NIL）在內的個人資產，未來都能透過代幣經濟策略創造價值，聖約翰將成為向華人世界展示此技術的明燈與橋樑。

全國商業總會人力資源暨教育訓練委員會主任委員韋伯韜則精闢分析臺灣的戰略地位。他表示，RWA代幣化是不可逆的趨勢，未來傳統銀行若不轉型恐將面臨威脅。韋主委強調：「連接世界製造中心與金融中心的橋樑就在台灣，我們打算在聖約翰建立全台最重要、能與國際對接的RWA研究中心。」他並當場宣布，雙方一致同意將於1年內在校園舉辦大型國際會議，深化技術交流。

校長唐彥博在致詞中明確提出研究中心的三階段發展願景：1年內掛牌成立研究中心；3年內結合國內金融院校成立「RWA大學聯盟」；5年內將影響力拓展至美、歐等國際姊妹校。唐彥博校長感謝美方每年的經費支持，這對於建立學術網絡並改善資產運用至關重要。

儀式結束後，與會貴賓隨即展開校園參訪行程。首站來到「沈祖海國際會議廳」，參觀校內最大的國際會議廳，之後造訪「上海聖約翰大學校史典藏暨研究中心」，透過豐富的文獻展示，向美商團隊介紹聖約翰大學從上海到台灣的百年風華與辦學成就。隨後，貴賓一行人陸續參觀多媒體設計系的環境及設備，並親自造訪位於商管大樓8樓的「RWA發展研究中心籌備處預定地」。Nathaniel Bradley主席對辦公空間的規劃表示肯定，認為這裡將成為完善 RWA系統與培育國際人才的「卓越中心」。參訪最後一站則來到校園精神地標「降臨堂」，這座擁有雅各天梯彩繪玻璃的美麗教堂讓外賓印象深刻。

校長唐彥博表示，將RWA發展研究中心設於如此具歷史底蘊的校園，不但是「傳承與創新」的結合，更象徵聖約翰科大正式邁入數位金融國際化的新紀元。未來中心將設立5大研究組別，涵蓋金融法規、資產應用及 ESG永續金融等領域，透過實習計畫與「代幣化沙盒」實驗，帶領學生從歷史悠久的校園出發，無縫接軌數位轉型浪潮下的全球金融新戰場。

為深化產學接軌、強化人才培育與專業證照推廣，聖約翰科技大學日前與中華民國全國商業總會人力資源暨教育訓練委員會正式簽署產學合作備忘錄（MOU），雙方將結合教育資源與產業能量，共同推動教育訓練、證照課程及人才培訓，打造更貼近產業需求的學用合一環境。

本次簽署儀式於聖約翰科大智慧科技學院舉行，活動前並同步舉行智慧營建工程系揭牌，展現學校持續回應產業趨勢、培育新世代專業人才的辦學布局。簽約儀式中，學校董事會、商總代表與校方主管共同見證合作啟動，象徵產學攜手、資源共享的具體實踐。

商業總會人力資源暨教育訓練委員會主委韋伯韜指出，當前水電工程、長照服務及飯店房務等產業缺工問題嚴重，商總希望透過教育訓練與證照制度，發掘並培育本國潛在勞動力，同時加強外籍勞工語言訓練與專業輔導，協助其取得學位與證照、留臺發展；未來將結合學校培育能量與企業需求，串聯人才培育上下游，成為政府推動產業發展的重要後盾。

聖約翰科大董事會執行董事曾鴻鍊表示，聖約翰體系擁有深厚而完整的工程與建築教育傳承，其源頭可追溯至上海聖約翰大學建築系，曾培育出貝聿銘、沈祖海等國際級建築大師，沈祖海家族更連續17年捐款支持聖約翰校務發展。延續這項傳統，學校此次與商業總會攜手合作，進一步將教育能量轉化為制度化、可複製的人才培育與證照推動機制。

他指出，商總具備高度整合力的產業平台角色，未來將結合學校與產業資源，從人才培育、考照輔導到證照取得，建構「一條龍」培育機制，培養可即測、即用的實務人才，回應產業缺工的迫切需求。他強調，「相信聖約翰，就是相信未來」，學校、董事會與校友企業三方攜手合作，正是「One Team, One Family」精神的最佳展現。

董事賴俊年認為具備BIM（建築資訊模型）專業證照的人才，在產業中具高度競爭力，年薪可達百萬元以上。因應產業趨勢，聖約翰科大已建置「BIM暨ESG特色實驗室」，結合理論教學、實務操作與證照輔導，打造完整學習環境；他期盼透過產學合作，促進學校與產業雙向交流，達成互利共榮，為國家培育專業人才，同時協助年輕世代提升職涯發展層次。

校長唐彥博說，聖約翰科大以「綠能永續、智慧科技、健康樂活」為三大發展願景，並透過「三通」辦學理念—「通氣」凝聚校內向心力、「通企」深化產學合作、「通才」培育學生跨域能力，全面強化人才培育內涵。他特別提到，在董事長姚祖驤支持下，學校連續4年每年獲得新臺幣2,000萬元經費挹注，成功打造全國首創的營建技術人才培訓基地。此次與商總合作，正是將教學現場與產業需求緊密連結的重要里程碑，未來可望協助學生在學期間累積實務能力與專業認證，全面提升就業競爭力。

活動最後，商總一行人實地參訪聖約翰科大多項證照考場，包括：室內配線、自來水配管及照顧服務員等場域，對學校完善的檢定空間、設備規模與教學能量表示高度肯定。執行董事曾鴻鍊也指出，未來將可依商總產業培育需求，彈性規劃專班課程，整合場地、設備與師資資源，攜手推動「一條龍」人才培育機制，協助學員完成專業訓練與證照準備，達成「即測、即用」目標，縮短學用落差，為產業即時補充所需戰力。

滬江高中室內設計科23名師生日前在聖約翰科技大學多媒體設計系胡文和主任陪同下，前往「樺康智雲科技股份有限公司」進行企業參訪。此次交流由林建志董事長親自接待，並由林建全總經理全程導覽與解說公司營運現況與產業趨勢，帶領同學近距離認識智慧建築與雲端管理的實務應用，讓年輕學子掌握產業脈動、提早思考未來職涯方向。

多媒體設計系胡文和主任表示，林建志董事長是聖約翰科大113年傑出校友，也是《菁英傳》～「新埔之風闢成功商徑，約翰之雨涵百年底蘊」的專訪人物。目前擔任樺康智雲及英威康科技兩家公司負責人。

參訪活動一開始，林建志董事長以公司發展歷程為主軸，分享樺康智雲如何從市場需求出發，結合智慧化設備、建築管理系統與資料整合服務，逐步建構可落地的解決方案。他也勉勵同學：「設計不只追求美感，更要理解使用者與場域的需求。懂得跨域合作，才能把概念變成真正改變生活的作品。」

林建全總經理則以淺顯易懂的方式，說明智慧建築產業的核心價值與未來走向，包含建築能源管理、空間使用效率、設備維運與安全監控等面向，並介紹公司在專案執行流程、客戶服務與技術整合上的實務經驗。透過案例分享與現場互動，同學們更能理解「室內設計」如何與「智慧系統」相互支援：從動線規劃、燈光與空調配置，到感測器布點與管理平台串接，皆需兼顧美感、機能與管理效率，真正落實以人為本的空間設計。

胡文和主任說，面對快速演進的智慧建築與數位轉型趨勢，設計教育更需要帶領學生走出教室、走進產業現場。「透過企業參訪，同學能看到真實工作情境與技術應用，理解跨域能力的重要性，也能把課堂所學與產業需求連結起來，提升未來升學與就業的競爭力。」他也感謝樺康智雲提供寶貴的學習機會，讓高中端學生及早建立對智慧建築產業的整體認識。

活動尾聲，師生踴躍提問，從職能培養、產業入門到專案合作模式皆展現高度興趣。滬江高中帶隊老師指出，這次參訪不僅開拓同學視野，也讓他們更清楚「設計」在未來智慧生活中的角色與價值。未來兩校也將持續推動產學交流與多元學習活動，協助學生以更貼近產業的方式累積實作經驗，朝向更具前瞻性的設計人才培育目標邁進。

2026年「天下大學公民獎暨大學校長互評調查辦學績效卓越獎」於4月15日在台北國泰萬怡酒店隆重舉行，明志科技大學榮獲私立技職大學組第一名，睽違三年再度奪冠。由校長劉祖華率領大學社會責任（USR）計畫團隊親自出席頒獎典禮，共同見證學校在永續發展與社會影響力上的卓越表現。

「天下大學公民獎」已邁入第八年，為國內首個整合ESG（環境、社會及治理）指標之大學綜合評比，具高度公信力與指標性。本屆評選除涵蓋「大學治理」、「社會參與」、「環境永續」及「永續績效互評」等面向外，另納入「大學影響力專案」，強調各校實際推動永續行動的成果與影響力。

明志科技大學此次獲獎，關鍵在於USR計畫「Co-op Design：走出三角湧之社區文化智慧與國際培力」之亮眼成果。該計畫為教育部第四期USR中少數以「文化永續」為核心的國際合作型計畫，透過將三峽藍染文化轉化為具創新價值的文化設計，結合藝文行動與跨國交流，推動地方文化保存與再生。同時，計畫深耕三峽老街商圈，協助提升品牌形象與整體發展能量，並榮獲2025年「全國卓越商圈—魅力特色獎」。

此外，計畫亦透過國際交流營隊，成功將在地文化推向國際，與日本、泰國、越南、印尼、德國及美國等多國夥伴建立合作關係，不僅拓展學生國際視野，也培育具備跨文化溝通能力與全球移動力之人才。

劉祖華校長表示，明志科技大學雖屬規模精實之學校，但長期累積豐沛學術能量，2025年全校教師發表學術論文達629篇，其中頂尖期刊論文占比高達69%。在追求學術卓越的同時，教師團隊亦積極投入USR計畫與社會實踐，展現教育工作者對社會的責任與使命感。

明志科技大學進一步指出，學校持續深化與產業及在地社區的多元合作，透過結合專業知識與在地需求，打造共創共好的發展模式，不僅提升教學與研究的社會影響力，也展現大學回應社會、關懷在地的人文價值。未來，明志科技大學將持續推動永續發展與USR計畫，深化國際鏈結與在地實踐，培育兼具專業能力與社會責任感的人才，朝向具影響力與永續價值之科技大學穩健邁進。