聖約翰科技大學前身為知名新埔工專，校友企業遍布各產業，是學校珍貴的人際資產與堅強後盾。為增進高中職同學對未來職場的認識，特別邀請30位淡江高中三年級學生及師長，前往東野精機股份有限公司桃園廠及翰成數位科技股份有限公司等兩家公司進行校友企業參訪。透過職涯導航的見習參訪，讓高三學生了解各種不同職場領域須具備的技能及職場工作態度，激發對未來職場的不同思維，也讓大家見識到聖約翰科大校友企業的實力。

聖約翰科大學務處課外服學職涯組陳登騏組長表示，淡江高中是策略聯盟學校，透過「校友企業參訪」一日行程，可以幫助同學走出校園，實地前往企業體驗參訪，不但有助於提升學生對企業組織文化及工作環境的瞭解，也能增強學生未來進入職場的正確工作態度，拓展學用合一的視野。值得一提的是，親自接待淡江高中師生的東野精機羅捷總經理與翰成數位科技曾子萍執行長都表示，就讀聖約翰科大，不但可以培養個人的專業技術能力，未來就業首選校友企業，基於師出同門的情誼，保證就學及就業一條龍，這是聖約翰有別於其他學校的校友企業優勢。

淡江高中沈育新同學表示，走進東野公司時，被眼前的機械設備和機器運作所震撼。巨大的壓力機、鑽床及車床等，不停地運轉，將原材料加工成各種形狀的零件。操作員熟練地操作這些機器，讓他對製造業的技術和精湛程度感到敬佩。也了解原材料的處理過程，從切割、鑽孔、磨削，到成型和組裝的加工過程。每一個步驟都需要精密的操作和細心的監控，以確保最終產品的質量。這樣的參訪經驗讓他親身感受到一個企業內部工作環境的運作，不但開闊他的視野，也讓他對於這個領域進一步認識，且知道其專業技能為何。

淡江高中薛芸倩同學很感謝聖約翰科大與學姊，帶領他們去參觀翰成數位科技，實際看到直播所需用的各種道具、燈光設備及場地場景的提供，一級棒的設備，讓她大開眼界。這次也有體驗直播的進行方式，才發現直播並沒有想像的這麼簡單，還有很多細節需要注意，也瞭解到許多新的知識，讓她對未來的出路有更多的瞭解。正如同班導師黃芸芸老師所說的：「什麼事情都要去多瞭解與多接觸，才會發現其中的奧妙。」這次參訪讓她覺得收穫滿滿。

為量身打造符合企業需求的學生，聖約翰科技大學積極連結校友企業，針對高中表現優異的學生，提出全額獎助學金規劃，讓學生學習更無後顧之憂。不同於其他學校的獎學金制度常需以工代賑，聖約翰科大「入學即就業」方案透過與企業對接、逐年考核、專業課程培訓及企業實習等配套措施，讓在學學生有更多時間參與企業培訓、政府計畫或學校社團，充實更富足的大學生涯。

樂齡福祉與健康促進系今年推薦一年級新生杜侑倫與胡宜君同學，通過由校友企業-臺雅集團提供之全額獎助學金補助，可獲得4年減免學雜費，暑假期間另安排企業職務實習，畢業後提供長照機構就業職缺，實踐「入學即就業」的重要理念。

杜侑倫同學表示，是何等的恩典能獲得學校推薦，成為校友企業全額獎學金的名單之一，這份意想不到的禮物，分擔了他在經濟上的操心，也堅定及肯定自己投入長照領域的信心，這些都是接下來學習生涯上豐富且重要的養份。

胡宜均同學的爸媽則感謝學校提供全額獎學金的贊助，因為雙親皆已年過60，身體不堪負荷、早已退休，家裡缺乏穩定的經濟來源。透過校友企業提供的助學金，更能幫助孩子安穩讀完大學4年，著實非常感謝。

臺雅集團夏德枝副總經理表示，很樂意參與學校人才培育計畫，兩位學生的學經歷都很優秀，一位擁有豐富的工作歷練，一位則有過往照顧長照家人的親身體驗，未來4年可以持續與校友企業保持聯繫，成為臺雅集團的優秀人才。

樂齡系張家臻主任說，兩位同學透過獎學金的贊助，平日減少在校外打工的經濟壓力，更有時間參與學校自助組織，分別爭取學生會議員、系學會副會長等職務。平時亦參與系上國科會計畫的資料整理與發表，也將獨挑大樑赴「全國民生產業與創新設計」研討會進行論文口頭報告，期望作為學習典範，讓更多優秀的學生看到願景，一起加入樂齡的行列！

目前就讀聖約翰科技大學進修推廣部行銷與流通管理系二專的張家綺同學，原本在統一超商倉儲擔任訂貨員，在校友學長的引薦下，至校友企業-翰成數位科技公司工作。半工半讀的她，不但能夠依照興趣與專長選擇自己喜歡的行業任職，更能在學校及校友總會的媒合下，達到「學業與就業一條龍」的目標，是「入學即就業」的最好例證。

翰成數位科技創辦人暨總經理陳昭榮是聖約翰科大前身新埔工專74屆電機科校友，他一手建立的HCE直播產業基地，110年11月落成啟用，自主研發的短影音平台「嗨吧」APP，是台灣第一個直播短影音平台。張家綺平日在校友企業工作，週六日則返回學校專心進修行銷與流通管理二專課程。

張家綺說，在校友企業工作的好處就是，能夠實際了解企業經營與執行層面，並促進業界、校友與學生三方交流的機會。而她目前所從事的工作內容包括：業務服務企業用戶、直播、品牌推廣、產品銷售、B2B2C貿易、供應鏈業務、服務 KOL、團購、建構 S2K批發零售供應鏈及庫存管理…等，不但能將課程所學應用到工作上，而且在校友學長的指導與提攜之下，能讓自己有更多的學習與成長。

目前擔任校務會議進修部代表的張家綺，透過擔任學生代表的機會，參與過學校數場次重要會議。她提醒學弟妹要提早做好職涯規劃，在校期間努力學習，提升自我的就業能力。尤其目前學校正積極結合校友企業，展開學生認養，不但提供足額的獎學金，更會依照學生的興趣與專長進行實習與就業的媒合。「機會是留給有準備的人。」張家綺說，把自己準備好，當機會出現的時候，就能把握住機會，脫穎而出，打造自己的美好將來。

張文宇校長指出，龐大的校友網絡是學生未來求職就業最豐厚的人脈資產，因此學校正透過校友總會為媒介平台，發動校友在各領域的影響力，提供學弟妹實習與就業的機會。除了翰成數位科技之外，包括：鴻海集團樺漢科技、臺雅集團、亞翔工程、紐西蘭Pacific Delight Tours、茂一電子、易發精機、東野精機…等校友企業，目前均已提供學生實習與就業名額，期盼達到「入學即就業」、「就業即上手」的教育目標，讓學生學涯、職涯無縫接軌。

聖約翰科技大學校友總會成立的首家校友企業—「新埔之星創業投資股份有限公司」，於114年4月19日再度展現校友情誼與無私奉獻精神，捐贈新台幣282萬餘元給母校，為聖約翰科大的發展注入堅實動力。此次捐贈，在《新埔之星》發起人曾鴻鍊執行董事見證下，由董事賴俊年代表《新埔之星》董事長鄧富吉，親自將支票轉交給唐彥博校長，當下溫馨而感人的畫面，留下校友力挺母校的動人一刻。

自110年7月創立以來，《新埔之星》始終秉持「取之於社會、用之於教育」的初心，積極整合新埔工專與聖約翰科大校友的資源與產業優勢，4年來穩健創造資本價值，累計捐款金額已突破434萬元。這份長久的行動力，不僅為母校提供實質支持，更讓「創造校友、校友會、學校與產業四方共贏」的理想，在聖約翰校園內茁壯實現。

校友總會賴俊年榮譽理事長表示，《新埔之星》能有今日成果，源自17位新埔工專校友於創立初期攜手集資2億元所建立的信任基礎，並由專業經理人穩健操盤，讓創投事業穩步發展，每年提撥20%盈餘回饋母校與校友總會。從111年至今，已先後捐助新台幣32萬元與近120萬元，用於優化校園設施與學習環境，嘉惠師生，充分展現校友反哺母校的深厚情感。

《新埔之星》源於聖約翰科大校友總會第7屆曾鴻鍊理事長的遠見，他深知一個組織要能永續運作，靠的不僅是熱情，更需要完善制度與豐沛資源的堅實支撐。因此他積極號召校友，從籌組資金開始，搭建出屬於新埔／約翰人的「成家立業」平台。

「一所偉大的大學，其背後最大的力量來自堅實有力的校友會。」現任聖約翰科大執行董事的曾鴻鍊分享，哈佛大學與麻省理工學院（MIT）正是因擁有雄厚的校友基金，得以支撐學校長遠發展。在台灣，《政大之星》、《鳳凰之星》、《台科之星》及《北科之星》等校友創投案例早已打下良好典範，如今《新埔之星》亦用行動展現校友回饋母校、擘劃長遠的行動力與凝聚力。

「《新埔之星》就像是一座孵化器，我們希望以孵小雞的方式，協助校友企業把事業體做大。」曾鴻鍊執行董事參考哈佛大學等國際一流名校的做法，在110年與其他校友共同籌集新臺幣2億元成立「新埔之星創業投資股份有限公司」，透過專業經理人運作，穩健創造收益，並將盈餘的20%回饋母校，這正是「One Team, One Family」精神的最佳體現，讓董事會、學校與校友會三方攜手，走出一條共好共榮的永續之路。

唐彥博校長衷心感謝《新埔之星》與所有校友企業，始終以行動力挺母校。他表示，《新埔之星》的成立與每一次的捐贈，為聖約翰科大的未來增添信心與希望。這份來自校友的溫暖力量，讓全校師生知道，無論環境如何變化，母校與校友始終同心同行。這股由校友點燃的「新埔之光」，將照亮學子前行的道路，為學校未來發展注入源源不絕的力量。

畢業季即將來臨，聖約翰科技大學日前舉辦「龍薪大躍　2024年校園徵才博覽會」活動，計有29家廠商參與，包括：亞翔工程、和潤企業、倍力資訊、易發集團、南山人壽及台固媒體等上市上櫃公司，提供近百個職缺，平均薪資水準落在33,830~45,000元區間。透過徵才博覽會提供學生與企業之間的聯繫和互動平台，除幫助學生了解就業市場之外，也擴展學生的職業選擇。

校園徵才博覽會由1111人力銀行發言人黃若薇擔任主持，首先致贈感謝狀給29家參與的廠商，並進行圓球轉動啟動儀式，祝福聖約翰龍薪大躍，夢想成真！現場有亞翔工程、恩主公醫院及華訊電子商務等3家企業媒合成功，特別上台敲響「媒合成功」之鑼，為徵才博覽會帶來好彩頭。

唐彥博校長指出，聖約翰科大舉辦校園徵才博覽會的目標，是同時幫助企業尋找合適的實習生、畢業新鮮人或職場新人才，填補職缺，拓展人才庫。今年博覽會的特色是有多家校友企業廠商以及上市櫃公司參與，除了董事會姚祖驤董事長所經營的亞翔工程及羅文進董事創辦的易發集團之外，還包括頂尖的視覺特效和虛擬實境公司。基於「師出同門」的情誼，校友企業廠商也會為學弟妹們帶來豐富的職涯經驗和職業建議，為即將踏入職場的學生提供寶貴的指導和支持。

唐彥博校長說，此次參與的產業類別含括：STEM、理工類、政府部門、固網、多媒體、資訊業、設計、照顧機構、醫療、健康產業、生活、服務業及百貨電商等29家知名廠商，預計招募工程師／員、技術員、品管人員、人資、管理人員、企劃、設計、客服專員、業務行銷專員、照顧服務員、個案管理員、居家服務督導、運務員、美容美體師、兼職工讀／實習生...等18種不同類型職缺，可提供畢業生豐富多樣的就業機會。

除了校友企業之外，也有學校產學合作的廠商，例如：知名的倍力資訊、中華網龍、傑明新能源、慶通汽車、和潤企業及恩主公醫院等，也包括公部門徵才及其他基於友好關係而參展的優良廠商。不少學生表示，透過直接與廠商面對面接觸溝通，能讓他們更瞭解企業的運作模式和需求，為自己未來的職涯發展提供不少參考建議與機會。

亞翔工程是聖約翰科大董事長姚祖驤的公司，該公司每年捐贈2,000萬元給聖約翰，為期4年。馮女珍經理勉勵同學，要好好把握徵才博覽會，找到合適的工作機會，並努力發掘自己的興趣與專長。

值得一提的是，校方計劃成立私立科大第一所長照機構，加上校內也有樂齡福祉與健康促進系等相關科系，因此這次徵才博覽會亦邀請有地緣關係且與系所實習就業相關的廠商，如淡水義山綜合長照機構、福樂多醫療福祉事業、樂福居家長照機構及清福一館住宿長照機構…等企業於現場徵才，希望藉此提供學生更多實習的機會，幫助他們更好地融入職場，實現自己的職業目標。

聖約翰科技大學開設「人工智慧營造環安工程國際產業人才專班」，招募6位來自越南的優秀學子。本專班由學校攜手知名校友企業榮工工程共同推動，因應數位轉型趨勢與國內營造產業對高階技術人才需求，透過境外招生與系統化培育機制，引進具潛力國際學生來臺深造，結合人工智慧技術與工程實務訓練，建構從專業養成、實習歷練到就業銜接一體化人才培育模式。

唐彥博校長表示，學校長期深耕技職教育並擁有堅實校友企業網絡，此次專班為產學協力育才模式深化實踐。課程聚焦STEM（科學、技術、工程及數學）跨域整合，融合人工智慧應用、工程管理實務與環境安全專業知能，強調理論基礎與實作能力並重。企業除提供獎助學金與實習機會外，亦參與課程規劃與業師協同教學，使教學內容貼近產業脈動，縮短學用差距，提升學生「畢業即就業」競爭優勢，整體規劃回應產業升級與智慧化發展方向，不僅為企業建立穩定人才來源，也為國際學生提供明確職涯路徑，展現產學合作與國際人才循環布局成果，也為臺灣工程產業培育兼具科技素養與實務能力專業人才。

何副校長指出，專班推動除強化專業課程架構外，也同步建構完善國際生支持系統。學校整合教務、學務及行政資源，建立華語強化課程、導師輔導機制與生活關懷制度，協助學生適應學習節奏與文化差異，確保其在專業能力養成同時，穩定融入校園與社會環境。此一制度化支持架構，體現技職教育國際化與品質保證理念，強化人才培育完整性與延續性。

電機工程系胡友強同學目前就讀人工智慧應用於建築安全相關課程，他表示，初到臺灣，他對整潔、安全且友善生活環境留下深刻印象，也肯定公共建設完善與交通便利。他指出，選擇來臺就讀本專班，期望在國際化學習環境中深化人工智慧專業能力，掌握前瞻技術，未來投入智慧營造與工程安全領域發展。學校完善教學設施與嚴謹學術氛圍，以及師長專業與關懷，使其迅速適應校園生活，展開新階段學習歷程。

「聖約翰辦學基礎深厚，重視實作教學並與產業緊密連結，對未來職涯規劃具有實質助益。」阮文黃厚同學說，來臺求學主要希望在安全穩定環境中培養貼近產業實務專業能力，同時兼顧個人成長與學術發展。他認為師長耐心指導與即時關懷，使其在異地求學過程中感到安心與自信，也更加堅定持續精進專業能力決心。本專班展現學校推動國際人才培育與深化產學接軌具體成果，為產業升級與人才永續發展奠定基礎。

聖約翰科技大學電機工程系張文宇教授獲董事會遴選，接任第10屆校長。張文宇教授歷任電機系主任、電資學院院長、工程學院院長、馬達製造設計產業菁英訓練基地執行秘書、教務長、學術副校長及代理校長等職務，行政資歷完整豐富。面對少子化的挑戰，他願以積極的作為與謙卑的態度繼續努力，期盼能結合全校師生與7萬多名校友的力量，帶動聖約翰的轉型。

張文宇校長民國77年自清華大學電機工程研究所碩士班畢業後，旋即進入新埔工專電機工程科任教。期間除了進修博士班之外，大半生都在聖約翰科大服務，前後長達31年，與聖約翰的關係深厚，在情感上更是不可切割。基於這樣的情誼與使命感，讓他願意在最艱困的時刻，挺身而出承擔重任，讓聖約翰科大轉型成為一所具有韌性的科技大學。

張文宇校長指出，面臨少子化與校際競爭的壓力，未來學校規模、招生策略及學用整合等皆需詳細規劃。他將努力提升學校的師資與設備優勢，轉型為客製化、小而精的科技大學。由於國家政策重新重視技職，因此學校依據市場人才需求，積極結合校友企業，展開學生認養，提供足額獎學金，並依學生興趣與專長進行「學業與就業一條龍」的規劃。包括：樺漢科技、富鼎公司、撼訊科技、榮工工程、亞翔工程、宷奕國際公司、翰成數位科技及臺雅集團…等校友企業，目前均已提供學生實習與就業名額，期盼達到「入學即就業」的教育目標。

張文宇校長說，聖約翰科大（新埔）7萬多名校友對母校有極深厚的感情與支持，在工商等各領域有傑出優異的表現。校友企業具備實務管理能力，掌握產業未來發展趨勢，透過校友力助，可讓學校依照產業未來市場需求，調整系所課程規劃及教育目標。結合校友企業不但可以打造培育市場所需人才的孵化基地，在未來發展中亦將由校友挹注資金，完成聖約翰科大的轉型計畫。

「7萬多名校友是整體發展的重要資源！」張文宇校長表示，目前除透過校友總會為媒介平台，讓更多校友投入母校的關懷與互動，及尋求更多校友企業提供各系學生實習與就業名額之外，亦配合校友總會與校友企業資源，擴大推動學生業界實習，開設創業學程，讓學生在進入職場前完成所需技能，以強化學生就業與職場適應能力。此外，亦推動各項專案募款，增加校務基金，以奠定學校永續發展基石。期盼以深耕在地之本心，分享資源，與社區共生，與產業共榮，引領聖約翰科大迎向未來，再創榮光。

聖約翰科技大學2025年校園徵才博覽會日前隆重登場，協助學生開啟職涯新篇章。活動當日邀請來自科技、製造、長照及國軍…等領域之知名企業進駐校園，提供職缺、實習機會與企業介紹。其中，校友企業祥泰水電的越南學生是半導體公司的維修團隊核心工程師，展現技職之光；華研電腦徵才則祭出10%加薪，勉勵學弟妹勇敢追夢。

本次博覽會以「蛇行職場，58騰飛創夢想」為主軸，聚焦產業多元與職缺實用性，協助準畢業生掌握就業市場趨勢，及早規劃職涯方向。活動強調對接產業需求與學生專業技能，期望達成「畢業即就業、學習零落差」的目標。參展企業橫跨科技製造、零售服務與醫療健康等領域，包括：校友企業榮工工程、亞翔工程、易發精機、祥泰水電、華研電腦及久欣電機、太盛餐飲事業、南山人壽、國軍招募、恩主公醫院、微笑長照整合服務…等公司，現場提供工程師、門市儲備幹部、行政助理及居家照顧員、居家督導等多樣化職缺，為學生打造多元且實用的就業管道。

唐彥博校長表示，校園徵才活動不僅是學校產學合作的展現，更是學生職涯發展的跳板。今年結合校友企業資源，展現學校人才培育的成果與校友對母校的支持，是校友企業學長姐助學育才、學弟妹「入學即就業」的最好體現。他期勉學生勇於嘗試、主動與企業交流，為未來職場鋪設穩固基礎。

105年入學工業管理系碩士在職專班的傑出校友、祥泰水電董事長劉飛龍，特別率領公司團隊展示最新技術成果。現場不僅有就讀研究所的越南專班學生參與，還同步呈現聖約翰科大團隊累積的亮眼實力。值得一提的是，目前正在攻讀研究所的武文康、阮唯慶、武文俠等3位越南籍學生，已獲全球最大半導體公司指定，成為核心工程師維修團隊，足證聖約翰科大擁有培育一流人才的實力。

劉飛龍董事長表示，祥泰水電長期專注於創新研發，已取得超過30項發明專利，榮獲教育部「技職之光」肯定，去年更勇奪國家發明銀牌獎。該公司已在校園內設置實驗室，持續強化研發動能，攜手聖約翰科大共築技術與產學接軌的標竿典範。

同樣返校參與徵才活動的廠商還有新埔77級工管科校友、現任華研電腦總經理林右峯。特別難得的是，當日在場的3位師長，正是當年教導他的恩師。秉持「工業報國」的精神，林總經理畢業後一路深耕科技與工業工程領域，所領導的華研電腦，更是國防軍用電腦的重要供應商。此次特別帶來國造潛艦、飛彈等軍用電腦指管設備，現場開放參觀，讓學弟妹們一睹國防科技的實際應用。

林右峯總經理也熱情勉勵學弟妹，趁著徵才博覽會的好機會，積極尋找心儀職涯。他更大方宣布，只要透過當天的活動錄取進入華研電腦，將獲得額外加薪10%，誠摯邀請學弟妹們：「進入職場，第一選擇就是華研電腦！」

聖約翰科技大學於113年4月18日舉辦57週年校慶大會活動，各界貴賓蒞臨現場觀禮。除有體育成績優異的學生向學校獻獎之外，現場還頒發資深服務獎給在校服務滿30年、20年及10年以上的教職員，表達對同仁的肯定與感謝。而在校友企業支持下，校方頒發企業獎學金給優秀學生，總金額超過500萬元。以大一新生為例，領取獎學金的比例高達95.12%，充分展現校友企業的捐資興學及學校積極照顧學生的美意。

唐彥博校長表示，這是他就任校長以來第一次主持校慶活動，非常感謝貴賓們在暴雨中出席力挺。他一直希望打造聖約翰成為學生最愛就讀、企業最愛用人、夥伴最愛共享的「三愛學校」。感謝董事會及樺漢科技、臺雅集團、東野精機、易發精機、紐西蘭PDTours等校友企業的鼎力支持，提供企業獎學金、學生生活津貼、證照補助獎勵及全勤獎等各種獎學金，成為學校向上提升的後盾。

唐彥博校長指出，全台唯一出過總統的學校只有兩所，一所是台大，另一所則是聖約翰科大。他引述教育部潘文忠部長的話表示，在少子化衝擊下，能夠轉型成功的案例就是聖約翰。希望大家今日能以傑出校友為榮，在事業有成之際積極回饋母校，讓母校能夠透過傑出校友的光環，打造百年風光偉業。

與聖約翰科大校校企結盟的淡水商工于賢華校長擔任貴賓致詞，他感謝聖約翰科大長期提供電機科、商業科及普通科等群科密切的課程交流，支援學生學習，讓淡商學生獲得良好的學習成果。尤其是臺雅集團沈裕雄董事長贊助經費讓淡商女籃得以順利出國參加集訓，更讓他們感恩不已。他認為聖約翰是受到上帝寵愛的學校，相信在上帝帶領下，必能在風浪上平安行走，祝福聖約翰如鷹展翅上騰。

「聖約翰有可為」，穀保家商嚴英哲校長認為私校招生相當辛苦，私校之間應該「私私相惜」，他對聖約翰校務經營非常有信心。相信在唐彥博校長帶領下，恢復往日光榮指日可待。

新北市第一選區陳家琪議員以112年度傑出校友身分參加母校校慶大會，她很感謝過去任職淡水一信期間，能透過聖約翰優質的進修平台，繼續自我提升，不但豐富她的人生經驗，也對她的工作幫助很大。她相信母校在歷屆校友力量的支持下，未來必能更上一層樓。

陳偉杰議員是唐彥博校長的學生，也是在地的議員，他自認是「廣義的聖約翰學生」。他認為聖約翰是優質的學校，有輝煌的歷史及校友企業做為學生就業的後盾，必能在新埔校友打下的深厚基礎上，繼續發揮聖約翰的精神。

亞翔工程馮女珍經理致詞時指出，亞翔董事長姚祖驤具有校友身分，對母校培育人才、薪火傳承，懷抱使命感。不但推動「學生入學即就業」方案，亦積極促成產學合作，尤其在培育電機人才部分，更開設國際產業人才新型專班，招收優秀印尼學生來臺就學及留台就業。

無論大小活動都會前來參加的淡水一信劉啟超總經理感謝聖約翰特別為淡水一信同仁開設專班，提供同仁在職進修機會，為該社培育優秀的人才，例如：陳家琪議員就是聖約翰的傑出校友。他認為聖約翰是一所有歷史的優質學校，祝福學校校運昌隆。

值得一提的是，高齡90歲的樂齡大學烏秀珍同學，不但活到老、學到老，也跟同學們一起參與校慶大會，並上台敲鑼，敲響「萬壽無疆、校運昌隆」之鑼，為整個校慶大會畫下圓滿句點。

聖約翰科技大學舉行創校58週年校慶，邀請各界貴賓齊聚一堂，共同見證校慶盛典。休觀系及工管系學生校外競賽表現優異，特將榮耀獻獎給學校；校友企業也以實際行動展現「飲水思源」精神，持續捐資獎助學弟妹。聖約翰科大以「三足鼎立」的團隊精神，結合董事會與校友總會，共同為學弟妹打造完整學習與職涯支持系統，攜手邁向下一個榮耀新頁。

董事會曾鴻鍊執行董事致詞時指出，母校58年來培育超過7萬名校友，從青澀學子到專業職人，離不開全體住宿制度下累積的深厚革命情感。他鼓勵學弟妹多參與社團活動，從中學習成長，奠定未來事業成功的基礎。他也強調，聖約翰科大是全臺唯一由9位傑出校友組成董事會的學府，至今已挹注1.6億元充實校務基金，並串聯百家校友企業，推動「入學即就業」無縫接軌，幫助學弟妹在AI與元宇宙世代中勇敢迎接挑戰。他期許學弟妹善用強大的校友網絡，攜手董事會、校友總會與學校，共創美好未來。

唐彥博校長則指出，聖約翰科大承襲自1879年上海聖約翰大學，為全中國首所現代化大學，延續百年辦學精神，並且是全臺唯一由校友擔任董事的學校，也是董事會捐資金額最多的學府。他特別感謝校友總會創設的第一家企業「新埔之星」長年支持母校，發揮「以生命影響生命」的精神，為學弟妹提供助學資源，讓學生在運動與各項競賽中屢創佳績。他也提到，學校目前積極推動國際化，不僅設有樂齡大學，更吸引印尼、越南等南向專班學生就讀，期許全體師生持續發揚「one team, one family」的精神，攜手邁向更美好的未來。

校友總會闕玖榮理事長致詞時表示，新埔校友在各行各業表現卓越，從汽車產業的信昌機械、基銓、世祥汽材、造隆、車麗屋、BMW、保時捷、賓士；到科技半導體與資通訊的聯發科、樺漢科技、撼訊、華碩電腦；家電製造的弘瀚實業；成衣製造的臺雅集團；紡織生技的振大環球、紡拓會、高衣；工程與科技應用的亞翔工程、福慧科技、漢唐、洋基科技、達文西機器手臂；能源與金融領域的臺電、農業銀行，甚至在宗教界的台灣聖公會、中台禪寺，都有新埔畢業的企業家、CEO、高階經理人、主教與住持的身影。他勉勵學弟妹，學長姐已用行動寫下傳奇，盼大家把握AI時代的機會，勇敢逐夢，讓今日以聖約翰為榮，未來讓母校以你為傲。

聖約翰科大的在地好夥伴-淡水第一信用合作社劉啟超總經理也到場祝賀，他肯定聖約翰科大是一所歷史悠久、校園優美的學府，為社會培育出眾多優秀人才。淡水一信的團隊裡，也有不少成員來自聖約翰。他祝福聖約翰校運昌隆，持續書寫嶄新的一頁。

今年校慶典禮中，休閒運動與觀光管理系、工業管理系等同學於校外全國性比賽中表現優異，勇奪金牌、銀牌與創業競賽冠軍等殊榮，並於大會中隆重將榮耀獻獎給母校，象徵感恩培育、共賀校慶，為聖約翰科大58週年增添光彩。此外，學校也頒獎表揚9位在學術、服務、領導與專業技能等方面表現優異的第一屆優秀青年，肯定獲獎同學在各方面的表現與努力。

由於樺漢科技、東野精機、易發精機、花蓮客運、新埔之星、弘瀚實業…等校友企業及台灣聖公會、校友廖敏貴及廖敏仁等，多年來持續捐資獎助或認養學弟妹，支持教育傳承，鼓勵學生安心就學。校方特別致贈感謝狀與感謝牌，向所有關心母校發展的校友表達最誠摯的謝意。

校慶活動最後，在董事會曾鴻鍊董事、張員榮董事、賴俊年董事及校友總會闕玖榮理事長…等貴賓共同啟動象徵夢想與希望的圓球之後，正式揭開「校園徵才博覽會」的序幕，透過產學合作與業界交流，為學生搭建「畢業即就業」的實習與職涯平臺，展現聖約翰科大扎根教育、銜接產業的辦學實力。

聖約翰科技大學與校友企業-樺美食品股份有限公司簽署產學合作獎助學金合約，為幫助學弟妹安心就學，樺美食品將提供111年學年度入學、符合申請資格的多媒體設計系新生在學期間全額學雜費補助，每年約為10萬元，4年將近40萬元之獎助學金。並可至樺美食品寒暑期工讀或實習，接受企業培訓，量身打造符合企業需求的人才。

張文宇校長指出，樺美食品陳定宇總經理畢業於聖約翰科大前身新埔工專機械科，現任樺美、台塑及晶鈺等3家食品公司總經理。5年前創新小美雪花冰個食化，外銷日本市場，也開創「歐夏蕾」副品牌，布局高值冰品市場；之後又開發即食熟凍粉圓外銷日本市場，並發揮創意將沉寂的老品牌「小美冰淇淋」華麗變身，新產品「小美黑糖珍奶雪糕」引起業界高度關注。卓越的事業成就與表現，讓他當選聖約翰科大109 年度傑出校友，成為學弟妹模仿的楷模。

張文宇校長非常感謝樺美食品提供機會栽培學弟，他表示，為打造學生「入學即就業」之職場即戰力，學校積極與校友企業聯繫，展開「認養學生」計畫。不僅提供獎助學金、讓學生安心就學，受獎助學生也需要參與培訓方案，包括：參加英文特訓班、取得微軟 Office認證及多益語言訓練、接受校友企業指定12門課程的菁英訓練、寒暑假至校友企業實習、進行學期或學年企業實習或類實習…等，讓學生快速熟悉企業文化與職場實務，並透過逐年磨合與審核，打造為企業所用的人才。

陳定宇總經理說，樺美食品是美髮龍頭-曼都集團旗下事業之一，跨足小美冰淇淋、火鍋及水餃等產品，很開心與母校多媒體設計系簽訂盟約。他希望透過提供獎助學金的方式，讓學生有好的讀書環境、助學成就未來，並能多加學習產業經驗。他認為樺美食品除了需要多媒體設計系的設計及行銷專業之外，食品製造行業也需要機械及電機等領域專業的投入。此次簽約樹立了一個重要的典範，後續的產學計畫及運用母校育成中心資源等合作事項，可以再繼續討論。

校友總會賴俊年理事長對於校友企業認養學生一事表示樂觀其成，他認為新埔校友遍佈各產業，是學弟妹實習就業的最強助力。他除了發動校友總會理監事成為種子部隊，帶動促成校友企業與學生的實習媒合之外，也期盼透過校友學長親自調教學弟妹的方式，量身打造企業所需的人才，達到企業、學校及學生三贏的局面。

「很感謝上帝給我契機！」獲得4年全額學雜費補助、目前就讀多媒體設計系的秦仕晉同學說，他非常感謝樺美食品陳定宇學長、胡文和主任以及班導余巧老師給他機會舒緩財務上的困難，讓他的壓力減輕許多，並能在課業上專心學習。很榮幸能得到這份獎學金的幫助，他心裡充滿百般的感謝。

聖約翰科技大學校友企業-樺漢科技股份有限公司為有效推動台灣產學交流合作與教學資源共享，特別與國立陽明交通大學及聖約翰科大共同合作，落實投入產學暨產創合作聯盟。不但提供兩所大學學生產學創業基金、學生獎學金，更啟動「育才、用才和留才」規劃，培育創新優秀人才。三方於112年6月13日，在陽明交大台北北門校區簽訂合作意向書，總統府林佳龍秘書長與教育部潘文忠部長…等貴賓親臨盛會見證。

教育部潘文忠部長認為校校企三方合作模式，結合綜合大學、科技大學及知名企業共同串連產學合作，是非常有意義的產創合作模式，也讓兩校師生有機會交流，開啟不一樣的教育篇章。他很感謝樺漢科技朱復銓董事長投注企業能量回饋母校，塑造新的典範。相信以校友身分所促成的產學合作，必定更為扎實。

出席盛會的總統府林佳龍秘書長致詞時表示，非常高興看到聖約翰科大、陽明交大與樺漢科技三強連手，他認為教育資源與產業對接必能培養台灣優秀人才。尤其身處數位科技時代，整合產學研資源並跨領域學習非常重要，能夠培養學生「帶著走的能力」。他很佩服樺漢科技從工業電腦以至於智慧物聯網，其創新的智慧化產業服務都能夠精準執行，有助於強大台灣各產業的競爭力。他期盼在三強聯手、跨域整合之下，能夠發揮示範效果，帶動更多校友回饋母校，打造台灣科技島。

樺漢科技朱復銓董事長表示，他在樺漢集團經營有成之餘，深知人才是成就企業最重要的資源，不僅斥資新台幣1,000萬元，提供兩所大學師生共同成立 ESG 中心，並參與國科會產學計畫，以落實「入學即就業，畢業即創業」之理念。朱復銓董事長說，「聖約翰是我的母校，母校的生存是我念茲在茲最關心的事，很榮幸今天有此機緣整合資源並達成共識，共同簽訂『校校企策略聯盟合作規劃書』深具意義。未來三方將共同推展實習合作教學與實務實習訓練，以縮短學用落差，也希望藉此讓母校培育創新且與時俱進的世界級人才。」

聖約翰科大執行董事沈裕雄董事長說，聖約翰科大非常榮幸能與陽明交大締結盟約，藉由樺漢科技的資源支持母校，樺漢科技具有市場開發與洞見產業的能力，企業資源及產業能量豐沛；國立陽明交大為國內歷史悠久且深具代表的高等教育學府，在高科技與創新產業人才的培育有目共睹。今日校校企三方簽約，結合產業資源、學術理論及技職實作能力，三位一體，將發揮更強大的效果。非常感謝朱復銓董事長的用心與支持，也感謝林佳龍秘書長和潘文忠部長的到場鼓勵加持，我們將秉持一貫的教育理念，繼續為台灣社會培育具備務實致用創業能力的人才。

聖約翰科大前身是新埔工專，成立56年以來成為培育技職人才的重要搖籃，校友在各產業都有卓越成就。張文宇校長指出，未來將與陽明交大校際聯合，無論是師資、學分選修、跨校課程或是北市多元上課地點…等，聖約翰科大有如獲得「鑽石級教學輔導工具」相助，教學無所不在，對學生而言是大利多。再加上樺漢科技提供各項獎助方案及相對應產學資源，聖約翰學生在「校校企策略聯盟」強強聯手加持下，不但能快速找到人生事業方向，更有機會邁向世界各地打拼，闖出屬於自己的一片天。

此次合作簽約聯合發佈會，現場貴賓雲集，聖約翰科大董事會沈裕雄執行董事（臺雅集團董事長）、賴俊年董事（信昶科技董事長）、蔡銘哲董事（岱德橡膠工業總經理）、曾鴻鍊董事（諾霸精密機械董事長）及傑出校友張仁炯總經理（微軟台灣研發中心）、簡展穎投資長（台新金控）、林建志董事長（樺康智雲）、陳劍威總經理（撼訊科技）、校務顧問唐彥博校長（中國科大校長）、何副校長、陳智湧教務長、人事室陳玉海主任及招生組周念祖先生等均蒞臨參與，一同見證校校企產學研攜手共創多贏之歷史時刻。

因應智慧城市、數位轉型及「2050淨零碳排」國家政策發展趨勢，並回應營建產業長期缺工與智慧化人才需求，聖約翰科技大學115年正式成立「智慧營建工程系」，宣告學校在智慧工程與產學共育領域邁出關鍵一步。董事會執行董事曾鴻鍊、董事賴俊年、亞翔工程永續長許書銘、商業總會人力資源暨教育訓練委員會主委韋伯韜及智慧科技學院院長范俊杰…等人出席揭牌儀式，共同見證此一歷史性時刻。

董事會執行董事曾鴻鍊致詞時指出，上海聖約翰大學建築系曾培育出貝聿銘、沈祖海等世界級建築大師，展現深厚的工程教育底蘊。沈祖海亦曾擔任學校前身新埔工專董事，主持設計臺北世貿中心、臺北國際會議中心及松山機場等國家級建築，其家族連續17年捐款支持聖約翰科大，象徵百年精神的延續。他強調，智慧營建工程系的成立，正是承接這份歷史使命，結合智慧科技、營建專業與ESG永續思維，讓百年工程教育精神在新世代中持續發光。「相信聖約翰，就是相信未來」，並以One Team, One Family的精神，攜手培育新世代工程人才。

唐彥博校長指出，傳統營建工程已不再侷限於土木施工，隨著BIM（建築資訊模型）、物聯網、AI分析及機電整合技術廣泛導入，產業急需具備跨域整合能力的人才。智慧營建工程系以「營建工程為核心、資訊與智慧技術為輔」，結合土木、機電、資訊與AI應用，培育能即時投入產業的實務型工程專才。

唐彥博校長說，聖約翰科大智慧營建工程系的一大特色，在於校友企業深度參與、共同辦學。其中，由董事長姚祖驤領軍的榮工工程股份有限公司，長期投入學校工程教育與人才培育，不僅提供穩定的產業實習名額，更實際支持「入學即就業」專案，成為該系最堅實的產學後盾。

「聖約翰科大以產業為本，讓學生提早完成職涯準備。」唐彥博校長表示，智慧營建工程系的成立，是學校長期推動「產業導向、就業優先」辦學策略的重要成果。不同於傳統系所單向培育，聖約翰科大選擇與校友企業攜手辦學，讓產業從課程設計、實習安排到就業銜接全程參與，確保學生所學即為產業所用。

唐彥博校長強調，學校董事會由校友企業組成，本身即具備深厚產業能量，智慧營建工程系正是善用這項優勢，打造「入學即與產業連結、畢業即能就業」的人才培育模式。透過長期實習與企業陪伴，學生不只是完成學業，更是在就學期間就完成職涯準備，這正是聖約翰科大面對少子化與產業變革所提出的務實解方。

未來學校將持續串聯更多校友企業資源，深化智慧工程、綠能永續與產業實務的結合，打造校友、企業與學校三方共贏的人才培育體系，為產業升級與城市永續發展培養關鍵力量。

「我不是要訓練員工，我要訓練『創業者』！」目前在紐西蘭經營Pacific Delight Tours旅行社的陳明和董事長，是聖約翰科技大學前身新埔工專第一屆機械科及工業設計科校友。因認同母校助學育才的計畫，特別提供112學年度入學、符合申請資格的多媒體設計系及休閒運動與觀光管理系新生在學期間全額學雜費補助，受獎助學生更可於大三下至大四期間，赴紐西蘭PDT進行企業實習，讓同學入學即就業。

張文宇校長指出，Pacific Delight Tours是繼樺漢科技、臺雅集團、亞翔工程及翰成數位科技之後，第5家參與「入學即就業」計畫、認養學生的校友企業，從學生入學一路照顧到畢業。陳明和董事長不是要訓練旅遊業的員工，而是要培訓創業者，並將他的經驗傳承給學弟妹。非常感謝陳明和董事長提供機會栽培學弟妹，希望未來能號召更多校友企業加入助學育才行列。

陳明和董事長說，從新埔工專畢業後，他進入航空業做機械，後來轉入旅遊市場部門，在台灣旅行社做了17年，1988年移民紐西蘭，並創立Pacific Delight Tours( NZ) Ltd，迄今已經34年，一生最精華的時光都獻給紐西蘭。4年前他回台灣的時候，就很想為母校做些什麼；日前在好友王南輝先生的引薦下返回母校參觀，得知聖約翰目前正在推動校友企業「入學即就業」計畫，因此贊助響應，提供2個名額，認養多媒系及休觀系新生，拋磚引玉支持這些前途充滿希望的學子，栽培未來的一代，讓長江後浪繼續推前浪。

聖約翰科大董事、臺雅集團沈裕雄董事長表示，陳明和董事長秉持「約翰心、新埔情」的情懷來教育下一代，唯有下一代的教育做好，台灣的前途才會越來越光明。陳明和董事長認為旅遊業的入門門檻很低，但從業人員的服務及腦筋的轉換，並不輸於其他行業。若能透過這個計畫培訓旅行社所需的人才，不但能滿足學生個人的心願，更能滿足旅遊業的發展，非常感謝陳明和董事長的大力支持與協助推動。

此外，在好友王南輝先生陪同下，陳明和董事長伉儷也參觀上海聖約翰大學校史典藏暨研究中心（約史中心）及多媒體設計系等場域設備，對聖約翰科大的辦學及建設印象深刻，也因而促成校友企業力挺母校、量身訂做、助學育才之美事。

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關於中歐Global EMBA

作為中國內地第一個英文EMBA課程，中歐Global EMBA課程以國際前沿教育理念為基礎、中國本土商業實踐為延伸，幫助學員系統學習商業認知和邏輯，全面提升其戰略思维和管理能力。通過多元化的學員構成和海外模塊設置，以及貫穿始終的領導力體驗和習得，Global EMBA課程致力於培養深諳中國市場、兼具國際視野和跨文化管理能力的全球領導者。

聖約翰科技大學董事會12月中旬改組，全體9席董事皆為事業有成的新埔工專校友。新任董座姚祖驤董事長民國64年畢業於聖約翰科大前身新埔工專機械工程科。董事會除了提供客製化需求的多元資源外，更深耕學校與社會與時俱進的創新發展而提供育成基地與基金，立定為客製化導向的精、實科技大學，承先啟後得以實踐學校可持續發展、永續經營為目標。

姚祖驤董事長指出，有鑑於近年來校務發展上遇到瓶頸，本屆董事會的所有董事校友，以感恩母校的情懷與對聖約翰百多年薪火傳道、授業、解惑的價值傳承，引發強烈的使命感，由董事會凝聚共識負責捐贈足額校務基金，強化校務運作、改善教學品質，並結合校友企業提供「入學即就業」的互助互惠方案。目前已有亞翔工程、樺漢科技、臺雅集團、翰成數位科技及Pacific Delight Tours⋯等校友企業，提供電機工程系、樂齡福祉與健康促進系、多媒體設計系及休閒運動與觀光管理系等112學年度入學、符合申請資格和互助條件的新生或在校生皆可，在學期間全額學雜費補助（新生每位4年將近40萬元的個人獎助學金）。

「創校過程中的百年歷史，校友是學校精神傳承的重要基石與價值所在。」談到校友的投入，姚祖驤董事長說，回顧55年校史，今日的聖約翰科大與新埔工專時代培養出來的7萬多名在各領域奮戰的校友及前人種樹所留下資源豐沛的美麗校園。日前更有65歲以上已退休處於黃金歲月的人生不倒翁、擁有人性智慧的校友們組成「黃金校友會」一同站出來守護與支持創造美麗人生的母校平台，傳承與創新吳舜文校長用心栽培學生的重質理念及「以生命影響生命」的教會精神。未來將更加有效的結合校友企業及社會資源，因地制宜的活化校園資產及發展育成中心的商業功能，營造學生、學校、社會與企業多贏的共享局面。

聖約翰科大「德以輔才、學以致用」的全人生與人格校訓，使姚祖驤董事長一生在學習求進中受用無窮。他期待在整合董事、校友的各自專業，承繼吳舜文校長百年樹人的辦校堅持，關懷學生以良好品格為基礎，培養學生不怕吃苦、不避吃虧，務實發展扎實的專業與真誠品格，這都是吳校長砥礪所有校友們不斷向上的力量！而今恪守吳校長在第一屆畢業生典禮時贈言「唯真可以破天下之偽、唯誠可以得天下之心」的待人處事態度共勉！同時發揮合作團結的新埔精神，花若盛開、蝴蝶自來，因勢利導帶領學校師生橫越低谷，復創母校榮景。

因應國際2050淨零排放趨勢，國內企業導入ESG刻不容緩。為推動 ESG 普及化，聖約翰科技大學與ESG永續發展協會簽署產學服務合作備忘錄（MOU），雙方針對校園ESG人才培訓及兩岸校友企業服務等事項，攜手合作，期盼培育更多教職員及學生通過ESG相關國際證照、成為ESG產業人才，提供兩岸校友企業ESG產業升級服務。

ESG永續發展協會章鈿秘書長指出，ESG（Environmental 環境、Social 社會、Governance 公司治理），是目前最夯的話題，從淨零排碳到人權議題，在2021年歐盟CBAM草案公告後，即將實施碳邊境稅制度，凡是要將產品販售到歐洲的公司都會受到影響，經濟部推估至少有19萬家企業。因此企業導入ESG刻不容緩，沒有做ESG的公司只能等著被淘汰。

章鈿秘書長表示，新原料、新製程及新工法的導入是ESG產業升級的重要關鍵。他建議聖約翰科大可以從設立ESG永續發展中心開始做起，該協會可以就「ESG 輔導與培訓」、「碳足跡、碳盤查」、「永續報告書撰寫指導」及「協助兩岸校友企業ESG產業升級」等面向，提供專業指導與協助。透過培訓更多ESG人才，帶動企業永續發展，形成產業永續競爭力。

「期許聖約翰科大成為企業永續發展與創新的典範。」章鈿秘書長說，ESG永續發展中心成立後，透過學校各項資源、師資、學生、輔導、訓練與整合，可以打造學校特色亮點，引領成為永續發展智慧校園；也能夠鏈結永續相關產業及公協會、法人單位及地方政府，拓展學校永續能量；此外，透過與產業ESG產學合作，不但能引進最新永續技術資源，縮短產學落差，最重要的是共同推動大學、中小學永續扎根計畫，除了培養教師第二專長之外，也讓更多學生對於永續議題有更清楚的認識，並能在畢業之前就取得碳盤查執照，以利就業。

ESG永續發展協會張清芳理事長提到，2022年蔡總統已宣布政府對ESG的政策與聯合國同步，且已完成ESG的立法。該會希望與學校合作後，一起推動ESG人才培訓計畫，如果師生都能具備ESG相關證照，不但有利就業，對落實台灣的ESG政策也有正面加分效果。

張文宇校長表示很開心能跟ESG永續發展協會簽署MOU，展開具體合作事項，特別是簽約後，雙方在USR、產學合作及創新育成等部分，有更多的合作機會。他認為歐盟的淨零排放已經是一種發展趨勢，期盼雙方的具體合作，能為學校帶動新氣象。

甫於日前榮獲第27屆國家品質獎「經營技術典範獎」肯定的車麗屋汽車百貨卓豐閔董事長，應母校聖約翰科技大學及校友總會邀請，以「從平凡到卓越～永保初心的車麗屋創業分享」為主題，說明他如何以30年時間，打造車麗屋成為本土汽車百貨第一品牌的心路歷程。他表示，「要做，就要做最好的」，學弟妹可以預估10年的夢想，勇敢做夢，且要永保初心、莫忘初衷，遇到困難堅持對的方向前進，才能創造自我價值。

聖約翰科大唐彥博校長致歡迎詞時表示，卓豐閔董事長是機械系108級碩士班高材生，不但曾獲頒2018年第41屆創業楷模及2024年第27屆國家品質獎，他的創業歷程更是在各種不可能之中創造可能性，讓車麗屋成為台灣汽車百貨業龍頭。未來學校將設置傑出校友企業大師講座，邀請傑出校友返回母校分享人生故事，讓學弟妹得以學習與仿效。

校友總會闕玖榮理事長指出，母校在唐校長帶領下，校務發展日益活絡，校友總會也想為母校做一些貢獻，因此安排校友企業講座，邀請卓豐閔董事長分享如何白手起家，一手打造汽車百貨帝國的歷程。他認為車麗屋最厲害的地方在於蒐羅國內外最優質且價格合理的汽車用品，透過標準化的作業流程與專業熱忱的工作人員提供汽車後市場的一條龍服務，讓客戶享有方便、舒適的購物體驗，非常感謝卓豐閔董事長專程返回母校經驗分享。

卓豐閔董事長於1994年創辦車麗屋汽車百貨，開啟台灣汽車百貨通路的戰國時代，到今（2024）年剛好創業滿30年。在全台已建構30家連鎖門市，並同時營運8個網路平台，提供全方位汽車百貨零售、諮詢、安裝與維修保養服務，是台灣最大的專業汽車用品零售及維修通路品牌，也是媒體認證的「本土汽車百貨第一品牌」。

卓豐閔董事長說，他出身於彰化農村家庭，因為家人開機車行，他從小耳濡目染，對機械科學非常感興趣。因此他去做修車學徒，並且考取汽車技工執照。退伍後從保養廠一直做到門市，他發現自己不但會修車，也會採購、行銷、廣告…，於是勇敢做夢，自己創業，1994年在台中市七期重劃區開設第一家佔地500坪的店。

「知識經濟就是力量。」、「把別人的經驗變成自己的經驗，就能減少受傷害的機會。」卓豐閔董事長表示，他在東海大學進修企業經營管理學分班的時候，學到「提成」的觀念，因此透過知識、經濟及獲利的分享，讓車麗屋從此奠定基礎。他鼓勵學弟妹，要去想想自己的夢想在哪裡，並且努力朝著目標前進。

「我們賣的東西很複雜，光是汽車零件及配件的管理條碼就有14萬個。」卓豐閔董事長指出，要做連鎖店就得先制定標準化及系統化流程，車麗屋在20幾年前就已訂定ISO 9001品質管理系統及各項管理規範，就連資訊系統如POS、EIP等主要運營系統也是自主研發建置完成，以全面向的E化系統管理架構為例，至少領先同業5年。

「要做，就要做最好的」，車麗屋在各類汽車用品相當豐富齊全，就以輪胎而言，目前全世界最好的十大品牌如米其林 、馬牌都在車麗屋。公司的三大願景分別是「台灣最大」、「客戶滿意」及「員工幸福」，努力把顧客的愛車當成自己的車一樣呵護。未來他們將繼續一本初衷，持續為用車人提供最便利、最貼心及最安心的專業服務。

為鼓勵年輕學子優先在地就學，聖約翰科技大學與新北市立淡水商工、臺雅集團於昨（5/29）日簽訂「在地就學培育技職菁英合作計畫」合約，由校友企業-臺雅集團提供學生學費獎助、產學實習及就業接軌…等機會，透過「校、校、企三方產學一條龍」人才培育方案，超前部署學生的職涯，讓112學年度入學的淡水商工學生可以在地就學，畢業後在地就業，一次滿足學涯、職涯及生涯規劃等需求。

張文宇校長指出，聖約翰科大在地深耕已經56年，為提供北海岸學子在地就學機會，培育為企業所用的人才，臺雅集團特別為在地的淡水商工同學提供一系列培育技職菁英方案。不但提供淡水商工畢業同學平板電腦、獎助學金、生活費及免費住宿等4項優惠，同學在學期間就有機會進入企業實務實習、大四實習後直接就業，無縫接軌職場。

「人才是企業最重要的底蘊」，聖約翰科大執行董事、臺雅集團總裁沈裕雄董事長表示，此次推出的菁英培育計畫，讓學生在學習期間就能了解自己的興趣及志向。再結合校友企業及董事會的資源，透過「校校企合作平台」做對接，同學可以獲得來自多方面的資源。不但能進一步結合地方企業需求與學生專長所學，也能將校友企業的經驗與歷程傳承給年輕學子，延續企業精神，持續在世界各地打拼。

「聖約翰科大是全台唯一一所能夠全方位提供教育訓練、人生規劃及成長階段所有資源的學校」，聖約翰科大董事、樺漢科技朱復銓董事長提及，新埔工專是培育CEO的搖籃，優質校友可以提供產、官、學豐富的資源整合。樺漢領軍並結合其產官學策略夥伴，包含3家優質世界級股東公司共同支持聖約翰。無論學生要往長期照顧、餐飲事業、多媒體業或是電機電子…等領域發展，聖約翰科大都能量身訂做，提供相對應的資源，讓同學找到人生的方向。

淡水商工于賢華校長非常感謝聖約翰科大與臺雅集團沈裕雄董事長的愛護，提供獨厚淡水商工的菁英培育計畫，這是一種榮幸，也是一種看重。他表示，聖約翰科大提供不同的課程設計與實習需求，打破教學的框架，希望培育具備創新、創意而且與時俱進的世界級人才，能夠提供淡水商工同學最多的資源與照顧。透過三方的產學合作，不但可以減輕學生學費負擔，且讓學生在學習時能更貼近產業的地氣，學生未來的出路將有更多的機會。

臺雅集團人力資源本部夏德枝副總經理說明此次「校校企合作平台」的合作計畫，她表示，校校企三方合作建立平台，學生在高職端即先自我了解、探索專長與興趣，到了大學端，就能依照學生的特質與意願，打造專屬的生涯規劃。合作企業則透過工讀、實習及參訪表現，為學生制定初步職涯計畫，最後再進行企業實習及就業的媒合。產學一條龍，讓就學與就業無縫接軌。

此次簽約典禮場面盛大，除了聖約翰科大及淡水商工師生、樺漢科技朱復銓董事長之外，臺雅集團在沈裕雄董事長領軍之下，集團所有事業群總經理亦全員出席，包括：寀奕國際沈淳浤執行長、寀蘴國際金群智副總經理、翰成數位曾子萍總經理、沙漠魚科技李厚豪執行長、隱餐飲集團鄭淳駿執行長、投資管理處施毓森總經理、人力資源本部夏德枝副總經理及商業秘書黎芳慈秘書。

此外，美福集團代表賴婉容小姐、台灣堆高機代理暨製造商協會蕭麗玲理事長及中國醫藥大學張文開教授亦應邀出席觀禮，百餘人共聚一堂，共同見證「校校企攜手結盟合作、開創培育人才新紀元」的新里程碑。

聖約翰科技大學（新埔工專）校友總會2023年校友年會於台北大直典華盛大舉行，席開70多桌，校友攜家帶眷參與，出席人數再創歷年新高。活動頒獎表揚9位傑出校友當選人，並安排走星光大道上台領獎。今年適逢第9屆理監事選舉，能麒企業（股）公司闕玖榮總經理當選校友總會第9屆理事長。而年會特別邀請知名民歌手施孝榮團隊現場演唱，膾炙人口的經典民歌，勾起與會者滿滿的青春回憶！

2023校友年會由71級工程科林小喬及82級電機科陳仕杰兩位校友搭檔主持，在恭迎3校校旗進場後，揭開序幕。700餘位校友齊聚一堂歡唱校歌，現場洋溢滿滿的感動。66級李越超、109級曾立同及84級徐伊樂等3位校友分別擔任上海聖約翰大學、聖瑪利亞女校及聖約翰科大掌旗手，相差43年的世代傳承，充分展現承先啟後，繼往開來的意涵。

校友總會賴俊年理事長致詞時特別感謝第8屆理監事的情義相挺，讓校友總會會務蓬勃發展。他亦感謝54位校友認桌、捐款贊助以及闕玖榮副理事長募款的辛勞，讓募款總金額達到130萬元。他表示，第一個校友企業-新埔之星創業投資公司已於2021年7月正式成立，不但已募集2億資金，更將獲利所得20%回饋母校，期盼達到校友企業互惠共榮的目標。此外，他也向日前驟逝的臺雅集團沈裕雄董事長表達至深感謝，謝謝他對校友總會及母校的付出與貢獻，並請全場校友為沈裕雄董事長默哀。

應邀出席盛會的唐彥博校長除了感謝董事會及傑出校友對母校的支持之外，他認為聖約翰（新埔工專）擁有一流的校友，他從參與各個校友活動中，深切感受到校友對母校的熱愛與滿滿正能量。這也讓他懷抱感恩之心，他會帶領行政團隊繼續努力，以恢復新埔昔日榮景為努力方向。

年會上頒獎表揚112年度傑出校友當選人，包括：ABC Racking Inc. 吳俊弘董事長、台達電子總部辦公室游承諭資深經理、盛達電業陳忠廷董事長、改良園國際企業胡高偉總經理、陞泰電子林佰鍊總經理、怡容國際旅行社呂威德董事長及上海惠宏企管諮詢廖勇凱總經理等7位傑出校友均親自出席領獎。江森自控--企業併購暨大灣區事業發展處武亞銘總監及新北市議會陳家琪議員等2人雖不克出席，亦由賴俊年理事長公開介紹表揚。唐彥博校長則將教育部及學校的「捐資興學」獎牌轉頒給捐款幫助母校的捐款人，感謝校友捐資興學，助學育才。

施少華秘書長進行會務報告，除說明校友總會活動概要及願景之外，他感謝歷任理事長打下堅實基礎，讓校友總會組織不斷壯大發展！也感謝所有學長姐出錢出力，襄助校友總會會務發展，攜手力挺母校永續經營。特別是臺雅集團沈裕雄董事長無償提供台北市內湖辦公室及贊助專職人員薪資，讓校友總會得以推動各項工作，服務全球校友。

連續擔任6屆校友年會總召集人的陳建宏總召指出，他的目標就是「將年會辦得盛大、圓滿成功」。今年校友出席踴躍，席開70幾桌，已創下歷年新高。非常感謝年會籌備小組的無私奉獻與付出！值得一提的是，今年年會現場布置，以11個社團、新埔77兄弟會及13個分局為主軸。目的是藉由大家在新埔、聖約翰就學時的學誼，透過社團（共同興趣、喜好）活動及在地分局餐敘聯誼，增進校友間深厚的情誼。讓約翰心、新埔情，永續擴散、延伸，真正凝聚校友、共創未來。

在賴俊年理事長捐款贊助下，此次年會邀請施孝榮、殷正洋、于台煙、周子寒及施少庸等5名歌手現場演唱經典民歌，校友歡樂K歌社的學長姐們更上台表演，與知名歌手共同演唱。雋永的歌曲、動人的歌聲，讓大家沉醉在美好的音樂饗宴之中。而昔日新埔工專第一個音樂社團-藍韻社社員重出江湖，演唱藍韻社社歌，輔以熟悉的校景相片，彷彿帶領大家重返青春歲月，回味求學時的美好！也讓校友們覺得溫馨感動、意猶未盡。