Western Digital執行長Steve Milligan表示：「我們很榮幸能二度入選道德村協會的全球最具商業道德企業名單。對商業道德與誠信的承諾是Western Digital的處事基礎和信念，我們將持續投入完善的商業道德與法遵計畫，致力透過公平的商業實務贏得客戶、商業夥伴、股東與員工們的信任，並善盡提供永續產品的責任，在社會上傳散正面影響力。」

今（2020）年是Western Digital連續第二年獲得此殊榮，與來自21個國家、51個產業的131家公司一同入選。全球最具商業道德企業評選標準來自於蒐集並整理全球各產業企業的模範行為，採用涵蓋多種類別的衡量標準，包括文化、環境和社會實務、道德與法規遵循方案、治理、多樣性以及支持健全的價值鏈計畫。所有參加評選的企業都會獲得分析記分卡（Analytical Scorecard），就各自計畫與其他一流企業的嚴苛標準相互比較，以做出全面的評估。

道德村協會執行長Timothy Erblich表示：「恭喜Western Digital再度獲選為全球最具商業道德的企業！這個獎項旨在表揚像Western Digital一樣致力於推動誠信文化，並帶領產業建立商業道德、實踐永續商業實務的企業。」

完整的「2020年全球最具商業道德企業」名單，請至：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees.

如想深入了解Western Digital的企業責任與永續商業實務，請參閱本公司《2018年企業責任與永續發展報告》：https://www.westerndigital.com/company/corporate-sustainability

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關於Western Digital

Western Digital創造數據蓬勃的環境。作為數據基礎架構的領導者，該公司正推動所需的創新環境，協助客戶在與日俱增的數據中進行擷取、保存、存取與轉換。在無所不在的數據生活中，從先進的資料中心、行動裝置感測器，到個人的裝置，提供領先業界對於數據可行性的解決方案。Western Digital®以數據為中心的解決方案會以Western Digital、G-Technology™、SanDisk®和 WD®品牌銷售。

©2020 Western Digital及其關係企業版權所有。Western Digital、Western Digital logo、G-Technology、SanDisk以及WD標誌是Western Digital及其關係企業在美國及其他國家的註冊商標。所有其他商標均為其各自所有者的財產。

自 2007 年首次設立該獎項以來，每年都有六家公司榮登全球最具商業道德企業榜單，Milliken 便是其中之一。

Milliken 總經理兼行政總裁 Halsey Cook 表示：「Milliken 致力為各界人士及世界帶來正面影響。這項榮譽證明了我們經營業務的方式與公司成就同樣舉足輕重。我們很榮幸今年再度獲得認可。」

以核心價值及不斷改變的服務社區環境為方向，Milliken 於 2023 年開展一項全面項目，以便更深入了解員工群體的需求和期望。隨後，公司推出「員工承諾」，正式確立對 Milliken 團隊投放資源，承諾透過培育秉持信任、有意識包容、多元化和賦權的文化，創造更美好的未來。Milliken 的「員工承諾」符合公司整體道德與合規計劃的元素，而該計劃致力透過追求卓越，持續完善公司，從而朝著目標改變世界。

Milliken 高級副總裁、法律總顧問兼可持續發展主管 Kasel Knight 表示：「憑藉誠信和公開透明的行事方式，我們將繼續致力維護公司作為商業道德企業的定位。從對待員工以至參與市場的方式，我們的一切努力都是為了人類福祉。」

「全球最具商業道德企業」評估以 Ethisphere 專有的「道德商數」(Ethics Quotient^®) 為基礎，是一份內容全面的調查問卷，當中要求公司提供 240 多個方面的證據，包括公司道德文化、環境、社會和管治 (ESG) 實踐、道德與合規計劃、多元化、平等與共融及支持強大價值鏈的舉措。2024 年，共有 136 間公司獲獎，涵蓋 20 個國家和 44 個行業。

Ethisphere 策略總監兼執行主席 Erica Salmon Byrne 補充指：「年復一年，我們看到 Milliken 展現出頂尖的道德與誠信文化。Milliken 不僅表現出堅韌不拔的道德觀念，同時致力不斷改進道德與合規實踐。我們祝賀 Milliken 連續^第 18 年躋身全球最具道德企業行列。」

如欲查看本年度獲獎公司的完整名單，請瀏覽全球最具商業道德企業網站 (https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees)。

關於 Milliken
Milliken & Company 是全球製造業領導者，專注於材料科學，致力在當下創造面向未來的突破性成果。從行業領先分子到可持續的創新，Milliken 創造可以改善人們生活的產品，並為其客戶和社區提供解決方案。公司擁有數千項專利和一系列應用於紡織、特殊化學品、地面材料和醫療保健業務的產品組合，透過誠信經營和精益求精的精神，為全世界帶來積極的影響並世代相傳。如欲探索 Milliken 的更多奇思妙想和富於啟發性的解決方案，請瀏覽 milliken.com 或在 Facebook、Instagram 和 LinkedIn 上關注 Milliken。

關於 Ethisphere 
Ethisphere 是定義和推進商業道德實踐標準的全球領導者，加強企業品牌，建立市場信任，並實現商業成就。Ethisphere 深諳如何利用數據驅動見解來衡量和定義核心道德標準，幫助公司建立深厚的道德誠信文化。Ethisphere 透過其全球最具商業道德企業^® 表彰計劃來表揚卓越成就，向業界專家推介商業道德領導力聯盟 (BELA)，並出版《Ethisphere 雜誌》展現商業道德方面的發展趨勢和最佳實踐。Ethisphere 亦透過數據驅動的評估、指導和根據公司頂尖數據制定的基準來提高業務績效：「文化商數」(Culture Quotient) 數據集反映了全球超過 300 萬名員工的商業道德實踐；「道德商數」(Ethics Quotient) 數據集提供 240 多個關於全球最具商業道德公司在道德、合規、社會和管治實踐方面的數據點。詳情請瀏覽 https://ethisphere.com。

【台北訊 3 月 14 日，2023】Western Digital 宣布今年榮獲 Ethisphere（道德村協會）評選為全球最具商業道德企業，這不僅是品牌連續五年獲獎，也是科技業僅有的六家獲獎企業之一。道德村協會旨在為全球企業界定和推動合乎道德之商業實務標準，2023 年共有來自 19 個國家和46個產業的 135 家企業榮獲此殊榮。

Western Digital 資深副總裁兼法令遵循主管 Tiffany Scurry 表示：「每年我們的道德與合規管理團隊都在尋找新方法來培訓、教育，並讓同事了解職場道德的重要性。Western Digital 能連續五年獲得道德村協會的肯定，證明我們付出的努力是正確的。」

道德村協會執行長 Erica Salmon Byrne 分享：「企業努力實踐經營誠信，不僅提升整個業界的標準和期望，也在業務上有更好的長期表現。我們一直受『全球最具商業道德企業』獲獎者啟發，他們致力為利益關係人帶來實質影響，並展現出優秀的領導力，恭喜 Western Digital 成為全球最具商業道德企業社群中的一員。」
 

方法與結果

「全球最具商業道德企業」的評選流程以道德村協會專有的道德商數（Ethics Quotient®）為基礎，蒐集並整理全球各產業企業的模範行為，採用涵蓋多種類別的衡量標準，包含 200 多個涉及文化、環境和社會實務、道德與法規遵循方案、治理、多樣性、平等和包容性，以及支持健全的價值鏈計畫

獲選企業

完整「2023 年全球最具商業道德企業」名單：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees。

關於 Western Digital

Western Digital 的使命是善用數據無限可能，以釋放其極致潛力。憑藉著快閃記憶體和 HDD 特許經營權，以及相應的先進儲存技術，Western Digital 總為市場帶來突破性創新和強大的數據儲存解決方案，賦能世界實現願望。Western Digital 也將迎戰氣候變遷的緊迫性，視為企業價值核心之一，致力達成科學基礎減量目標倡議（SBTi）的遠大碳排減量目標。欲了解 Western Digital®、SanDisk® 和 WD® 品牌的更多資訊，歡迎造訪 www.westerndigital.com。

關於道德村協會

道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動合乎道德之商業實務標準的全球領導者。這些標準有助於形成公司特性、增強市場信任度和促進業務成功。道德村協會深諳如何利用資料驅動型見解來衡量和定義核心道德標準，從而幫助公司強化企業特性，並衡量和改善企業文化。道德村協會透過其「全球最具商業道德企業」表揚計畫來表彰卓越成就，為業界和專家推介商業道德領導力聯盟（BELA），並藉由道德村協會雜誌來展示道德趨勢及其最佳實踐方式。道德村協會透過以數據為基礎的評估與標竿指數，和自家完善的數據庫進行比對，幫助企業提高業務表現，且集結來自全球逾 200 萬名員工的文化商數資料庫，和整合超過 200 個以道德、法令遵循、社會和治理實務為亮點的道德商數（Ethics Quotient®）資料庫，更多資訊請前往官網：https://ethisphere.com。

©2023 Western Digital 及其關係企業版權所有。

Western Digital、the Western Digital design、the Western Digital logo 為 Western Digital 及其關係企業在美國及其他國家的註冊商標。其他所有商標為其個別擁有者的資產。

(台北訊，2014 年 3 月 27 日)   德州儀器 (TI) 宣佈再次榮登道德村協會 (Ethisphere Institute) 全球最具商業道德企業榜，道德村協會是一家積極推廣企業道德與治理的獨立研究推廣機構。

這是公司連續第 8 年上榜。該榜旨為表彰不斷提高道德領導力與企業行為標準的企業。TI 是今年上榜企業中僅有的 5 家 「電子產品」 類企業之一。

TI 商業道德總監 David Solomon 表示，TI 認為以符合商業道德的方式合法經營是一大優勢，這與 TI 開發技術並將其推向市場是一樣重要的。TI 始終致力於在業務方面達到最高的道德標準，展現我們對客戶、供應商、投資者、員工以及 TI 業務經營所涉及社區的尊重。

全球最具商業道德企業評估基於道德村協會 Ethics Quotient™ 框架。該框架客觀一致且標準化的評估了企業績效奠定。所收集到的資訊來自於對企業核心競爭力決定性標準進行的綜合採樣，而不只是在公司治理、風險、永續經營、合規性以及商業道德等方面。

企業透過五大項目進行評分，包括 25% 的商業道德與合規性項目，20% 的商譽、領先地位與創新，10% 的治理，25% 的企業公民與責任以及 20% 的道德文化。

公司手冊「德州儀器公司價值觀與道德觀」為員工與管理人員樹立了長期的商業道德期望。目前該手冊已經推出第 10 版，提供 9 種語言，所有員工都可使用，且在公司網站上同步發佈。TI 每年將在網站上發佈詳細的年度商業道德與企業公民責任報告：www.ti.com/ccr。TI 的 2013 年報告將於 5 月發佈。

2014 年全球最具商業道德企業全部名單請詳見：http://ethisphere.com/worlds-most-ethical/wme-honorees/。

關於德州儀器

德州儀器 (TI) 是全球半導體設計製造公司，長期致力於類比 IC 及嵌入式處理器開發。TI 擁有全球頂尖人才，銳意創新，塑造技術產業未來。今天，TI 正攜手超過 100,000 家客戶打造更美好未來。更多詳細資訊，請參訪網頁 www.ti.com。

關於道德村協會

道德村協會 (Ethisphere® Institute) 是一家獨立的研究、最佳實踐和思想領導中心，致力于促進商業道德和遵規方面的最佳實踐，使組織能夠提高治理能力、規避風險以及增強與員工、商業合作伙伴、投資者和廣大監管界的關系。道德村協會評估和制定遵規和治理計劃基準，通過其“全球最具商業道德企業”認可計劃嘉獎卓越的成就，以及出版 Ethisphere Magazine。道德村協會還是企業道德和遵規計劃獨立認證的領先供應商，包括 Ethics Inside® Certification、Compliance Leader Verification™ 以及 Anti-Corruption Program Verification™。有關道德村協會的更多詳情：www.ethisphere.com。

推動高能效創新的安森美半導體（ON Semiconductor, 美國納斯達克上市代號: ON），宣佈獲道德村協會（Ethisphere Institute）選為 2018 年全球最具商業道德企業之一，道德村協會是制定和推動商業道德實踐的全球領導者。

安森美半導體總裁暨執行長Keith Jackson表示：「能一貫地在多變的半導體產業中展現道德營運及文化的能力，對安森美半導體的業務營運來說非常重要。我們充分實踐道德規範，這是基於誠信正直和責任的關鍵要素，是令我司與別不同之處。我想親自感謝安森美半導體全體員工堅持維繫法律遵循和道德的強固企業文化所付出的貢獻，並將道德標準實踐於工作與貫徹公司的基礎之中。」

安森美半導體連續三年獲獎，是六家在電子與半導體類別的獲獎企業之一，彰顯安森美半導體以誠信領導以及以實踐商業道德為優先的承諾。

2018年共有135家公司獲獎，橫跨23個國家和57個產業。第十二屆獲獎企業與世界各地的利益關係人及其社群的參與度也創下新高。評估和改進文化，以誠領導及致力於透明度、多樣性與包容性都是獲獎企業的首要重點。

安森美半導體榮獲此項殊榮，應歸因於公司遍佈全球31個國家的30,000 多名員工一直積極力求貫徹及校準所有業務目標，全力以赴執行和致力於道德管理。守法、道德和企業社會責任從執行長與法律及道德執行長開始，貫徹行政領導層至每一位員工，上行下效，實踐安森美半導體誠信正直、互敬互重和積極進取的核心價值觀。由公司董事會開始的守法和道德規範深厚基礎橫跨整個企業。公司因此獲得客戶和合作夥伴的信任，他們期待安森美半導體是誠實和公正的，不論任何宏觀經濟因素。

安森美半導體執行副總裁、法律總顧問、法律與道德執行長、風險管理長暨公司秘書Sonny Cave表示：「安森美半導體三次獲獎充分證明我們核心價值觀的優勢和堅定致力於我們的道德規範基礎。我們的員工、客戶和供應商已見證我們的行動，這不斷強化他們正與高標準並具備守法文化的企業合作的事實。我為安森美半導體第三次獲此殊榮深感自豪。」

道德村協會執行長 Timothy Erblich表示：「2017 年世界對話交流有許多改變，並出現一個更強大的聲音。全球企業以共同法治營運現在是社會上改善人類狀況的最強力量。今年我們看到企業有越來越多呼應的聲音。祝賀安森美半導體同仁獲選為全球最具商業道德企業之一。」

道德與業績表現

2018全球最具商業道德企業再一次證明以誠信營運可帶來更佳的財務業績。研究發現上市的全球最具商業道德企業的業績指數，表現遠超美國大型股票指數，過去5年期間領先10.72%，而3年期間領先4.88%。道德村協會將此稱為道德溢價（Ethics Premium）。

方法與評分

全球最具商業道德企業的評選是根據道德村協會的 Ethics Quotient™架構，提供客觀、一致與標準化的量化方法評估參選企業的表現。所搜集的資訊提供針對核心能力明確標準的全面採樣，而不是涉及企業管理、風險、可持續性、法律遵循和道德的所有層面。

得分由5大關鍵評選類別組成：道德和法律遵循計畫（35%），企業公民與責任（20%），道德文化（20%），治理（15%）和領導力、創新及聲譽（10%）。所有參加評選流程的企業皆會獲得評分，為他們如何與領先企業比較提供寶貴的見解。

獲獎企業

2018年全球最具商業道德企業的完整獲獎名單請參閱http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees

2018年獲獎企業的最佳做法和洞察將以報告形式發表，並於今年的三月及四月透過網路播放。點擊註冊以接收報告。

關於安森美半導體
安森美半導體（ON Semiconductor，美國納斯達克上市代號：ON）致力於推動高效能電子的創新，使客戶能夠減少全球的能源使用。安森美半導體是基於半導體的解決方案之領導供應商，提供全面性的高效能電源管理、類比、感測器、邏輯、時序、連線、離散元件、系統單晶片（SoC）及客製化元件。安森美半導體的產品幫助工程師解決在汽車、通訊、運算、消費性電子、工業、醫療、航空及國防應用的獨特設計挑戰。安森美半導體擁有敏銳、可靠、世界一流的供應鏈及品質專案，及一套嚴謹的審查標準和道德規範計畫，在北美、歐洲和亞太地區的關鍵市場的營運網路更包括製造廠、銷售辦公室和設計中心。欲瞭解更多資訊請參閱：http://www.onsemi.com。

•在 Twitter 上追蹤安森美半導體：www.twitter.com/onsemi

安森美半導體和安森美半導體圖示是 Semiconductor Components Industries, LLC 的註冊商標。所有本文中出現的其他品牌和產品名稱分別為其相應持有人的註冊商標或商標。雖然公司在本新聞稿提及其網站，但此稿並不包含其網站中有關的資訊。

關於道德村協會
道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動商業道德標準的全球領導者，推動企業特質、市場信任和商業成功。道德村協會在衡量和定義核心道德標準有深厚的專知，以數據為依託，幫助企業加強企業特質。道德村協會透過全球最具商業道德企業計劃表揚卓越的成就，提供商業道德領導力聯盟（BELA）的產業專家社群和透過出版《Ethisphere Magazine》展現在道德方面的趨勢和最佳做法。關於全球最具商業道德企業的更多訊息，請參閱：http://ethisphere.com。

【臺北訊，2018 年 2 月 14 日】推動高能效創新的安森美半導體（ON Semiconductor, 美國納斯達克上市代號: ON），宣佈獲道德村協會（Ethisphere Institute）選為 2018 年全球最具商業道德企業之一，道德村協會是制定和推動商業道德實踐的全球領導者。

安森美半導體總裁暨執行長Keith Jackson表示：「能一貫地在多變的半導體產業中展現道德營運及文化的能力，對安森美半導體的業務營運來說非常重要。我們充分實踐道德規範，這是基於誠信正直和責任的關鍵要素，是令我司與別不同之處。我想親自感謝安森美半導體全體員工堅持維繫法律遵循和道德的強固企業文化所付出的貢獻，並將道德標準實踐於工作與貫徹公司的基礎之中。」

安森美半導體連續三年獲獎，是六家在電子與半導體類別的獲獎企業之一，彰顯安森美半導體以誠信領導以及以實踐商業道德為優先的承諾。

2018年共有135家公司獲獎，橫跨23個國家和57個產業。第十二屆獲獎企業與世界各地的利益關係人及其社群的參與度也創下新高。評估和改進文化，以誠領導及致力於透明度、多樣性與包容性都是獲獎企業的首要重點。

安森美半導體榮獲此項殊榮，應歸因於公司遍佈全球31個國家的30,000 多名員工一直積極力求貫徹及校準所有業務目標，全力以赴執行和致力於道德管理。守法、道德和企業社會責任從執行長與法律及道德執行長開始，貫徹行政領導層至每一位員工，上行下效，實踐安森美半導體誠信正直、互敬互重和積極進取的核心價值觀。由公司董事會開始的守法和道德規範深厚基礎橫跨整個企業。公司因此獲得客戶和合作夥伴的信任，他們期待安森美半導體是誠實和公正的，不論任何宏觀經濟因素。

安森美半導體執行副總裁、法律總顧問、法律與道德執行長、風險管理長暨公司秘書Sonny Cave表示：「安森美半導體三次獲獎充分證明我們核心價值觀的優勢和堅定致力於我們的道德規範基礎。我們的員工、客戶和供應商已見證我們的行動，這不斷強化他們正與高標準並具備守法文化的企業合作的事實。我為安森美半導體第三次獲此殊榮深感自豪。」

道德村協會執行長 Timothy Erblich表示：「2017 年世界對話交流有許多改變，並出現一個更強大的聲音。全球企業以共同法治營運現在是社會上改善人類狀況的最強力量。今年我們看到企業有越來越多呼應的聲音。祝賀安森美半導體同仁獲選為全球最具商業道德企業之一。」

道德與業績表現

2018全球最具商業道德企業再一次證明以誠信營運可帶來更佳的財務業績。研究發現上市的全球最具商業道德企業的業績指數，表現遠超美國大型股票指數，過去5年期間領先10.72%，而3年期間領先4.88%。道德村協會將此稱為道德溢價（Ethics Premium）。

方法與評分

全球最具商業道德企業的評選是根據道德村協會的 Ethics Quotient™架構，提供客觀、一致與標準化的量化方法評估參選企業的表現。所搜集的資訊提供針對核心能力明確標準的全面採樣，而不是涉及企業管理、風險、可持續性、法律遵循和道德的所有層面。

得分由5大關鍵評選類別組成：道德和法律遵循計畫（35%），企業公民與責任（20%），道德文化（20%），治理（15%）和領導力、創新及聲譽（10%）。所有參加評選流程的企業皆會獲得評分，為他們如何與領先企業比較提供寶貴的見解。

獲獎企業

2018年全球最具商業道德企業的完整獲獎名單請參閱http://worldsmostethicalcompanies.ethisphere.com/honorees

2018年獲獎企業的最佳做法和洞察將以報告形式發表，並於今年的三月及四月透過網路播放。點擊註冊以接收報告。

關於安森美半導體
安森美半導體（ON Semiconductor，美國納斯達克上市代號：ON）致力於推動高效能電子的創新，使客戶能夠減少全球的能源使用。安森美半導體是基於半導體的解決方案之領導供應商，提供全面性的高效能電源管理、類比、感測器、邏輯、時序、連線、離散元件、系統單晶片（SoC）及客製化元件。安森美半導體的產品幫助工程師解決在汽車、通訊、運算、消費性電子、工業、醫療、航空及國防應用的獨特設計挑戰。安森美半導體擁有敏銳、可靠、世界一流的供應鏈及品質專案，及一套嚴謹的審查標準和道德規範計畫，在北美、歐洲和亞太地區的關鍵市場的營運網路更包括製造廠、銷售辦公室和設計中心。欲瞭解更多資訊請參閱：http://www.onsemi.com。

•在 Twitter 上追蹤安森美半導體：www.twitter.com/onsemi

安森美半導體和安森美半導體圖示是 Semiconductor Components Industries, LLC 的註冊商標。所有本文中出現的其他品牌和產品名稱分別為其相應持有人的註冊商標或商標。雖然公司在本新聞稿提及其網站，但此稿並不包含其網站中有關的資訊。

關於道德村協會
道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動商業道德標準的全球領導者，推動企業特質、市場信任和商業成功。道德村協會在衡量和定義核心道德標準有深厚的專知，以數據為依託，幫助企業加強企業特質。道德村協會透過全球最具商業道德企業計劃表揚卓越的成就，提供商業道德領導力聯盟（BELA）的產業專家社群和透過出版《Ethisphere Magazine》展現在道德方面的趨勢和最佳做法。關於全球最具商業道德企業的更多訊息，請參閱：http://ethisphere.com。

 【台北訊，2024 年 3 月 5 日】Western Digital 宣布榮獲 Ethisphere（道德村協會）評選為 2024 年全球最具商業道德企業，並成為科技業中連續六年獲此殊榮的五家企業之一。道德村協會旨在為全球企業界定和推動合乎道德之商業實務標準，2024 年共有來自 20 個國家和 44 個產業的 136 家企業獲選。

Western Digital 副總裁兼法令遵循主管 Joe Santosuosso 表示：「我們致力於在全球將合乎道德的商業決策融入組織結構中。Western Digital 連續六年獲獎正證明了我們視企業治理和產品一樣重要的理念。」

道德村協會策略長暨執行董事長 Erica Salmon Byrne 表示：「能持續表彰全球最具商業道德企業總是令人鼓舞，透過嚴謹的評比過程，我們見證這些企業持續提升商業道德、合規管理與公司治理的努力，惠及全體利益關係人。將道德和誠信文化提升至頂尖的公司，為業界同儕與競爭者設立企業公民的標竿，恭喜 Western Digital 獲得這項榮譽，證明完善道德規範能成就良好企業營運。」

方法與結果

「全球最具商業道德企業」的評選流程以道德村協會專有的道德商數（Ethics Quotient®）問卷為基礎，要求企業提供超過 240 個不同的佐證，包含企業道德文化、環境、社會責任和公司治理（ESG）實務、道德與合規計畫、多元、平等和共融，以及支持健全的價值鏈計畫。專家小組針對這些資料進行更深入的質化分析，每年投入數千小時審查和評估當年度的候選名單。此評選過程作為一個運作框架，旨在擷取和編纂來自全球各行各業真正的最佳道德和合規實務。

獲選企業

完整「2024 年全球最具商業道德企業」名單：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees。

關於 Western Digital

Western Digital 的使命是善用數據無限可能，以釋放其極致潛力。憑藉著快閃記憶體和 HDD 特許經營權，以及相應的先進儲存技術，Western Digital 總為市場帶來突破性創新和強大的數據儲存解決方案，賦能世界實現願望。Western Digital 也將迎戰氣候變遷的緊迫性，視為企業價值核心之一，致力達成科學基礎減量目標倡議（SBTi）的遠大碳排減量目標。欲了解 Western Digital®、SanDisk® 和 WD® 品牌的更多資訊，歡迎造訪 www.westerndigital.com。

關於道德村協會 

道德村協會（Ethisphere® Institute）是定義和推動合乎道德之商業實務標準的全球領導者。這些標準有助於形成公司特性、增強市場信任度和促進業務成功。道德村協會深諳如何利用資料驅動型見解來衡量和定義核心道德標準，從而幫助公司強化企業特性，並衡量和改善企業文化。道德村協會透過其「全球最具商業道德企業」表揚計畫來表彰卓越成就，為業界和專家推介商業道德領導力聯盟（BELA），並藉由道德村協會雜誌來展示道德趨勢及其最佳實踐方式。道德村協會透過以數據為基礎的評估與標竿指數，和自家完善的數據庫進行比對，提高企業業務表現，且集結來自全球逾 300 萬名員工的文化商數資料庫，和整合超過 240 個以道德、法令遵循、社會和治理實務的道德商數（Ethics Quotient®）資料庫，更多資訊請前往官網：https://ethisphere.com。

©2024 Western Digital 及其關係企業版權所有。 

Western Digital、the Western Digital design、the Western Digital logo 為 Western Digital 及其關係企業在美國及其他國家的註冊商標。其他所有商標為其個別擁有者的資產。全球最具商業道德企業和「Ethisphere」的名稱與標誌為 Ethisphere LLC 的註冊商標。所有其他商標均為其各自所有者的財產。

【2025 年 3 月 17 日，新竹訊】Lam Research 科林研發（那斯達克股票代號：LRCX）宣佈獲得 Ethisphere 的 2025 年全球最具商業道德企業（World’s Most Ethical Companies^®）的表彰。科林研發是今年上榜名單中唯一一家晶圓製造設備供應商。

科林研發首席合規長 Pearl Del Rosario 表示：「我們很自豪能夠連續第三年被 Ethisphere 評為『全球最具商業道德企業』之一，這證明了科林研發持續致力於以正確的方式展開業務。我們對誠實、正直、尊重和透明度的關注深深植根於我們的核心價值以及道德與合規計劃中，這些計劃支撐著我們的營運以及對全球客戶的承諾。」

2025 年全球最具道德企業是由 Ethisphere 根據對 240 多項標準的評估確定的，這些標準涉及一流的道德與合規、治理、道德文化、環境與社會影響以及支援強大價值鏈的措施。今年，來自 19 個國家和 44 個產業的 136 名得獎者獲得了表彰。

「恭喜科林研發被評為全球最具商業道德企業之一。」Ethisphere 首席策略長暨執行主席 Erica Salmon Byrne 表示：「這項榮譽的背後是真正的奉獻精神和對促進商業誠信的承諾。這種方法對企業有利——員工和其他利害關係人都看重那些優先考慮以我們流程來衡量各種實踐的公司。」

瞭解更多資訊

欲瞭解更多有關科林研發屢獲殊榮的企業文化以及承諾道德與合規的更多資訊，請瀏覽：https://www.lamresearch.com/zh-hant/。

如需檢視本年度獲獎公司的完整名單，請瀏覽「全球最具道德企業」網站：https://worldsmostethicalcompanies.com/honorees

關於 Lam Research 科林研發

Lam Research 科林研發為半導體產業提供創新晶圓製造設備和服務的全球供應商。科林研發的晶圓製造設備與服務讓客戶能創建體積更小和效能更好的電子元件。事實上，今天幾乎所有先進晶片的製造都是利用科林研發的技術來製造。我們結合卓越的系統工程、技術領先的優勢和強大的價值導向文化，以及對客戶堅定不移的承諾。科林研發（那斯達克股票代號：LRCX）是一家 FORTUNE 500® 公司，總部位於美國加州佛利蒙，營運遍及全球。欲了解更多資訊，請造訪 https://www.lamresearch.com/zh-hant/。

關於 Ethisphere

Ethisphere 是定義和推進道德商業實踐標準的全球領導者，這些標準可以強化企業品牌、建立市場信任，實現商業成功。企業透過利用 Ethisphere 的資料驅動型計劃和文化評估，將道德、合規和文化轉化為營運優勢，這些計劃和文化評估包括最新指引和數百家全球組織在道德文化 8 大支柱方面的實踐，以及透過專有軟體平台提供的 240 多個關於道德、合規、社會和治理的資料點。Ethisphere 也透過全球最具商業道德企業（World’s Most Ethical Companies^®）認可來表彰卓越的誠信計劃，將產業專家與商業道德領導聯盟（BELA）聚集在一起，透過全球道德峰會、Ethisphere 雜誌和 Ethiccast 播客推動道德商業實踐。欲瞭解更多資訊，請瀏覽 https://ethisphere.com。

Niantic 與孩之寶共同開發現實世界擴增實境手機遊戲《Transformers:Heavy Metal》

由 Very Very Spaceship 主導開發，TOMY 在日本發行

Niantic、孩之寶與 TOMY 將合作發行擴增實境遊戲《Transformers:Heavy Metal》（暫譯：《變形金剛：重金屬》），透過 Niantic Lightship 平台將柯博文和大黃蜂栩栩如生地帶進現實世界中。

Niantic 執行長 John Hanke 表示：「《變形金剛》是非常適合使用擴增實境的系列作品。在現實世界中和巨大機器人戰鬥及互動會是很棒的體驗。」「我們希望能不辜負全世界《變形金剛》粉絲的厚望，為他們帶來一款前所未有的遊戲。」

在《Transformers:Heavy Metal》中，玩家將成為「守護者網路」(Guardian Network) 的一分子，人類與博派在此聯手，奮戰對抗狂派。身為守護者，玩家必須發掘地球上的隱藏區域來尋找資源，並單槍匹馬或與朋友合作在回合制戰鬥中和狂派對戰。

計畫在今年下半年於全球推出的《Transformers:Heavy Metal》將會在近期於選定市場進入試營運階段。TOMY 將於日本發行本遊戲，而位於西雅圖的 Very Very Spaceship 將主導遊戲開發。

Lightship 平台是 Niantic 的行星規模擴增實境平台，為擴增實境、即時 3D 地圖繪製及多人社交體驗立下標竿。開發者能夠使用 Niantic Lightship ARDK 的先進開發工具來建構自己的擴增實境世界，利用位置、環境背景和多人共享視角來打造出逼真的全新擴增實境體驗。

如需更多關於《Transformers:Heavy Metal》的資訊或搶先登記，請造訪 transformersheavymetal.com 。

相關資料可於此處下載。請在所有圖片註明：由 Niantic 提供。

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關於Niantic

Niantic 是全球首屈一指的擴增實境公司，鼓勵大家一起探索世界。我們旗下的產品《Ingress》、《Pokémon GO》和《哈利波特：巫師聯盟》擁有由數億 Niantic 探索者所組成的全球社群。Niantic 的行星規模擴增實境平台 Lightship 為所有 Niantic 遊戲提供運行環境，並讓開發者和創作者能夠打造引人入勝的擴增實境體驗，鼓勵大家進行全球規模的移動、探索和聯繫。如需更多資訊，請造訪 www.NianticLabs.com 和 @nianticlabs。

關於TRANSFORMERS

TRANSFORMERS 是一個全球性的娛樂特許經營項目，在全世界擁有數百萬的粉絲。自1984年以來，博派與狂派之間的戰鬥已經在電影、電視節目、主題公園、漫畫書、創新玩具和數字媒體中變得栩栩如生，為粉絲和孩子們帶來了令人難以置信的......超越視覺的體驗。

關於Hasbro

孩之寶 (Hasbro，NASDAQ 代號：HAS) 是一家全球遊戲與娛樂公司，致力於為所有兒童、粉絲和家庭創造一個更美好的世界。孩之寶透過玩具及遊戲等產品為全球消費者提供身歷其境般的品牌體驗；旗下獨立工作室 eOne 提供娛樂服務；以奇幻系列遊戲《魔法風雲會》和《龍與地下城》聞名、屢獲殊榮的桌遊及數位遊戲開發商威世智 (Wizards of the Coast) 則推出各種遊戲產品。

本公司旗下約有 1,500 個品牌，冠絕業界，包括《魔法風雲會》、《NERF》、《彩虹小馬》、《變形金剛》、《培樂多》、《地產大亨》、《淘氣寶貝》、《龍與地下城》、《金剛戰士》、《粉紅豬小妹》和《睡衣小英雄》，以及一流的合作品牌。在過去十年間，孩之寶的企業社會責任一向廣受認可，包括獲 3BL Media 評為百大最佳企業公民，及獲道德村協會 (Ethisphere Institute) 評為全球最具商業道德企業之一。我們會在本公司投資者關係網站、新聞中心和社交管道 (Twitter、Instagram、Facebook 和 LinkedIn 上的 @Hasbro) 定期分享關於企業和品牌的重要新資訊。© 2021 孩之寶公司版權所有

關於TOMY

TOMY有限公司 (TOMY) 成立於1924年。 TOMY是一家綜合性的玩具和內容公司，為所有年齡和國籍的人生產各種產品和角色。我們的一直備受喜愛的Plarail、Tomica和Licca陪伴了一代又一代的家庭，而Beyblade和變形金剛等玩具系列已經成為真正的全球現象。玩具製造商TOMY將繼續生產反映時代變化的產品，以履行我們的企業使命，即為全世界人民 「從遊戲中創造新價值」。

關於Very Very Spaceship 簡介

Very Very Spaceship 由創意漫遊太空人才拉雜成軍，致力於創造超凡的數位和實體體驗，為人們帶來愉悅和啟發。請造訪 www.vvspaceship.website 以獲得更多資訊。

諾基亞日前發佈其2019年度永續發展報告，針對四個優先領域 – 運用科技改善人類生活、關注氣候變遷、誠信經營、以人為本等，說明諾基亞在2019 年的努力成果。諾基亞已連續3年 (2018-2020) 被Ethisphere®評選為「全球最具商業道德企業」(World's Most Ethical Companies®) 的公司 。

此次諾基亞《2019人類與地球報告》(People & Planet Report 2019) 的發布，適逢新冠肺炎(COVID-19) 侵襲全球，多個國家都處於封鎖狀態，人們被要求停止或儘量減少面對面接觸的同時，網路流量在全球激增，突顯網路和連線的關鍵作用。

諾基亞總裁暨執行長Rajeev Suri在其部落格《危機過後我們如何建設更美好的世界》表示，諾基亞《2019人類與地球報告》探討我們專注於改善人類的生活實際作為，同時也兼顧環境的改善。由於新冠肺炎的大流行，使這份《2019人類與地球報告》發布時的情境氛圍與往常不同，但基本的議題並未改變，反而因世界目前所面臨的挑戰，使得解決既有的議題更顯急迫。

人類生活的改善
而在此嚴峻的防疫期間，諾基亞正在發揮其作用，讓世界仍保持良好的聯繫。2019年諾基亞的電信客戶所提供的網路服務，支援了全球64億名用戶。2020年3月諾基亞發佈超過3,000多個對5G至為關鍵的專利系列，推動了5G技術的生態系統發展。

除了改善人類生活，諾基亞也不斷致力於保護地球環境。在聯合國2019年的氣候峰會上，諾基亞與87家公司一起，承諾根據1.5℃ 暖化情境 (全球氣溫增幅控制在比前工業時期高1.5℃) ，重新調整現有的科學基礎目標 (science-based targets)。

5G在原始設計上就是一種比4G更環保的技術，藉由Lean Carrier和Massive MIMO等新的標準化特性，5G能以更少的每位元功耗，提供100倍的流量。而諾基亞持續提高節能效率，超越了3GPP制定的標準規範。例如，我們開發的節能軟體功能，可讓Massive MIMO 產品在任何流量條件下均使用最低的功耗。諾基亞的目標是最終提供零排放的解決方案。

2019年諾基亞除了向全球150多個客戶交付零排放產品外，諾基亞也協助客戶網路現代化(modernization)平均節能46%，透過網路現代化的總節能量達到2018年的4倍。

循環利用資源使用率極大化
諾基亞有完善的循環操作，充分利用產品的全部價值。我們保持封閉的循環流程，讓產品在多種用途和最長的使用時間內，維持最高的價值和品質。

諾基亞從客戶和市場上回收或收購汰換的產品，然後對其進行維修、翻新或再製造，將其納入產品供應鏈，再度進入市場或公司內部使用。不能再利用的產品會被回收以產生原物料，供其他應用或產業使用。2019年，諾基亞將約4,000公噸舊電信設備送去進行材料回收；2019年的設施癈棄物比2018年下降41%；產品中的大部分塑膠已經可以回收，且92%的材料在產品報廢時被回收。

延長生產者責任 (Extended Producer Responsibility, EPR) 和遵守相關環境法規是諾基亞環境政策的重要部分。延長生產者責任 (EPR) 監管計劃，使製造商對產品的整個生命週期負責，特別是通過產品回收來實現產品的報廢管理，從而減少對環境的影響。

最後，隨著5G和物聯網的到來，在這個人人和萬物互聯、雲端儲存、大數據和其他技術進步的世界裡，對隱私進行策略性的一致管理是必須的。諾基亞已經建立了一個全面的公司隱私保護計畫，將隱私保護納入到流程、產品和服務中。諾基亞以透明和公平的方式處理個人資料，只收集必要的個人資料，保留這些資料的時間不會超過需要的時間。諾基亞在必要時履行資料主體的權利，除非法律要求，否則不會向執法部門或其他政府機構披露個人資料。

諾基亞2019年的其他永續發展成就還包括：
* 2019年10月，諾基亞完成了對全球網路倡議（Global Network Initiative, GNI）的首次外部人權評估。GNI董事會發現，隨著時間的推移，諾基亞長期以來誠信執行GNI關於言論自由和隱私的原則。
* 作為諾基亞在2019年的包容性和多樣性工作的一部分，諾基亞根據其與美世公司 (Mercer) 進行的薪酬公平分析，解決了原因不明確的薪酬差距。
* 2019年5月，諾基亞推出了「Helping Hands」志願服務和員工參與計畫。自2016年以來，透過諾基亞的社區投資計畫，已累計改善了全球163.35萬人的生活，很快將接近2025年的200萬人目標。

《2019年人類與地球報告》是根據全球報告倡議組織GRI標準編制的，符合聯合國全球契約 (UN Global Compact)。諾基亞的獨立稽核機構資誠聯合會計師事務所(PricewaterhouseCoopers Oy) 保證選定的關鍵永續發展指標。

網路流量變化資料參考
疫情爆發以來，諾基亞持續觀察網路流量的變化，我們觀察幾個實施禁足令的歐美國家，其網路通信量的使用高峰值和以往有顯著的不同，尤其在線上娛樂、會議軟體以及社交媒體的部分出現明顯的增長，當西歐的學校在3月9日這一週關閉後，WhatsApp的流量在第一天增長了117–217%，而Netflix的流量也較前一週的相同工作日增加，整體白天的流量分布也因此受到影響，早上較同期增長97%、傍晚則是上升了27% - 42%，這對總網路流量帶來顯著差異。因此，Netflix立即在歐洲多個國家降低了多媒體串流速度使流量降低33%，讓整體網路流量得到明顯的緩解，事實證明，這是個雙贏策略。

不僅如此，在封鎖(或可說是大規模隔離)開始後的幾天之內，全球網際網路流量產生了空前的增長，基礎設施的高峰流量也增加了30-50%，無線網路和有線網路的流量都在不斷增加，服務供應商須確保在流量需求增加的情況下，有足夠的容量和能力提供全面且高效能的服務。我們正面臨著將永遠改變日常工作、溝通和娛樂方式的挑戰，其中，遠距醫療將是最深刻變化的領域之一。

更多的內容敬請關注諾基亞「網路通信量於COVID-19 時期的變化分析觀察」報告。

對抗氣候變遷，諾基亞承諾守住全球升溫1.5℃以內的減碳目標，我們可以為全人類和地球建設一個永續發展的未來，誠信是我們業務的基石，我們全力確保諾基亞所提供的技術不會被濫用於限制言論自由或侵犯隱私權，同時也期待和供應鏈有更透明的合作。我們相信一個包容且多元化的世界，不會被遺棄。然而，僅依賴技術無法解決我們所面臨的全球氣候變遷。我們需要結合全人類的意志來做出正確的決定，進而實現我們的目標。諾基亞相信，兼顧經濟繁榮和生態和諧是可以實現的，我們深信，改善人類生活和滋養地球環境應攜手並行。

關於諾基亞
諾基亞開發與全世界連結的技術，並為全球客戶提供業界唯一的端到端產品組合，包括網路設備、軟體、服務與授權。透過廣獲獎譽及肯定的諾基亞貝爾實驗室，我們致力發展創新的解決方案，並領導5G網路的發展和部署。

我們的通信服務營運商客戶運用諾基亞的無線網路，支援64億名以上的網路用戶，而全球企業客戶已部署超過1,300個工業網路。諾基亞堅守業界最高的道德標準，以改變人類生活、工作與溝通的方式。欲進一步了解最新資訊，請造訪www.nokia.com並在Twitter追蹤我們：@nokia。

戴爾加速實現「2020福祉傳承」(Legacy of Good)計畫目標 專注永續性設計及科技應用，致力於改善人類生存環境

• 印度農村地區將有3,700萬人透過Digital LifeCare雲端分析解決方案而接受更好的健康篩檢。

• 透過戴爾與衣索比亞教育部及Camara Education慈善項目的合作，未來三年將有120萬名衣索比亞學生可使用科技產品。

• 自2013年起，已經有7,300萬磅的回收材料用於戴爾新產品的製造。

• 全新電子垃圾追蹤計畫和360度虛擬實境供應鏈參觀，進一步體現了戴爾對透明度的承諾。

• 戴爾的全球工作場所將不再提供塑膠吸管，這個政策僅在美國每月就可節約5萬支吸管。

戴爾公司今天發佈「2020福祉傳承」 (Legacy of Good) 計畫最新年度報告，繼續實踐公司對社會、員工和環境的長期承諾。該報告總結了戴爾2018年會計年度（2017年2月4日- 2018年2月2日）「福祉傳承」計畫取得的重大進展。這份報告及報告中涉及的各項活動無不體現出戴爾在實現未來永續、繁榮發展方面所肩負的責任和使命感。

戴爾以科技創新推動人類的進步為使命，而實現該目標方式之一就是透過「福祉傳承」計畫，充分發揮戴爾在技術和專業知識領域的優勢，從而在最大程度上造福於人類和地球。對戴爾來說，這意味著投資那些有助於減少環境影響的創新項目，支援透明的供應鏈，創造一個包容的企業環境，並驅動未發展地區的發展。

戴爾首席責任官Christine Fraser表示：「『福祉傳承』計畫體現了人類和科技朝向同一目標邁進時所產生的影響力。如今，我們的客戶、合作夥伴和團隊比以往任何時候都更關心這項工作。我們將繼續尋求創新的方式來調配資源、利用廢棄材料持續永續性循環設計、提倡包容性並積極應對我們需要面對的重大戰。」

運用技術應對最大挑戰

作為一家全球企業，戴爾相信，合作是解決當今世界所面臨諸多挑戰的一個行之有效的方法。今年，戴爾與印度政府及塔塔基金合作，推出了以雲端為基礎的分析解決方案 –Digital LifeCare，其將改善印度150個地區近3,700萬30歲以上人群的健康篩檢，並幫助政府追蹤全國各地的健康趨勢。

印度大約有三分之二的人口生活在農村地區，Digital LifeCare可以協助那些不具備醫學學位的醫療工作者使用該應用的互動模組為病患看診，確保所有病患都能一樣的醫療水準。此外，此應用還為印度政府分析全國健康趨勢提供了重要資訊。

永續設計和創新：

戴爾相信，循環經濟對人類未來的發展至關重要。戴爾在供應鏈上的專長、設計策略和全球電子垃圾回收基礎架構，使其在推動循環經濟模式方面具有得天獨厚的優勢。戴爾已在許多領域領先業界進行了永續性設計創新，其中包括：

 • 封閉式循環回收(Closed-loop recycling)：在報告所述期間，戴爾把封閉式循環回收塑料引入其在歐洲的企業級產品組合，從電子垃圾中回收超過3.5萬磅塑料，將其應用至新的企業級產品。包括與Goodwill® Industries 合作的Dell Reconnect在內的全球回收計畫以及資產轉售與回收服務，已經回收了超過2,000萬磅的塑料和黃金，用於製造新電腦零件。從2013年開始，戴爾已經在新產品中使用了7,300萬磅的回收材料，使公司能夠按計劃到2020年實現1億磅的目標。

 • 黃金回收：與此同時，戴爾封閉式循環回收技術應用至黃金，將電子垃圾中的黃金回收升級並使用至Dell Latitude 5285二合一筆記型電腦中的新主機板中；亦與著名影星及設計師Nikki Reed創立的Bayou with Love品牌合作，將其製成珠寶系列— The Circular Collection。Trucost調查發現，相較於傳統式黃金開採方式，由戴爾合作夥伴Wistron Green Tech主導的黃金回收流程，能夠減少99%對環境的污染。此專案在2018年消費電子展(CES)上獲得了「最佳消費者選擇獎」Best of (People’s Choice Award)。

 • 全球電子垃圾追蹤計畫：今年，戴爾正在試用全球追蹤技術來監測使用過電子產品的責任式回收。除了試用自己的電子追蹤程式，戴爾還與Basel Action Network 合作，在戴爾消費產品回收專案中部署追蹤器。戴爾致力於督促其美國回收合作夥伴遵守高標準，使用多種追蹤方法來提高可見性和透明度。相關結果將在試驗期結束大約12個月後公佈。

 • 攔截海洋塑膠：Dell XPS 13 二合一筆記型電腦的包裝是由回收的海洋塑膠製成的。此創新包裝在2018消費電子展(CES)上榮獲最佳創新獎，並將於今年年底更廣泛地應用於XPS產品線和商用產品組合。為了擴大這一應用的規模，戴爾與Lonely Whale基金會合作創立了NextWave聯盟，致力於擴大海洋塑膠材料在生產過程中的應用，並為相關各界創造經濟和社會效益。NextWave希望在五年內使用300萬磅的塑膠垃圾，這相當於阻止6,600萬個塑膠瓶被沖到海裡。作NextWave的承諾的一部分，戴爾在全球的工作場所都不再提供塑膠吸管。

投資透明和多元化的供應鏈：

戴爾致力於維護一個創新、多元化、符合道德法規且透明的供應鏈體系，以確保其全球供應商擁有良好工作環境和永續發展方式。重點包括：

 • 一種全新虛擬實境體驗，可以讓用戶查看供應商工廠及其員工在工廠的生活工作條件，並觀察客戶和員工之間的互動。該360度影片可在戴爾供應鏈網站上找到。

 • 過去六年，每年向女性和少數族裔創立的供應商和小型企業投資超過30億美元。

 • 透過公司的「每週工時監測計畫」來監測公司供應鏈中的超過20萬名員工。

 • 在中國，戴爾在公眾環境研究中心 (IPE) 發佈的綠色供應鏈企業環境資訊公開指數中的排名從第3位上升至第2位。

 • 戴爾每半年發佈一次關於關鍵供應鏈永續發展主題的報告，可點擊這裡查閱。

提升生產力：

為了在未來這個以科技為中心的世界中持續保有創新的活力，唯一的辦法就是為提升生產力，使得下一世代員工獲得必備技能。

 • 戴爾繼續推動彈性化工作環境，以支援多元化的工作方式。超過58%的戴爾員工每週至少有一天遠端辦公。戴爾在2018年遠端辦公公司100強中排名第九。

 • 戴爾很自豪能夠連續第14年在HRC企業平等指數獲得100分。

 • 戴爾連續第五年被Ethisphere® Institute評為全球最具商業道德企業。

 • 當員工被問到他們是否願意向朋友推薦戴爾時，戴爾的員工淨推薦值得分(eNPS)是44。根據Bain & Company公司，在業界表現優異的公司的員工淨推薦值得分(eNPS)基準為20，戴爾遠超過此基準分數。

 • 支援包容性企業文化，超過28%的員工參與了員工資源團體(ERG)。戴爾共成立了13個不同的員工資源團體，在60個國家擁有338個分會。

 • 今年，超過100萬人透過戴爾策略性捐贈專案使用科技產品或獲得技能。自2013年以來，戴爾共幫助了1,120萬人。

 • 自2014年以來，戴爾已投資5,000萬美元，專門針對未發展地區學子在科學、科技、工程和數學(STEM)方面的教育。

 • 戴爾向衣索比亞422個地區、超過40萬學子和3,000名教育工作者捐贈了65萬美元。透過與衣索比亞教育部及Camara Education合作，整個專案將在2016年到2019年期間，向1,000多所學校提供超過3萬台PC，將使120萬名學生受惠。這項耗資1,200萬美元的創新專案還包括向3,000多名教師和學校領導者提供超過1,600萬小時的資訊與通訊技術教育培訓。

關於戴爾公司

戴爾公司為戴爾科技集團的成員之一，從邊際、到核心、到雲端為全球客戶 — 其中包含99%的《財富》雜誌500大企業 — 提供廣泛且創新的產品組合。戴爾公司提供終端產品與基礎架構產品組合，協助企業建立現代化與自動化的資料中心，並幫助其轉型；同時為企業員工與一般消費者提供其所需的設備，讓他們能夠隨時隨地安全地上網、工作與協同合作。

Hewlett Packard Enterprise（NYSE: HPE）發布2023會計年度的《Living Progress Report 》年度報告，展現公司的經營策略與承諾，闡述如何透過開發永續且負責任的科技解決方案打造資料優先的社會。

「科技正帶領我們邁向繁榮永續的社會，在這樣的社會中，人們不僅能在地球生態的承載範圍內滿足基本的食物和醫療需求，還能確保資訊安全和個人隱私獲得妥善保護，」HPE總裁暨執行長Antonio Neri表示。「在HPE，我們致力以合乎道德和永續的方式進行創新，加速實現美好的未來。」

邁向淨零企業的轉型之路

HPE致力於在2040年實現全價值鏈的淨零排放。這個目標與一系列經科學基礎減量目標倡議（SBTi）核准的減碳目標一致，符合氣候科學，並以HPE的Roadmap to Net-Zero為後盾。HPE是全球首批承諾於2040 年（或更早）達到淨零排放目標並獲得SBTi淨零標準認可的IT公司之一。

HPE從提升自身營運的永續性開始，並透過轉向綠色能源來減少公司可控範圍內的碳排放。HPE已連續兩年提前實現「2025年使用50%可再生電力」的目標。

儘管範疇三排放並非直接由HPE的營運而產生，其卻佔了公司最大部分的溫室氣體足跡，因此也成為HPE及整個IT產業在減少碳排放時的重大挑戰。HPE不僅堅定地朝2030年目標前進，同時持續提供創新產品和商業模式，以減輕客戶不斷變化的IT需求所造成的環境衝擊。2023年，HPE的總排放量較去年同期增加8%，主要原因在於業務增長和產品組合變化。HPE的範疇三減碳路徑規劃需要更長期的投資和創新，以協助HPE、供應商和客戶加速實現電力脫碳。

HPE的每位領導者在公司實現淨零排放目標的過程中均扮演重要角色。為了更有效地整合並實現此目標，HPE採取了一項獨特作法，將HPE執行委員會成員的變動薪資（Variable Pay）與氣候指標和量身定制的組織目標綁定，以減少每位執行委員會成員各自負責範圍內的碳強度。

HPE提供永續且負責任的全方位IT產品組合

HPE正在擴展其高效能且負責任的IT解決方案組合，幫助客戶在IT生命週期中減少不斷增長的IT需求帶來的環境衝擊。HPE在2023年制定了永續產品地圖，以滿足客戶永續IT歷程中的三個關鍵領域需求：

• 推動永續轉型： HPE在2023年擴展了IT永續服務產品組合，以全面解決從資料中心到工作負載與個別設備的永續性挑戰。例如，HPE Right Mix Advisor 和HPE邊緣到雲端採用架構（Edge-to-Cloud Adoption Framework）採用獨特的工作負載導向方法，利用一系列工具和流程來達成環境和永續目標，並有效地規劃現代化轉型。
• 賦予客戶環境洞察力：HPE提供IT資產環境衝擊的相關資料和可視性，使客戶在購買、管理和處置IT基礎架構時，將環境因素納入考量。例如，2023年推出的HPE Sustainability Insights Center透過HPE GreenLake cloud的統一控制平台提供能源和碳排放報告，使客戶能夠做出有益於環境的改變、降低成本，並實現永續IT目標。
• 提供低碳和負責任的解決方案：2023年，HPE的103個系統躋身全球最節能超級電腦Green500 排行榜，其中6個系統位居前十名，包括HPE Frontier。Frontier是劃時代的百萬兆級超級電腦，現已部署於美國能源部和橡樹嶺國家實驗室，並在《時代》雜誌的實驗類別中獲評為2023年最佳發明。最新一代的HPE ProLiant Gen11伺服器讓客戶能夠在同樣或更小的空間內整合和擴展運算能力，以降低電力、冷卻、佔地面積和授權成本。與前代相比，HPE ProLiant Gen11伺服器使資料中心的佔地面積減少60%，同時降低81%的電力和冷卻成本。HPE在全球市場提供多元化解決方案，以延長舊有系統的使用壽命並確保業務持續運作。                                      

值得信賴的供應商和合作夥伴

HPE深信其有責任維護每個人的尊嚴，並從最高管理階層開始建立尊重人權的文化。人權考量涵蓋公司每個面向，從製造原料的取得、產品的每個使用階段到HPE對待和培訓員工的方式。

HPE在2023年推出三項與員工培訓、員工建言和零招聘費用相關的新供應鏈責任目標，也將HPE的AI倫理原則（HPE AI Ethics and Principles）進一步落實於產品開發、合作夥伴關係和銷售活動中。HPE提供的AI服務和技術不僅解決了多樣性和可解釋性的問題，還幫助客戶獲得關鍵洞察，以應對當今產業和社會面臨的嚴峻挑戰。HPE已成立AI倫理諮詢委員會，協助HPE及其客戶根據公司的道德標準使用、開發和部署AI產品和解決方案。

以無條件包容為基礎的文化
「人」才是科技發展的根本，因此持續保持團隊成員的參與度對HPE至關重要。HPE為吸引和留住業界頂尖人才所做的努力已見成效，從員工的高參與度評分和遠低於產業平均的自願離職率可見一斑。HPE將此成果歸功於公司致力推動的無條件包容之企業文化。此文化已體現於公司領導階層：2023年，HPE董事會成員中46%為女性，少數族裔成員則佔15%。同時，公司執行委員會的女性比例已達50%。

HPE對公平和社會影響力的承諾不僅限於員工。HPE深知科技及公平獲取科技對改變未來至關重要。因此，公司設立了多個科技加速器計畫，幫助以「發揮社會影響力為使命」的新創企業獲得所需的技術和資金，以實現目標。2023年9月，在金融、產業和政府合作夥伴的支持下，HPE推出三個新加速器計畫，目的是推動新一波創新浪潮，以應變氣候變遷的挑戰。透過這些計畫，新創企業能夠借助HPE的支持和資源來實現目標。

獲業界認可的道德領導力
業界的認可有助於HPE評估其發展方向的正確性，同時持續關注需要改進的領域。在2023會計年度，HPE的商業道德承諾獲得多家知名機構肯定，並贏得多項排名和獎項，包括：

•  JUST100－2023年位居第一
•  榮獲MSCI ESG最高AAA評級
• 在EcoVadis永續評鑑中榮獲最高白金評級（全球前1%）
• 連續第6年獲Ethisphere評選為全球最具商業道德企業
• 榮獲彭博企業平等指數（Corporate Equality Index）
• 身心障礙者最佳工作場所－連續8年在DEI平等指數中獲得100分
• 父母最佳工作場所－2023年排名第15

如需更HPE的完整獎項和表彰清單，請點擊此處。

2024 年是聯合國全球盟約組織提出 ESG 概念 20 周年，隨著近年來人們對永續發展與綠色低碳轉型的重視度持續提升，ESG 逐漸躍升為全球不容忽視的核心議題。作為衡量企業高品質發展水準的關鍵參考指標，ESG 已成為企業在永續發展道路上的一道「必答題」。

近日，戴爾科技集團正式發布2024 財年 ESG 報告（以下簡稱報告），詳細展示了公司在「推進永續發展」、「改善民生」、「培養包容性」以及「堅守信任」四個方面所取得的最新進展與顯著成果，進一步彰顯了戴爾「以科技創新推動人類進步」的堅定承諾。

戴爾科技集團董事長暨執行長Michael Dell表示：「戴爾科技集團深耕於創新與進步，這為我們與客戶、合作夥伴及團隊成員共同構建的生態系統帶來無限機會。我們將與大家攜手並進，以負責任的方式共同實現遠大目標。」

在報告中，戴爾重申了公司雄心勃勃的 ESG 目標，包括：

Ÿ  到 2050 年，戴爾將實現溫室氣體（GHG）的淨零排放（包括範圍 1、2 和 3）；

Ÿ  到 2030 年，客戶每購買一噸產品，戴爾將再利用或回收利用同等重量的產品；

Ÿ  到 2030 年，戴爾的包裝將 100% 由回收或可再生材料製成，或將採用再次利用的包裝；

Ÿ  到 2030 年，戴爾一半以上的產品成分將採用回收材料、可再生材料或可減少碳排放的材料；

Ÿ  到 2030 年，戴爾全球員工中女性占比達到 50%，在領導崗位上的女性占比達到 40%；

Ÿ  到 2030 年，戴爾將透過開展數位包容計畫改善 10 億人的生活；

Ÿ  到 2030 年，戴爾 75% 的員工將參與所在社區的捐贈或志願服務；

Ÿ  到 2030 年，客戶及合作夥伴將視戴爾為最值得信賴的技術合作夥伴。

自 1998 年發布首份環境永續發展報告以來，戴爾始終堅守 ESG 承諾，在推動實現自身 ESG 目標的道路上不斷取得長足進展與豐碩成果，並始終致力於透過創新的技術與服務，為企業、人類和地球創造積極而深遠的影響。

2024 財年 ESG 報告亮點 

推進永續發展

採取行動應對氣候變化：戴爾致力於瞭解自身業務對環境的影響，並積極採取行動應對氣候變化。透過不斷推出創新的產品與解決方案，戴爾可協助客戶降低排放，實現減排目標，同時有效提升營運效率。

Ÿ  2024 財年，戴爾的溫室氣體排放量（範圍 1 和 2）已減少 40.6%[1]；

Ÿ  戴爾售出產品的使用過程中產生的溫室氣體排放量（範圍 3）已減少 22.9%[2]；

Ÿ  戴爾全球工廠已實現 61.5% 的電力來自可再生能源。

加速推進循環經濟：戴爾將循環經濟理念融於自身價值鏈的每一個環節，不斷推動永續發展技術及解決方案的創新與發展。戴爾致力於減少電子廢棄物的產生及相關排放，以降低對環境的負面影響，從而為推動社會的永續發展貢獻力量。

Ÿ  戴爾在產品中使用了約 4.31 萬噸的可回收或可再生材料；

Ÿ  戴爾 14.1% 的產品由回收材料、可再生材料，或可減少碳排放的材料製成；2024 財年，戴爾在產品中引入了再生銅和再生鋁；並且在顯示器產品中首次使用經認證的再生鋼，採用比例達 50%；

Ÿ  戴爾 96.4% 的包裝由回收材料或可再生材料製成。

改善民生

戴爾正在全力以赴地實施數位包容計畫，為資源匱乏的地區提供可滿足基本需求的技術覆蓋和網路連接，協助培養當地民眾的數位技能並搭建社區網路，從而有效消弭數位落差，改善民眾的生活品質。

Ÿ  截至 2024 財年，全球共有超過 3.96 億人從戴爾的數位包容計畫中受益；

Ÿ  戴爾共幫助了 535 家非營利組織實現數位化轉型；

Ÿ  48% 的戴爾員工參與了所在社區的捐贈和志願服務。

培養包容性

戴爾致力於打造多元和包容的團隊，努力提供公平的就業機會，並將堅守道德與誠信視作最不可或缺的原則。

Ÿ  戴爾全球女性員工占比為 35%，全球管理團隊中的女性占比為 29.1%；

Ÿ  戴爾在Disability Equality Index（DEI）評選中獲得滿分（100分），並被評為2023 年最佳工作場所；

Ÿ  戴爾的全球 Employee Resource Group（ERG）員工參與率達 56.4%。

堅守信任

戴爾深知贏得公眾的信任至關重要，因此致力於在安全、隱私保護和道德方面樹立標杆，確保資料與隱私得到妥善管理，力爭保護客戶、合作夥伴、員工及社區的利益。

Ÿ  戴爾連續 12 次榮登 Ethisphere^® Institute 全球最具商業道德企業（World’s Most Ethical Companies^®）榜單。

如今，AI 技術正在以前所未有的速度重塑人們的生活和工作方式，引領各行各業邁向全新的發展階段，並在應對氣候變化、減少電子廢棄物、消除數位落差等方面展現出巨大的潛力和價值，為我們實現 ESG 目標提供了更多可行方案。戴爾將繼續加速創新步伐，深入挖掘 AI 的無限潛能，宣導負責任地使用 AI 技術，從而確保 AI 應用能夠造福於人類和我們共同生活的地球家園，實現業務發展與環境的和諧共生。

欲瞭解更多資訊並查看完整的戴爾 2024 財年 ESG 報告，請至 dell.com/impact

關於戴爾科技集團

戴爾科技集團Dell Technologies（NYSE:DELL）致力於幫助企業和個人構建數位化未來，改進他們的工作、生活和娛樂方式，為客戶提供面向人工智能時代全面和創新的技術及服務組合。

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