聖約翰科技大學隆重舉行115年度傑出校友頒獎典禮，共有8位在各領域卓然有成的校友獲頒殊榮。由執行董事曾鴻鍊、董事蔡銘哲及校長唐彥博共同頒授「校友楷模」獎座，勉勵學弟妹以傑出學長為標竿，勇敢逐夢、踏實前行。儀式中更特別安排在校生上台獻花致敬，象徵優良精神傳承，場面溫馨隆重。

執行董事曾鴻鍊致詞時表示，未來的世界充滿競爭，但真正卓越的人才，不只是追求個人的成功，而是能夠為社會創造價值、為產業帶來創新、為世界做出貢獻。他以王長齡主教「以生命影響生命」的傳承信念，期勉大家在成功時記得幫助別人、有能力時回饋社會、有所成就時扶持學弟妹。期盼未來在世界各地、各行各業，都能看見聖約翰人的身影，以專業創造價值，以品格贏得尊敬，以服務照亮他人。

校長唐彥博表示，聖約翰科大自民國85年起舉辦傑出校友遴選，今年已邁入第30屆。他特別強調，校友是母校最珍貴的資產，每位傑出校友都是母校驕傲的代言人，更是後輩努力的明燈。這8位傑出校友在企業經營、金融管理、公職服務及學術研究等多元領域皆展現卓越的領導力與創新精神，期盼透過他們奮鬥的歷程，能為全校學子與社會大眾樹立絕佳的學習典範。

本屆獲獎的8位傑出校友均具備深厚的專業底蘊與豐富的實務經驗。70級電子科陳國欽現任優克斯認證（杭州）有限公司董事長，為認證服務業的先行者與領導者，證書發證量已在中國占有一席之地，並長期慷慨解囊支持校友組織發展。同為70級機械科的臺灣中小企業銀行總經理李國忠，深耕公股體系逾30載，帶領團隊強化數位轉型與ESG永續經營，創下5度蟬聯國家品牌玉山獎全國首獎的歷史紀錄。

71級工管科梁愛迪現為花蓮理想大地渡假飯店副董事長，堅持高品質服務與美學規劃，推動飯店榮獲GSTC全球永續旅遊驗證，於113年奪得臺灣10大永續星級飯店排行榜第1名，並連續7年獲得全臺灣最美飯店殊榮。71級機械科古坤榮目前擔任金管會檢查局副局長，從事公職超過30年，歷練證券期貨與資產管理及保險業監理等要職，為落實金融業遵法、風險控管及消費者保護貢獻良多。

72級電機科蔡金和於民國81年創立台灣商軟股份有限公司並擔任總經理，致力於商用軟體開發與系統整合，已協助1700多家中小企業落實電腦化，同時擔任大學講師培育英才。76級電機科胡榮宗現任統一證券業務協理，不僅替校友爭取規劃專屬的「新埔專案」金融優惠，更成立校友投資諮詢群組，積極推動校友間的專業合作與異業交流。

77級機械科李仁佑現為逢甲大學統計學系系主任，憑藉進取精神由工程領域跨足統計學界，長年執行國科會研究計畫並參與衛福部國健署之大型專案，利用大數據分析協助國家公共衛生政策推動，發揮學以致用的最高價值。二專部83級機械科蔡金龍擔任啟翔針車（上海）有限公司廠長，擁有20餘年資深製造管理經驗，並跨領域創設寵物之家服務品牌，展現多元經營實力，近年更積極接任華東校友會幹事熱心服務校友。

典禮在溫馨隆重的氛圍中舉行，歷任會長及校友代表共同回顧聯誼會多年來推動校友交流、促進產學合作、支持母校辦學及培育人才的重要成果，也期許新任團隊持續串聯海內外校友資源，凝聚更多校友力量，共同開創聯誼會嶄新里程碑。高科大校長吳忠信表示:校友是學校最珍貴的資產，也是高科大持續精進的重要夥伴。傑出校友聯誼會長年凝聚各界菁英，不僅積極協助母校推動校務發展、產學合作、人才培育，更投入社會公益，充分展現高科大校友回饋母校、服務社會的精神。未來學校將持續深化與校友的連結，整合校友企業能量與學校教學、研究及產學資源，共同培育產業所需人才，提升高科大整體競爭力。

第九屆會長蔡湯銘表示:將秉持歷任會長經營的良好基礎，持續深化校友交流、凝聚向心力，積極鏈結產業資源，協助母校推動產學合作及人才培育，鼓勵更多校友投入母校發展，共同提升高科大的辦學特色與社會影響力。卸任會長林永裕則感謝歷屆幹部及校友一路以來的支持，期盼聯誼會持續發揮平台功能，讓校友力量成為支持母校永續發展的重要後盾。

典禮中特別舉行紀念瓷盤致贈儀式，高科大分別致贈第八屆卸任會長林永裕學長及第九屆新任會長蔡湯銘學長紀念瓷盤。其中，致贈林永裕學長的瓷盤題字為「傑出薈萃、同心致遠」，感謝其任內凝聚傑出校友、推動會務發展的卓越貢獻；致贈蔡湯銘學長的瓷盤則題字「同心致遠、永續高科」，象徵承先啟後、攜手校友共同推動高科大邁向永續發展的新願景。

除完成會長印信交接外，典禮亦安排校友聯誼交流活動，與會校友分享創業歷程、企業經營及產業發展經驗，現場交流熱絡。許多校友表示，高科大不僅培育專業人才，更凝聚跨世代校友情誼，未來將持續支持母校各項校務推動，攜手打造高科大成為產業最信賴、社會最具影響力的科技大學。

高科大表示，未來將持續透過傑出校友聯誼會及各地校友組織，深化校友服務與交流，串聯全球校友資源，促進產學合作、人才培育及校務發展，讓校友力量成為推動學校永續發展與提升國際競爭力的重要動能。

中國文化大學商學院「大師講座系列」25日邀請企管系第1屆傑出校友、重威企業董事長廖永源返校分享，以地緣政治、AI科技與全球供應鏈重整為核心，深入解析世界產業變局，帶領文大師生掌握國際經貿脈動與未來趨勢。他指出，新時代競爭已不再只是比拚效率，而是科技實力、供應鏈韌性、國家安全與戰略布局的全面競爭。台灣更逐步成為「數位日不落國」，未來人才若想在下一個10年脫穎而出，AI能力將是不可或缺的關鍵。

廖永源表示，過去30年的全球化以低成本、市場擴張與供應鏈效率為主軸；然而，隨著烏俄戰爭爆發，全球政經局勢與產業結構產生劇烈變化，世界正式邁入「地緣政治時代」。他分析，全球化並未終結，而是從「效率優先」逐漸轉向「安全優先」，包括供應鏈重組、去風險化、能源自主、糧食安全與國防自主等議題，皆成為各國關注焦點。

面對新局勢，「AI能力、軍工產業、能源科技」已成為全球3大戰略核心。尤其在烏俄戰爭中，無人機、情報分析、網路攻防與自動化決策等AI技術，皆深刻影響戰場態勢與國家實力。廖永源直言：「未來真正決定國力的，不再只是金融，而是AI實力。」

他也勉勵學弟妹，台灣未來競爭優勢必須建立在「科技、品牌與戰略產業」的整合上，包括AI、半導體、電動車生態鏈、智慧製造、能源科技及國際品牌布局，都是未來10年的重要發展方向。學生若能及早培養AI思維與跨域能力，將更能掌握全球職涯發展主動權。

談到創業歷程，現年76歲的廖永源分享重威企業如何從台灣代工走向國際品牌。2006年，他跳脫傳統廣告模式，進軍美國頂級賽車賽事NASCAR，每年投入百萬美元贊助車隊，讓自有品牌「JONNESWAY（強斯威）」登上冠軍車手Dario Franchitti賽車。透過高壓賽事環境驗證產品性能，成功打開國際市場，讓台灣工具品牌站上世界舞台，企業更兩度榮獲經濟部小巨人獎。

廖永源董事長相當重視資源鏈結與人才培育。他提及日前大師講座邀請的美國安卓樂資本（Andra Capital）董事長兼合夥人、台灣大學商學研究所兼任教授林家振及安口公司歐陽禹董事長推動企業全面AI化的成功案例，親眼見證AI如何深入應用於行銷、製造、服務、生產與研發流程，這成為他積極支持文化大學AI教育的重要原因。

廖永源董事長於101年獲選文化大學傑出校友，自102年起擔任「華岡領航人」。他表示，文大學生提問深入、學習態度積極，因此經常在演講後邀請學生餐敘，以輕鬆交流分享產業實務與人生經驗。他認為，這類互動如同「巴菲特的午餐」，能讓學生學到課堂之外的實戰智慧。為鼓勵更多深度交流，他捐贈演講經費予校友組織華岡文教基金會，邀請「領航人」講座學生共進午餐，期盼協助學弟妹拓展國際視野、強化產學連結，培育兼具AI技術與全球戰略思維的新世代人才。

文化大學未來將持續推動與產業接軌的「大師講座系列」，邀請企業領袖、傑出校友與國際專家返校交流，讓學生掌握第一手全球經貿趨勢與產業脈動。活動現場有許多外籍學生參與，透過跨國交流與實務分享，深化國際觀與產業視野，未來回到自己國家後，也能投入國際經貿與產業發展領域，進一步培育具全球移動力與國際競爭力的文大人才。

文化大學副校長王淑音與中華帕拉林匹克總會副會長張雷鳴、中華民國桌球協會秘書長葉國欽、副秘書長廖炯堯及評審團合影。

中國文化大學承辦「2026年臺北市國際帕拉桌球精英賽」，吸引來自全球22個國家、近300名帕拉桌球頂尖選手與隊職員17日到21日齊聚臺北，成為國際體壇矚目焦點。文大體育館以國際級規格打造競技與無障礙運動環境，獲各界肯定，不僅進一步提升臺灣在國際帕拉運動舞台的能見度與影響力，也彰顯文化大學在培育國手與推動運動人才發展上的關鍵角色。

21日閉幕典禮上，文化大學副校長王淑音感謝來自各國的選手與貴賓蒞臨參與，她表示，正因為大家齊聚文化大學，才能讓更多人看見校園完善的運動設施、無障礙環境與優質賽事執行能力，也讓國際更加認識臺灣推動帕拉運動與健康校園的努力成果。

文化大學傑出校友、運動部常務次長洪志昌也在比賽期間親臨賽事觀賽，肯定學校長期投入運動人才培育的成果，並期盼未來持續深化合作，共同推動國際體育交流。

本賽事由運動部指導、中華帕拉林匹克總會主辦、臺北市政府體育局協辦，為國際桌球總會（ITTF）改制後最高等級「Elite精英賽」，僅次於世錦賽與亞錦賽，並首度於臺北舉行，具高度國際指標意義。賽事於中國文化大學大孝體育館舉行，場館設有完善無障礙動線、電梯及友善設施，並符合國際賽事標準的球場配置與觀賽空間，可支援大型國際賽會轉播與賽事運作需求，整體環境兼具專業性與包容性。

王副校長並指出，文化大學榮獲國際大學運動總會（FISU）健康校園（Health Campus）最高等級「鉑金認證」，為全臺唯一獲此殊榮的大學，並與韓國明知大學及中國北京大學並列，成為全亞洲僅3所獲頒鉑金級健康校園認證的學校之一，體現文大在健康促進與全人教育上的卓越成果與國際肯定。

本屆賽事除提供高規格競技舞台外，更同步調整獎金制度，金牌800美元、銀牌400美元、銅牌200美元，鼓勵選手追求最佳表現。賽事項目涵蓋男子、女子單打、雙打及混合雙打，並分設肢體障礙組與心智障礙組，完整呈現帕拉桌球多元競技樣貌。主辦單位費心在期間安排選手交流活動，讓各國選手在競技之餘，感受臺北的人文氛圍與城市溫度。

    因應生成式人工智慧（AI）快速改變教育模式，明志科技大學積極推動AI融入教學創新。8月3日，明志科技大學工程學院舉辦「AI融入教學設計工作坊」，邀請深智數位股份有限公司副總經理段采伶，以及AI資訊科技暢銷作家、明志科技大學工程學院傑出校友洪錦魁擔任講師，分享生成式AI、AI Agent及知識管理等最新應用，吸引校內教師及教職同仁熱情參與，共同探索AI驅動下的教育新模式，展現明志科大積極布局智慧教育與AI人才培育的成果。

    明志科技大學表示，生成式AI已逐步成為教師備課、教材設計、學生學習分析及行政管理的重要助手。學校近年持續推動AI跨域應用，希望透過系列研習與實作課程，協助教師掌握AI工具與教學設計方法，提升教學品質，打造兼具創新與實務應用能力的智慧校園。

    工程學院院長洪國永表示，此次工作坊源於日前率隊參訪深智數位時，與洪錦魁校友及段采伶副總經理深入交流生成式AI於教育領域的發展趨勢，雙方理念高度契合，因此特別邀請兩位專家蒞校分享，促成此次工作坊，也展現明志科技大學結合產業資源與校友能量，共同推動AI教育創新的具體成果。

    首場講座由段采伶以「AI覺察與天賦探索：AI協助教師發掘學生潛能與個別化教學」為題，說明如何運用AI分析學生學習特質，協助教師規劃差異化教學策略。她指出，AI不只是工具，更能透過適當提問與資料分析，協助教師理解學生的學習動機、人格特質與發展需求，讓因材施教更加精準。

    第二場講座則由洪錦魁以「打造你的AI第二大腦」為題，分享AI Agent及生成式AI最新發展。他提出「AI第二大腦」概念，建議教師善用NotebookLM等AI工具，建立個人知識庫，整合教材、研究論文、簡報及教學資料，藉由AI協助知識整理、快速搜尋與內容分析，有效提升備課效率與教學品質。他也鼓勵教師將AI視為長期合作的智慧夥伴，而非單純的工具。

    值得一提的是，洪錦魁此次返校除分享最新AI應用趨勢，也特別捐贈多冊AI相關著作予工程學院，作為大四學生學習人工智慧的重要教材，由校長劉祖華代表接受並致贈感謝狀，感謝校友長期支持母校人才培育與教育發展。

    明志科技大學表示，AI正快速重塑高等教育與產業發展樣貌，未來將持續深化AI融入教學、教材開發、智慧學習及跨域人才培育，結合產業專家與傑出校友資源，推動AI Agent、生成式AI等新興技術應用於教學現場，培育兼具AI素養、跨域整合及創新實踐能力的專業人才，持續提升學校教學品質與國際競爭力。

面對少子化浪潮與高等教育競爭日益激烈，聖約翰科技大學以全國首創的「校友辦學」模式，成功走出一條特色鮮明的發展道路，近年辦學成果持續受到外界肯定。繼榮獲《遠見雜誌》2026最佳大學排行榜肯定，在國際化程度及微經費大學綜合績效表現亮眼後，近日再於面試平台《面試趣》公布的2026私立大學畢業生平均年薪排行榜中，以平均年薪60.4萬元勇奪全國私立科技大學第1名，在全國私立大學排名第3，充分展現「校友辦學」模式結合產學共育與國際接軌的卓越成果。

校長唐彥博表示，聖約翰科大是全國首創由校友主導董事會的科技大學，目前董事會9位董事皆由傑出校友擔任。學校能在資源相對有限的條件下持續提升辦學績效，關鍵在於董事會前瞻穩健的領航，以及校友總會、校友企業與廣大校友長期投入資源、全力支持，讓校友對母校的深厚情感，轉化為支持學校永續發展的重要力量，也成為推動辦學創新的堅實後盾。

校長唐彥博指出，近年來，學校充分發揮校友企業優勢，陸續推動「樺漢菁英班」、「企業認養」等特色計畫，並與樺漢科技、亞翔工程、易發集團及祥泰水電…等企業建立深度合作關係，逐步形成「校友引路、企業育才、學生受益」的良性循環，建立從課堂學習、企業實習、專業實作到就業接軌的完整人才培育體系。

在《遠見雜誌》2026最佳大學排行榜中，聖約翰科大國際化程度由去年的第88名躍升至全國第17名，一舉進步71個名次；在「微經費大學（全校總經費10億元以下）」綜合績效排名全國第16名，持續名列小型大學前段班。其中，在國際化評比細項「日間學制修讀雙聯學制學生數比」更以4.01%的優異表現榮登全國第一，展現推動雙聯學制、跨國合作及國際人才培育的豐碩成果。

除了辦學績效持續提升，畢業生的就業競爭力同樣獲得市場肯定。根據《面試趣》公布的2026私立大學畢業生平均年薪排行榜，聖約翰科大以平均年薪60.4萬元名列全國私立大學第3名，更高居全國私立科技大學第1名。校長唐彥博表示，該排行榜係依據平台公開薪資資料統計分析，雖非官方薪資調查，但仍可作為觀察畢業生就業競爭力的重要參考，也反映企業對聖約翰科大畢業生專業能力、實務表現及職場適應力的高度肯定。

「聖約翰科大將持續深化『校友辦學』、『產學共育』及『國際接軌』的發展策略。」校長唐彥博說，《遠見雜誌》的肯定，代表學校近年持續精進辦學品質與國際競爭力；《面試趣》所呈現的畢業生就業表現，則從另一個角度印證學校人才培育方向與產業需求緊密接軌，展現校友辦學成果同時獲得第三方大學評比與就業市場的肯定。學校會繼續整合董事會、校友總會、校友企業及國際合作夥伴資源，培育兼具專業能力、實務經驗與國際視野的新世代人才，持續擦亮「校友辦學」品牌，為臺灣高等教育開創更多創新典範與永續價值。

為深化臺港高等教育交流，拓展國際合作版圖，香港珠海學院校長張珍日前率團蒞臨聖約翰科技大學參訪交流，由校長唐彥博率領行政及學術主管熱情接待。雙方除舉行座談交流外，並正式簽署合作備忘錄（MOU），未來將共同推動學生交流、教師互訪、短期研習、學術研究及跨域合作，攜手培育具國際視野與跨域能力的人才，共同提升高等教育競爭力。 此次香港珠海學院訪問團由校長張珍率領，成員包括：文學院院長馮錦榮、副教授梅真；兩岸和平發展聯合總會監事長蕭聖立、常務副理事長林峰陪同參訪，共同見證兩校合作的重要時刻。

校長唐彥博表示，聖約翰科大承襲上海聖約翰大學優良辦學傳統，長期深耕技職教育，近年積極推動國際化發展，除招收印尼、越南等境外學生外，更結合企業資源打造「入學即就業」的人才培育模式，並聚焦智慧科技、電機工程、智慧營建、人工智慧及物聯網等重點領域，持續培育兼具專業能力與國際視野的優秀人才。

香港珠海學院校長張珍說，珠海學院創立於1947年，擁有近80年辦學歷史，近年積極朝應用型大學發展，希望藉由此次交流建立更緊密的合作夥伴關係，未來可由暑期課程（Summer School）開始，逐步推動學生交換、教師互訪、共同授課及學術研究等合作計畫，讓兩校交流由理念走向實踐，攜手培育符合產業需求的國際化人才。

座談中，雙方針對高等教育發展趨勢、人才培育及特色辦學深入交換意見。香港珠海學院分享建築、土木工程、人工智慧、金融科技及文化資產保存等特色領域；聖約翰科大則介紹智慧營建、智慧科技、電機工程及AI應用等辦學成果。雙方一致認為，在智慧科技、建築與文化資產保存、永續發展及跨域人才培育等領域具有高度互補性，未來可望透過課程合作、共同研究及師生交流，創造更多合作成果。

隨後，雙方正式簽署合作備忘錄，未來將建立學生短期研習、學生交換、教師互訪、學術研究、教育資源共享、共同舉辦國際研討會及工作坊等合作機制，逐步深化兩校交流，攜手推動高等教育國際化發展。

簽署儀式後，香港珠海學院訪問團參訪上海聖約翰大學校史典藏暨研究中心，深入了解上海聖約翰大學的教育理念及各領域傑出校友，對聖約翰深厚的歷史傳承留下深刻印象；隨後前往降臨堂，由校牧吳興祥導覽解說，介紹教堂建築特色、校園信仰文化及辦學理念，讓訪問團進一步感受聖約翰科大融合歷史、人文與信仰的校園特色。

校長唐彥博認為兩校皆擁有深厚的華人高等教育歷史與文化底蘊，同樣面臨少子化及高教國際化帶來的挑戰，因此藉由簽署合作備忘錄，雙方將建立學生交流、教師互訪、短期研習、學術研究及跨域合作機制，攜手培育具國際視野與跨域能力的優秀人才，共同提升高等教育競爭力，開創臺港高等教育合作新局。

聖約翰科技大學（新埔工專）華南校友會日前盛大舉辦「2026年會暨授證儀式」，席開12桌，136位海內外校友、眷屬及貴賓共襄盛舉。今年活動規劃精采充實，包含白天的歷史文化之旅與晚間的華南年會晚宴。為表達對海外校友的重視與支持，校友總會陳詩銘理事長與陳大智特別專程從台灣啟程飛往華南，與當地校友齊聚一堂，親自見證聖約翰（新埔）校友在海外凝聚的強大力量。

聖約翰科大唐彥博校長雖因公不克親赴盛會，仍特別錄製影片跨海送上祝福。他感性表示，深深感受到校友們無論出錢或出力，始終是學校永續發展的最強後盾。除了特別恭喜傑出校友陳國欽的卓越表現，唐校長也對華南校友會慷慨捐助獎學金、幫助學弟妹圓夢的善舉表達最深的謝意，期盼校友們繼續秉持「以生命影響生命」的熱忱，讓新埔的愛與光芒持續發光發熱。

晚宴的重頭戲為第4屆幹部團隊授證儀式，由陳詩銘理事長親自為今年連任的華南校友會會長王崇守、監事長林楷明與全體副會長、秘書處等幹部群頒發當選證書。除了傳承服務重任，華南校友會於大會中更致贈新台幣86萬元的「華南校友會獎助學金」予校友總會，期望透過這筆善款以實際行動回饋母校、提攜後進，充分展現「校友一家親」無私奉獻的優良傳統。

典禮中，當校歌緩緩起音，來自華南區各地的學長們昂首起立，齊聲唱出熟悉的旋律，深刻的情感渲染全場。年會現場更播放兩段精心製作的影片，第一段《找自己》帶領大家走進時光隧道，重溫當年校園的點點滴滴，勾起無數青春回憶；而在王會長頒發理監事當選紀念講座時，第二段影片《再出發》則象徵華南校友會薪火相傳、繼續攜手向前的堅定信念。陳詩銘理事長也在現場驚喜遇見6位闊別38年的昔日同窗，同窗重逢歷久彌新。學長們歡聚敬酒、舉杯同慶，細數當年光陰與異鄉打拚的辛勞。

本次盛會也擴大邀請華南地區多所大專院校校友會共同參與，包含華南高校校友聯合會（SCAA）成員台科大、北科大、高科大、明志科大、逢甲大學、淡江大學及師範大學，以及成功大學與輔仁大學的校友代表一同見證。這場結合歷史文化巡禮、薪火傳承、回饋母校與跨校交流的年度盛事，不僅讓各校業界菁英齊聚一堂，更展現「約翰心、新埔情」的卓越軟實力與無比向心力，在溫馨與澎湃的歡笑聲中圓滿落幕。

文化大學商學院創新人才培育模式，首創「優秀學生與董事長有約」活動，邀請企業董事長與學生共進午餐、深度對話，讓學生走出課堂，直接向企業經營者請益，從品牌經營、國際布局、企業轉型到領導管理，獲得最貼近產業現場的寶貴經驗。

首場「董事長有約」由文化大學商學院企管系首屆校友、重威企業（JONNESWAY）創辦人暨董事長廖永源，偕同安口食品機械（ANKO）董事長歐陽禹共同成立基金支持辦理，並邀請9位在本學期「大師講座」系列課程中表現優異、積極參與討論且提出深刻心得的學生，於6月26日在漢來名人坊台北世貿店進行餐敘交流。文化大學校長王子奇、副校長盧文民及全球商務學位學程主任周建亨共同出席，見證企業校友回饋母校、培育後進的用心。

王子奇校長表示，大學教育不應侷限於課堂學習，更應創造學生與產業領袖面對面交流的場域。未來商學院將結合更多企業界傑出校友資源，促成學生與企業領導人直接對話，不僅提供實習資源，更讓表現優秀的學生有機會與企業經營者同桌交流，深入了解企業經營理念與決策思維。透過企業家親身分享成功與挫折經驗，學生得以學習領導力、判斷力與管理智慧，這也是培養商業人才最珍貴、最貼近實務的學習方式。

與一般演講不同，「董事長有約」採小型深度對談形式，學生能近距離向企業領導人提問。席間兩位董事長不僅關心學生的學習成果，更鼓勵大家勇於發問，甚至以「問倒董事長」為目標，希望透過真實的企業經驗分享，啟發學生思考未來職涯方向與管理思維。

面對學生提問品牌創立初期如何突破市場困境，廖永源董事長以打造國際工具品牌JONNESWAY的經驗分享指出，品牌發展初期最困難的並非沒有訂單，而是尚未建立市場信任。因此必須堅持產品品質、找到差異化定位，並長期投入品牌曝光與市場耕耘。他強調，品牌經營是一場長期賽跑，需要不斷累積價值與信譽，才能獲得市場認可。

談及AI與電動車時代的產業變革，廖永源董事長認為，未來企業競爭已不再只是產品本身，而是整合工具、軟體、數據、教育訓練與認證服務的完整解決方案。他鼓勵學生培養跨領域能力與國際視野，從產業需求出發思考創新價值，掌握未來商機。

針對創業過程中如何判斷堅持或停損，廖永源董事長指出，關鍵在於市場需求、商業模式及成長趨勢3項指標。如果市場存在需求、商業模式成立且不斷進步，就應勇敢堅持；若長期看不到改善，也要有調整方向的智慧。他提醒學生，堅持固然重要，但方向比努力更重要。

在人才培育議題上，兩位董事長一致認為，AI時代知識取得門檻降低，但人格特質的重要性反而更加凸顯。廖永源董事長強調，企業最重視的是誠信、責任感與學習能力，「AI可以幫你做事，但無法替你做人。」未來最具競爭力的人才，必須兼具AI能力、專業實力、國際視野與誠信品格。

歐陽禹董事長則以安口食品機械布局全球市場的經驗分享，企業國際化最重要的是尊重不同文化與建立信任關係。他鼓勵學生多閱讀國際資訊、強化語言能力、參與跨文化交流，培養全球移動力。他也指出，企業轉型最大的挑戰並非技術，而是人的改變，唯有建立共同願景、深化教育訓練，才能帶動組織成長。

廖永源董事長自114學年度第2學期起贊助推動文化大學商學院「大師講座」系列課程，以國際視野、產業實務、創新思維及企業永續為核心，邀請企業領袖、學者專家及國際代表蒞校分享。本學期共舉辦9場重量級講座，累計超過1,800人次參與，除碩博士生外，也吸引企業主管、校友及社會人士共同參與。

兩位董事長表示，「大師講座」與「董事長有約」已逐漸成為文化大學商學院的重要特色品牌，不僅讓學生接觸產業領袖，也搭建產學對話與人才培育橋梁。未來將精進活動內容，並號召更多傑出校友共同投入，攜手培育具備國際視野、創新思維與企業家精神的新世代商管人才。

聖約翰科技大學「樺漢科技菁英班」於5月22日前進大安高工，以「從技職菁英到跨國科技大艦隊：下一個AI時代的CEO就是你」為主題，向電機、電子與資訊相關科系學子分享全新升學與就業路徑。大安高工校長楊益強親自出席致歡迎詞，長期支持學生多元升學與產業接軌的他，鼎力支持此一創新人才培育模式。本次活動具體展現聖約翰科大、陽明交通大學與樺漢科技集團的強大校校企合作基礎，期盼打破傳統升學框架，讓技職教育成為人工智慧時代最堅實的實作底氣。

身為新埔工專傑出校友的樺漢科技董事長朱復銓，對母校懷抱強烈使命感，積極以創新創業精神推動菁英班的成立。朱董事長在專題演講中向學子展現宏觀的全球科技產業佈局，詳細闡述樺漢科技在智慧城市、智慧製造與節能減碳等領域的卓越成果，並強調「電力即算力」的核心理念，清楚點出各領域應用方案正是龐大算力變現的最後一哩路。他以此勉勵在場學子，期許大安高工的菁英加入專班後能成為校園與企業楷模，帶動更多學生勇敢挑戰走在時代最前線的學習道路。

聖約翰科大校長唐彥博在講座中進一步為學子擘劃發展願景，並特別宣布針對大安高工畢業生祭出的專屬獎勵方案。凡經審核通過入學的菁英班新生，將由樺漢科技提供大學4年學雜費全免，更享有住宿費全額補助以及每年高達8萬元的優渥生活津貼。此外，學生在學期間將前往國立陽明交通大學修習專業課程抵免學分，並保證接軌上市企業實習與就業。唐校長強調，未來的教育必須讓學生提早理解產業需求，學校期望透過全方位的無憂資源挹注，讓學子能全心投入跨域學習，達成「入學即就業」的教育目標。

首屆樺漢電機菁英班的3位優秀學長劉毅安、楊又霖與呂宗恩皆為大安高工校友，特別返校分享跨域學習歷程，其卓越的校外競賽成就更成為全場焦點。獲選115年全國優秀青年的劉毅安，不僅在資訊安全與機器人等高難度校外競賽中屢創佳績，更參與陽明交大產創的新創實習，展現高超的系統整合能力，是校校企合作培育跨域人才的代表之一。楊又霖在穩紮技術根基考取多張國際資安證照之餘，因展現傑出的團隊經營與溝通協調軟實力，不僅擔任學生議會議長，更榮膺第2屆聖約翰科大優秀青年殊榮。呂宗恩則展現自學力與實戰力，連續兩年在校外知名資安競賽中獲獎，並在教育部跨世代創新實踐方案等多項校外競賽中累積豐富經驗，成功培養出科技與商業並行的複合型思維。

這3位同學的學習場域絕不侷限於教室，更在朱復銓董事長的安排下，於2025年暑假前往鴻海集團的蘇州樺漢智能製造工廠進行為期4週的精幹班工廠實習。他們深入智慧製造現場，將課堂原理轉化為智能倉儲、檢修與品管的實戰經驗，深刻體會「解決問題」才是衡量人才的標準。透過校校企的資源串聯與客製化歷練，未來的技職學子將不再只是工程師，更能躍升為精通技術、善於管理且勇於創新的新世代科技領袖。

中國文化大學教育與學習科技學系（原教育學系，114學年度獲教育部核准更名）7月25日舉辦校友運動會，吸引超過百位歷屆校友攜家帶眷重返華岡，與在校學生同場競技、經驗交流，並為創系助教湯家媺舉辦榮退感恩餐會。運動會串聯創系近30年來不同世代校友，凝聚深厚向心力，也見證教育與學習科技學系薪火相傳的人才培育成果。

活動由教科系友會主辦，教科系友李聖宏會長與教科系陳盈宏老師共同擔任總召，安排排球、籃球友誼賽及校友分享等內容，讓畢業校友與在校學生透過運動與對談互動，共享求學歷程、教育現場實務及職涯經驗，傳承教育人的使命與精神。

不少返校校友再次踏入熟悉的華岡校園，不僅勾起青春回憶，更看見母系在教育與學習科技領域精進發展，培育兼具教育專業與數位素養的新世代人才，令人倍感欣慰。

校友運動會獲得歷屆校友熱情響應。第1屆校友、文大新加坡校友會阮暉仁會長特別準備「古樹紅茶茶包」作為返校紀念禮；第五屆校友、大創綠能公司陳煜賢董事長，以及ABV餐飲集團凌愷權執行董事、泰宇機械楊勝宇總經理等傑出校友，也慷慨贊助經費，支持系友會辦理各項事務，凝聚校友情誼。

現任臺北市瑠公國中學務主任、教科系友會李聖宏會長表示，教科系創系至今已近30年，許多畢業校友已在教育、產業及公共服務等領域發揮專業。看到歷屆校友帶著家人回到母校，與學弟妹一起運動、分享人生歷程，深刻感受到教科系如大家庭般的凝聚力。他也感謝陳盈宏老師投入籌備，以及文化大學體育室、社會資源暨校友服務處全力協助，促成這場跨世代盛會圓滿舉行。

當天另一項溫馨亮點，是為創系助教湯家媺舉辦榮退感恩餐會。來自27屆的校友代表齊聚一堂，獻上祝福與紀念禮物，感謝她近30年來默默守護系務、陪伴無數學生完成學業。從註冊選課、活動辦理到畢業離校，湯助教始終是學生最信賴的支持者，也是許多校友心中最溫暖的校園記憶。

文化大學的校友群是學校最珍貴的資產，更是推動校務發展的重要力量。未來將深化校友與母校的連結，建構跨世代合作與資源共享平台，延續華岡教育人的傳承精神，攜手培育更多優秀教育人才。

聖約翰科技大學樺漢科技菁英入學專班日前前往大安高工舉辦招生分享活動，以「從技職菁英到跨國科技大艦隊：下一個AI時代的CEO就是你」為主題，分享全新升學與就業路徑。大安高工楊益強校長親臨致詞，鼎力支持此創新人才培育模式。活動具體展現聖約翰科大、國立陽明交通大學與樺漢科技集團的強大校校企合作基礎，期盼打破傳統升學框架，讓技職教育成為人工智慧時代最堅實的實作底氣。

身為新埔工專傑出校友的樺漢科技朱復銓董事長，積極以創新創業精神推動菁英班成立。他在演講中向學子展現全球科技產業佈局與卓越成果，並強調電力即算力的核心理念，點出應用方案正是龐大算力變現的關鍵，期許學子加入專班後能成為楷模，勇敢挑戰走在時代最前線的學習道路。

聖約翰科大唐彥博校長在會中進一步為學子擘劃發展願景，並特別宣布針對大安高工畢業生的專屬獎勵方案。凡經審核入學的菁英班新生，由樺漢科技提供大學4年學雜費與住宿費全免，更享有每年高達8萬元的優渥生活津貼。此外，學生在學期間將前往國立陽明交通大學修習專業課程抵免學分，並保證接軌上市企業實習與就業。唐校長強調，期望透過全方位的無憂資源挹注，讓學子全心投入跨域學習，達成入學即就業的宏大教育目標。

首屆菁英班3位大安高工校友劉毅安、楊又霖與呂宗恩特別返校分享跨域歷程。獲選全國優秀青年的劉毅安參與陽明交大產創實習，展現高超系統整合能力；榮膺聖約翰優秀青年的楊又霖展現傑出溝通協調軟實力；呂宗恩則連續在資安競賽獲獎並投入自主量化交易研究。3位同學更在安排下，前往鴻海集團的蘇州樺漢智能製造工廠進行為期4週實習，將課堂原理轉化為實戰經驗。透過校校企的客製化歷練，未來的技職學子將不再只是工程師，更能躍升為精通技術、善於管理且勇於創新的新世代科技領袖。

中國文化大學日前邀請斯米克美加集團總裁、應用數學系傑出校友蕭永瑞學姐返校交流，由王子奇校長親自接待。雙方就教育理念、人才培育及校際合作等議題深入交換意見，並達成多項合作共識，期盼結合理論與實務資源，共同開啟教育發展新契機。

中國文化大學王子奇校長與蕭永瑞學姐，兩位華岡人從校訓到教育理念各方面多有交流。

蕭永瑞學姐自文大應用數學系畢業後，以紮實的數理訓練奠定跨域發展基礎。1984年畢業後赴美國Pace University攻讀MBA，畢業後先後任職於Merrill Lynch及Chase Manhattan Bank，在國際金融領域嶄露頭角，展現卓越的專業實力。

在歷經金融產業歷練後，蕭永瑞學姐逐漸將人生重心轉向教育。她分享，教育不僅是知識的傳遞，更是人格的養成與生命的啟發。身為國學大師南懷瑾先生弟子，深受其教育理念啟發，投身辦學並創辦教育機構，以「敬業樂群」作為核心理念，致力培養兼具專業素養、人文關懷與國際視野的新世代人才。

在交流座談中，蕭永瑞學姐分享多年辦學經驗，強調教育應落實「知行合一」，透過經典閱讀、品格教育與多元學習，引導學生建立健全人格與責任感。她認為教育是一項長遠且深具使命感的志業，期盼透過文化傳承與創新教學，培育更多具備全球競爭力的人才。

蕭永瑞學姐也特別感念文大應數系對其邏輯思辨能力的扎實培養，認為這份訓練成為她跨足金融與教育領域的重要基石。王子奇校長則高度肯定蕭學姐在教育領域的投入與成就，讚譽她以無私奉獻精神投入人才培育，充分展現文化人關懷社會、回饋教育的典範。

雙方並就未來合作方向交換意見，包括推動師生交流、實習合作、教學資源共享及教育創新經驗交流等面向，期盼透過更緊密的連結，拓展學生多元學習場域，提升實務能力與國際視野。

蕭永瑞學姐表示，「敬業」是對專業的堅持，「樂群」則是對社會的責任與關懷，這與文化大學「質樸堅毅」的精神高度契合。她期盼未來持續與母校深化教育合作，共同培育兼具文化底蘊、創新思維與全球格局的優秀人才。

此次蕭永瑞學姐返校交流，不僅深化校友情誼，更為母校與教育夥伴間的合作注入新動能，攜手開創教育交流與人才培育的新篇章。

由中國文化大學校友總會主辦、中國文化大學金門校友會承辦的「華岡薪傳∙浯島同心—中國文化大學校友組織發展共識營」，5月23日在金門昇恒昌金湖飯店隆重舉行。中國文化大學王子奇校長親自出席，與來自海內外各地校友組織代表、校友會幹部及傑出校友齊聚浯島，共同就校友組織發展、世代傳承、資源整合與永續經營等議題深入研討，期盼凝聚共識、強化合作，攜手打造更具韌性與影響力的華岡校友網絡。

參加共識營的，除了校友總會外，另有台中、高雄、雲林、金門校友分會，還有遠自新加坡、馬來西亞，以及大陸武漢、溫州、上海等地專程趕來的校友。

共識營邀請中國文化大學校長王子奇與行政團隊蒞臨指導，顯見文大對校友組織發展的高度重視。王子奇校長表示，自民國100年「校友組織發展種子營」啟動以來，歷經14年的累積與傳承，逐步發展成今日一年一度的校友組織發展共識營，不僅串聯海內外校友情誼，也建立起薪火相傳、互助共好的華岡校友文化。

王校長指出，文大創校64年來，已培育超過30萬名校友，遍布世界各地，在各行各業發揮深厚影響力。目前與文大保持密切互動的海內外校友組織已達147個，涵蓋地區、學系、社團及專業領域，形成綿密而深厚的全球華岡網絡。多年來，許多熱心校友持續投入校務發展、人才培育、學生獎助及社會服務等工作，以實際行動支持華岡發展。

面對少子化、AI科技快速發展及全球高等教育環境變化，王子奇校長表示，文大近年持續推動校務創新與轉型發展，聚焦「藝術文創」與「運動健康」兩大特色領域，積極強化國際交流、華語教育、境外招生及終身學習推廣。值得驕傲的是2025年文大獲頒國際大學運動總會（FISU）健康校園最高等級「鉑金認證」，成為台灣唯一獲此榮耀的大學，彰顯華岡在健康促進、全人教育與永續校園上的卓越成果。此外，華岡藝術學院每年舉辦超過200場展演活動，涵蓋音樂、舞蹈、戲劇、國術與跨域藝術等領域，並積極推動藝術與健康照護結合的創新作法，充分體現華岡長期深耕人文藝術與社會關懷的教育特色。

校友總會黃良華理事長表示，面對時代快速變遷與世代交替挑戰，校友組織必須持續與時俱進，包括如何吸引年輕世代參與、建立完善接班機制、強化制度化與專業化運作，以及拓展海內外校友連結，都是當前重要課題。因此，共識營除安排專題分享與分組討論外，也希望透過各地經驗分享，建立更具前瞻性與可持續性的發展方向。他並籲請各校友分會強化組織，廣邀校友入會，目標是3年內將會員人數翻倍，達到3千人。

承辦共識營的金門校友會楊鎮浯會長表示，金門雖位處離島，但長期以來始終與臺灣緊密連結，這片土地歷經歷史淬鍊，孕育出堅毅、團結與守護的精神，與華岡「質樸堅毅」校訓精神相互呼應。此次能夠承辦全國性校友共識營，迎接海內外校友齊聚金門，深感榮幸，更期盼透過此次活動深化彼此互動與合作。

本次共識營除正式議程外，也安排金門在地文化與特色參訪活動，讓與會校友在互動之餘，進一步感受金門深厚的人文底蘊與地方特色，增進校友間情誼與凝聚力。

中國文化大學為協助學生獲得安全、合法且優質的校外住宿環境，日前與台灣包租代管指標企業兆基屋管簽訂合作備忘錄。由校長王子奇與兆基屋管股份有限公司董事長李建成代表完成簽署，建立多元合作機制，結合校方與企業專業管理資源，全面盤點校區周邊及雙北通勤便利地區優質房源，提供更安全、合適的居住選擇。

文化大學副校長王淑音、學務長李亦君、總務長徐國城、促成合作的行銷系主任駱少康，以及兆基屋管業務部長許長崴等雙方主管都出席見證簽約典禮，顯見對學生賃居權益的高度重視。

王子奇校長致詞時表示，校外租屋的安全與品質，一直是學校關注學生權益的重要議題。陽明山及周邊地區租屋市場具備地緣特殊性，學生與家長對安全與便利性需求殷切。感謝兆基屋管以專業經驗協助把關，並配合校方賃居訪視機制，共同守護學生居住安全，讓家長安心、學生放心，落實大學社會責任。

兆基屋管李建成董事長指出，兆基屋管長期致力推動專業租賃管理與企業社會責任，此次與文化大學合作，將積極盤點士林區、北投區及捷運沿線適合物件，特別優先協助校園周邊租屋資源，期望減輕青年學子的經濟負擔。

首波合作推出的物件為鄰近校園的「凱旋苑」，自7月1日起將轉型為社會住宅，以較低租金提供符合資格學生申請入住，協助降低居住成本，使學生能在安全、便利且負擔合理的環境中安心就學。

李亦君學務長補充指出，學校積極配合教育部「雲端租屋生活網」政策，平台上租賃物件均須經軍訓室實地訪視確認合格後方可上架，嚴格把關居住安全。未來兆基屋管提供且通過訪視檢核的校園周邊物件，也將陸續上架該平台。此外，學生可同時搭配內政部租金補貼機制，透過公私協力進一步減輕租屋負擔。

值得一提的是，兆基屋管董事長及多位高階主管均為文化大學行銷所傑出校友，本次合作基於「學長姐回饋母校、提攜學弟妹」的傳承精神，更樹立大專院校與專業租賃管理企業合作典範，落實公私協力關懷學生的理念。未來雙方將持續深化合作，共同打造更安全、舒適、便利的居住環境，讓學生無後顧之憂投入學習與校園生活，創造產學與校友共榮的新局。

文大雲端租屋生活網：https://house.nfu.edu.tw/PCCU

中國文化大學商學院「大師講座系列」首創結合「董事長有約」深度交流機制，打造學生與企業領袖面對面對話平台。18日邀請台灣食品機械產業龍頭安口食品機械公司董事長、文大傑出校友歐陽禹，以「從傳統拓銷到智慧出口：ANKO的數位轉型實戰」為題，分享企業全球布局與數位升級的實戰經驗。

本次最受矚目的亮點之一，即是商學院特別規劃的「董事長有約」。學生除能參與講座聆聽企業實戰經驗，更可透過現場踴躍提問爭取與董事長共進午餐的機會。獲選學生將能與企業領袖近距離交流，深入請益經營管理、國際拓展及職涯發展等議題，從對話中汲取成功經驗與人生智慧。商學院希望透過這項創新安排，突破傳統講座單向聆聽模式，讓學生在真實互動中培養思辨力與提問能力，拓展國際視野。

園藝系畢業，歐陽禹校友現任安口食品機械股份有限公司董事長、寧波安口食品機械有限公司董事長，同時擔任非洲經貿協會副理事長，並曾任多項產業公協會重要職務，長年深耕國際市場拓展與食品機械產業升級，為推動台灣產業國際化的重要推手。

講座中，他以ANKO發展歷程為例，說明企業如何從傳統製造成功邁向智慧出口，透過數位科技導入、全球市場分析與在地化策略，將台灣食品機械行銷至世界各地。他指出，面對少子化、缺工與氣候變遷等全球挑戰，食品產業朝向智慧化、自動化發展，科技工具的應用已成為企業提升效率與競爭力的關鍵。

歐陽禹董事長也分享自身創業歷程，坦言30年前曾一度負債高達5千萬元，但憑藉堅持與韌性重新站起，逐步打造食品機械王國。他鼓勵學生，年輕時的失敗並不可怕，反而是最寶貴的學習養分，能在挫折中淬鍊判斷力與價值觀，才能為未來成功奠定基礎。

他特別肯定文化大學推動AI與數位應用課程，認為這類課程兼具理論與實務，是學生培養數位競爭力的重要基礎。在AI快速重塑產業版圖的時代，跨域整合與數位工具運用能力將成為未來職場不可或缺的核心競爭力。

中國文化大學商學院國企所周建亨所長表示，「大師講座系列」由文化大學企業管理學系第1屆校友、重威企業廖永源董事長支持推動與引薦，不僅透過國際級講者分享全球產業趨勢，更藉由「董事長有約」深化學生與企業界的互動交流，協助學生縮短學用落差。

周建亨教授指出，「董事長有約」不僅是一場餐敘，更是學生與產業領袖直接對話的珍貴學習機會。商學院未來將持續推動全英語授課、海外交流及產學合作計畫，結合「大師講座系列」與「董事長有約」，培育兼具全球視野、數位素養與跨域整合能力的新世代商管人才，將文化大學校友影響力永續提升。