（台北訊）面對台灣日益嚴峻的少子化與缺工潮，勞動部於2025年祭出多項移工申請放寬措施，為亟需人力的產業與家庭帶來及時雨。然而，繁瑣的法令規章與申請流程，常讓許多雇主望之卻步。擁有超過30年經驗、蟬聯勞動部評鑑A級的「21世紀全球外勞集團」指出，近期諮詢量大增，尤以受惠於新制的「廢棄物處理與資源回收業」及有「高齡照護需求」的家庭最為顯著，呼籲有需求的雇主應盡早諮詢，把握政策紅利期。
2025年移工政策再鬆綁，兩大族群最受惠
根據最新法規變動，2025年移工申請資格有兩大重大突破，直接降低了雇主的申請門檻：
- 廢棄物處理與資源回收業「免工廠登記」：過去許多小型回收業者因無工廠登記而無法申請移工，面臨嚴重缺工。自2025年5月中起，業者僅需持有環保主管機關核發之許可證或登記證明，即可依規定申請移工，預計將大幅緩解基層人力短缺問題。
- 80歲以上長者「免巴氏量表」：為減輕家庭照顧負擔，新制修法通過，被看護者年齡達80歲以上（或70至79歲患有特定癌症者），申請外籍家庭看護工可免經醫療機構專業評估（免巴氏量表），大幅簡化申請程序，縮短等待時間。
申請流程繁複怕踩雷？專業仲介成關鍵
「許多雇主不清楚最新的放寬條件，甚至因為擔心資訊不透明而被收取不合理的費用。」21世紀全球外勞集團資深顧問表示：「我們的角色不僅是仲介，更是雇主的專業人資顧問。從資格審核、文件準備到後續管理，我們提供一條龍服務，並確保費用公開透明，讓雇主能安心、合法地引進合適人才。」
針對製造業、營造業等傳統缺工大戶，集團也提供「客製化人力配對」服務，協助雇主利用「3K5級制專案」或國內招募程序，精準媒合所需技術工與體力工，避免因不熟悉法規而導致申請卡關或違法受罰。
30年經驗金字招牌，助您打造穩定勞動力
21世紀全球外勞集團深耕台灣人力資源市場30餘年，服務範圍涵蓋家庭看護、幫傭、機構看護，以及製造、營造、農業等產業移工。面對瞬息萬變的勞動法規，集團以專業、誠信、高效率的服務團隊，協助無數企業與家庭解決人力燃眉之急。
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