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由新人物傳媒張貼的訊息， 共 140 篇 ，以下為 49 - 72 篇 訂閱此列表，掌握最新動態
潮州就業中舉辦「展開你的神祕薪任務」就業促進課程，開啟待業民眾對神秘客工作興趣
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解鎖神秘客工作！勞動部潮州就業中心助力待業者擴展職涯視野

勞動部高分署潮州就業中心在辦「展開你的神祕薪任務」就業促進課程，由資深神秘客以深入淺出的方式，揭開「神秘客」這個執行任務時需低調掩蓋身分又充滿神秘感的工作，課程吸引多位待業民眾參加，學員在課後也感謝潮州就業中心的安排，讓眾人發現新的工作選項。 為了協助待業者拓展職場視野，潮州就業中心邀請專職從事工商顧問服務的資深經理魏千惠，以實際案例生動說明該工作的現況、性質及需具備的知識、技能證照、工作環境及待遇等，讓學員如臨實境般初探神秘客的工作。課後學員林小姐表示：「沒想到神秘客的工作這麼有趣！不僅能靈活安排時間，工作內容也充滿挑戰，我也好想嘗試看看呢！」其他學員也都覺得一上午的課程讓人收穫滿滿，課後紛紛圍著講師詢問入行的管道。 潮州就業中心主任楊采蘭表示，隨著產業發展的日新月異以及AI人工智慧的迅速成長，新興行職業不斷湧現，現有的工作方法與技能也會隨之改變。為此，潮州就業中心幾乎每個月都會為待業者舉辦免費就業促進研習課程，期望透過各行各業的達人引路，開拓民眾的職場視野，進而做出適合自己的就業選擇與職涯規劃。接著在10月22日將舉辦「毛孩美容之薪球崛起」課程，邀請寵物美容的職人為大家分享毛小孩美容業商機，有興趣的民眾可儘早撥打08-7882214報名，以免向隅。 另外，楊采蘭主任也提到，為了提供民眾更多元的職涯支援，勞動部長期以來對於就業不易的民眾提供各式就業獎助方案。如「婦女再就業計畫」提供1.5至3萬元的再就業獎勵，鼔勵退出職場超過180日以上女性重返職場；「壯世代就業獎勵措施」提供1.5至6萬元的就業獎勵金，鼓勵年滿55歲或45歲以上已退休者重回職場。想了解更多，歡迎於上班時間撥打08-7882214向潮州就業中心洽詢。

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高分署YS諮詢師一對一透過牌卡釐清在職青年職涯困境，舒緩壓力及情緒
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新鮮人職場攻略術 高分署YS提六大基本功 助青年踏穩職涯

初入職場，除了要適應身分角色轉變，還要面對新環境與工作任務的挑戰，常讓青年遇到工作瓶頸，提早碰到職場撞牆期。勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（簡稱：YS）在113年針對18至29歲青年進行線上問卷調查，發現「職場適應不良」是青年離職的主要原因。為幫助青年適應職場突破困境，在職涯道路上穩健前進，YS特別在今年10至12月推出「職場適應六大基本功」，強化青年軟實力與心理韌性，順利應對挑戰，提升職涯表現。 YS於今年3至5月針對逾1千名18至29歲青年進行職場適應與職涯需求線上調查，依據統計結果，初入職場青年離職主要原因為「人際關係或溝通不良」，其次為「太常加班/工作量太大」，顯示青年在職場溝通、時間管理與壓力管理遇到很大的挑戰。為協助青年強化軟實力與心理韌性，克服工作瓶頸，YS在今年10至12月辦理包含「資料管理」、「溝通表達」、「專案管理」、「時間管理」、「原子習慣」及「壓力管理」等六大職場適應課程。其中，將於10月12日辦理的「高效資料管理術」，邀請〔JOY TO KNOW就去學〕陳怡君執行長授課，從邏輯歸檔、資料管理數位工具分享，到實戰演練操作，指導青年掌握技巧，快速找到所需資料，提升工作效率。而10月27日辦理的「跳脫紙上談兵，口語表達大突破」，則邀請艾鍊管理顧問股份有限公司林慧執行長，分享實用溝通技巧，幫助青年精準表達。相關課程陸續開放報名，歡迎至YS官網https://kys.wda.gov.tw踴躍報名參加。 除了開辦在職穩定的職場軟實力課程外，YS也提供一對一的免費職涯諮詢服務、「探索團體」及由心理師帶領的「駐點諮詢」，陪伴青年面對職涯難題、穩定心態、重建自信。另外YS結合即將到來的萬聖節、聖誕節等節慶，陸續推出趣味入館活動，即日起至10月31日參與館內活動後，至服務櫃台說出通關密語「不給糖就搗蛋」，即可獲得限量好禮1份，歡迎青年朋友踴躍入館參與活動，在YS陪伴下不畏困難，穩步前行，同時也歡度萬聖節。報名課程或活動請至YS官網，或撥打專線 07-2313232。

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澎湖創客基地927辦市集手作分享會 邀您發掘自己的「創客 DNA」
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澎湖創客基地9/27辦市集手作分享會 邀您發掘自己的「創客 DNA」

勞動部高屏澎東分署澎湖創客基地將於9月27日篤行十村沿菊書店舉辦「Find Your Maker DNA–FUN Penghu」活動，現場有新奇手創的創客市集及創客現身說法的歷程分享會，還有以雷切及3D列印技術打造的彈珠台與迷你保齡球台等您來體驗。活動恰逢追風音樂燈光節閉幕日，歡迎一起來共襄盛舉，動手挖寶玩新意。 活動從上午10時至下午6時共安排3場「DNA of Maker系列分享會」，將由創客分享個人品牌故事，並帶領民眾體驗手做海洋造型香錐、左手香洗髮精與貝殼多肉盆栽等文創小物，名額有限，歡迎民眾上澎湖創客基地臉書專頁報名體驗當一日創客，一起來認識創新思維，了解創業非難事。另外，現場按讚分享者，還可以加碼體驗手作簡易造型波波球，和親朋好友共創最獨特的創藝時光。 9月27日歡迎前來現場用行動支持喜愛的創客品牌，創客市集消費再贈飲品兌換券。所有活動名額有限，額滿為止，邀請您一同參與！活動詳情請搜尋臉書粉絲專頁創客小棧&澎湖創客基地(https://www.facebook.com/makerinnFM2023)，或洽詢專線 06-926-1173。

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勞動部自112年1月1日起開辦「移工一站式服務」，簡化申請程序及時間，預計每年有5萬對家事移工及雇主受惠。
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移工一站式服務好便利 勞動部高分署報你知

「什麼是移工一站式服務？勞動部高屏澎東分署報你知」。為強化家事移工權益保障，以及協助雇主便捷申辦移工入國時的法定應申辦事項，勞動部自112年1月1日起開辦「移工一站式服務」，並於桃園及高雄分別成立「移工一站式服務中心」，透過「一站式申請五合一」的作業程序，一站就可完成申辦聘僱許可、居留許可、生活通報、職災保險及全民健保5項申辦事項，原本移工入國後要1至1.5個月才能完成的申辦作業，縮短為移工3日完訓時即可完成，簡化申請程序及時間，預計每年有5萬對家事移工及雇主受惠。 「移工一站式服務」適用對象為雇主從國外新聘或聘僱逾5年未參加講習的家庭看護工及家庭幫傭，提供初來臺灣的家事移工一個舒適且合宜的訓練處所，家事移工抵達機場後，由勞動部安排雙語人員及專車接送至移工一站式服務中心接受3天2夜之住宿安排及講習課程，機場交通接送、講習課程及講習期間之膳宿需求均由勞動部負擔，雇主無須另外付費。 入國講習課程涵蓋生活適應、衛教健保、職業安全、聘僱法令權益保障等4大主題課程，協助移工瞭解臺灣文化與基本法律觀念，尤其是生活適應課程，對於移工在雇主家中生活及工作方面的適應有相當助益，可紓緩家事移工在異鄉就業的緊張情緒，使其快速適應工作環境，提供好的照顧服務，讓移工安心、雇主放心。 高分署表示，隨著移工一站式服務的推動，不僅提供移工朋友們友善便利的服務，讓他們能夠放心的在臺灣工作與生活，與雇主共榮共好，同時藉由建立更加完善的制度與規範，在未來能吸引更多優秀移工來臺服務，來填補國內所需的照顧人力。想瞭解更多移工一站式服務資訊，可至「移工一站式服務暨機場關懷網」(網址： https://fwots.wda.gov.tw) 查詢、入國講習服務也可電洽桃園移工一站式服務中心 03-2866628 或高雄移工一站式服務中心 07-2620787 或 1955 免付費專線，將有專人竭誠提供服務。

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勞動部高分署長期推動「企業人力資源提升計畫」，提供企業在職員工訓練補助，為企業轉型、人才永續發展注入強大動力。
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勞動勞動部高分署注入強心針 強化企業訓練基礎 在職勞工更有競爭力

隨著產業發展快速變化，近年企業面臨數位轉型及員工再教育等議題，尤其在研發創新、資訊應用和環境永續等相關領域，對專業訓練的需求大幅增加。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長期推動「企業人力資源提升計畫」，提供企業在職員工訓練補助，為企業轉型、人才永續發展注入強大動力。今(113)年轄區約計200家企業申請本計畫，協助訓練6萬名以上在職勞工。 凡企業規模員工數超過51人且參加就業保險，即可於計畫受理期間申請勞動部「企業人力資源提升計畫」，由公司自行規劃辦理內部訓練課程，強化員工專業職能；也可透過外部訓練課程，導入新觀念或新技術、提升數位轉型能力，強化競爭力，勞動部補助金額最高可達200萬元，減輕企業辦訓成本。 電子支付服務業者「一卡通票證股份有限公司」，近年配合中央、地方政府交通減碳政策，推動多元的電子支付管道，目標成為FinTech(金融科技)產業的創新領導品牌。公司運用高屏澎東分署所提供的「企業人力資源提升計畫」，規劃企業轉型所需課程，導入商業數據分析、溫室氣體盤查及碳管理、資訊稽核查核實務等專業訓練課程，協助在職員工因應產業變化提升職能，以利同步落實企業與人才的永續發展。 高屏澎東分署長郭耿華表示，員工再教育已成為支持企業持續茁壯的關鍵，分署積極推動多項在職訓練補助方案，以滿足企業及勞工多樣化需求，除「企業人力資源提升計畫」是針對員工數51人以上企業提供訓練補助外，也有針對員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業提供「小型企業人力提升計畫」，由分署安排專業顧問進場輔導，安排客製化人才培訓課程。鼓勵企業可依據自身規模大小、員工組成結構、公司發展需求等，運用勞動部各項訓練資源強化員工職能，來因應產業變化的挑戰。歡迎有興趣的企業可至計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw)查詢，也可電洽(07)8210171轉1314~1317。

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高分署積極推動「婦女再就業計畫」，從求職人與雇主雙管齊下提供獎勵誘因
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勞動部婦女再就業計畫助三寶媽職涯再出發

勞動部高分署潮州就業中心攜手友善雇主，運用「婦女再就業計畫」與彈性工時調整，成功協助32歲的三寶媽艾美（化名）找到會計助理工作，這段二度就業旅程不僅是艾美個人職涯的美好挑戰，更是對政府就業獎勵政策的肯定。 艾美屏東東港人，婚後陸續迎來三個寶貝而成了全職的寶媽，就在三個孩子都上學後，艾美想再回職場工作，除了分擔家庭經濟壓力外，性格外向的她也希望能與社會保持連結，在睽違職場3年多後，讓她對職場感到陌生，但仍積極尋職，多次應徵都因地點太遠或無法配合加班未能順利找到工作，導致她自我懷疑與自信心低落，最終在朋友引介下來到潮州就業中心東港就服台。 在了解艾美的情況後，就服員為提升她持續尋職的動力，運用勞動部「婦女再就業計畫」鼓勵她不要輕言放棄！接著為她找到一家通勤只需10分鐘的鋼鐵公司，並告知她有家庭照顧的需求，在取得廠商的同理後，答應讓她可以每天準時下班去接送孩子！終於，艾美今年1月重新成為上班族，之後也順利領到勞動部3萬元的「婦女再就業獎勵金」。 這段期間，老闆不僅對艾美的工作表現非常滿意，後來還答應她在暑假期間，可以提前在下午4點先去把3個寶貝接來辦公室陪她上班，不需請假也不會扣薪。訪談時艾美感性說：「謝謝潮州就業中心的牽線，讓我遇到好老闆！還有勞動部的『婦女再就業』計畫，對我們這些因家庭因素暫離職場再就業者的幫助真的很大！」 潮州就業中心楊采蘭主任表示，為了鼓勵因家庭因素離職180日以上的婦女重返職場，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，若經公立就業服機構推介並穩定就業達90日，可一次性申請1.5萬至3萬元的再就業獎勵金，另雇主若配合婦女個人家庭照顧需求而調整原定工時型態，每一職缺可申請每月3,000元的工時調整獎勵金，最長1年。若想了解更多細節，歡迎撥打08-7882214洽詢潮州就業中心或上台灣就業通網站查詢。

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技藝閃耀亮眼，台灣之光！ 勞動部高分署國手國際賽榮獲佳績
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勞動部高分署培育大專青年人才 轄區3校榮獲優質學程 贏得殊榮
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勞動部高分署職前訓練班報名中 想習得就業一技之長搶先機！
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高分署推青年創業輔導措施 助攻青年創業好青贏!
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