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由聖約翰科技大學張貼的訊息, 共 82 篇 ,以下為 73 - 82 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
聖約翰科大與ESG永續發展協會簽署MOU 提供產業升級服務

因應國際2050淨零排放趨勢,國內企業導入ESG刻不容緩。為推動 ESG 普及化,聖約翰科技大學與ESG永續發展協會簽署產學服務合作備忘錄(MOU),雙方針對校園ESG人才培訓及兩岸校友企業服務等事項,攜手合作,期盼培育更多教職員及學生通過ESG相關國際證照、成為ESG產業人才,提供兩岸校友企業ESG產業升級服務。 ESG永續發展協會章鈿秘書長指出,ESG(Environmental 環境、Social 社會、Governance 公司治理),是目前最夯的話題,從淨零排碳到人權議題,在2021年歐盟CBAM草案公告後,即將實施碳邊境稅制度,凡是要將產品販售到歐洲的公司都會受到影響,經濟部推估至少有19萬家企業。因此企業導入ESG刻不容緩,沒有做ESG的公司只能等著被淘汰。 章鈿秘書長表示,新原料、新製程及新工法的導入是ESG產業升級的重要關鍵。他建議聖約翰科大可以從設立ESG永續發展中心開始做起,該協會可以就「ESG 輔導與培訓」、「碳足跡、碳盤查」、「永續報告書撰寫指導」及「協助兩岸校友企業ESG產業升級」等面向,提供專業指導與協助。透過培訓更多ESG人才,帶動企業永續發展,形成產業永續競爭力。 「期許聖約翰科大成為企業永續發展與創新的典範。」章鈿秘書長說,ESG永續發展中心成立後,透過學校各項資源、師資、學生、輔導、訓練與整合,可以打造學校特色亮點,引領成為永續發展智慧校園;也能夠鏈結永續相關產業及公協會、法人單位及地方政府,拓展學校永續能量;此外,透過與產業ESG產學合作,不但能引進最新永續技術資源,縮短產學落差,最重要的是共同推動大學、中小學永續扎根計畫,除了培養教師第二專長之外,也讓更多學生對於永續議題有更清楚的認識,並能在畢業之前就取得碳盤查執照,以利就業。 ESG永續發展協會張清芳理事長提到,2022年蔡總統已宣布政府對ESG的政策與聯合國同步,且已完成ESG的立法。該會希望與學校合作後,一起推動ESG人才培訓計畫,如果師生都能具備ESG相關證照,不但有利就業,對落實台灣的ESG政策也有正面加分效果。 張文宇校長表示很開心能跟ESG永續發展協會簽署MOU,展開具體合作事項,特別是簽約後,雙方在USR、產學合作及創新育成等部分,有更多的合作機會。他認為歐盟的淨零排放已經是一種發展趨勢,期盼雙方的具體合作,能為學校帶動新氣象。

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聖約翰科大舉辦超融合雲平台講座 介紹堆疊公司最新技術

為增進教職員同仁對超融合雲平台最新技術的認識,聖約翰科技大學研究發展處邀請堆疊(Bigstack)聯合創辦人郭晉愷董事,以「Bigstack Cube OS」為題進行演講。堆疊公司希望與聖約翰科大產學合作,就校方教學需求及校友企業服務等,提供最新的超融合基礎架構(Hyper-converged infrastructure,縮寫爲HCI),幫助企業提升營運效能、降低成本。 何副校長指出,堆疊公司是一間成立於2018年的新創公司,核心成員是由一群在世界頂級資訊大公司歴練10餘年的優秀軟體工程師所組成,提供簡單易於維運的IT架構軟體產品,協助客戶打造私有雲平台與邊緣運算環境。學校希望引進業界最新技術,讓教職員及學生了解不同領域發展的可能性。 堆疊聯合創辦人郭晉愷董事表示,一般企業的IT機房多為傳統三層式架構,無論企業規模大小,IT機房都是由個別獨立的運算器、儲存裝置、網路硬體設備組成,且皆採用三層式架構,硬體成本較高,且需耗費人力維護。而超融合架構只需要使用X86伺服器,透過雲端整合技術,就能以垂直或水平方向擴充架構,不需架設專用網路,可以減少資金支出,後續也可以直接增加容量,不用再增加硬體配置,更不會造成系統中斷。藉由超融合架構,能夠幫助企業有效降低營運成本。 郭晉愷董事以該公司為台灣知名頂大及知名紡織廠所提供的最佳解決方案為例,超融合基礎架構提供持續及暫時的虛擬桌面,可以快速讓教職員生透過網路存取資料,資料不落地,安全性能得到全面的提升,就算負載超量,也能正常運作,CMP讓使用者的操作更加便利。而知名紡織廠更在使用這項最新技術之後,機台稼動率提升12%、生產良率提升20%,預期3年後,膜品銷售的生產效益將成長達50%。 郭晉愷董事說,超融合基礎架構技術在國外發展已有10年時間,國內較少公司推廣,雖然軟體創業非常辛苦,但該公司營運第2年就已獲利。他認為超融合雲平台技術管理上簡單方便、硬體成本與佔用空間少,加上靈活的擴充能力,很適合發展中的中小型企業。若有適當機會,他很樂意向聖約翰科大的校友企業說明介紹。 「擁有這個技術,起薪至少7萬起跳」,郭晉愷董事表示,雖然軟體技術不容易學習,但如果具備這項技術,業界起薪至少7萬起跳;資深的軟體工程師更有15至18萬元的薪資基本行情。他希望能與聖約翰科大合作,開設相關課程,幫助學生在畢業之前就能學會此項技術,增加自己的職場競爭力。

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聖約翰科大投入多媒體新領域 打造電競王國

「電玩不是負面的代名詞」、「電競已經成為數位整合行銷的工具」。為增進教職員同仁對電子競技產業的認識,聖約翰科技大學研究發展處邀請墨圖文策有限公司秦詳執行副總經理,以「電競產業整合區域教育發展」為題進行演講。秦詳執行副總經理認為台灣遊戲市場起步早,擁有眾多電競玩家,人才培育不受場域空間限制。科大端應該與高中職端建立連結,規劃數位通識課程、推廣電競產業教育,把好的人才留下來,才能打造電競藍海。 墨圖文策秦詳執行副總認為電競已經洗脫玩樂的標籤,如同足球的歐洲足球錦標賽、籃球的NBA或棒球的MLB一樣,逐漸走向專業運動化經營,也發展出新的娛樂趨勢與商機。台灣電競玩家在2012年取得世界冠軍之後,至2023年,有將近10年時間,人才沒有銜接、出現斷層。他認為台灣地狹人稠,運動場館有限,加上台灣學生數理成績表現優秀,很適合扶植年輕人在電競舞台上發展。 「元宇宙夯,電競產業是無法忽略廣大商機。」秦詳執行副總指出,現在35歲以下的人幾乎不看電視,而是轉往使用手機、平板或電腦等載具。因此大型廣告商已經投入數位新媒體、串聯相關產業宣傳,例如:LV、BMW或GUCCI等國際品牌,早已佈局電競行銷,是精準行銷的最好示範。 他建議科技大學應該盡快與高中職銜接,提供主修課程輔佐電競相關科目,學生可以參與製作轉播、活動企劃、主播賽評口才邏輯訓練,甚至擔任電競裁判等。學校也可以建立獎勵制度,吸引高職電競專班銜接入學,甚至入學後規劃電競後勤相關職訓,讓學生畢業即就業。 「電競不分年齡,不只有年輕人,也要重視樂齡教育。」秦詳執行副總說,聖約翰科大擁有多媒體設計系及樂齡福祉與健康促進系,最適合投入電競教育。尤其老年人玩電競,就像玩麻將一樣,可以促進思考、團隊溝通及反應,阿公、阿嬤跟孫子之間也能有共同的話題,因此樂齡系可以考慮將電競納入課程規劃考量。 何副校長指出,電競領域是未來聖約翰多媒體領域想要帶入的新角色,計劃打造一個「電競王國」,甚至會有樂齡或是女子的電競隊伍。結合學校既有科系的專業技術、目前最時尚的運動休閒及電子商務等週邊產業,具體呈現在聖約翰校園。

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聖約翰科大校友總會春季感恩餐會 三代校友同堂歡聚

為凝聚校友情誼及感謝校友對總會的大力支持,聖約翰科技大學(新埔工專)校友總會於國際世貿會館貴賓廳舉辦2023春季感恩餐會,席開10桌,近百人出席參與。最資深的是56級第一屆大學長郭雨青,最資淺的是104級李威霆學弟,兩人入學年度相差快半世紀。老中青三代校友同堂歡聚,場面歡樂溫馨。 聖約翰科大校友總會賴俊年理事長表示,感恩餐會時間剛好遇上世界經典棒球賽中華隊迎戰荷蘭隊的關鍵戰役,校友們願意在此刻出席,可見校友對校友總會的堅定支持。他非常感恩校友們的出錢出力,校友總會目前正在招募榮譽會員,每月1,000元或每年12,000元的小額捐款,就能夠支持校友總會會務發展,希望大家有錢出錢,或是支援人力協助校友會的各項活動。 受邀參加感恩餐會的聖約翰科大張文宇校長提到,從去年12月參與校友年會的時候,就深深感受到校友對母校的支持,尤其每次活動前必定唱校歌的儀式,更讓人覺得校友對母校的感情深厚。有很多教育部評選委員跟他說過,聖約翰科大是他們所看過校友對母校支持度最高的學校。面對少子化的招生考驗,他認為一個人挑擔挑不起來,但是很多人就可以。希望校友們積極推薦適合的學生前來就讀聖約翰,母校的轉型發展,需要所有校友的協助。 111年度傑出校友、華南校友會王家隆副會長特地從大陸返回台北參加餐會,他表示,聖約翰華南校友會與明新、逢甲…等其他5個友校校友會成立「六校聯盟」,該會是團結性及互動性最高的校友會,由於五專全體住校的關係,大家培育出深厚的感情。華南校友會自2019年成立迄今,即將屆滿4週年,預計於6月17日舉辦會員大會,歡迎校友撥空參加。 「校友會是由一群志同道合、熱心助人及樂於分享的人所組成」,施少華秘書長進行校友總會現況報告時指出,從只有會長「一個人」的時代,到擁有32位理監事及顧問團的「少數人」階段,目前聖約翰校友總會已經發展到擁有各屆傑出校友、各屆班級代表(400多人)、校友社群(600多人)、11個活動社團及各地分局的「一群人」規模,他非常感謝所有出錢出力的熱心校友。 由於大多數校友都是在職中,校友總會的願景(服務校友、整合校友資源、創造校友團結互助雙贏的校友經濟體)需要聘任專職人員才能推動。因此目前校友總會積極推動小額捐款,只要「每月捐款1,000元或以上,為期一年或以上」或「每年單筆捐款12,000元以上」即可成為「榮譽會員」,並享有各項禮遇,歡迎校友踴躍加入。 闕玖榮副理事長則表示,校友總會是一個提攜校友、資源共享的媒合平台,積極打造互助、雙贏的校友經濟體,除了凝聚校友情誼以外,也希望讓更多校友參與其中。 感恩餐會除了舉辦摸彩活動,炒熱現場氣氛之外,特別邀請59級校友學長及眷屬參加,現場從56級至104級,幾乎每年級均有代表參與。電機科75級陳贊文學長介紹桃園源鮮智慧農場的產品,並提供新鮮蔬菜讓大家試吃。校友一邊聚餐聯誼,一邊觀看中荷之戰為中華隊加油,現場氣氛嗨到不行,也讓大家的心緊緊地相繫在一起。

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聖約翰科大攜手ESG永續發展協會 培訓專業人才

全球吹起ESG永續風潮,為增進教職員同仁對ESG永續發展的認識,聖約翰科技大學研究發展處邀請ESG永續發展協會執行長陳護木博士,以「ESG企業存續的迫切危機」為題進行演講。並將與該協會攜手合作進行教育訓練與考照認證,培訓學校教職員生成為永續發展認證之師資,期盼透過參與永續發展議題研究,以服務校友企業、增加學校業外收入,且實現師生個人的斜槓計畫。 ESG永續發展協會陳護木執行長分別以「國家政策規範與國際趨勢」、「ESG推動簡介」、「GRI簡介及永續報告書撰寫內容」及「企業推動ESG規劃」的角度切入,分享達成ESG推動規劃與作法。他表示,所謂的「ESG」係指環境(Environmental)、社會(Social)及公司治理(Governance),這不只是環境議題,更是產業生存課題。基於全球淨零及減碳趨勢,企業存續正面臨被競爭者取代及課徵稅金高額碳稅的危機。 為因應國際2050淨零排放趨勢,國內企業導入ESG刻不容緩,台灣政府已於2022年提出對ESG政策的因應,分4階段進行產業升級,其中,本業的優化更為重要。陳護木執行長認為銀行業是投資者,更是重中之重。特別是採購及人資人員,更需負擔較重的碳排放責任。 陳護木執行長以2021年鄭州大水為例,如此先進的都市都會遭遇極端暴洪的侵襲,足見極端氣候的影響甚鉅。因此該協會成立的宗旨之一,即是希望幫助各企業跟上國際趨勢及政府政策腳步,尤其是第3階段導入AIOT的本業優化及第4階段的新原料、新製程、新工法的ESG升級。 陳護木執行長認為小廠比大廠容易做ESG,以台灣第8家加入RE100的廠商-提提研為例,該公司加入全球性再生能源使用倡議行動之後,面膜代工在美國通路的營業額直接成長44倍。他認為要推動ESG,老闆的自覺很重要,要編列預算去執行,其次,人才培育、ESG輔導、碳足跡盤查、碳管理、撰寫永續報告書、第三方查證及弭平風險…等,是企業推動ESG的重要路徑。 「做就對了!」、「要搶各產業的第一名!」陳護木執行長期待大家都能成為「ESG擺渡人」,他呼籲企業必須盡早推動ESG,「不做只能等死!」因此他將與聖約翰科大合作培育人才,讓大家獲得另一張證照,並能計劃性減排。 ESG永續發展協會章鈿秘書長(賦能科創股份有限公司董事長)則希望與學校攜手合作培訓教師,盼培育出一班子弟兵赴企業服務。 聖約翰科大何副校長指出,與ISO認證相較,ESG才剛起步,這是一個新領域及綠色產業鏈。他期盼透過與ESG永續發展協會合作,讓校內教職員能夠再學習第二技能,除了增加專業能力之外,也能協助各校友企業規劃ESG,以強化企業永續經營及市場競爭能力。

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延續7年愛的行動 聖約翰科大義賣送暖宜蘭聖方濟

「愛並不是一時的感動,而是持續付出的延續。」聖約翰科技大學及降臨堂在2015年以「給孤獨、貧困長者一個永遠的家」聖誕義賣活動,參與宜蘭聖方濟老人長期照顧中心的建置夢想。當年看著興建中的房舍,暢想著長輩們的需要。2023年帶著同一份愛,再一次回到宜蘭聖方濟老人長期照顧中心,看見當初的磚瓦成為服事長者的處所,那份感動也被點燃。 吳興祥校牧指出,以基督精神立校的聖約翰科大7年前透過愛心義賣,為白永恩神父社會福利基金會附設聖方濟老人長期照顧中心(頭城社區孤貧長者服務)募款,期盼為最小的弟兄遞上一杯涼水。7年後持續秉持基督的愛舉辦義賣活動,籌募新台幣24萬9,182元,為孤貧長者的餐桌提供均衡的飲食,讓獨居長者受到更好的照護。 日前吳興祥校牧帶領校牧室同仁、學生及降臨堂教友共8人,親赴宜蘭頭城拜訪聖方濟老人長期照顧中心,由薛建志主任親自接待及安排參訪流程。他們採用小規模多機能日照服務,早上會接送長者到中心,並安排一系列的活動,例如:桌遊、手作、畫畫及書法等,傍晚再送長者回家。這樣的服務讓子女在白天可以安心工作,長者在每天的往返也能有社會接觸的經歷,且仍然可以回到家中與子女生活。 薛建志主任說,希望藉著好評可以影響更多人相信這樣的服務對長者能有更好的照料,延緩失智。之前面對疫情的衝擊,許多長者也被安置在家中,無法出門,回來後發現許多長者都退化了不少,可見得這樣的服務與活動確實對延緩失智是有效的。 參訪結束後,一行人也前往石城到王喜美阿嬤的家中拜訪。王喜美阿嬤非常熱情地接待每一位到訪的人,聖方濟的同工送上禦寒的保暖衣物,看著王喜美阿嬤甜滋滋的笑容,以及同工們和阿嬤這份美好的關係,讓我們更加堅信這份愛的服務是真實可以感動人心的。吳興祥校牧也為阿嬤的腳傷祈禱,期盼上主的醫治與平安臨在她及她的家中。

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2025 年 1 月 15 日 (星期三) 農曆十二月十六日
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