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由聖約翰科技大學張貼的訊息, 共 82 篇 ,以下為 49 - 72 篇 訂閱此列表,掌握最新動態
私教協會表揚全國傑出資深優良教師 弘道獎8位得主獲殊榮

為獎勵對教育事業有重大貢獻、足為杏壇楷模之私校教師,中華民國私立教育事業協會及全國高中高職家長會長協會與全國高級中等學校家長聯盟等協辦單位,於國立中正紀念堂演藝廳舉辦112 年全國資深優良教師表揚大會,計有8 位老師獲得私校教育界最高榮譽~弘道獎,在教師節前夕弘揚尊師重道的傳統美德。 主辦單位中華民國私立教育事業協會創立於民國 53 年,現有會員學校 217 所,涵蓋大學、五專、高中職、國中小等學制,現任理事長為聖約翰科技大學唐彥博校長。唐理事長和全體理監事,積極推動私校轉型合理機制,尋求私校困境解決方案,共同為私校未來發展凝聚共識。 112 年表揚大會邀請考試院黃榮村院長、教育部吳清基前部長、臺北市政府林奕華副市長、新北市政府教育局張明文局長、臺北市政府教育局曾燦金前局長、力霸工業科技股份有限公司陳士禮董事長(贊助大會經費)等蒞臨嘉勉。今年表揚大會也邀請由華岡藝校丁永慶校長和邱一峰教務主任帶隊,表演藝術科同學演出迎賓舞蹈節目,藉此感謝今年獲獎師長春風化雨、作育英才之貢獻。 今年共表揚 650 位資深優良教師,分為6個獎項,其中弘道獎是私校教育界最高榮譽,能獲此殊榮誠屬不易。今年弘道獎決選委員由教育部吳清基前部長擔任召集人,教育部林騰蛟次長、臺北市政府教育局曾燦金前局長、唐彥博理事長、林淑珍常務監事召集人等擔任委員。弘道獎決選委員從眾多候選人中選拔出 8 位得主,包括:泰北高中楊奕蘭董事長、中國醫藥大學沈戊忠講座教授、銘傳大學王兆璋教授、台北海洋科技大學蔡絢麗副教授、修平科技大學廖珮妏副教授、聖母醫護管理專科學校胡玉玲助理教授、明道中學羅立凡主任及立志中學張志鴻主任。 在其他獎項方面,今年有 19 位服務屆滿 40 年教師獲頒至善獎,63 位服務屆滿35 年教師獲頒大仁獎,163 位服務屆滿 25 年教師獲頒大智獎,190 位服務屆滿15 年教師獲頒大勇獎,207 位獲頒模範教師獎。 唐理事長於致詞中特別指出,現在私校經營面臨到最大的挑戰,不外乎有少子女化、私校超額年金逐年增加、對私人捐資私校的扣稅以及調薪的補助,政府公私立有別等,期盼看到政府能夠因應及改變。考試院黃榮村院長肯定獲獎教師的表現,認為應更堅定以後奉獻教育在課堂上來培養年輕學子的這份心力。教育部吳前部長清基表示在教師節的前夕,私校教育事業協會舉辦弘道獎頒獎,意義非凡。教育是一個人類的希望工程,也是國家百年大計,要有競爭力的下一代一定要有好的老師來教導。吳前部長認為學校雖然有公私之分,但是人才並沒有公私之別,亦表示目前還有一件未實現的願望,正在透過這次總統的選舉,期望促成大學公私立學費齊一。 林奕華副市長說,老師是校園中真正的靈魂人物,並勉勵教師們永保初心。新北市政府張明文局長指出,新北市持續投資教育,6年來教育預算從555億到明年是740億,增加185億,也提出政府對私立學校應該做到「兩多兩少」:多一點經費的投資,多一點補助;以及少限制、少管理,讓私校足以永續經營。臺北市政府教育局曾燦金前局長勉勵獲獎老師,獲獎是一項榮耀,更重要的是責任的開始,更加把良師的典範在校園中展現出來。

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聖約翰科大舉辦虛實媒體暨社區文創聯展 活絡地方動能

為強化大學USR與區域城鄉發展的連結與合作,聖約翰科技大學結合在地團體及知名企業舉辦「虛實媒體暨社區文創聯展」,內容涵蓋「青銀電競虛實秀」、「社區傳愛-愛的傳承演唱會」、「YAMAHA行動機具特展」、「北海岸學校跨領域共創文藝展」及「北海岸聚落農產市集展」等5大項目主題,期盼具體實踐USR的理念,活絡地方成長動能,創造「生活共好」及「生命共榮」的願景。 與會貴賓淡水區公所巫宗仁區長表示,聖約翰科大是淡水5所大學之一,積極推動多項教育部USR計畫,尤其學校擁有老人照護及觀光休閒等科系,無論是對地方的服務或是與公所的合作,一直以來深獲各界肯定。此次盛大舉辦聯展活動,是唐校長帶領學校再創高峰的呈現。未來公所將與聖約翰一起努力,做好對社區的服務與地方的照顧。 主辦單位唐彥博校長指出,此次活動是他8月1日接任校長以來最盛大的一場活動,緣起教育部主導的大學社會責任USR計畫,學校肩負服務社會及深耕在地的責任。他表示,學校朝向「綠能永續」、「智慧科技」及「健康樂活」三大願景發展,在董事會支持下,不但將於校園內建造200床長照機構,同時也將新設「智慧營建管理工程系」。未來淡水地區進入聖約翰就讀的學生都會以優惠方案回饋地方。其次,學校將規劃「綠色廊道」,讓有品牌、有特色的商品進駐展示。期盼在大家的共同支持下,再創聖約翰輝煌歷史。 在活動展演方面,「虛實媒體暨社區文創聯展」展出年輕人最感興趣的「青銀電競虛實秀」,聖約翰科大結合AI創新課程,與墨圖文策股份有限公司合作,打造一場虛實融合的體驗。內容包括:「Just Dance」體感遊戲、Switch 瑪莉歐派對小遊戲及虛擬角色體驗等,讓參與民眾了解到AI和虛擬人物的潛力。 「社區傳愛-愛的傳承演唱會」邀請曾入選美國密西根搖滾傳奇名人堂及榮獲美國底特律音樂終身成就獎的者 丁羅賓漢(P . Robin Dale)老師現場演唱,優美溫暖的歌聲療癒所有與會者的心靈。「北海岸學校跨領域共創文藝展」則結合應英系張台瓊老師、淡江高中、金山高中師生,以跨團隊、跨校串聯的教學,創作出本次參展的作品。參展作品開放標價購買,也是對創作師生最好的鼓勵。 至於婆婆媽媽最感興趣的「北海岸聚落農產市集展」,則是結合新生活社會福利發展促進會、石門嵩山社區發展協會、新北市石門風箏發展協會、梅婆手創工坊、牛埔有機農場、台灣大哥大、都市蚓農及AI人工智能-動態足底壓力量測等展出攤位,內容精彩豐富。現場更販售石門農會在地農產品、有機蔬菜等,吸引民眾購買。 值得一提的是,當天的「YAMAHA行動機具特展」設置愛車選美區、YAMAHA展示區及精品博覽區,從新車、精品套件、油品,甚至到實車展示一應俱全。更有來自全台各地的1000多台機車及將近1700名車友齊聚一堂,交流玩車經驗及文化。「勁戰」車友大會師,場面壯觀,盛況空前,除讓車友進一步認識各式各樣的精緻產品之外,也締造車友難得的玩車回憶。

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聖約翰科大濯足禮  校長勉學生幹部成為「五心」人才

為了以最大熱情迎接新生入學,聖約翰科技大學每年在新生入校之前,都會徵選校內具有服務熱忱的學長姐,進行兩日的幹部訓練。結業式以「濯足禮」作為訓練的結束,以及下一階段服務的開始,8位學長姐彎腰屈膝為學生幹部洗腳,象徵謙卑服務精神的發揚與傳承。 校牧室吳興祥校牧指出,聖約翰科大重視傳承、以生命影響生命的精神,每年舉辦「濯足禮」,效法耶穌為門徒洗腳的謙卑服務精神。今年由台灣聖公會張員榮主教、唐彥博校長、校牧室吳興祥校牧、陳敏文輔導及校友總會賴俊年理事長、童志誠理事、黃淑華監事及紀嬡昀執行秘書等8位師長彎下腰、屈膝蹲著替學生幹部們洗腳。藉此勉勵同學以謙卑和感恩的心來帶領新生,並將約翰人「以生命影響生命」的精神傳承下去。而服務同學們也從校友學長姐手中接下輔導幹部聘書,接受服務新生的任務。 唐彥博校長肯定「濯足禮」重視服務、手心向下的精神。他勉勵參與「濯足禮」的幹部同學,要以為你們洗腳的傑出學長姐為榜樣,定下人生階段性的目標,期許同學能在學校定心。他也勉勵學生幹部要成為擁有感恩之心、學習之心、自信之心、關懷之心及回饋之心的「五心」人才,不只在學業上努力,也要精進品格,一起打造聖約翰美好的未來! 今年的幹部訓練,主要是由課外服學職涯組負責培訓內容,讓幹部們更熟悉新生定向營流程,也培養幹部們之間的默契。校牧室帶領幹部們進行「摸卡牌」及「神奇的棍子」體驗教育。在體驗教育過程中,發現我們常在生活中面對溝通的困難,因每個人都是不同的個體,生活與成長背景不盡相同。透過體驗教育鼓勵同學勇敢溝通與表達,藉由「核對」來確認彼此的溝通內容及想法是否一致。在團隊中建立默契,也強調團隊在完成一件事的過程中,人與人之間的合作關係十分重要,要珍惜每次合作共事的機會。 吳興祥校牧說,學校各處室與輔導幹部們都同心協力完成定向營訓練,以最好的狀態來迎接新生。唯有同心、真心的彼此扶持,用心實踐,走向有需要的地方,才能真實實踐學校「德以輔才,學以致用」的校訓,成為德才兼備的約翰人。

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永續生態從『蚓』開始 聖約翰科大攜手都市蚓農推廣廚餘循環養耕

「廚餘循環養耕」是國際公認的再生農法,是一種土壤復育解決之道。為維護永續生態,聖約翰科技大學在新科傑出校友、台達電資深經理游承諭的捐款支持下,與都市蚓農企業社三方簽署產學合作合約書,將以桃園龍潭的都市蚓農農場及聖約翰科大靜波湖週遭做為「廚餘循環養耕農法」的執行場域,共同推廣智慧循環農業教育計畫,培訓初階及進階志工,實踐「生活共好、生命共榮」的大學社會責任。 唐彥博校長指出,「綠能」、「智慧」及「健康」是聖約翰科大三大特色,包括以農業為首的「智慧控制」。非常感謝傑出校友游承諭學長率先捐贈50萬元,幫助母校落實永續生態校園的理念,建立特色。未來與都市蚓農密切合作,除於靜波湖畔建置實習農場之外,更共同招募學員學習「廚餘循環養耕農法」,推展學校的USR與永續經營策略。 新科傑出校友游承諭說,世界知名的公司已經看到未來10-20年間最重要的是水資源、土壤優化及空氣淨化的議題。他很高興能在上帝美好的安排及馬偕醫學院張南驥教授的引薦下,促成這項合作案。尤其張員榮主教曾提議讓靜波湖成為恢復伊甸園環境專案試驗的生態系統,他希望透過飼養蚯蚓、養雞等方式進行廚餘循環養耕農法,逐步恢復土壤的生態及淨水功能,讓失衡的土壤回到伊甸園的生機豐盛,也讓靈性結合教育,使母校成為能夠涵養學生身心靈的環境。  「永續的根本是循環再利用。」都市蚓農企業社創辦人李朝安表示,「廚餘循環養耕農法」透過「都蚓箱」的蚯蚓,將家裡的廚餘轉換成土壤的肥料,不但讓廚餘變成好土,家裡的蚊子蒼蠅變少,還能淨化空氣;就算養了400隻雞,也不會產生臭味。他認為廚餘如果能在源頭(家庭)處理好,可以減輕環境的負擔,更能幫助空氣中大量碳回歸土壤,減少碳排放。 「永續生態,從『蚓』開始。」 都市蚓農企業社共同創辦人林琬曼說,都市蚓農成立的核心目的是推廣「廚餘循環養耕農法」,因此三方締約後,將招募30名學員(含10名進階學員)學習本農法、完成相關培訓教材。除了在靜波湖畔建置「廚餘循環養耕設備」之外,也會辦理30小時的培訓課程,完成培訓者發給培訓證書,並舉辦成果展。期盼號召更多有意願投入永續生活的夥伴,一起推廣永續環境與健康飲食觀念,實踐「生活共好、生命共榮」的大學社會責任。

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子弟兵重組聖約翰科大董事會 永續經營紀念首任校長吳舜文

有「新埔之母」稱號的裕隆企業集團總裁吳舜文,為讓母校上海聖約翰大學的優良傳統得以在台灣延續,奔走創辦「新埔工專」(現為「聖約翰科技大學」),並擔任第一任董事長暨校長。今(8/9)日是吳舜文校長逝世15週年紀念日,聖約翰科大及校友總會舉辦追思禮拜,緬懷及追憶吳舜文校長為學校奠定深厚基業的貢獻。董事會董事、歷屆新埔校友、裕隆集團總管理處廖建順副總經理、公共事務部陳蔓嫻經理及教職員近百人出席追思禮拜,會場並放映「大時代的母親」追思影片,永遠懷念吳舜文校長,場面溫馨感人。 聖約翰科大姚祖驤董事長是新埔工專第4屆59級校友,他舉出吳舜文校長創辦新埔工專的3個事蹟,說明吳舜文校長是「從無到有的開創者」、「實事求是的造夢者」及「不求名利的實踐者」。她高瞻遠矚的邁出「聖約翰大學」復校的第一步、親上電視台拍攝辦學招生說明,也將她的企業台元紡織、裕隆汽車與學校建立建教合作關係。校企結合,讓新埔工專廣為人知,招生名列全國前三,奠定扎實的學術地位。當送走第一屆畢業生之後,她就依約請辭校長一職。因為她「只想服務母校,從沒想過獲得任何回報與榮譽。」 姚祖驤董事長說,現在學校由盛而衰,董事會痛定思痛,在前任董事長張員榮主教的遊說和資源整合下,改由吳舜文校長的子弟兵,9位校友出錢出力重組董事會。不到一年時間,已籌資2.3億元,並會繼續募資。期盼扭轉劣勢,讓學校恢復榮光,真誠落實吳舜文校長創辦新埔的理念和精神文化。 「我們能夠報答及紀念她的方式,就是『學以致用』的在『光與真理』的導引下,讓學校浴火重生、永續發展。」姚祖驤董事長相信校友們的團結,可以讓這一百多年的歷史名校,在各個不同時代精神中代代傳承、永續學習。繼續為台灣技職教育培育更多「德才兼備」的學生,這是校友群聚紀念吳舜文校長逝世15週年活動上的承諾、學習與感念! 唐彥博校長以一廣、二深、三高、四大、五久、六全及三不朽說明吳舜文校長對學校的卓越貢獻。吳舜文校長畢業於廣受好評的聖約翰大學,擁有廣博的知識;深受重任承擔上海約大在台灣復校的責任;提出高瞻遠矚的計畫,要將學校辦好;且大刀闊斧推動各項建校工作;經歷長久時間的籌劃與落實,最後全面開展。他非常佩服吳舜文校長任職新埔5年期間,立德、立功、立言,功不可沒,不但讓新埔成為全國五專排名前3名學校,校友的成就也超越其他學校。面對現在的招生挑戰,他表示將會團結一致,與同仁一起努力打拼,互助合作,研究創新,奮發突起,積極打造聖約翰,再創百年基業與輝煌。 第一屆56級校友陳颱分享吳舜文教授的辦學治校理念,他表示,吳舜文校長非常重視學生的學業、品行及行為,在新埔唸書被施以嚴格的教導和管理,就好像在淡水從軍一般。現在回想起來,這是他人生中青少年最好的求學歲月。尤其在新埔建立的語文基礎及在機械工廠的實作,為他打下深厚的底子,讓他有能力進入外商公司服務,並陪同裕隆工程師前往德國驗收,也成為他人生事業的轉捩點。他認為吳舜文校長是上帝差派的盡責牧羊人,帶領新埔學生走到正確的道路上,也做到母雞帶小雞般的呵護,而這也是許多校友深受感動而願意回饋母校的緣由。

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唐彥博接任新校長 三通、三特色、三愛創造聖約翰百年大業

聖約翰科技大學昨(7/31)日舉行卸、新任校長交接感恩禮拜,新任校長唐彥博從董事長姚祖驤及卸任校長張文宇手中接過印信,成為第11屆校長。唐彥博教授擁有16年的校長資歷,曾榮獲私立學校十大傑出校長獎、教育部師鐸獎…等獎項,是現任大專校院校長中唯一擔任5所大學的校長,治校能力與辦學績效備受肯定。他提出「三通」、「三大特色」及「三愛」之治校理念,期盼增進學校全體的生活及創造學校永續的生命,讓聖約翰科大成為學生最愛就讀、企業最愛用人、夥伴最愛共享的「三愛學校」,創造聖約翰百年根基大業。 董事會姚祖驤董事長致詞時,首先感謝卸任張文宇校長、前任張員榮董事長在艱困時刻勇於承擔重任,全力以赴,積極調整聖約翰體制,努力結合校友資源,讓聖約翰在低迷中重見曙光。他表示,唐彥博校長先後擔任崇右、育達、台北海洋及中國科大等4所技術學院校長,其中兩所學校在他任內升格科大成功,辦學績效卓越;又擔任過中華民國私立科技大學校院協進會理事長,行政資歷豐富、協調溝通能力強、人脈網絡深厚。相信唐校長接任校務之後,必能秉持聖約翰的治校精神,在現有基礎之上,引領潮流突破窘境、創新轉型、精益求精,帶領聖約翰永續發展。 卸任張文宇校長除感謝董事會9席校友董事出錢出力、捐資興學,挹注企業資源扶持聖約翰之外,也感謝海內外校友及校友企業提供豐沛的能量與資源,力挺與資助母校永續經營,是聖約翰轉型發展的重要力量。相信在唐校長的卓越領導下,必能整合校內外資源,以宏觀視野及創新作為,為學子打造更優質的學習環境,帶領聖約翰突破招生困境,再創新局。 董事會董事暨聖公會張員榮主教講道時,除感謝張文宇校長在艱困時刻帶領聖約翰之外,亦肯定唐校長願意跳火坑,接下重擔。他殷殷期盼唐校長能夠深愛聖約翰、勇往直前,不要辜負董事會的期許及託付,好好照顧這個奉主之名所設立的學校及教職員生。 前教育部吳清基部長認為唐彥博校長具有教育理念、做事嚴謹、前瞻且務實,尤其曾擔任過全國高中高職家長會長協會總會長職務,結合家長力量,在招生生源及兩岸技職方面具有很大影響力。聖約翰延攬唐彥博校長到校服務,可說是挖到寶。 考選部許舒翔部長除佩服唐彥博校長承擔重任的勇氣,也肯定董事會姚祖驤董事長等董事在私校辦學日益艱困的環境下,仍願意投入企業資源辦學,這相當不容易。相信在上帝恩典安排下,聖約翰科大校務經營將會越來越好。 考試委員吳新興委員認為少子化的挑戰,讓擔任「校長」成為一個艱困的行業。而唐彥博校長可以經歷5所學校且獲得全勝,很不簡單。唐校長不僅EQ高、親和力夠、工作能力強,還擁有強大的董事會支持及豐厚的人脈資源做為後盾,一定可以在上帝的見證下,完成使命,把聖約翰辦好。 「能夠參加同一位校長5次校長交接典禮,這是一種驕傲。」前文化大學李天任校長說,唐彥博校長擔任過非常多職務,謙卑、創新,凡事盡心盡力,是擔任校長的不二人選。尤其聖約翰擁有校友企業「入學即就業」之資源支持,這是北台灣學校少見的辦學特色。 唐彥博校長提出「通氣」、「通企」及「通才」等「三通」做為未來努力的方向。「通氣」是凝聚內部向心力,激勵士氣;「通企」是結合企業支持力,產學合作;「通才」則是重視全人教育,培育專業博雅兼具人才,德以輔才、學以致用。其次,更將強化學校「綠能」、「智慧」及「健康」之三大特色,以節能減碳為主的「綠能科技」;以設計、車輛、農業為首的「智慧控制」;與以長照、健康、智活、文創為首的「健康樂活」,打造學校成為永續校園及溫馨友善校園的典範學校。 卸任、新任校長交接典禮以感恩禮拜形式進行,此次出席就職典禮貴賓甚多,包括:教育部前部長吳清基、考選部部長許舒翔、考試委員吳新興、前監察委員程仁宏、10所大專校院校長、10所高中職學校校長及近20個各級家長會與民間團體組織,呈現「跨」的特色,展現唐彥博校長豐沛的人脈。

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2024 年 12 月 13 日 (星期五) 農曆十一月十三日
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