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臺中市115年度東勢、新社地籍圖重測啟動地政事務所辦理宣導會說明作業重點

【2026.01.28.台北】臺中市115年度東勢區籍圖重測範圍為東勢段中嵙小段、、新社區地籍圖重測範圍為水底寮段上水底小段及水底寮段上水底小段部分範圍。規劃辦理土地筆數2,545筆，面積約367公頃。為使重測區內民眾瞭解重測相關作業期程、方式及應配合事項，以維護土地權人權益。臺中市東勢地政事務所訂於115年2月5日及10日上午各舉辦2場次地籍圖重測作業宣導會，時間地點如下，歡迎重測區內鄉親踴躍參與。 (一)第1場次：114年8月26日(星期二)上午9時； (二)第2場次：114年8月26日(星期二)上午10時；臺中市新社區公所3樓禮堂(臺中市新社區復盛裡興社街二段28之1號) (三)第3場次：115年2月10日(星期二)上午9時30分。 (四)第4場次：115年2月10日(星期二)上午10時30分東新里、下新里、粵寧里市民活動中心(臺中市東勢區文新一街99號) 今年度辦理範圍地籍圖為日據時期以圖解法方式成圖，受限於當時儀器、技術及圖紙精度等因素致有圖籍問題，為提昇地政機關行政服務效能，加速釐整地籍資料，臺中市政府申請中央補助並配合市府自籌財源辦理本次重測作業，以維民眾權益！考量部分民眾接獲地籍圖重測作業各類通知書時，擔心為詐騙手段，致常有土地所有權人收到通知而未到場，影響自身權益。為消除民眾疑慮，每年度重測作業展辦前均擇期召開作業宣導會，除播放內政部國土測繪中心製作的重測作業宣導短片外，也針對地籍圖重測所使用的儀器設備、測量方式、作業流程及土地所有權人應注意及配合事項進一步詳細解說，並提供有獎徵答加深民眾印象。為加速全臺中市地籍整理作業進行，本年度地籍圖重測作業係由東勢地政事務所委託具備多年豐富經驗之鴻富測量工程股份有限公司辦理，請各位鄉親配合重測人員以利作業順利，另為避免民眾因工作等因素無法參加作業宣導會，作業宣導簡報影片也可以在Youtube及FB有觀賞，民眾可搜尋「新社區地籍圖重測」或「鴻富測量」等關鍵字，可隨時點閱觀看。關於鴻富測量鴻富測量工程股份有限公司為專業測繪技術提供廠商，主要工作人員投身國內測量工程領域超過20年。更是國內第一家依據「國土測繪法」規定申請合格登記之測繪業廠商，具備地籍測量專業資格測量技師，可依「國土測繪法」規定辦理地籍測量工作。

文章來源 : 鴻富測量 發表時間 : 2026/1/28 瀏覽次數 : 1232 加入收藏 :

1.高分署銀髮中心的銀力教練莊老師，手把手指導企業員工運用AI與ChatGPT提升行銷技巧，並教授如何撰寫有效的文案.jpg

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勞動部高分署推動銀髮再升級以專業引領銀力職人再出發

「離開了職場，不想退休可以做些什麼?」「累積一身技能，如何讓自己有發光發熱的機會?」勞動部勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心(簡稱高屏澎東區銀髮中心)自105年成立以來，便致力促進銀髮勞動力培育及運用，積極網羅各行各業且具有專業技術及經驗的哥姊們，組成「銀響力團隊」，成員涵蓋商業管理、人力資源、業務開發、數位行銷及手作藝術等多元領域，透過銀髮中心「再學習平台」、「就業導航站」，與企業媒合，協助他們化身為企業教練，用豐富的實戰經驗，為企業提供解決方案，同時也讓這群充滿智慧的資深哥姊得以持續貢獻職場並發揮專業所長。在高屏澎東區銀髮中心的銀響力團隊成員中，60歲莊爵聰就是職涯再造的案例之一，曾任電視台副總經理及3C店長，擁有超過20年的人事管理與行銷經營經驗，並長期擔任主管職。離開忙碌的職場，發現許多同世代的朋友在退休後面對生活節奏的轉變感到迷失，自己也經歷了空窗期，儘管專業仍在，卻一時找不到發揮的方向。在朋友的推薦下，莊爵聰參加高屏澎東區銀髮人才資源中心的課程，並在輔導員諮詢後發現他畢業於知名國立大學資訊管理研究所，並於AI數位行銷領域不斷持續學習及累積實戰教學經驗，在銀髮中心的引導與支持下，莊老師加入「銀響力團隊」，輔導員還安排他至企業實習授課，將自身的豐富經歷與專業知識轉化為寶貴學習資源，還能協助學員發掘自身潛能。一家受莊老師輔導的電子公司老闆表示：「莊老師教導員工學習如何將ChatGPT應用於公司行銷，提升品牌曝光與業務成效，真的是我們的超強軍師！」。莊爵聰也利用自己豐富的面試經驗，協助資深哥姊調整求職心態、提升面試技巧，不僅改變了自己的生活軌跡，也為其他中高齡學員提供了可貴的轉型機會，莊爵聰表示：「銀髮中心真的很給力，提供許多資源，讓我找到可以發揮專業的工作，讓自己生活過得更有價值」。高屏澎東分署郭耿華分署長表示，銀髮勞動力在勞動市場發展中扮演關鍵角色，通過銀髮人才再運用服務，高分署銀髮中心不僅協助這些資深人士拓展新的職涯模式，更將他們的智慧和經驗轉化為推動企業和社會發展的重要力量。歡迎更多有志於回饋社會、渴望再次發光發熱的銀髮朋友們加入。此外，勞動部順應社會潮流，推動「五五就業獎勵」，協助銀髮人才重返職場外，也針對企業提供「繼續僱用」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗」，增加銀力職人續留職場、被企業回聘的機會，以活絡就業市場的勞動力！對於銀髮人才就業相關議題有興趣的民眾或事業單位，可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2026/1/28 瀏覽次數 : 1017 加入收藏 :

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謝啓楊受邀汐止扶輪社演講分享品牌公關與公益行動整合之關鍵

國際扶輪3522地區汐止扶輪社近日邀請品牌公關謝啓楊蒞臨演講，分享跨領域職涯與公益、文化推廣的實務經驗。演講中，謝啓楊提到，他的職涯起步於協會工作，長期參與社會服務與文化活動，累積豐富的組織與專案經驗。進入公關領域後，將在協會工作中培養的資源整合與溝通能力運用於企業與品牌操作，專注於為品牌提升]形象與影響力。曾經擔任過記者的他，也分享在記者階段，透過深入新聞採訪與報導，磨練敏銳觀察力與訊息傳達能力。他指出，品牌要有效觸及大眾，不僅需要策略思維，也必須掌握社會脈動，並以真誠方式呈現內容。現在擔任品牌公關的謝啓楊，主持多項公益專案，期透過媒體與品牌資源將公益理念具體化。演講中以實例說明如何結合品牌策略與社會公益，不僅提升企業社會價值，實踐企業社會責任，也帶來實質社會影響。演講過程中他特別提到，扶輪社歷史悠久、理念精深，對公益推動與文化傳承具有長期影響。從協會到媒體，再到品牌公關的跨領域歷程，提供不同視角與能力養成，使社會需求、品牌價值與媒體傳播得以完整結合。社友們對公益策劃、文化推廣及品牌溝通上的專業表現表示肯定，並就未來合作展開熱烈討論。這場分享不僅讓社友對品牌公關專業有更深認識，也激發大家在公益及文化推廣上的熱情。謝啓楊以自身經驗展示如何將專業能力、社會責任與文化推動緊密結合，成為社會正向力量的典範。

文章來源 : 新北樹報 發表時間 : 2026/1/28 瀏覽次數 : 1120 加入收藏 :

王妤涵在歸零學習、放下自我後，成功驗證制度力才是績效成長的關鍵。(圖/康成志業提供)

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康成志業培育制度協助電銷小白穩健邁向百萬績效之路

在多數人的想像中，電話行銷新人若要跨進「百萬天后」的門檻，往往仰賴話術技巧、抗壓能力，甚至某種與生俱來的銷售天賦。然而，在康成志業保健電銷的實務培育現場，卻出現了截然不同的驗證結果，真正的門檻，不在技巧，而在於能否放下自我。王妤涵在加入康成志業之前，並非職涯新手，而是「電銷小白」。她曾擔任臨床護理師七年，隨後於上海從事產品開發管理十年，並歷任保養品牌研發主管。長期的專業訓練，使她習慣分析、預測與替他人做決策；然而，當她進入以陌生客戶開發、以實際績效為唯一指標的電話行銷環境時，這些優勢反而成為阻礙，讓她在初期屢屢受挫。真正的關鍵轉折，來自於對「腦補」的覺察與停止。王妤涵指出「過去的專業背景，讓我習慣預設風險、預判需求，但在電銷現場，這些預設立場很容易變成腦補，預測客戶反應、多想事情值不值得做，甚至臆想失敗帶來的尷尬。」在康成志業的系統制度中，是透過非意識腦訓練、破冰之刃到照著統計表撥打等完整流程設計，協助新人在高度不確定的市場環境下，反覆驗證一件事：「百萬績效與想得多深無關，而與是否能在不確定中，仍確實完成該做的事有關。」她觀察到，真正能穩定前進的夥伴，並非最會分析的人，而是最願意暫時放下自我，照著公司系統確實執行的人。對一個長期站在專業位置的人而言，這樣的轉換並不容易，但正是在放下自我之後，成果才開始累積。值得注意的是，這樣的轉變並非戲劇性的頓悟，而是一段安靜而持續的歷程。她分享：「只是每天跟著公司的節奏，不再讓情緒、自尊或預設立場決定是否行動，當我單純完成每天該完成的事，業績自然開始累積。」身為基督徒，她也將這段職涯轉化視為一段信仰操練的過程，不再把成果當成證明自己的方式，而是學習在每個角色中順服、完成該學的功課。最後，她將這段經歷分享給所有站在職涯轉換門檻前的專業者：「很多時候，下一個階段不是輸在能力，而是輸在不願意放下過去成功的自己。電銷小白進入百萬天后的門檻，其實是一道很普遍的人生門檻。當你願意謙卑、倒空自己，先成為學生，門，就會真的打開。」

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 2026/1/27 瀏覽次數 : 1063 加入收藏 :

勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心今日（二十六）在朝陽活動中心二樓舉辦「AI助攻好Easy：求職、職涯都升級」就業促進研習。

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善用AI強化職場力勞動部澎湖就業中心開辦「AI助攻好Easy」研習課程

勞動部高屏澎東分署澎湖就業中心今日（二十六）在朝陽社區活動中心二樓舉辦「AI助攻好Easy：求職、職涯都升級」就業促進研習，活動邀請國立高雄大學許聖章副教授擔任講師，帶領學員瞭解AI工具對就業市場現況與產業趨勢的影響，及掌握AI工具的運用，鼓勵學員積極提升專業職能及就業競爭力，在激烈的職場競爭中脫穎而出。隨著AI技術快速發展與應用，許多產業、工作型態面臨衝擊，部分職務逐漸消失，同時也帶動新興職業的出現。本次「AI助攻好Easy：求職、職涯都升級」研習活動共吸引了20位民眾報名參加，活動中，講師分享在AI發展趨勢下企業所需的人才特質，以及職場中使用AI輔助的工作情形，示範各種AI工具及應用方式，協助學員提升AI工具應用能力，準備重新投入職場。參與的學員表示，課程深入淺出的方式講述未來就業趨勢與職業需求，給予個人職涯發展建議，並透過實際操作演練，有助於提升技能及職能，收穫良多。澎湖就業中心主任陳家全表示，面對AI技術快速發展的就業市場，是衝擊也是轉機，期盼本次就業促進研習活動能讓學員在快速變動、講求工作效率的職場中，把握自我提升的契機，在AI變革中找到適合的發展舞台。另外，勞動部推動「職場學習再適應計畫」，透過補助雇主行政管理及輔導費，提供求職者進入職場學習的機會，補助期間最長3個月，對於身心障礙者、更生受保護人、施用毒品者、高齡者、15歲至18歲未就學且未就業少年等特定對象求職者，最多可延長到6個月。民眾或雇主想瞭解各項就業與再就業之促進措施以及求職資訊，可撥打06-9271207澎湖就業中心洽詢。

文章來源 : 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署 發表時間 : 2026/1/26 瀏覽次數 : 1033 加入收藏 :

在世界持續加速的此刻， Nu Skin 以「善的力量」串聯夥伴，打造可長期運作的公益支持鏈，陪伴需要被照顧的族群，在變動中走出自己的步伐。

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當世界加速運轉，唯有善意恆久不變：NU SKIN 以「善的力量」陪伴，在變動的世界中穩步前行

世界持續前行，生活節奏不斷加快，改變成為日常。面對這樣的環境變化，如何讓善意不只是一次性的回應，而能成為長期陪伴社會的力量，成為企業角色的重要課題。全球創新美容與保健產品領導品牌 Nu Skin ，自 1993 年提出「善的力量」以來，始終將善意視為需長期投入的使命。從守護生命健康、提供穩定營養支持，到陪伴弱勢族群走向自立， Nu Skin 將善意落實於不同生命階段的關鍵需求；同時，也透過平台角色，串聯會員、志工、捐款人與社福夥伴，讓支持在日常中累積，並能在災難等關鍵時刻即時啟動。在世界不斷加速、環境持續變動之中， Nu Skin 選擇以「善的力量」串聯夥伴，打造完整的公益支持鏈，陪伴需要被照顧的族群，在變動中走出自己的穩健步伐。從一句話開始的善意，走向超過 20 年的善意實踐「善的力量」最初並不是為了解決某一個具體問題，而是一個對世界的提問—當企業持續成長，是否也能同時成為社會中可靠的存在？ 1993 年， Nu Skin 董事會主席暨創辦人羅百禮( Blake Roney )提出善的力量，期許讓企業影響力成為可長期運作的社會支持，透過持續的善意投入，陪伴人們改善生活品質、實踐夢想，並為孩子創造更美好的未來。這樣的理念，源於他對人們處境的深刻觀察，因真正困住許多生命的，往往不是一次意外，而是缺乏能被持續接住的支持系統。長期疾病、貧困、資源落差，並不會在一次捐助後消失，卻會在缺乏陪伴時不斷累積，讓人難以向前。因此， Nu Skin 將「善的力量」落實為具體行動，以「授人以漁」為核心，長期回應弱勢族群在健康、教育與生活品質上的關鍵需求，讓善意不只回應當下的困境，更成為一條經得起時間驗證、持續延伸的公益路徑。從醫療守護、營養支持到培能自立，回應不同生命階段的人生需求在許多公益情境在許多公益情境中，真正艱難的，往往不是疾病本身，而是疾病背後長時間被忽略的生活現實。 Nu Skin 在長期投入的過程中，看見了這些不為人知的狀況，也因此選擇將行動重心，放在「讓支持能持續發生」的關鍵節點。以泡泡龍病友為例，他們所承受的不只是皮膚極度脆弱所帶來的身體疼痛，更包括日常生活中的異樣眼光、社交隔閡，甚至對未來的無力感。若支持僅停留在醫療層面，病友與家庭仍難以真正回到生活。正因如此， Nu Skin 長期陪伴泡泡龍病友，從營養補給、皮膚照護到生活支持，讓照顧不只止於治療，而是回應尊嚴與生活本身。 2025 年的「泡泡龍圓夢之旅」，更進一步整合成大泡泡龍暨皮膚罕病團隊的病友照護服務，以及奇美食品旗下親膳的介護食軟質餐食設計介紹環節，從醫療延伸至飲食與日常，讓病友與家屬在生活中感受到被理解與被支持。同樣的思考，也體現在對心臟病童的長期支持上。 Nu Skin 在大中華兒童心臟病基金投入先天性心臟病童的醫療補助。對許多家庭而言，真正的壓力不只來自一次手術，而是漫長治療過程中反覆出現的不確定與經濟負擔。迄今， Nu Skin 於大中華地區已累計幫助 15,568 例兒童心臟病手術，透過完成關鍵治療，協助家庭在關鍵時刻撐過最困難的一段路。在營養支持上， Nu Skin 也看見「吃得飽」與「能健康成長」之間的落差，進而推動「受飢兒滋養計劃」，研發專為受飢兒設計的「蜜兒餐」，結合營養補充、在地生產與農業培力，協助弱勢地區建立更穩定的營養來源，讓孩子能安心上學、往夢想前行，而不是在飢餓中被迫中斷成長，擁有得以改變生命的機會。在人生的關鍵時刻，不同族群所面臨的處境不同，所需的支持也有所差異。 Nu Skin 推動培能型善意行動，無論是與罕見疾病基金會合作的罕見職人推廣課程，或是與伊甸社會福利基金會共同打造的「 Nu Café 公益咖啡館」，都是為了陪伴不同處境的人，透過實際職場經驗的累積，走向更穩定、自立的生活。同時支持「雲門舞蹈蒲公英專案」，將藝術帶進非山非市校園，為孩子鋪墊通往夢想的道路。這些行動回應的都是同一件事－當支持能在生命關鍵時刻被發揮，改變才有機會真正發生。當善意成為日常的一部分： Nu Skin 以平台角色，陪伴社會走過關鍵時刻善的力量之所以能夠綿延超過二十年，關鍵在於它被設計成一個能長期運作的善意平台，透過制度化合作，串聯會員、志工、捐款人與社福夥伴，讓善意在日常中持續累積，並能在需要時即時啟動。 Nu Skin 如新台灣及港澳總經理張雅婷分享：「我們一直相信，真正的善意不是一次性的付出，而是能夠陪伴人走過生活的每一個階段。 Nu Skin 把各地的善意匯聚起來，讓點滴的心力連結成持續推動的能量。正因如此，『善的力量』才能真正落地生根，改變更多家庭的未來。」在日常投入上， Nu Skin 持續支持奧會與運科中心，提供運動員所需的營養資源，陪伴選手專注訓練、迎向國際舞台；當突發事件發生，也能迅速整合資源，於花蓮馬太鞍震災、香港大埔火災等情境中即時啟動支援，補上社會所需要的關鍵支持。世界持續前行，環境與挑戰不斷變化，但唯有善的力量恆久不變。 Nu Skin 將持續秉持「授人以漁、持續行善、人人參與」的精神，扮演整合者與陪伴者的角色，讓善意在日常中被累積、在關鍵時刻被啟動，陪伴更多生命在變動之中，站穩腳步，走向屬於自己的未來。

文章來源 : 布爾喬亞公關顧問股份有限公司 發表時間 : 2026/1/26 瀏覽次數 : 1171 加入收藏 :

簡約禮盒傳遞大愛，助力腦麻協會春節公益行動

發表時間 : 2026/1/26

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發表時間 : 2026/1/19

康成志業電銷經營穩健　員工旅遊採彈性制度可自選時間與地點

發表時間 : 2026/1/16

Native Camp 推出「AI 口語測驗」　以數據化分析協助學員掌握口說實力

發表時間 : 2026/1/16

Native Camp 推出「新文法國中生」教材　以圖像化學習奠定英語基礎

發表時間 : 2026/1/15

2026 年 5 月 14 日 (星期四) 農曆三月廿八日

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