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企業主管現身為Z世代解惑 勞動部高分署YS推出職場教戰方略百問百答

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 7014 加入收藏 :
「Z世代報到!前輩我來了!」多位青年齊聲向職場前輩喊出職場想望,盼透過與企業主管及各界職場前輩近距離交流,釐清職涯方向。
 
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(Youth Salon,簡稱YS) 今日(7/1)舉辦「Z世代報到!請問前輩職場事」企業與青年交流系列活動,邀集資深企業主管為初入職場的Z世代青年解惑,推出《請問前輩職場事 職場教戰手冊》,集結華泰電子、國巨、豐群水產、台灣奧美、104人力銀行等各界職場前輩等10位企業主管職涯智慧,從求職面試、職場適應、職場倫理、職涯發展四大個主題切入,回應百題青年職涯疑惑,提點新鮮人職場適應之道,作為青年職場的實用指引書。
 
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署柯秀燕副分署長以名句「跟著蜜蜂會找到花朵」,來比喻青年藉由職場前輩(貴人)引路,進入理想職場,並提到2023年是產業復甦關鍵年,鼓勵Z世代青年勇敢的踏出求職步伐,「在(你所在的)領域裡面努力畫出屬於自己的職涯彩虹」,發揮Z世代獨有的職場特色,勉勵青年尋找職涯裡的「蜜蜂」,讓職涯前輩帶領青年,進入職場穩定就業。
 
高分署YS十年來已服務近40萬人次,結合各界資源,如邀請企業主管擔任職涯教練、走入校園共同協助青年提前做好求職準備。柯秀燕副分署長表示,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第2期」,YS「Z世代報到!請問前輩職場事」企業與青年交流系列活動即屬於方案重點推動措施,因應青年不同求職階段給予協助,就像是「就業暖暖包」,不管青年在哪個職涯階段,高分署YS都陪伴在青年身邊。
 
在高分署YS職涯諮詢師協助下就業的劉同學,特別參與本日活動並與台下青年分享,YS整合各界的職涯與求職資源,幫助她省下大量時間,安心準備履歷及面試,在職涯諮詢師與職涯教練的一對一指導下,成功讓她不再拿到「求職無聲卡」,在畢業前投遞五家企業、成功獲得四家面試邀請,最終獲得知名醫院的青睞,負責其全台據點的室內裝修工作,給予她莫大的舞台發揮天賦。
 
下午高分署YS「人資面對面 職擊企業優勢」企業徵才說明會,邀請國巨、華泰電子與頻譜電子等知名科技業,為青年介紹公司文化與職缺,全方面協助青年進入重點產業。此外,即日起至8月31日止,高分署YS推出「職場前輩借問站」活動,邀請到YS職涯教練以及駐點心理師來館與青年面對面諮詢。更多關於高分署YS「Z世代報到!請問前輩職場事」活動資訊,請上官網https://kys.wda.gov.tw/,或撥打電話專線07-2313232。

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2024 年 10 月 12 日 (星期六) 農曆九月初十日
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