關於 cookie 的說明

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookie 也包括了第三方 Cookie。相關資訊請訪問我們的隱私權與 Cookie 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

2024 台灣多元共融 (DEI) 領袖論壇 10/8 登場 開放各界報名

文章來源 : 財團法人台灣永續能源研究基金會 發表時間 : 瀏覽次數 : 1873 加入收藏 :

 「ESG」、「CSR」等概念成為企業關注焦點之際專家提醒,DEI (多元共融)也正在企業經營者間已經逐漸升溫。台灣永續能源研究基金會 (TAISE) 攜手勞動部職業安全衛生署108將共同辦「2024 台灣多元共融領袖論壇」,邀請產官學各界專家齊聚,分享國際多元共融發展趨勢,同時探討多元共融導入企業實際成果,開放有興趣的民眾免費報名參與。 

 TAISE 說明,DEI 分別代表多元 (Diversity)、公平 (Equity) 及共融 (Inclusion)根據世界經濟論壇 (WEF) 最新報告,DEI 從性別擴大到多元族群是企業未來趨勢而來自麥肯錫的調查更說明具多元共融文化的企業,無論在創新、生產力、客戶滿意度等方面都具有優勢。 

 TAISE 董事長簡又新觀察,台灣面對缺工、人才留用及高齡化浪潮來襲,DEI 顯得格外重要。政府強化延攬外國人才,調整移民工政策,各企業組織也應促進種族多元平等透過實踐多元族群共存共榮,讓台灣成為多元文化包容的友善社會 

 這場論壇分為智慧創新之人才選育用新未來」、「希望工程之職場友善與社會共融多元平權之性平與人權實踐」等三個專題,分別由常青國際法律事務所顧問律師王如玄、壯世代學院長吳春來、財團法人李登輝基金會董事長李安妮擔任主持人,多管齊下探討台灣各產業、各階層及各年齡層等不同面向多樣性發展現況和未來挑戰 

 獲得台灣企業永續獎 (TCSA) 相關獎項,包括人才發展、職場福祉、高齡友善、社會共融、性別平等、人權實踐等獎績優單位現身說法分享各自推動多元共融計畫歷程和經驗,期待推動營造多元共融職場,以增進企業更優異的績效表現,吸引更多優秀人才加入。 

 TAISE 指出,DEI 已成為國際趨勢越來越多企業意識到創造多元、公平和共融的工作場所的重要性,呼籲各界共同關注多元共融議題,積極響應並實際行動,從參與多元共融領袖論壇開始,共同探討台灣多元共融的發展趨勢與挑戰,並提出具體行動方案實踐這場論壇即日起到101日開放報名,活動詳情至以下網址查詢https://reurl.cc/GpgaXx,洽詢電話:(02)2769-8968 分202 或 204 

以上新聞投稿內容由 財團法人台灣永續能源研究基金會 全權自負責任,若有涉及任何違反法令、違反本網站會員條款、有侵害第三人權益之虞,將一概由 財團法人台灣永續能源研究基金會 承擔法律及損害賠償之責任,與台灣產經新聞網無關。

Tags :
2025 年 2 月 20 日 (星期四) 農曆正月廿三日
首 頁 我的收藏 搜 尋 新聞發佈