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報稅季來臨 康成志業薪酬亮眼!逾四成電銷人年薪破百萬

文章來源 : 康成志業股份有限公司 發表時間 : 瀏覽次數 : 3995 加入收藏 :

報稅季節到了,此時也是大家審視去年一整年收入的時刻。根據行政院主計總處的資料,百萬年薪者約居全台上班族前15%。在台灣,百萬年薪的工作多像是律師、醫師或是工程師等特殊專業性質工作,且普遍是有高工時,跟高壓環境換來的。

在康成志業保健電銷,不用加班也不用輪班,只要跟著公司獨門的電銷培訓,天天快樂工作、心情愉快、用對的溝通方式,就能說出好業績,也能賺取滿意的薪酬。在康成志業2023年的年薪統計中,就有四成以上的電銷同仁年薪破百萬!

 

《每日工時僅七小時且絕不加班,電銷天后年薪竟然破三百萬》康成志業教導電銷員「說話的藝術」,以獨門的培訓課程幫助員工提高工作效率,所以每天9點半上班,5點半就下班,讓同仁們每天準時下班都能笑著回家!更重要的是,電銷人員不需要加班,卻能夠每個月完成出色的業績。

這一切得益於康成志業的專業電銷培訓,全方位而專業的培訓課程,包括如何傾聽、如何傳達出「善意、熱忱」、如何應對客戶反應等各個方面。透過康成志業獨門的「非意識腦推力式行銷」電銷培訓,同仁們不僅學會了專業能力,更獲得了成就感與滿足感。

學了「非意識腦推力式行銷」後,許多電銷同仁發現,自己講的話變少了,客戶的接受度卻變高了!不但講起電話輕鬆許多,業績更是快速成長,「不用推銷」就能讓客戶締結成交,許多電銷同仁達成年薪破百,甚至有多位年薪破二百萬、破百萬,而這些都不需要加班就能做到,是能取得工作與生活平衡的幸福企業。

康成志業人才培育領先業界,快速複製百萬電銷贏家。

 

《領先業界,培育電銷人才打造百萬贏家》許多企業只傾向應徵有經驗的電銷人員,或是從同業挖角,而康成志業卻願意投入培育成本,從零開始培訓。康成志業保健電銷在招募人員時,不在意是否有電銷經驗,而是找有心學習、願意歸零、且願意花心思傾聽的人。

康成志業採用獨創的「非意識腦推力式行銷」,花很多時間在聲音表情、語調的培訓,此外更採用了「一對一教練式培訓」,電銷經理鄭玉立表示,公司培訓模式已經被驗證能夠快速複製!無論是否有相關經驗,接受公司二個月的SOP標準訓練、四個月的熟練、六個月就可以成為電銷達人。

康成志業矢志打造幸福職場,讓電銷人員心情愉快的情況下,擁有善意熱忱、彼此也互相幫助不藏私!溫馨友善的環境,讓同仁們熱愛工作,而且向心力十足。現擴大徵才中,在台北、高雄都有辦公地點,地理位置近捷運站,交通便利。除了準時下班絕不加班的制度,也提供最優渥的薪津獎金。歡迎有興趣加入保健電銷行業的人才,主動至人力銀行投遞履歷。

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