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高分署YS 職場體驗成果展 領百位青年「添實力」「定方向」「促就業」

文章來源 : 新人物傳媒 發表時間 : 瀏覽次數 : 2681 加入收藏 :

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS),於昨日舉辦「鋼鐵人X Plus職場體驗計畫」成果展,近百位參與計畫青年與體驗企業主管出席,分享與見證青年扎實的體驗成果。其中參與本次職場體驗的珮心開心的分享,運用培訓期間所學數位化工具及YS服務資源,讓她順利爭取進入理想企業職場體驗,並於體驗結束後順利留任,任職行銷企劃一職。

行銷與流通管理學系畢業的珮心分享,剛畢業時對未來職涯感到迷茫,接觸YS鋼鐵人職場體驗計畫,讓自己堅定所學與未來職涯方向,培訓期間的數位工具課程,啟發自己結合在校所學,優化面試作品集,配合YS職涯諮詢師一對一的履歷健診、模擬面試及產業趨勢的解說,讓她在眾多青年中順利取得進入企業實際體驗機會,體驗期間獲得企業主管肯定,目前已順利留任並入職理想工作! 

為協助青年「添實力」「定方向」、「促就業」,YS今年度擴大規模辦理職場體驗計畫,合作企業達39家並提供246個不同職務供青年體驗。頻譜電子鄭智航總經理感謝高分署提供職場體驗合作機會,他提及給青年體驗機會是敲門磚,帶領青年走向職涯,就像教練培育青年站上屬於自己的舞台,在成就別人的同時也成就自己,更鼓勵青年朋友保持開放的心,積極面對未來挑戰、為自己的抉擇負責!

除了合作企業及體驗職務為歷年來之最,今年度因應Z世代青年及全球產業數位化趨勢,開設Notion與ChatGPT數位工具相關課程,並邀請知名KOL開設新媒體專班,提升青年數位化職能增強職場競爭力,此次計畫獲參與青年好評如潮。YS感謝企業力挺,每年提供青年的職務機會越來越多,職類也越來越豐富,也謝謝職場教練與駐點心理師給予青年專業的引導,幫助青年釐清自我職涯方向及掌握產業現況,付諸行動規劃屬於自己的職涯道路。

勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示,肯定鋼鐵青年們在進入職場前就有勇氣全心參與體驗,並感謝企業提供體驗機會及寶貴經驗與知識,陪伴青年無所畏懼並充滿信心地邁向未來職涯,期待青年如同奧運選手持續不斷在職涯道路學習,將經驗一棒一棒傳承下去。並鼓勵15-29歲的青年善用青年職涯發展中心的資源,不管是在學、待業或想要轉職的青年,都應該持續探索自己,從實際經驗中滾動式修正自己的目標,跟著產業趨勢持續進步與成長,並歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細講座與活動資訊,或電洽07-2313232。

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2024 年 10 月 3 日 (星期四) 農曆九月初一日
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