勞動部YS鋼鐵青年深入職場 培植未來求職力

勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)連續8年舉辦「鋼鐵人職場體驗計畫」，今年職場體驗計畫不受嚴峻疫情影響並如期啟動，提供21家企業40個各類職務供青年體驗產業面貌，以線上及實體並行的職場體驗模式，培植鋼鐵青年未來的求職力。

 

今年參與職場體驗計畫的青年，在完成第一階段培訓後，透過線上面試進行徵選，經由YS職涯導師和企業協力陪伴青年體驗，其中知名的社群平台 「BetweenGos職場才女」提供社群行銷人員的體驗職缺，讓青年從社群行銷操作、文案撰寫到製作行銷企畫案，透過實作累積社群經營實戰力。另高雄捷運也提供站務人員相關職務體驗，使青年站在第一線服務旅客的過程中，強化自我應變能力，藉此深入認識運輸產業。

 

剛從大學畢業的小宗，以資訊工程人員做為目標，如願爭取到聚和國際所提供助理工程師體驗職缺，在體驗期間參與公司跨部門會議後讓他收穫良多，他說，在職場體驗的過程，發現要成為一位優秀的資訊工程人員，除了要會撰寫出符合不同部門需求的程式外，如何將艱澀難懂的資訊工程知識，透過簡易的表達，讓其他部門的同仁也能理解，讓跨部門溝通能更加順暢，是在職場中不可或缺的關鍵軟實力。透過職場體驗計畫，不僅讓小宗累積實務經驗，更讓他為日後求職打了劑強心針。

 

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，YS鋼鐵人8.0職場體驗計畫將於9月初舉辦線上成果展，讓青年展現職場體驗學習成果，而青年如何變身為職場鋼鐵人的歷程與精采體驗紀實，也將在YS青年職涯發展中心官方Youtube頻道完整公開。除了職場體驗計畫外，YS也鼓勵正在尋職的青年朋友，可以多加運用勞動部所推動各項促進就業方案，包含針對正在尋職的應屆畢業青年可申請「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」，最高可以領到3萬2000元的求職獎勵，紓解在尋職期間的經濟壓力；而在今年9月底前順利入職的青年，則可申請「110年青年就業獎勵計畫」，穩定就業3個月以上，就可獲得就業獎勵最高3萬元，詳情可至「台灣就業通」網站 (https://www.taiwanjobs.gov.tw) 查詢，或撥打1955、0800-777888專線洽詢。