康成志業：電銷菁英訓練系統領導品牌

康成志業：電銷菁英訓練系統領導品牌

近年詐騙電話猖獗，逐漸影響台灣民眾對電話行銷的信任，加上各大電商與保健通路的強勢競爭，使得傳統電話銷售市場面臨前所未有的挑戰。然而，在這樣的市場環境下，仍有一家企業穩健成長超過二十年、年營收突破三億元，並持續以「人性 + 系統 + AI」的創新思維，引領整個電話行銷產業走向新世代，那就是康成志業。 

▲康成志業保健電銷公司推出「電銷菁英孵化計畫，培訓期保障薪4萬5」，幫助多位電銷素人翻轉人生。(圖/業者提供)

打造從素人到百萬年薪的電銷訓練體系

康成志業長年深耕保健食品電話行銷市場，以精準的名單開發、「先試吃一盒、滿意再購買」的誠信式銷售與高續購率聞名業界。總經理羅昱生表示：「我們相信，每個人只要經過正確的培訓，都能成為高收入的電銷菁英。」

以AI智慧與信任文化，打造台灣電話行銷新典範

康成志業建立了一套完整的 「電銷菁英訓練系統」，結合專業話術、心理學與AI技術，協助新人快速成長為專業顧問。

系統包含三大核心訓練模組：

◎role Play 一對一教練訓練法：以逐句練習、停頓節奏與語氣連結，培養自然、具信任感的溝通節奏。

◎21次刻意模仿練習制度：透過音檔模擬與AI語音分析，強化語感與情緒節奏，培養「話術肌肉記憶」。

 ◎一盒試吃 → 滿意再購 → 老客戶續購三階段成交SOP：幫助新人從陌生開發穩健進入成交，最終累積長期客戶。

康成志業總經理羅昱生指出，這套系統的核心並非推銷，而是「信任感成交學」。他強調：「成交不是壓迫，而是信任的延伸。唯有真誠與善意，才能建立長久的顧客關係。」

AI賦能訓練：打造自動化學習的電銷軍團

面對生成式AI浪潮，康成志業率先導入「AI教練系統」，讓新人能在家自學話稿、練語速、調情緒。系統會自動分析錄音內容，指出語速過快、缺乏情緒共鳴或關鍵句遺漏等問題，並即時提供個人化改進建議。

透過AI輔助訓練，新人平均學習時間縮短二個月以上，進入實戰階段後成交率提升達50%。康成志業也因此被業界譽為「電話行銷培訓自動化的先行者」。

康成志業總經理表示：「AI讓我們能更精準地複製成功模式，讓每位新人都能以最短時間達到實戰水準，這不只是技術革新，更是教育方式的進化。」

以信任為核心，打造永續成長的銷售文化

康成志業的培訓體系以「信任感」為核心精神，從話稿設計到語氣節奏，皆遵循「不急促、不強迫、不推銷」的原則，讓電銷顧問以自然語氣傳達專業與關懷。

康成志業總經理指出：「銷售不是說服，而是讓客戶感受到善意與真誠。唯有讓對方願意打開心門，成交才會自然發生。」

在這樣的文化下，康成志業多年來維持高續購率與低流動率，不僅培養出多位百萬年薪的業務達人，更讓「電話行銷」這門傳統技術重獲尊嚴與價值。

從台北走向全台：電銷複製工程全面啟動

展望2025年，康成志業正式啟動「電銷菁英孵化計畫」，以「高薪保障制＋信念教練制＋AI自學App」三軌並行，

目標在全台六都複製超過200位專業電銷顧問，打造全台最大遠距電銷團隊，讓更多人透過電話行銷實現專業、自信與高收入。

康成志業總經理強調：「AI只是輔助，真正的主角永遠是人心。科技可以加速學習，但能成交的，始終是人與人之間的信任。」

康成志業現在推出「電銷菁英計畫」，只要你是有熱忱、有決心挑戰高薪的人，我們提供你： （一）培訓期保障薪資45,000(3個月)。 （二）八個月後即可挑戰百萬年薪門檻。 （三）事業與生活可以平衡：5點半準時下班、絕不加班。 （四）合格後業績獎金無上限，多位電話行銷達人已經完成買房夢想! （五）豐富的公司福利：三節、年終獎金、尾牙、下午茶、旅遊補助。 （六）無電話行銷經驗也可以透過培訓成為電話行銷達人。